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文檔簡介

公司管理規(guī)章規(guī)章制度第一章總則第一條目的和適用范圍為規(guī)范公司管理行為,促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于全公司所有員工。第二條重要性本規(guī)章制度是全公司管理的基本依據(jù),所有員工應(yīng)當認真遵守,不得違反。第三條管理原則全公司的管理工作應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則,堅持管理服務(wù)員工的理念,不斷提升公司的服務(wù)水平和運營效益。第二章福利待遇第四條薪酬福利公司將按照國家有關(guān)規(guī)定,按時足額支付員工工資,并為員工繳納社會保險。公司會根據(jù)員工工作表現(xiàn),適當調(diào)整薪資,另外也有年終獎、節(jié)日福利等福利待遇。第五條假期休假員工因公外出、疾病、事假、婚假、產(chǎn)假等因素需要請假的,應(yīng)提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)請示,并填寫請假條。員工享有帶薪年假、帶薪病假和公共假期休假等假期。第三章工作要求第六條工作時間公司正常工作時間為每周五天,每天工作8小時(包括午休時間)。在確保完成日常工作的前提下,公司支持彈性工作制度。第七條工作任務(wù)公司內(nèi)部分工清晰,員工應(yīng)根據(jù)工作分配,認真負責地完成自己的工作任務(wù)。如遇到工作量較大、難度較高的任務(wù),可以與同事協(xié)商解決,缺乏技術(shù)與知識儲備的工作可適當借鑒外部資源。第八條工作流程公司對于一些常規(guī)性工作會制定明確的工作流程。員工應(yīng)根據(jù)流程要求,認真執(zhí)行工作,如發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報或?qū)で髱椭?。第四章紀律要求第九條守時守紀公司要求員工嚴格遵守公司的工作時間安排,切勿遲到早退,私自請假,曠工等行為。員工應(yīng)當嚴格遵守公司的保密規(guī)定,嚴格保守公司機密信息,不允許傳播。第十條形象要求公司要求員工外出辦事時,要穿著整潔、文明,發(fā)型、口紅等不得偏離公司形象要求。內(nèi)部在辦公室等工作場合,員工應(yīng)不斷增強自己的專業(yè)素質(zhì),具備良好的口才和禮儀。第五章獎懲措施第十一條獎勵措施對于在工作中表現(xiàn)突出,為公司作出杰出貢獻的員工,公司將予以獎勵。獎勵可能包括榮譽稱號、額外補償?shù)?。第十二條處罰措施對于嚴重違反公司規(guī)章制度的員工,公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰措施,包括口頭警告、罰款、調(diào)整崗位等。以上獎懲措施應(yīng)當經(jīng)過公司審核確認,并抄送至相關(guān)部門??偨Y(jié)本規(guī)章制度是全公司管理的基本依據(jù),所有員工應(yīng)當認真遵守。公司將按照國家有關(guān)規(guī)定,逐步完善各項制度,

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