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文檔簡介

公司上墻制度一、背景隨著互聯(lián)網的發(fā)展，社交媒體平臺如微博、微信等已成為人們生活中不可或缺的一部分，越來越多的企業(yè)也開始在社交媒體平臺上建立自己的形象，以擴大公司的知名度和提高品牌價值。但同時，社交媒體平臺也帶來了一定的風險，一些員工可能會在社交媒體平臺上發(fā)表有關公司的負面言論，給企業(yè)造成不利影響，甚至引起不良后果。為了更好地規(guī)范員工在社交媒體上的行為，保障公司的聲譽和利益，公司特制定了以下的上墻制度。二、上墻范圍上墻范圍包括但不限于：微博、微信、貼吧、知乎、豆瓣等社交媒體平臺以及任何公共論壇、博客、信息交流平臺等。三、上墻要求員工在任何公開場合、媒體、社交媒體以及聊天工具等平臺上發(fā)布與公司形象相關的言論時，必須事先征得上級或相關部門的同意，并遵守公司相關規(guī)定。員工在社交媒體平臺等上發(fā)布有關公司的相關信息時，應當確保信息真實可靠，保護公司的商業(yè)機密和重要資料，不得向外泄露、傳遞敏感信息。員工發(fā)表的言論應當與公司的價值觀和文化相符合，不應該包含不良信息、暴力、色情、惡意攻擊、釣魚欺詐等信息。在個人表達和表述中，員工必須明確標明與公司無關的聲明。四、處罰措施對于違反上墻制度的員工，公司將視情況進行以下處罰：進行口頭警告；進行紀律談話；進行資格評估和轉崗處理；取消公司相關的福利、獎金等激勵措施；取消升職加薪資格；降低、暫停、取消獎懲積分；經公司領導同意，進行法律追究。五、注意事項在社交媒體平臺等公開場合上，員工作為公司的代表人員，應當尊重客戶、合作伙伴和同事，保證言行的得體性和規(guī)范性。員工在文中發(fā)布的相關信息，應當根據(jù)公司要求，及時歸檔備份，以方便對公司形象的跟蹤維護。公司會對相關內容進行監(jiān)督檢查，建議員工主動配合監(jiān)督，規(guī)范言行，維護公司的合法權益。六、總結公司上墻制度旨在規(guī)范員工在社交媒體平臺等公開場合的言行舉止，保障公司的聲譽和利益。公司將密切關注員工的行為，對于違反規(guī)定的員工，將按照公司制定的相應處

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