員工教育培訓(xùn)協(xié)議書精編版（2篇）

第5頁共5頁員工教育培訓(xùn)?協(xié)議書精編版?為了提高員?工基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，公?司鼓勵(lì)并支持?員工參加職業(yè)?培訓(xùn)。為確保?員工圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并?按時(shí)返回公司?工作，公司與?受訓(xùn)員工訂立?如下協(xié)議：?一、公司同意?該員工赴

學(xué)?習(xí)

，學(xué)習(xí)期?自

____?年____月?____日至?

____年?____月_?___日，實(shí)?際為期

。?二、按照公司?培訓(xùn)管理規(guī)定?第

條，該員?工須為公司服?務(wù)滿

年，否?則，按

賠償?公司。三、?受訓(xùn)員工應(yīng)按?公司指定或公?司約定的學(xué)校?及專業(yè)就學(xué)。?如需要變更，?應(yīng)事先及時(shí)通?知公司，并得?到公司的批準(zhǔn)?。否則，以曠?工論處。四?、受訓(xùn)員工學(xué)?習(xí)時(shí)間，計(jì)入?工作時(shí)間之內(nèi)?，按連續(xù)工齡?累計(jì)。五、?受訓(xùn)期間的工?資視情況按原?工資的

%支?付;獎(jiǎng)金按通?常支付額的

?%支付。在晉?級或工資辦法?修訂時(shí)，受訓(xùn)?員工為在冊人?員處理。社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)保?險(xiǎn)，原則上按?有關(guān)規(guī)定作為?在冊人員處理?。受訓(xùn)員工受?訓(xùn)期內(nèi)不享受?休假。六、?受訓(xùn)員工在學(xué)?習(xí)期間，必須?每隔

天（即?

____年?____月_?___日前）?向公司綜合管?理部書面報(bào)告?學(xué)習(xí)情況，并?附學(xué)校有關(guān)成?績等記錄。?七、受訓(xùn)員工?應(yīng)自覺遵守培?訓(xùn)校方的各項(xiàng)?規(guī)定與要求。?凡因違規(guī)違紀(jì)?受到校方處分?的，公司將追?加懲處，視同?在本公司內(nèi)的?嚴(yán)重過失。?八、受訓(xùn)員工?的學(xué)費(fèi)由本人?承擔(dān)

元，由?公司承擔(dān)

元?。九、受訓(xùn)?員工辭職，滿?一定服務(wù)年限?的可免交培訓(xùn)?費(fèi)用，服務(wù)1?/____年?限向公司交納?公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)?費(fèi)用的70%?，服務(wù)2/_?___年限向?公司交納公司?負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用?的50%，服?務(wù)3/___?_年限向公司?交納公司負(fù)擔(dān)?培訓(xùn)費(fèi)用的3?0%，服務(wù)4?/____年?限向公司交納?公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)?費(fèi)用的20%?;因違紀(jì)被公?司辭退的員工?全額補(bǔ)交培訓(xùn)?費(fèi)用。十、?在培訓(xùn)期間，?受訓(xùn)員工接受?公司交付的調(diào)?查或出差，差?旅費(fèi)按員工差?旅費(fèi)規(guī)則支付?。十一、培?訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)?員工應(yīng)及時(shí)返?回并向公司報(bào)?到，培訓(xùn)心得?與資料在到崗?____日內(nèi)?交人事存檔，?所獲證書在服?務(wù)期間由公司?存檔。十二?、受訓(xùn)員工逾?期不歸，受訓(xùn)?期從事超越學(xué)?習(xí)范圍的業(yè)余?活動(dòng)或擅自更?改培訓(xùn)方向與?內(nèi)容等行為，?若涉及法律責(zé)?任，由該員工?自負(fù)，與本公?司無關(guān)，其保?證金歸公司所?有。受訓(xùn)員工?若未通過結(jié)業(yè)?考試，公司將?從其保證金中?扣除與本次培?訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（?含學(xué)雜費(fèi)、書?費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、?實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)?費(fèi)、住宿費(fèi)、?交通費(fèi)等）后?。十三、受?訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)?期間成績優(yōu)異?，有杰出表現(xiàn)?，公司將視情?況給予獎(jiǎng)勵(lì)。?受訓(xùn)員工簽?字：

（簽章?）

（簽字）?簽定日期：?

____年?____月_?___日員?工教育培訓(xùn)協(xié)?議書精編版（?二）甲方：?_____???????????乙?方：____?_負(fù)責(zé)人：?監(jiān)護(hù)人：地?址：____?_???????????地址：__?___聯(lián)系?電話：___?__????????聯(lián)系?電話：___?__為規(guī)范?雙方的教學(xué)與?學(xué)習(xí)行為，甲?乙雙方在平等?、自愿的基礎(chǔ)?上，就培訓(xùn)事?宜達(dá)成如下約?定：1、培?訓(xùn)課程類別單?價(jià)課時(shí)折扣金?額最終價(jià)格?（備注）教材?費(fèi)應(yīng)付費(fèi)用總?額2、培訓(xùn)?期限自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。3、甲乙?雙方的權(quán)利和?義務(wù)（1）?甲方保證提供?保質(zhì)保量的教?學(xué)，按照與乙?方協(xié)商確定后?的課表準(zhǔn)時(shí)授?課。（2）?甲方有責(zé)任為?乙方提供符合?安全條件的、?專業(yè)的學(xué)習(xí)場?所和教學(xué)設(shè)備?用于教學(xué)。?（3）甲方使?用的任課教師?必須擁有相關(guān)?能力與技能。?（4）乙方?在甲方學(xué)習(xí)期?間，必須嚴(yán)格?按照甲方教學(xué)?要求學(xué)習(xí)，并?不得干擾其他?學(xué)員學(xué)習(xí)。?（5）乙方應(yīng)?按照已排定的?課表時(shí)間上課?，如因個(gè)人原?因不能參加班?級課程的，應(yīng)?提前24小時(shí)?向班主任請假?。在以下情況?中，乙方有權(quán)?向甲方申請休?學(xué)服務(wù)，甲方?應(yīng)予以同意。?A、患嚴(yán)重?疾病需住院治?療或休養(yǎng)的。?B、患傳染性?疾病的。（?6）乙方若患?有先天性疾病?或其他疾病、?有特異體質(zhì)、?容易產(chǎn)生并發(fā)?癥等情況，應(yīng)?及早告知甲方?，以便給予_?____定照?顧。否則出現(xiàn)?意外事故由家?長或監(jiān)護(hù)人自?行負(fù)責(zé)。（?7）乙方在培?訓(xùn)期間具有潛?在危險(xiǎn)性的行?為，甲方已經(jīng)?告誡、糾正，?但乙方不聽勸?阻、拒不改正?，引發(fā)傷害事?故的，家長或?其監(jiān)護(hù)人應(yīng)履?行相應(yīng)職責(zé)，?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。（8）為?保證乙方的安?全，上下學(xué)須?由家長或其監(jiān)?護(hù)人接送。甲?方不負(fù)責(zé)接送?學(xué)員及由此產(chǎn)?生的一切意外?事故。4、?合同解除（?1）甲方未與?乙方協(xié)商擅自?變更教學(xué)地點(diǎn)?，以及教師資?質(zhì)與甲方作出?的承諾不符的?，乙方有權(quán)解?除合同，甲方?應(yīng)退還剩余課?時(shí)費(fèi)。（2?）開課后，乙?方因個(gè)人原因?要求退學(xué)退費(fèi)?的，可提交書?面申請解除本?合同，按剩余?費(fèi)用總額的%?向甲方支付違?約金。甲方扣?除乙方違約金?和已完成課程?的費(fèi)用后，在?日內(nèi)將剩余部?分費(fèi)用退還給?乙方。如乙方?將領(lǐng)取的教材?及資料全部退?回且保存完好?（未拆封、無?涂寫及污損）?，則甲方退還?乙方全部教材?及資料費(fèi);如?有無法退回的?教材及資料（?已拆封、涂寫?或污損），則?照價(jià)扣款。?（3）乙方可?憑甲方出具的?有效收款憑據(jù)?與有效身份證?明辦理退費(fèi)，?如無法出示有?效憑據(jù)與身份?證明，概不接?受辦理退費(fèi)。?5、對本協(xié)?議的未盡事宜?，經(jīng)雙方協(xié)商?，在此備注：?6、如甲乙?雙方在履行本?合同時(shí)發(fā)生爭?議，雙方可協(xié)?商解決或者向?有關(guān)部門或機(jī)?構(gòu)申請調(diào)解。?當(dāng)事人不愿協(xié)?商、調(diào)解或者?協(xié)商、調(diào)解不?成的，可以向?甲方所在地的?人民法院提起?訴訟。甲方?：_____????????????乙方：___?__甲方代?表：____?_?