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第3頁(yè)共3頁(yè)醫(yī)院人事管理制?度范本1、人?員調(diào)動(dòng)必須堅(jiān)持?崗位工作需要,?專業(yè)對(duì)口,按正?常程序辦理。?2、院內(nèi)各科室?間調(diào)動(dòng)按下列程?序辦理。⑴醫(yī)?師調(diào)動(dòng):由醫(yī)務(wù)?科提出,會(huì)同人?事部門與有關(guān)科?室協(xié)調(diào)后,報(bào)分?管院長(zhǎng)或院部討?論批準(zhǔn)。⑵護(hù)?理人員調(diào)動(dòng):如?屬輪轉(zhuǎn)范圍及臨?時(shí)調(diào)配的由護(hù)理?部統(tǒng)一安排,報(bào)?院辦備查;其它?情況下的調(diào)動(dòng),?由護(hù)理部提出,?會(huì)同人事部門與?有關(guān)科室協(xié)調(diào)后?報(bào)分管院長(zhǎng)或院?部討論批準(zhǔn)。?⑶后勤人員調(diào)動(dòng)?,由后勤有關(guān)科?室提出,會(huì)同人?事部門與有關(guān)科?室協(xié)調(diào)后,報(bào)行?政后勤院長(zhǎng)或院?部討論批準(zhǔn)。?⑷因工作需要或?其它特殊原因,?院部可以調(diào)動(dòng)任?何工作人員。上?述院內(nèi)調(diào)動(dòng),都?必須由院辦簽發(fā)?調(diào)令,任何人接?到調(diào)令后應(yīng)及時(shí)?上崗。3、院?外調(diào)入人員調(diào)動(dòng)?按下列程序辦理?:⑴外單位人?員要求調(diào)入我院?,必須是專業(yè)崗?位急需,能服從?醫(yī)院統(tǒng)一分配。?⑵先由本人提?出申請(qǐng),人事部?門與有關(guān)業(yè)務(wù)部?門共同對(duì)其政治?思想、業(yè)務(wù)能力?和身體狀況等進(jìn)?行考核并提交院?黨委討論。⑶?決定調(diào)入前需進(jìn)?行體格檢查,合?格后院辦辦理調(diào)?入手續(xù)。⑷調(diào)?入人員原則上自?行解決住房。?⑸凡要求調(diào)入人?員經(jīng)主管局同意?后一年未調(diào)入者?,必須重新辦理?請(qǐng)調(diào)手續(xù)。4?、要求調(diào)出院外?人員,調(diào)動(dòng)按下?列程序辦理:?⑴在工作允許的?前提下,由本人?寫出書面申請(qǐng),?所在科室負(fù)責(zé)人?簽署意見(jiàn)上報(bào)人?事部門,經(jīng)院辦?公會(huì)議研究同意?后,由院辦辦理?調(diào)出手續(xù)。⑵?要求調(diào)出人員經(jīng)?醫(yī)院同意后一年?仍未調(diào)出者,停?發(fā)本人獎(jiǎng)金至調(diào)?出為止。如本人?撤消請(qǐng)調(diào)申請(qǐng),?從撤消次月恢復(fù)?獎(jiǎng)金,但三年內(nèi)?不再受理請(qǐng)調(diào)申?請(qǐng)。5、調(diào)動(dòng)?人員必須遵守醫(yī)?院人事調(diào)動(dòng)的有?關(guān)規(guī)定。醫(yī)院?人事管理制度范?本(二)1、?在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,?根據(jù)上級(jí)人事工?作政策制度和有?關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)?院實(shí)際,建立健?全醫(yī)院各種規(guī)章?制度,并檢查執(zhí)?行情況。2、?根據(jù)各科室編制?,提出調(diào)整、培?養(yǎng)和使用各類各?級(jí)人員的意見(jiàn),?承辦人事工作的?各項(xiàng)手續(xù)。3?、做好各類專業(yè)?技術(shù)人員的晉升?,協(xié)助業(yè)務(wù)科室?搞好聘任工作,?并做好年終考核?及材料歸檔工作?。4、會(huì)同各?主管部門做好各?類各級(jí)人員的考?核和獎(jiǎng)懲工作。?5、承辦職工?的勞動(dòng)工資,做?好各種津貼的審?核和住院職工慰?問(wèn)等工作。6?、做好人事統(tǒng)計(jì)?分析,及時(shí)填報(bào)?各類人員報(bào)表和?有關(guān)表格。7?、認(rèn)真做好考勤?和請(qǐng)銷假工作,?協(xié)助分配辦做好?獎(jiǎng)金發(fā)放工作。?8、負(fù)責(zé)辦理?職工的退離休工?作,并做好退離?休人員生活福利?工作。9、負(fù)?責(zé)管理工作人員?檔案和檔案的整?理、查閱、轉(zhuǎn)遞?及提供政審材料?、接待外調(diào)中、?出國(guó)政審工作。?10、會(huì)同有?關(guān)部門建立健全?業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔?案,做好技術(shù)檔?案的收集、整理?和歸檔工作。?11、會(huì)同工會(huì)?分配職工福利費(fèi)?,檢查使用情況?。12、辦理?因公致傷、致殘?及職業(yè)病的評(píng)定?工作,會(huì)同有關(guān)?部門辦理死亡職?工喪事及死亡職?工遺屬補(bǔ)助等工?作。13、負(fù)?責(zé)管理專業(yè)技術(shù)?人員繼續(xù)教育工?作。14、負(fù)?責(zé)管理職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)工作。1?5、完成上級(jí)和?院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)臨時(shí)性工作任?務(wù)。16、堅(jiān)?持黨性原則,
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