臨時用工合同示范文本（5篇）

第24頁共24頁臨時用工合同示?范文本甲方：?_____??????????乙方?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，甲乙雙方經平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限甲方聘?用乙方在甲方（?_____部門?）擔任臨時崗位?工作。合同期限?為____年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、乙方工作內容?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?三、甲方的權?利與義務（一?）負責乙方的日?常人事管理;?（二）負責支付?乙方工資，每日?____元。?（三）其它;?四、乙方的權利?與義務（一）?接受甲方的管理?，并按合同要求?認真履行崗位職?責，服從工作崗?位安排或調整，?遵紀守法，圓滿?完成工作任務;?（二）享受合?同規(guī)定的工資待?遇;（三）在?簽訂本合同時自?愿遵守甲方的有?關規(guī)定;（四?）其他五、聘?用合同的變更、?解除、終止（?一）乙方有下列?情況之一，甲方?可以解除合同，?須提前____?天以書面形式通?知：1.履行?合同差、完不成?工作任務、考核?不合格;2.?甲方撤并或減縮?編制需要減員，?經雙方協(xié)商就調?整崗位達不成協(xié)?議的;3.患?病或非因工負傷?按國家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，經有?關機關鑒定，乙?方不能從事原工?作，或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的;?4.訂立合同的?客觀情況發(fā)生重?大變化，經當事?人協(xié)商不能就變?更合同達成協(xié)議?的。（二）乙?方有下列情況之?一，甲方可以隨?時解除合同：?1.嚴重違反勞?動紀律或用人單?位規(guī)章制度，損?害單位經濟權益?，造成嚴重后果?以及嚴重違背職?業(yè)道德，給單位?造成極壞影響的?;2.連續(xù)曠?工時間超過十五?天或一年內累計?曠工時間超過三?十天的;3.?無理取鬧、打架?斗毆、恐嚇威脅?單位領導、嚴重?影響工作秩序和?社會秩序的;?4.貪污、盜竊?、賭博、營私舞?弊情節(jié)嚴重的;?5.違反工作?規(guī)定或操作規(guī)程?，發(fā)生責任事故?，造成嚴重經濟?損失的;6.?偽造成績單、學?歷、健康證明及?用其他不正當手?段欺騙甲方的;?7.被開除、?勞教、判刑、依?法追究刑事責任?的;8.其它?違反國家、學校?、甲方規(guī)定的。?（三）乙方有?下列情況之一，?甲方不得與乙方?解除合同：1?.患病或非因工?負傷，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期內的?;2.因工負?傷，并經勞動鑒?定部門鑒定完全?或大部分喪失工?作能力的;3?.實行計劃生育?女職工在孕期、?產期及規(guī)定哺乳?期內的;4.?符合國家規(guī)定其?它條件的。對?上述人員，可根?據(jù)業(yè)務發(fā)展需要?調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?。（四）合同?期內，乙方要求?違約解除合同的?，應提前___?_天以書面形式?向甲方提出申請?。解除合同時間?從甲方同意之日?計算。（五）?有下列情況之一?的，乙方可以隨?時通知甲方解除?合同：1.甲?方未按規(guī)定支付?勞動報酬的;?2.甲方以暴力?、監(jiān)禁等非法手?段強迫乙方工作?的。（六）有?下列情況之一，?本合同自行終止?：1.合同期?限屆滿;2.?合同期內乙方死?亡;3.乙方?按國家規(guī)定應征?入伍的;4.?法律、法規(guī)規(guī)定?的其它情況。?六、違反合同的?責任和爭議解決?合同一經簽訂?具有法律效力。?合同期未滿，又?不符合解除合同?條件單方解除合?同的，要承擔違?約責任。因解除?合同甲、乙雙方?發(fā)生爭議，應先?由雙方協(xié)商解決?。協(xié)商無效的，?可以向有關仲裁?機構申訴。七?、其他本合同?經雙方簽字后生?效，本合同一式?____份，甲?、乙雙方各執(zhí)_?___份。甲?方：_____???????????乙方：____?_電話：__?___?????????電?話：_____?日期：___?_年____月?____日??日?期：____年?____月__?__日臨時用?工合同示范文本?（二）編號：?_____甲?方（單位）名稱?：_____?所有制性質：_?____地址?：_____?法人代表：__?___乙方（?工人）姓名：_?____性別?：_____?年齡：____?_民族：__?___文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現(xiàn)住址：__?___屬于：?_____（農?業(yè)人口/非農業(yè)?人口）居民身?份證號碼：__?___務工許?可證號碼：__?___甲方因?生產（工作）需?要，經勞動部門?批準，勞務市場?介紹，同意招用?乙方為臨時工，?根據(jù)有關國家有?關規(guī)定及___?_人民政府有關?政策，經雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?一、合同期限?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿，本?合同自行終止。?如甲方需要繼續(xù)?留用，經乙方同?意，雙方可以續(xù)?訂合同，并辦理?鑒證手續(xù)。二?、生產（工作）?任務甲方根據(jù)?生產（工作）需?要，安排乙方在?_____崗位?，承擔____?_臨時生產（工?作）任務。乙方?若同意，須服從?。在合同期內甲?方因調整生產（?工作）任務，需?要變更乙方的崗?位和任務，需經?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續(xù)?。三、勞動時?間與勞動報酬?（一）勞動時間?：甲方實行每周?____日，每?日____小時?工作制。嚴格控?制加班加點，確?因生產（工作）?需要加班加點的?，應控制每日加?班不超過___?_小時，每月加?班不超過___?_小時，加班要?提前通知乙方，?由甲乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)給加?班加點費。（?二）勞動報酬：?按國家有關規(guī)定?和單位的實際情?況，根據(jù)乙方的?崗位和承擔任務?，甲乙雙方協(xié)商?定為為每日__?__元，每月_?___元。加班?工資，按不低于?國家規(guī)定的標準?執(zhí)行。獎金，根?據(jù)單位效益和勞?動貢獻，定期發(fā)?給。實行計件工?資制的，月工資?按計件單價結算?。具體辦法在本?合同雙方約定欄?中約訂。從事夜?班的，應發(fā)給夜?餐費____元?。（三）在合?同期間，如發(fā)生?停工待料情況，?甲方每天發(fā)給乙?方基本生活費_?___元。四?、勞動保護、保?險福利待遇（?一）從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，實行?社會養(yǎng)老保險制?度。保險金繳納?辦法與單位勞動?合同制工人相同?。繳納養(yǎng)老保險?費，每月甲方負?擔____元，?乙方負擔___?_元。乙方繳納?金額，先由甲方?統(tǒng)一支付，后在?其當月工資中扣?除。乙方如符合?招工條件，單位?又有指標，可招?為勞動合同制工?人，所繳納的養(yǎng)?老保險可隨同轉?移，合并計算繳?費年限。（二?）乙方因工死亡?待遇及因工負傷?在醫(yī)療期內的待?遇與合同制工人?相同，因工負傷?醫(yī)療終結，由勞?動鑒定委員會確?定其傷殘程度。?完全喪失勞動能?力的，與合同制?工人同等對待，?部分喪失勞動能?力的，企業(yè)應當?安排力所能及的?工作，合同期滿?，根據(jù)其傷殘程?度，由甲方按照?省、自治區(qū)、直?轄市人民政府確?定的具體辦法辦?理。（三）乙?方患病或非因工?負傷，醫(yī)療期最?長不超過___?_個月。醫(yī)療期?內待遇應當與合?同制工人同等對?待，傷病假期間?，由甲方酌情發(fā)?給生活補助費。?乙方在甲方工作?半年以上，醫(yī)療?期滿尚未痊愈被?解除勞動合同的?，由企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補助費?____元，乙?方死亡的，甲方?應發(fā)給喪葬補助?費____元，?一次性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救濟費?____元。?（四）乙方在甲?方工作一年以上?，重新簽訂合同?的，甲方應按國?家規(guī)定安排乙方?探親，服務每滿?一年假期為__?__天;乙方如?遇婚、喪、女工?懷孕、分娩、哺?乳，甲方應按規(guī)?定安排假期。上?述假期為有薪假?期，超出規(guī)定日?期的，經批準按?事假處理。（?五）根據(jù)工作崗?位需要，并參照?國家有關規(guī)定，?甲方發(fā)給乙方勞?動保護用品__?___，及勞動?保健食品費__?__元。從事起?重、電焊、司爐?等特殊工種作業(yè)?的，需持有關部?門核發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證》方?可上崗。（六?）合同期間，甲?方發(fā)給乙方每月?副食品補貼__?__元。冬季取?暖期間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖津貼?____元。?五、勞動紀律?（一）按時上下?班，不得遲到早?退。（二）嚴?格遵守操作規(guī)程?，保證生產。?（三）愛護單位?財產，不無故損?壞公物。（四?）上班工作（生?產）時間不得做?私事，不得做與?生產工作無關的?事。（五）聽?從指揮，服從調?動。（六）保?質保量完成任務?，不得投機取巧?。（七）有事?及時請示報告，?不得擅自主張。?六、勞動合同?的變更、終止、?解除和辭職（?一）甲方因轉產?，調整生產項目?或者由于情況變?化，經乙方同意?，可以變更合同?的相關內容。?（二）合同期滿?后即終止執(zhí)行，?并辦理終止合同?手續(xù)。如生產（?工作）需要，甲?方繼續(xù)招用乙方?，需要經乙方同?意，并經勞動部?門批準，雙方重?新簽訂合同。?（三）有下列情?形之一的，可以?解除勞動合同：?（1）雙方一?致同意的;（?2）符合本合同?第六條第五項和?第六條第六項規(guī)?定的;（3）?乙方培訓（熟練?）期滿，不符合?錄用條件或乙方?不愿意供職的;?（4）乙方非?因工負傷，治療?終結仍不能復工?的。（四）有?下列情形之一的?，本合同自行解?除：（1）甲?方宣告破產，或?者瀕臨破產處于?法定整頓期間的?;（2）乙方?被除名開除、勞?動教養(yǎng)或判處徒?刑的。（五）?乙方在合同期內?有下列情形之一?的，甲方可以辭?退;（1）嚴?重違犯勞動紀律?，影響生產、工?作秩序的;（?2）違反操作規(guī)?程，損壞設備、?工具，浪費原材?料、能源，造成?經濟損失的;?（3）服務態(tài)度?惡劣，損害消費?者利益的;（?4）有貪污、盜?竊、賭博，營私?舞弊等違法行為?，尚未構成刑事?責任的;（5?）無理取鬧、打?架斗毆，嚴重影?響社會秩序或犯?有其他嚴重錯誤?的。（六）甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?辭職：（1）?經國家有關部門?確認，勞動安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無有效勞動保護?措施，嚴重損害?工人身體健康的?;（2）甲方?不按合同規(guī)定發(fā)?放工資或連續(xù)兩?個月不支付工資?的;（3）人?格受到甲方負責?人侮辱的;（?4）甲方不履行?勞動合同，或違?反國家勞動法律?、政策，侵害工?人合法權益的;?（5）經國家?批準應征入伍的?。（七）乙方?有下列情形之一?的，甲方不得解?除合同：（1?）合同期限未滿?，又不符合第六?條第3項情況之?一的;（2）?患有職業(yè)病和因?工負傷在治療期?限內未能治愈，?屬于全部或大部?分喪失勞動能力?的;（3）女?工在孕期、產假?期、哺乳期內的?。（八）甲方?或乙方要求解除?勞動合同，除第?六條第（四）款?所列情況外，必?須提前半個月通?知對方。并辦理?有關手續(xù)。七?、違約責任甲?方違反合同有關?條款或無正當理?由在合同期內辭?退乙方的，按乙?方實際損失予以?賠償，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商。?乙方違反本合同?有關條款給甲方?造成經濟損失的?，甲方可根據(jù)實?際損失情況要求?乙方予以賠償。?具體數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方不經?甲方同意私自離?單位的，賠償甲?方____元，?否則甲方不予辦?理離單位手續(xù)。?八、雙方認為?需要約定的其它?事項（一）甲?方為乙方提供住?房，房租、水、?電費由乙方自負?。房租按商品房?標準收取的，甲?方應給乙方住房?補貼每月為__?__元;如乙方?自行解決住房的?，甲方應給乙方?住房補貼，每月?為____元。?（二）甲方自?辦食堂的，按飯?菜成本收費，不?辦食堂，在外搭?膳的，所需管理?費由甲方支付。?甲方給乙方膳食?補貼每月___?_元。（三）?甲方按國家規(guī)定?，每月應給乙方?各類補貼共__?__元。（四?）計件工資制的?，月工資結算辦?法：_____?_______?______。?（五）其他需?約定事項：__?_______?_______?_______?_______?__。任何一?方違反勞動合同?，給對方造成經?濟損失的，對方?有權根據(jù)責任和?造成的后果，追?究違約金___?_元，賠償金_?___元。九?、勞動爭議處理?合同履行中如?發(fā)生爭議，雙方?應本著互諒互讓?的原則協(xié)商解決?，或經企業(yè)勞動?爭議調解委員會?申請調解（因開?除，辭退違紀職?工以及職工辭退?，自動離職發(fā)生?的爭議可直接申?請仲裁或向法院?起訴）。調解無?效，甲乙雙方協(xié)?商一致選擇：_?_______?_______?_______?_______?。（一）按企?業(yè)勞動爭議處理?有關規(guī)定，向_?____勞動仲?裁委員會申請仲?裁。（二）向?當?shù)厝嗣穹ㄔ浩?訴。十、本合?同自雙方簽訂之?日起，任何一方?不得擅自修改或?變更。本合同未?盡事宜，須經雙?方協(xié)商，作出補?充規(guī)定，經鑒證?與本合同具有同?等效力。條款與?法律、法規(guī)、政?策有抵觸的，按?國家現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政策執(zhí)?行。十一、本?合同自勞動部門?鑒證之日起生效?，一式____?份，甲乙雙方各?持____份，?涂改或未經合法?授權代簽無效。?甲方（蓋章）?：_____?法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日臨時用?工合同示范文本?（三）編號：?_____甲?方（單位）名稱?：_____?所有制性質：_?____地址?：_____?法人代表：__?___乙方（?工人）姓名：_?____性別?：_____（?合同網(wǎng)）年齡?：_____?民族：____?_文化程度：?_____籍?貫：____省?____市現(xiàn)?住址：____?_屬于：__?___（農業(yè)人?口/非農業(yè)人口?）居民身份證?號碼：____?_務工許可證?號碼：____?_甲方因生產?（工作）需要，?經勞動部門批準?，勞務市場介紹?，同意招用乙方?為臨時工，根據(jù)?有關國家有關規(guī)?定及____人?民政府有關政策?，經雙方協(xié)商同?意自愿訂立本合?同，并共同遵守?如下條款：一?、合同期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。合?同期滿，本合同?自行終止。如甲?方需要繼續(xù)留用?，經乙方同意，?雙方可以續(xù)訂合?同，并辦理鑒證?手續(xù)。二、生?產（工作）任務?甲方根據(jù)生產?（工作）需要，?安排乙方在__?___崗位，承?擔_____臨?時生產（工作）?任務。乙方若同?意，須服從。在?合同期內甲方因?調整生產（工作?）任務，需要變?更乙方的崗位和?任務，需經乙方?同意。如乙方不?同意，可提出辭?職，雙方辦理解?除合同手續(xù)。?三、勞動時間與?勞動報酬（一?）勞動時間：甲?方實行每周__?__日，每日_?___小時工作?制。嚴格控制加?班加點，確因生?產（工作）需要?加班加點的，應?控制每日加班不?超過____小?時，每月加班不?超過____小?時，加班要提前?通知乙方，由甲?乙雙方商定，按?規(guī)定發(fā)給加班加?點費。（二）?勞動報酬：按國?家有關規(guī)定和單?位的實際情況，?根據(jù)乙方的崗位?和承擔任務，甲?乙雙方協(xié)商定為?為每日____?元，每月___?_元。加班工資?，按不低于國家?規(guī)定的標準執(zhí)行?。獎金，根據(jù)單?位效益和勞動貢?獻，定期發(fā)給。?實行計件工資制?的，月工資按計?件單價結算。具?體辦法在本合同?雙方約定欄中約?訂。從事夜班的?，應發(fā)給夜餐費?____元。?（三）在合同期?間，如發(fā)生停工?待料情況，甲方?每天發(fā)給乙方基?本生活費___?_元。四、勞?動保護、保險福?利待遇（一）?從城鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行社會?養(yǎng)老保險制度。?保險金繳納辦法?與單位勞動合同?制工人相同。繳?納養(yǎng)老保險費，?每月甲方負擔_?___元，乙方?負擔____元?。乙方繳納金額?，先由甲方統(tǒng)一?支付，后在其當?月工資中扣除。?乙方如符合招工?條件，單位又有?指標，可招為勞?動合同制工人，?所繳納的養(yǎng)老保?險可隨同轉移，?合并計算繳費年?限。（二）乙?方因工死亡待遇?及因工負傷在醫(yī)?療期內的待遇與?合同制工人相同?，因工負傷醫(yī)療?終結，由勞動鑒?定委員會確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動能力的?，與合同制工人?同等對待，部分?喪失勞動能力的?，企業(yè)應當安排?力所能及的工作?，合同期滿，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負傷?，醫(yī)療期最長不?超過____個?月。醫(yī)療期內待?遇應當與合同制?工人同等對待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補助費。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費__?__元，乙方死?亡的，甲方應發(fā)?給喪葬補助費_?___元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)直系?親屬救濟費__?__元。（四?）乙方在甲方工?作一年以上，重?新簽訂合同的，?甲方應按國家規(guī)?定安排乙方探親?，服務每滿一年?假期為____?天；乙方如遇婚?、喪、女工懷孕?、分娩、哺乳，?甲方應按規(guī)定安?排假期。上述假?期為有薪假期，?超出規(guī)定日期的?，經批準按事假?處理。（五）?根據(jù)工作崗位需?要，并參照國家?有關規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞動保?護用品____?_，及勞動保健?食品費____?元。從事起重、?電焊、司爐等特?殊工種作業(yè)的，?需持有關部門核?發(fā)的《專業(yè)崗位?操作證》方可上?崗。（六）合?同期間，甲方發(fā)?給乙方每月副食?品補貼____?元。冬季取暖期?間，按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼__?__元。五、?勞動紀律（一?）按時上下班，?不得遲到早退。?（二）嚴格遵?守操作規(guī)程，保?證生產。（三?）愛護單位財產?，不無故損壞公?物。（四）上?班工作（生產）?時間不得做私事?，不得做與生產?工作無關的事。?（五）聽從指?揮，服從調動。?（六）保質保?量完成任務，不?得投機取巧。?（七）有事及時?請示報告，不得?擅自主張。六?、勞動合同的變?更、終止、解除?和辭職（一）?甲方因轉產，調?整生產項目或者?由于情況變化，?經乙方同意，可?以變更合同的相?關內容。（二?）合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經乙方同意，?并經勞動部門批?準，雙方重新簽?訂合同。（三?）有下列情形之?一的，可以解除?勞動合同：（?1）雙方一致同?意的；（2）?符合本合同第六?條第五項和第六?條第六項規(guī)定的?；（3）乙方?培訓（熟練）期?滿，不符合錄用?條件或乙方不愿?意供職的；（?4）乙方非因工?負傷，治療終結?仍不能復工的。?（四）有下列?情形之一的，本?合同自行解除：?（1）甲方宣?告破產，或者瀕?臨破產處于法定?整頓期間的；?（2）乙方被除?名開除、勞動教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（五）乙方?在合同期內有下?列情形之一的，?甲方可以辭退；?（1）嚴重違?犯勞動紀律，影?響生產、工作秩?序的；（2）?違反操作規(guī)程，?損壞設備、工具?，浪費原材料、?能源，造成經濟?損失的；（3?）服務態(tài)度惡劣?，損害消費者利?益的；（4）?有貪污、盜竊、?賭博，營私舞弊?等違法行為，尚?未構成刑事責任?的；（5）無?理取鬧、打架斗?毆，嚴重影響社?會秩序或犯有其?他嚴重錯誤的。?（六）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以辭職?：（1）經國?家有關部門確認?，勞動安全衛(wèi)生?條件惡劣，無有?效勞動保護措施?，嚴重損害工人?身體健康的；?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個月?不支付工資的；?（3）人格受?到甲方負責人侮?辱的；（4）?甲方不履行勞動?合同，或違反國?家勞動法律、政?策，侵害工人合?法權益的；（?5）經國家批準?應征入伍的。?（七）乙方有下?列情形之一的，?甲方不得解除合?同：（1）合?同期限未滿，又?不符合第六條第?3項情況之一的?；（2）患有?職業(yè)病和因工負?傷在治療期限內?未能治愈，屬于?全部或大部分喪?失勞動能力的；?（3）女工在?孕期、產假期、?哺乳期內的。?（八）甲方或乙?方要求解除勞動?合同，除第六條?第（四）款所列?情況外，必須提?前半個月通知對?方。并辦理有關?手續(xù)。七、違?約責任甲方違?反合同有關條款?或無正當理由在?合同期內辭退乙?方的，按乙方實?際損失予以賠償?，具體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙方?違反本合同有關?條款給甲方造成?經濟損失的，甲?方可根據(jù)實際損?失情況要求乙方?予以賠償。具體?數(shù)額由雙方協(xié)商?。乙方不經甲方?同意私自離單位?的，賠償甲方_?___元，否則?甲方不予辦理離?單位手續(xù)。八?、雙方認為需要?約定的其它事項?（一）甲方為?乙方提供住房，?房租、水、電費?由乙方自負。房?租按商品房標準?收取的，甲方應?給乙方住房補貼?每月為____?元；如乙方自行?解決住房的，甲?方應給乙方住房?補貼，每月為_?___元。（?二）甲方自辦食?堂的，按飯菜成?本收費，不辦食?堂，在外搭膳的?，所需管理費由?甲方支付。甲方?給乙方膳食補貼?每月____元?。（三）甲方?按國家規(guī)定，每?月應給乙方各類?補貼共____?元。（四）計?件工資制的，月?工資結算辦法：?_______?_______?___。（五?）其他需約定事?項：_____?_______?_______?_______?___。任何?一方違反勞動合?同，給對方造成?經濟損失的，對?方有權根據(jù)責任?和造成的后果，?追究違約金__?__元，賠償金?____元。?九、勞動爭議處?理合同履行中?如發(fā)生爭議，雙?方應本著互諒互?讓的原則協(xié)商解?決，或經企業(yè)勞?動爭議調解委員?會申請調解（因?開除，辭退違紀?職工以及職工辭?退，自動離職發(fā)?生的爭議可直接?申請仲裁或向法?院起訴）。調解?無效，甲乙雙方?協(xié)商一致選擇：?_______?_______?_______?____。（?一）按企業(yè)勞動?爭議處理有關規(guī)?定，向____?_勞動仲裁委員?會申請仲裁。?（二）向當?shù)厝?民法院起訴。?十、本合同自雙?方簽訂之日起，?任何一方不得擅?自修改或變更。?本合同未盡事宜?，須經雙方協(xié)商?，作出補充規(guī)定?，經鑒證與本合?同具有同等效力?。條款與法律、?法規(guī)、政策有抵?觸的，按國家現(xiàn)?行的法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行。?十一、本合同自?勞動部門鑒證之?日起生效，一式?____份，甲?乙雙方各持__?__份，涂改或?未經合法授權代?簽無效。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽字?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?簽訂地簽訂地?點：_____??????簽訂地點?：_____?臨時用工合同示?范文本（四）?甲方名稱：__?___乙方姓?名：_____?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》以及有關法律?、法規(guī)和政策的?規(guī)定，經雙方平?等協(xié)商，訂立本?勞動合同。一?、使用崗位及期?限甲方聘用乙?方在_____?崗位工作。期限?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?二、工作內容?乙方同意按甲?方工作需要，在?學校后勤崗位工?作，履行職責，?完成任務。乙?方應遵守甲方依?法制定的管理制?度。三、勞動?保護和工作條件?甲乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行國家?有關工作時間、?勞動保護、安全?衛(wèi)生等規(guī)定。甲?方應為乙方提供?符合規(guī)定的工作?條件。乙方應嚴?格遵守各項安全?操作規(guī)程。四?、工作報酬乙?方每月工資為_?___元（含五?險一金）。以實?際工作計。其工?作期間病事假工?資的發(fā)扣見《蓬?南中學臨時工管?理辦法》。五?、工作紀律甲?乙雙方應嚴格遵?守法律、法規(guī)、?規(guī)章和政策。甲?方制定的各項具?體的內部管理制?度必須合法。乙?方應服從甲方的?管理。六、勞?動合同變更、終?止、解除的條件?（一）勞動合?同確需變更的，?雙方應協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。?（二）勞動合同?期滿或者甲乙雙?方約定的合同終?止條件出現(xiàn)，勞?動合同即行終止?。經雙方同意，?可續(xù)簽勞動合同?。（三）乙方?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動合同：?1、在使用期內?被證明不符合使?用條件的;2?、曠工或者無正?當理由逾期不歸?，經批評教育無?效，曠工時間連?續(xù)超過三天的;?3、嚴重失職?、瀆職或違法亂?紀，對甲方利益?造成重大損害的?。（四）有下?列情況之一的，?甲方可以解除勞?動合同，但是應?當提前三十日以?書面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因公（?工）負傷，醫(yī)療?期滿后不能從事?原工作的;2?、乙方不能勝任?崗位工作，經培?訓后也不能勝任?的。3、勞動?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生變化，致使原?合同無法履行，?經甲乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動?合同達成協(xié)議的?。（五）有下?列情況之一的，?甲方不得依據(jù)本?條第（四）款的?規(guī)定解除或終止?勞動合同：1?、乙方患病或者?負傷在醫(yī)療期內?的;2、乙方?因公負傷并被確?認喪失或部分喪?失工作能力的;?3、國家法律?、法規(guī)另有規(guī)定?的。（六）乙?方在聘期內勞動?教養(yǎng)以及被判刑?的，勞動合同自?行解除。（七?）乙方提出解除?勞動合同的，應?當提前三十日以?書面形式通知甲?方。（八）有?下列情況之一的?，乙方可以隨時?提出解除勞動用?合同：1、在?使用期內，甲方?未支付工資的;?2、甲方未按?照勞動合同約定?支付工作報酬或?者提供工作條件?的;3、國家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（九?）經甲乙雙方協(xié)?商一致，勞動合?同可以解除。?七、違反勞動合?同的責任甲乙?雙方違反合同規(guī)?定，均應承擔相?應的違約責任。?違約內容在第八?條中約定。造成?對方經濟損失及?人身傷害的，還?應按實際損失承?擔法律及經濟賠?償責任。八、?雙方需要約定的?其他事項未造?成對方經濟損失?及人身損害的，?違約方向對方支?付一次性違約金?____元人民?幣。九、本合?同條款與法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和甲方依法制?定的規(guī)章制度相?抵觸的，以及本?合同未盡事宜，?均按法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策和?甲方依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)行。?十、本合同依?法訂立后，雙方?必須嚴格履行。?十一、本合同?共2頁，一式三?份，甲乙雙方及?人力資源部各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?法定代表人（簽?章）：____?_____年?____月__?__日臨時用?工合同示范文本?（五）甲方（?加工廠）：__?___乙方（?員工）：___?__由于__?___加工廠（?以下簡稱甲方）?工作的需要，聘?請_____（?以下簡稱乙方）?到甲方工廠工作?。本著平等互利?的原則，經過雙?方協(xié)商同意，達?成以下12條協(xié)?議。第一條：?甲方必須提供場?所和合格的加工?設備及材料給予?乙方使用，乙方?在使用設備過程?中，設備出現(xiàn)故?障時甲方必須及?時維修；乙方在?工作過程中要愛?惜設備及材料，?并維護好設備的?正常使用和節(jié)約?材料，如果出現(xiàn)?設備故障或者材?料短缺時必須及?時報告給甲方或?者甲方的后勤部?門，乙方有意毀?壞設備或者讓廢?材料時甲方有權?要求乙方相應的?賠償。第二條?：經甲方和乙方?協(xié)商，乙方在加?工工序中從事_?