物業(yè)公司入職合同范本

物業(yè)公司入職合同范本物業(yè)公司入職合同合同編號：[合同編號]本合同由以下兩方簽署：雇主：[物業(yè)公司名稱]地址：[物業(yè)公司地址]雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于雇主需要聘用一名合格的雇員，雇員愿意接受雇主的聘用并同意以下條款，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1雇主聘用雇員的起始日期為[起始日期]，終止日期為[終止日期]。1.2若雙方對工作表現(xiàn)滿意，聘用期限可根據(jù)需要延長，延長期限雙方需另行協(xié)商確定。第二條工作職責(zé)2.1雇員將按照雇主的安排和要求，履行與其工作職責(zé)相關(guān)的各項任務(wù)。2.2雇員的具體工作職責(zé)包括但不限于：(1)協(xié)助物業(yè)管理部門進(jìn)行日常管理工作；(2)解決業(yè)主投訴并提供滿意的解決方案；(3)維護(hù)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的正常運行；(4)協(xié)助制定物業(yè)管理規(guī)章制度；(5)完成上級主管交辦的其他任務(wù)。第三條工作時間和地點3.1雇員的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由雇主安排。3.2雇員的工作地點為[工作地點]，但雇主有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點，雇員需配合變更。第四條薪酬和福利4.1雇員的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)適當(dāng)調(diào)整薪酬。調(diào)整幅度將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、業(yè)績和市場行情等因素確定。4.2雇員還享有以下福利待遇：(1)社會保險和住房公積金：按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納；(2)年假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；(3)帶薪病假和事假：按照物業(yè)公司規(guī)定執(zhí)行；(4)其他福利待遇：按照物業(yè)公司政策執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1雇員在履行工作職責(zé)期間，可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。雇員應(yīng)當(dāng)對雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。5.2雇員離職后，仍須遵守保密義務(wù)，不得利用或泄露雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。第六條終止合同6.1若雇員違反本合同的任何條款，雇主有權(quán)隨時解雇雇員，并無需提前通知或支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2若雇員有以下情況之一，雇主有權(quán)隨時解雇雇員，無需提前通知或支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，對公司利益造成重大損失；(3)嚴(yán)重不履行工作職責(zé)；(4)私自泄露公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息；(5)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。7.2本合同適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至合同終止之日止。雇主（蓋章）：