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第3頁共3頁保密管理制度格?式版____?信息安全保密制?度為保守本單?位信息安全,防?止計(jì)算機(jī)及工作?人員泄密問題的?發(fā)生,制定本制?度。1、工作?人員必須嚴(yán)格遵?守國家《保密法?》有關(guān)規(guī)定,遵?紀(jì)守法,維護(hù)呼?叫單位的機(jī)密。?2、未安裝保?密專用設(shè)備或未?采取保密措施的?計(jì)算機(jī)不得處理?和傳遞涉密信息?,凡處理系統(tǒng)的?計(jì)算機(jī)均須設(shè)置?密碼、屏幕保護(hù)?、用戶口令、身?份識別等保密措?施。3、對不?同范圍的人員信?息及我單位相關(guān)?資料采取相應(yīng)的?保管措施和借閱?制度。4、通?過計(jì)算機(jī)輸出(?下載)的涉密信?息以及存儲涉密?信息的軟、硬盤?均須按照相應(yīng)密?級的文件物品進(jìn)?行管理。5、?本單位計(jì)算機(jī)應(yīng)?在按有關(guān)規(guī)定設(shè)?立的控制區(qū)內(nèi)操?作和使用,無關(guān)?人員不得使用。?外出攜帶保密性?文件必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?同意并做好詳細(xì)?的外出記錄。?6、工作人員值?班期間未得領(lǐng)導(dǎo)?同意不得將外部?人員帶入工作場?地。7、技術(shù)?維護(hù)辦公室對計(jì)?算機(jī)保密技術(shù)措?施落實(shí)情況以及?上網(wǎng)信息定期或?不定期進(jìn)行檢查?、指導(dǎo),并負(fù)責(zé)?對涉密人員進(jìn)行?保密教育、培訓(xùn)?和考核。8、?計(jì)算機(jī)使用人員?必須簽定“計(jì)算?機(jī)保密管理責(zé)任?書”,以明確個(gè)?人的保密職責(zé)。?9、經(jīng)批準(zhǔn)銷?毀的相關(guān)材料和?不需要?dú)w檔的文?件材料,定專人?進(jìn)行銷毀,不得?當(dāng)廢紙?zhí)幚恚N?毀重要文件應(yīng)登?記造冊,并有人?負(fù)責(zé)監(jiān)銷。1?0、任何人發(fā)現(xiàn)?工作人員泄密問?題,均應(yīng)及時(shí)向?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,?并及時(shí)采取補(bǔ)救?措施。對違反本?制度,泄漏群眾?個(gè)人或集體資料?的,將視情節(jié)輕?重,對泄密人員?按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅?處理,并追究相?負(fù)責(zé)人的責(zé)任。?保密管理制度?格式版(二)?(一)第一條?:為維護(hù)公司?發(fā)展和利益,保?守公司____?,制定本制度。?第二條。在對?外交往和合作中?,須個(gè)性注意不?泄漏公司___?_,更不準(zhǔn)出賣?公司的____?。第三條。全?體員工都有保守?公司____的?義務(wù)。第四條?:公司____?是關(guān)系公司發(fā)展?和利益,在必須?時(shí)間內(nèi)只限必須?范圍的員工知悉?的事項(xiàng)。公司_?___包括下列?____事項(xiàng):?1、公司非向?公眾公開的財(cái)務(wù)?證券狀況銀行帳?戶帳號;2、?專有生產(chǎn)技術(shù)及?新生產(chǎn)技術(shù);?3、公司經(jīng)營發(fā)?展決策中的__?__事項(xiàng);4?、人事決策中的?____事項(xiàng);?5、招標(biāo)項(xiàng)目?的標(biāo)底合作條件?貿(mào)易條件;6?、重要的合同客?戶和貿(mào)易渠道;?7、其他董事?會(huì)或總經(jīng)理確定?應(yīng)當(dāng)保守的公司?____事項(xiàng)。?第五條。非經(jīng)?批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄____?文件、資料。?第六條。公司_?___應(yīng)根據(jù)需?要,限于必須范?圍的員工接觸。?第七條。屬于?公司____的?文件、資料,應(yīng)?標(biāo)明____字?樣,由專人負(fù)責(zé)?印制、收發(fā)、傳?遞、保管。第?八條。接觸公司?____的員工?,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)?向他人泄露。非?接觸公司___?_的員工,不準(zhǔn)?打聽、刺探公司?____。第?九條。記載有公?司____事項(xiàng)?的工作筆記,持?有人務(wù)必妥善保?管。如有遺失,?務(wù)必立即報(bào)告并?采取補(bǔ)救措施。?第十條。對保?守公司____?或防止____?有功的,予以表?揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反?本規(guī)定故意或過?失泄露公司__?__的,視情節(jié)?及危害后果予以?行政處分或
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