小學教師考勤管理規(guī)章制度

小學教師考勤管理規(guī)章制度背景教師是學校教育教學的重要組成部分，是學生成長成才的重要引導者和幫助者。對于小學教師而言，維護教師的正常出勤和工作狀態(tài)，是保證教學質量和學生健康成長的重要前提。因此，教師考勤管理是學校管理工作中不可忽視的方面，通過建立健全的考勤制度，可以保障教師的權益，確保教學任務的圓滿完成。目的小學教師考勤管理規(guī)章制度的目的在于規(guī)范教師考勤管理，保障教師的各項權益，提高學校管理效率和教學質量，確保小學教育教學工作的順利進行?？记谝?guī)定基本原則小學教師應按規(guī)定時間到崗上班，按照規(guī)定時間下班離崗。教師缺勤應遵照有關法律法規(guī)和學校規(guī)定處理，嚴禁私自離校。教師工作時間應按照學校和部門要求履行?？记诜绞叫W教師采用電子考勤系統進行考勤管理。具體操作如下：教師按照規(guī)定時間使用指紋機考勤或刷卡考勤；未按時考勤的教師應當給予記錄，將記錄記入教師檔案，并予以警告；請假人員應在職前一天提出申請，報校長審批，并在規(guī)定時間內（一般為3個工作日內）提交假條。勤務排班小學教師考勤管理采用周休2日制度，具體排班安排由工作人員負責，應公平公正。外勤管理小學教師外勤應當遵守有關規(guī)定，憑合法證件、證明書才能進出校門參加考試、參觀學習等公務活動。教師應填寫《出返校登記表》，經有關部門批準后方能離校，外勤事宜應事先與校方聯系并報備教育部門。處理方法遲到小學教師如果遲到，應當按照實際遲到的時間進行計算缺勤時間，每遲到10分鐘扣0.5個工資點。超過2次遲到的，應當進行通報批評，并在教育信息平臺公示。超過3次的，每次扣除一個月半的績效工資。早退小學教師如果早退，應當按照實際早退的時間進行計算缺勤時間，每早退10分鐘扣0.5個工資點。超過2次早退的，應當進行通報批評，并在教育信息平臺公示。超過3次的，每次扣除一個月半的績效工資。請假小學教師應當提前提交請假申請，根據請假時長和請假原因進行審核。請假審批通過的，記錄在教師檔案中，不計算遲到早退時間。請假未經申請不予批準，一經發(fā)現將嚴格處理。調休小學教師調休應在工作人員記錄后，經部門負責人簽字并經校長批準后方可實施。教師應在規(guī)定的時間內完成調休工作。責任追究小學教師不按照規(guī)定時間到崗上班、按規(guī)定時間下班離崗或曠工的，按照學?！督處熆记诠芾項l例》的相關規(guī)定處理。對于嚴重違紀的小學教師，將視情節(jié)及影響，給予相應的紀律處分。結束語小學教師考勤管理規(guī)章制度的實施，將有力提高教師的工作態(tài)度和教學質量，確保小學教育教學工作的順利開展。希望