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文檔簡介

日照七星汽車部件有限公司勞動紀律管理規(guī)定1、目的為了確保企業(yè)的安全生產，規(guī)范員工的勞動行為，保證正常的生產、工作秩序，保證公司質量方針和目標及各項任務的完成，同時貫徹執(zhí)行好《勞動合同法》、《安全生產法》、公司員工勞動紀律管理制度，實行制度化、程序化和規(guī)范化管理，根據企業(yè)實際，特制定勞動紀律管理制度。2、適用范圍公司全體員工。3、管理部門及職責3．1

辦公室為員工勞動紀律管理的職能部門，編制管理規(guī)定，并負責實施與考核。3．2

各部門負責人須協助對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現違紀行為及時反饋給辦公室。4．管理內容及規(guī)定4.1履約紀律4.1.1新員工入廠必須首先認真閱讀并簽訂勞動合同及協議書，對合同及協議書的各項條款做到完全理解和接受，在實際工作中嚴格遵守各項規(guī)定，并同意承擔違約后的責任。4.2考勤紀律4.2.1按照公司各崗位工作時間準時出勤。上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑談。遵守請假制度，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等4.2.2在作息時間內遲到、早退半個小時內處罰金10元人次；對遲到早退半小時以上的，作曠工處理；對故意停工、曠工處罰金50元人次；串位處罰金5元人次；未經同意擅離工作崗位的處罰金20元人次；未經審批同意擅自離廠作除名處理，并給廠方造成經濟損失的根據后果和責任大小支付賠償金。4.3生產及工作紀律（自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，忠于職守，熟悉業(yè)務，根據生產、工作崗位職責及規(guī)則，按質、按量完成工作任務。）4.3.1進入工作狀態(tài)，要求細心、耐心、工作認真負責。嚴格按生產程序、工藝操作規(guī)則、質量要求等進行勞作，確保生產品的質量和生產效率的提高。在管理人員的指導下，規(guī)范操作。對違反操作警告無效的處罰金50元人次。對達不到一定程度的質量、規(guī)范、要求的，計件產品不能計算工資。對因此造成嚴重后果或因為惡意造成損失的，必須賠償。對虛報計件數量的，一經發(fā)現加倍處罰。4.3.2服從工作分配、安排及管理。分工協作，各司其職，各負其責，保證生產工作任務。對不服從工作管理的崗位責任人進行警告無效的，可以隨時開除，崗位責任人并承擔違約金500元。在指配的工作崗位空

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