公司管理人員聘用合同

公司管理人員聘用合同

公司治理人員聘用合同1

聘請(qǐng)方：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

應(yīng)聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)治理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

第一、聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

其次、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

第四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使以下職權(quán)

1。公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資規(guī)劃；

2。制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3。制訂公司的利潤(rùn)安排方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4。打算公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，打算公司的根本治理制度；

5。監(jiān)視乙方的工作

（二）乙方：

1。對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理職權(quán)，并承受甲方董事會(huì)的監(jiān)視。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效治理，保值增值。

2。遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的根本治理制度；

3。不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如的確需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4。對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5。聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6。不得以甲方名義對(duì)外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保；

7。應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

8。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)治理人員；

9。公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第五、費(fèi)用指標(biāo)

乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)治理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)治理等費(fèi)用詳細(xì)支出工程為：_______________

第六、工資福利

聘用期間每年根本酬勞為人民幣_(tái)_______元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取酬勞，年終結(jié)算。

第七、合同解除

乙方違反本合同商定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)治理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

第九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

第十、其他事項(xiàng)

第十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

公司治理人員聘用合同2

甲方：_______________

法定代表人：_________

乙方：_______________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)治理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商全都，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)治理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)治理，必需完成以下經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1．客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年；

2．餐飲部（含茶座）_________元/年；

3．桑拿部_________元/年；

4．水電部_________元/年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四局部組成，計(jì)算方法為：酬勞=根本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

根本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資根據(jù)當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)嘉獎(jiǎng)_________元計(jì)算，上述三局部當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利根據(jù)公司進(jìn)展年度安排、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)力：

1．根據(jù)合同商定準(zhǔn)時(shí)足額獵取經(jīng)營(yíng)治理酬勞；

2．主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

3．組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度規(guī)劃和投資方案；

4．?dāng)M訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5．?dāng)M訂公司的根本治理制度；

6．制訂公司的.詳細(xì)規(guī)章；

7．提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8．聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；

9．?dāng)M定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，打算公司職工的聘用和解聘；

10．提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

11．批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12．執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1．對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2．全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3．?dāng)M定公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和各項(xiàng)內(nèi)部治理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)視實(shí)施；

4．協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，制造良好進(jìn)展環(huán)境；

5．按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況，承受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

6．承受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)視檢查；

7．做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8．做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方制止性行為

1．不得利用職位謀取私利；

2．未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)展交易；

3．不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4．不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5．不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)供應(yīng)擔(dān)保；

6．不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按商定準(zhǔn)時(shí)足額支付酬勞的，根據(jù)日萬(wàn)分之三支付違約金；

乙方違約責(zé)任：

1．執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2．對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，根據(jù)比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的打算。

3．對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)賜予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4．從事本合同商定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)賜予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同根據(jù)原條件延長(zhǎng)一年。