員工保密協(xié)議常用版（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)員工保密協(xié)議?常用版甲方?：_____?乙方：__?___甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和國(guó)家、?地方有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)技術(shù)?秘密，公司及?客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)議?：1.保密?范圍：甲方?尚未公開(kāi)的發(fā)?展規(guī)劃、方針?政策、經(jīng)營(yíng)決?策的信息、計(jì)?劃、方案、指?令及商業(yè)秘密?；甲方財(cái)政?預(yù)算、決策報(bào)?告、財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料、?財(cái)務(wù)分析報(bào)告?、審計(jì)資料、?銀行賬號(hào)；?甲方的經(jīng)營(yíng)方?法、狀況和經(jīng)?營(yíng)實(shí)力；甲?方未公布的人?事調(diào)動(dòng)、人事?任免；甲方?機(jī)構(gòu)的設(shè)置、?編制、人員名?冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、?獎(jiǎng)懲材料、考?核材料；甲?方各級(jí)員工的?個(gè)人薪金收入?情況；甲方?具有保密級(jí)別?的文件、資料?、會(huì)議記錄、?信件、方案、?投標(biāo)書(shū)、圖片?、電腦軟件；?甲方客戶(hù)的?資料及財(cái)產(chǎn)；?甲方專(zhuān)有產(chǎn)?品技術(shù)、新技?術(shù)（包括設(shè)計(jì)?方案、測(cè)試結(jié)?果和記錄、數(shù)?據(jù)資料、計(jì)算?機(jī)程序等）和?售后服務(wù)技術(shù)?；銷(xiāo)售合同?、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、?渠道。2.?權(quán)利和義務(wù)：?甲方提供乙?方正常的技術(shù)?研究，開(kāi)發(fā)條?件和業(yè)務(wù)拓展?的空間，努力?創(chuàng)造有利于乙?方發(fā)展的機(jī)會(huì)?；乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄、隨?意或惡意拿走?甲方秘密文件?、電腦軟、硬?件等；乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)、不?得向他人泄露?甲方秘密、信?息；乙方應(yīng)?妥善謹(jǐn)慎保管?和處理甲方及?其客戶(hù)之機(jī)密?信息資料及固?定資產(chǎn)、如有?遺失應(yīng)立即報(bào)?告并采取補(bǔ)救?措施挽回?fù)p失?；甲方有義?務(wù)對(duì)乙方在保?守秘密，舉報(bào)?泄密或改進(jìn)保?密技術(shù)、措施?、以及及時(shí)防?止泄密事故、?挽救損失方面?成績(jī)顯著者、?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?3.違約責(zé)任?：乙方違反?此協(xié)議，甲方?有權(quán)無(wú)條件解?除聘用合同，?并取消或收回?有關(guān)待遇；?乙方違反此協(xié)?議，造成一定?經(jīng)濟(jì)損失，甲?方將處以乙方?_____萬(wàn)?元罰款；乙?方違反此協(xié)議?，造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲方?全部損失；?以上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超過(guò)?法律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限的?，申請(qǐng)仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁或向法?院提出起訴。?4.協(xié)議期?限：聘用合?同期內(nèi)；解?除聘用合同后?的____年?內(nèi)。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_代表人（?簽字）：__?_____?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?簽訂地簽訂地?點(diǎn)：____?_??????簽訂地?點(diǎn)：____?_附件補(bǔ)?充合同公司?：_____?（下稱(chēng)“甲方?”）員工：?_____先?生／小姐（下?稱(chēng)“乙方”）?下列條款與?條件經(jīng)雙方一?致協(xié)商制訂，?若有不足之處?，由雙方協(xié)商?修訂并由甲乙?雙方簽署生效?。一、適用?范圍甲方已?聘用的，可以?接觸公司技術(shù)?或銷(xiāo)售秘密的?員工。二、?甲方權(quán)利和義?務(wù)1.甲方?有義務(wù)給予乙?方在工作過(guò)程?中需要了解涉?及到保密范圍?的工作內(nèi)容提?供方便。2?.甲方為乙方?的科研成果提?供良好的創(chuàng)造?和應(yīng)用條件，?并根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3.?甲方在乙方離?職時(shí)發(fā)放“離?職補(bǔ)償金”以?要求乙方做到?第四項(xiàng)條款。?獲取“離職補(bǔ)?償金”條件：?當(dāng)涉及違反甲?方紀(jì)律而被處?分，處罰或被?解雇的乙方不?在獲取“離職?補(bǔ)償金”范圍?內(nèi)。4.“?離職補(bǔ)償金”?發(fā)放的比例：?1）已工作?半年未到一年?的，以最后工?作日底薪的_?___％補(bǔ)償?。2）已工?作一年至三年?的，以最后工?作日底薪的_?___％補(bǔ)償?。三、乙方?權(quán)利和義務(wù)?乙方在任何時(shí)?候任何場(chǎng)合均?不得向第三方?泄露甲方商業(yè)?秘密、資料、?信息。乙方?不得到與甲方?相同或相近業(yè)?務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利?益關(guān)系的其他?公司兼職。掌?握甲方專(zhuān)有產(chǎn)?品技術(shù)或銷(xiāo)售?業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙?方，在離開(kāi)甲?方的一年內(nèi)不?得到與甲方相?同或相近業(yè)務(wù)?（專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利益?關(guān)系的其他公?司任職。離職?之日起二年內(nèi)?，不得利用甲?方技術(shù)機(jī)密、?商業(yè)機(jī)密、客?戶(hù)資源參與同?行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?乙方在離職前?可以得到甲方?給予的“離職?補(bǔ)償金”作為?須遵守以上條?款的補(bǔ)償。?四、注釋?zhuān)合?同或相近業(yè)務(wù)?（專(zhuān)業(yè)）有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系或利益?關(guān)系的公司?1.電力行業(yè)?的相關(guān)公司。?2.可利用?甲方軟，硬件?核心技術(shù)的相?關(guān)公司。3?.可利用甲方?客戶(hù)資料及銷(xiāo)?售網(wǎng)絡(luò)，渠道?的相關(guān)公司；?五、違約責(zé)?任乙方違反?此合同，甲方?有權(quán)無(wú)條件解?除聘用合同，?當(dāng)造成一定經(jīng)?濟(jì)損失時(shí)，甲?方視情節(jié)輕重?處理，處以乙?方_____?至_____?萬(wàn)的罰款。?乙方違反此合?同，造成公司?重大經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償甲?方全部經(jīng)濟(jì)損?失，甲方有權(quán)?追回乙方所得?全額“離職補(bǔ)?償金”。以?上違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過(guò)法?律，法規(guī)賦予?雙方權(quán)限的，?申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法院?提出起訴。?甲方：___?__（蓋章）?乙方：__?___（簽名?）簽約時(shí)間?：____年?____月_?___日員?工保密協(xié)議常?用版（二）?甲方：___?__乙方：?_____?????????身?份證號(hào)碼：_?____鑒?于：甲方已聘?用乙方為甲方?員工，乙方在?工作中將獲知?甲方大量的商?業(yè)信息秘密。?為了維護(hù)甲方?的商業(yè)利益，?并明確乙方作?為甲方員工所?負(fù)有的保密義?務(wù)，甲、乙雙?方在遵循誠(chéng)實(shí)?、信用和自愿?的原則上，經(jīng)?協(xié)商一致，訂?立本協(xié)議。?第一條商業(yè)信?息秘密的內(nèi)容?（一）乙方?須予以保密的?“商業(yè)信息秘?密”包括但不?限于：1、?甲方戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)方針、?投資計(jì)劃、業(yè)?務(wù)拓展和營(yíng)銷(xiāo)?方案、經(jīng)營(yíng)管?理方案、考核?和獎(jiǎng)勵(lì)辦法等?;2、甲方?財(cái)務(wù)預(yù)算方案?、決算方案、?利潤(rùn)分配方案?、資金及融資?狀況、債務(wù)和?擔(dān)保情況、以?及甲方訂立重?大合同等可能?對(duì)甲方財(cái)務(wù)狀?況和經(jīng)營(yíng)成果?產(chǎn)生重大影響?的事項(xiàng);3?、甲方經(jīng)營(yíng)管?理報(bào)告、各項(xiàng)?規(guī)章制度、業(yè)?務(wù)流程和標(biāo)有?密級(jí)的文件;?4、甲方客?戶(hù)清單、客戶(hù)?資料以及甲方?與客戶(hù)的合作?方式、定價(jià)政?策、交易價(jià)格?、合作協(xié)議等?;5、甲方?招標(biāo)和投標(biāo)的?標(biāo)底和標(biāo)書(shū)內(nèi)?容、甲方采購(gòu)?中的貨源情報(bào)?等;6、甲?方信息系統(tǒng)軟?硬件配置、甲?方信息系統(tǒng)安?全策略等資料?信息7、根?據(jù)國(guó)家《保密?法》和有關(guān)法?律法規(guī)應(yīng)當(dāng)予?以保密的資料?信息;8、?被《公司法》?等有關(guān)法律法?規(guī)列為公司重?大事件的有關(guān)?資料信息;?9、甲方內(nèi)部?規(guī)章制度規(guī)定?不得泄露的資?料信息;1?0、泄露后可?能導(dǎo)致甲方本?身、甲方股東?單位、甲方合?作伙伴、甲方?客戶(hù)、甲方其?他員工等一方?或多方利益損?失的其他資料?信息。（二?）本協(xié)議所指?的“商業(yè)信息?秘密”的資料?形式，包括但?不限于：書(shū)面?文字資料、圖?片資料、視聽(tīng)?資料、電子文?檔資料以及其?他信息載體或?秘密資料存在?的任何形式。?第二條乙方?的保密義務(wù)?（一）乙方應(yīng)?將本協(xié)議第一?條所述之信息?視為商業(yè)信息?秘密，不得向?甲方以外的任?何第三方泄露?，除非該信息?的披露是依法?律要求必須向?監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政?府有關(guān)部門(mén)披?露。但該披露?必須事先得到?甲方的書(shū)面同?意，且只能在?授權(quán)的范圍內(nèi)?披露。（二?）乙方只能將?其掌握的甲方?的商業(yè)信息秘?密用于甲方許?可的事由，或?者用于完成甲?方的工作，乙?方不得將上述?商業(yè)信息秘密?用于其他方面?。乙方或者第?三方對(duì)于甲方?的商業(yè)信息秘?密的任何修改?、打印、復(fù)制?均需得到甲方?的書(shū)面授權(quán)。?（三）出于?工作需要，乙?方在甲方內(nèi)部?更換崗位時(shí)，?乙方應(yīng)在工作?交接時(shí)交出其?掌握的與新工?作無(wú)關(guān)的所有?商業(yè)信息秘密?資料。（四?）無(wú)論乙方因?何種原因離職?，離職時(shí)所有?由乙方所作或?保管的有關(guān)甲?方商業(yè)信息秘?密的筆記、備?忘錄及任何形?式檔案、文件?等均需即時(shí)交?予甲方，并由?甲方簽收。?（五）在日常?工作中，乙方?應(yīng)將涉及甲方?商業(yè)信息秘密?的資料與其他?一般性資料、?物品分別存放?，并保證將涉?及甲方商業(yè)信?息秘密的資料?置于安全處所?，以防止非相?關(guān)人員接觸，?并確保該資料?不被泄露。?（六）乙方在?完成工作后，?對(duì)于廢棄不用?的商業(yè)信息秘?密資料應(yīng)作如?下處理：文件?、圖紙等應(yīng)及?時(shí)銷(xiāo)毀;磁盤(pán)?、視聽(tīng)資料或?其他不易銷(xiāo)毀?的實(shí)物應(yīng)當(dāng)及?時(shí)交還甲方，?由甲方統(tǒng)一處?理。（七）?乙方在遺失甲?方的商業(yè)信息?秘密資料時(shí)，?應(yīng)及時(shí)向甲方?匯報(bào)，以便甲?方能立即采取?相關(guān)措施，減?小因商業(yè)信息?秘密泄露而可?能造成損害的?程度。若甲方?商業(yè)信息秘密?泄露是乙方故?意造成，甲方?將依本協(xié)議第?七條的規(guī)定追?溯既往。（?八）乙方不得?利用其從甲方?掌握的商業(yè)信?息秘密在其他?從事與本公司?相近業(yè)務(wù)的企?業(yè)兼職工作或?提供服務(wù)，或?協(xié)助第三方與?甲方所從事的?業(yè)務(wù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)?，但甲方認(rèn)可?的情況除外。?第三條保密?期限本協(xié)議所?述商業(yè)信息秘?密的保密期限?不受甲、乙雙?方勞動(dòng)關(guān)系存?續(xù)期間的限制?。雙方存在勞?動(dòng)關(guān)系期間，?乙方需保守自?己知悉的甲方?商業(yè)信息秘密?。雙方勞動(dòng)關(guān)?系解除后，乙?方仍應(yīng)繼續(xù)保?守秘密，直到?上述商業(yè)信息?秘密成為公知?信息。第四?條乙方的陳述?與保證乙方在?充分了解所從?事工作會(huì)接觸?甲方有關(guān)商業(yè)?信息秘密且任?何泄密行為將?造成甲方重大?利益?zhèn)Φ幕?礎(chǔ)上，做出如?下陳述和保證?：（一）乙?方對(duì)在服務(wù)過(guò)?程中獲悉的甲?方的商業(yè)信息?秘密負(fù)有保密?義務(wù)，保證不?因乙方的故意?或過(guò)失使他人?獲得、使用這?些信息;（?二）除甲方正?式的書(shū)面指示?外，任何口頭?或非正式的書(shū)?面指示均不構(gòu)?成乙方向任何?第三方告知或?提供與甲方商?業(yè)信息秘密有?關(guān)之資料的抗?辯理由;（?三）除工作上?確有必要外，?乙方保證不出?于故意了解、?掌握非本人工?作所涉及的商?業(yè)信息秘密和?商業(yè)技術(shù)秘密?，更不得出于?故意獲取有關(guān)?的資料;（?四）乙方保證?在任職期間和?離開(kāi)職務(wù)后（?含調(diào)崗、調(diào)職?、離職、停職?等），不私自?復(fù)印或保留和?甲方商業(yè)信息?秘密有關(guān)之任?何資料，亦不?得將知悉的內(nèi)?容泄露給其他?任何第三方，?或協(xié)助第三方?獲悉相關(guān)資料?的內(nèi)容;（?五）乙方保證?在職期間，不?利用其在工作?中了解的甲方?的商業(yè)信息秘?密為自己或第?三方提供從事?與其工作相同?或類(lèi)似的工作?或研究，以獲?得不正當(dāng)?shù)睦?益或造成甲方?的損害;（?六）在勞動(dòng)合?同終止后，乙?方不得直接或?間接地使用或?幫助他人在甲?方的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域?內(nèi)使用該商業(yè)?信息秘密，不?得直接或間接?地勸誘或幫助?他人勸誘甲方?內(nèi)掌握商業(yè)信?息秘密的職工?離開(kāi)甲方。?第五條違約責(zé)?任（一）如?果乙方違反本?協(xié)議的規(guī)定而?給甲方造成損?失，乙方應(yīng)予?以全額賠償。?甲方并保留進(jìn)?一步追訴乙方?相關(guān)法律責(zé)任?的權(quán)利。（?二）乙方違約?的事實(shí)并不能?結(jié)束其在本協(xié)?議項(xiàng)下的保密?義務(wù)，乙方在?因違約而賠償?甲方損失后，?仍需繼續(xù)遵守?本保密協(xié)議。?第六條爭(zhēng)議?解決甲、乙雙?方因執(zhí)行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)議，?由雙方協(xié)商解?決。經(jīng)協(xié)商不?能解決時(shí)，提?請(qǐng)人民法院裁?決。第七條?本協(xié)議生效本?協(xié)議自雙方簽?字蓋章后生效?。雙方在簽訂?本協(xié)議前已簽?訂勞動(dòng)合