物業(yè)管理公司員工服裝管理制度

物業(yè)管理公司員工服裝管理制度一、制度目的1.1提高物業(yè)公司員工工作形象和服務(wù)質(zhì)量；1.2規(guī)范員工著裝，保證公司形象；1.3充分考慮員工個(gè)人身體特點(diǎn)，保障員工健康；1.4細(xì)化員工服裝管理規(guī)范，防止穿著不合適引發(fā)爭(zhēng)議；1.5強(qiáng)調(diào)員工著裝衛(wèi)生，確保單位的衛(wèi)生。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)工。三、制度內(nèi)容3.1服裝選購(gòu)3.1.1服裝品質(zhì)：公司選購(gòu)的員工服裝應(yīng)符合質(zhì)量、環(huán)保、安全和衛(wèi)生要求，并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2服裝樣式：公司應(yīng)該根據(jù)不同職位的員工特點(diǎn)選擇適合的服裝款式，確保服裝舒適度。3.1.3服裝顏色：公司服裝顏色以統(tǒng)一形象為原則，保持公司的整體形象。各職位的員工服裝顏色應(yīng)按規(guī)定配定，不得隨意改動(dòng)。3.2服裝管理3.2.1領(lǐng)用：公司每季度向員工下達(dá)服裝領(lǐng)取通知，員工到指定的服裝領(lǐng)取點(diǎn)領(lǐng)取制服。領(lǐng)用時(shí)需提供個(gè)人身份證等有效證件。3.2.2更換：制服穿著出現(xiàn)明顯磨損、污損和有氧化現(xiàn)象等不宜再穿著的情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換新的制服。3.2.3管理：制服歸每位員工管理，應(yīng)按時(shí)按量、按要求掛好，保持清潔衛(wèi)生。工作日每天著工作服，公休日穿私人服飾。工作服不得隨意換成私人服飾，走出場(chǎng)所后應(yīng)當(dāng)更換，并妥善保管。3.3服裝清潔保養(yǎng)3.3.1洗滌：制服采用分租系統(tǒng)，由公司委托的有關(guān)部門統(tǒng)一隔離專人保潔。制服的清洗、消毒、晾曬均由有關(guān)部門負(fù)責(zé)，員工不得私自擅自清洗。3.3.2抵押洗：如有員工長(zhǎng)期在外地出差或請(qǐng)假，則服裝可予以抵押洗，但需提前20個(gè)工作日向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交申請(qǐng)，并事先向物業(yè)公司工服管理部門報(bào)告，以便進(jìn)行有關(guān)程序的辦理。3.4崗位特殊要求3.4.1工作場(chǎng)所登高、光線差、易沾污等特殊情況的員工，應(yīng)特別注意穿著舒適、方便和安全。3.4.2已婚女性員工懷孕期間，管理部門應(yīng)提供適合身體狀況的制服，并采取相應(yīng)的保障措施。3.4.3面向室外進(jìn)行工作的員工，工作服必須和防護(hù)裝具配套使用，保護(hù)員工身體健康。四、制度執(zhí)行4.1如果員工對(duì)此制度有任何疑問(wèn)，可以向公司管理部門咨詢或反映。4.2對(duì)不遵守此制度規(guī)定或者遲緩執(zhí)行，將按照公司管理人員制定的相應(yīng)處罰措施進(jìn)行處理。4.3物業(yè)公司管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度要求執(zhí)行，對(duì)員工提供協(xié)助和指導(dǎo)。五、制度管理5.1物業(yè)公司工服管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)執(zhí)行此項(xiàng)制度，對(duì)員工服裝情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行整改。5.2物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工服管理質(zhì)量負(fù)總責(zé)。5.3物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)此制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喓脱a(bǔ)充，以適應(yīng)實(shí)際需要。六、生效日期6.1本制度自頒布之日起生效。6.2本制度修改和補(bǔ)充時(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)告知員工。七、總則本制度為公司內(nèi)部管理規(guī)定，員工應(yīng)認(rèn)真遵守，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向管理人員反映。如有違反規(guī)定情況