康復(fù)科工作制度常用版（二篇）

第3頁共3頁康復(fù)科工作制度?常用版1、工?作人員按規(guī)定工?作時(shí)間診治病人?。若有違反者，?交納處罰金__?__元并扣績效?考核獎(jiǎng)金___?_元，同時(shí)扣科?主任獎(jiǎng)金___?_元。2、工?作人員應(yīng)衣冠整?潔、禮貌待人、?文明用語、耐心?解釋，不得與患?者發(fā)生爭執(zhí)。?3、工作人員必?須明確康復(fù)工作?的性質(zhì)與任務(wù)，?嚴(yán)格執(zhí)行康復(fù)科?的操作規(guī)程，清?楚自己的職責(zé)，?遵守康復(fù)科的規(guī)?章制度，掌握康?復(fù)醫(yī)學(xué)理論和康?復(fù)常規(guī)技術(shù)，實(shí)?施康復(fù)診斷和康?復(fù)治療，嚴(yán)格履?行各級(jí)各類人員?職責(zé)。4、設(shè)?備器材實(shí)行__?__人專管，經(jīng)?常檢查設(shè)備的工?作狀況，進(jìn)行養(yǎng)?護(hù)維修，及時(shí)補(bǔ)?充更新，保證診?療的正常運(yùn)行。?5、對(duì)患者要?有高度的責(zé)任心?、同情心，了解?患者的病情狀況?，根據(jù)實(shí)際情況?更換治療方案，?如果患者是住院?病人，要經(jīng)常與?住院主管醫(yī)師進(jìn)?行溝通，告訴主?管醫(yī)師患者病情?的改變情況，征?求最佳的治療方?案。6、遇到?疑難性疾病，應(yīng)?報(bào)告上級(jí)醫(yī)師，?必要時(shí)____?科室會(huì)診，確定?最佳治療方案。?7、注意個(gè)人?言行，避免不必?要的醫(yī)療糾紛。?8、未經(jīng)科主?任或上級(jí)醫(yī)師允?許，不得私自出?診，不得向外轉(zhuǎn)?診、介紹、推薦?病人。若有違反?者，由本人承擔(dān)?一切責(zé)任。9?、康復(fù)科任何工?作人員不得收病?人的現(xiàn)金，不得?外借科室設(shè)備給?任何患者及本院?職工和____?朋友。若有違反?者，造成科室經(jīng)?濟(jì)損失和醫(yī)療事?故，扣半年獎(jiǎng)金?并由本人承擔(dān)一?切后果，再交醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)處理。?10、康復(fù)醫(yī)學(xué)?科的本院職工及?____朋友等?在科室做康復(fù)理?療，必須要先記?賬，再做治療。?康復(fù)科工作制?度常用版（二）?1、積極開展?娛樂、體療、作?業(yè)等康復(fù)治療工?作，促進(jìn)患者社?會(huì)功能的恢復(fù)，?提高臨床療效。?2、參加康復(fù)?治療的患者由病?區(qū)醫(yī)生開具醫(yī)囑?，工作人員對(duì)新?參加治療的患者?，應(yīng)了解姓名、?年齡、職業(yè)、性?格、愛好、病情?等，并介紹各項(xiàng)?治療的作用及內(nèi)?容。3、開展?各種治療前應(yīng)準(zhǔn)?備好物品、器材?、工具等。結(jié)束?時(shí)應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)用?具數(shù)量。4、?患者治療期間，?工作人員應(yīng)對(duì)其?進(jìn)行必要的技術(shù)?指導(dǎo)，堅(jiān)守崗位?，加強(qiáng)巡回，密?切觀察病情變化?和治療效果，同?時(shí)填寫每日治療?日志。5、建?立完整的財(cái)產(chǎn)管?理制度，指定專?人負(fù)責(zé)。消耗物?品和成品周轉(zhuǎn)等?分類管理。6?、7、8、?組織患者積極參?加各種競賽活動(dòng)?，優(yōu)勝者給予適?當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。注重?患者意見，對(duì)存?在的問題及時(shí)改?進(jìn)，以便于工作?的進(jìn)一步開展。?康復(fù)科工作人員?，負(fù)責(zé)每日進(jìn)行?康復(fù)治療患者的?接送工作。同時(shí)?嚴(yán)格交接制度，?與病區(qū)護(hù)士保持?聯(lián)系，確?；颊?人數(shù)的準(zhǔn)確性，?以杜絕差錯(cuò)事故