


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1教學(xué)培訓(xùn)日志記錄制度引言教育行業(yè)的核心是教學(xué),而教學(xué)的質(zhì)量和效果很大程度上取決于教師的素質(zhì)和能力。為加強(qiáng)教師培訓(xùn)與教學(xué)質(zhì)量管理,建立教師培訓(xùn)制度和管理體系,制定教學(xué)培訓(xùn)日志記錄制度是非常必要的。目的教學(xué)培訓(xùn)日志記錄制度是為了規(guī)范教師培訓(xùn)記錄、提高培訓(xùn)效率、增強(qiáng)培訓(xùn)參與度和促進(jìn)教師的自我完善,達(dá)到以下目的:規(guī)范教師的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容;規(guī)范教師的培訓(xùn)記錄和整理;建立師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)機(jī)制;有效提高教師的個(gè)人素質(zhì)和教學(xué)水平。范圍本制度適用于學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各級(jí)政府教育部門、各類教育行業(yè)組織和企事業(yè)單位等。培訓(xùn)記錄流程培訓(xùn)記錄流程是指培訓(xùn)過(guò)程中,所要按照一定的流程完成一系列的日志記錄。具體流程如下:培訓(xùn)前,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向培訓(xùn)學(xué)員(教師)明確培訓(xùn)目的、安排、內(nèi)容和考核等方面的要求;學(xué)員按照提示,認(rèn)真聽課,做好筆記;培訓(xùn)完畢,學(xué)員將筆記整理成電子版(Word、Excel、PPT等格式);學(xué)員提交培訓(xùn)記錄,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成督導(dǎo)老師的評(píng)價(jià),督導(dǎo)老師按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià);學(xué)員將培訓(xùn)記錄提交教務(wù)科備案。日志記錄內(nèi)容日志記錄內(nèi)容是指在培訓(xùn)過(guò)程中所要記錄的內(nèi)容,主要包括以下幾個(gè)方面:一、培訓(xùn)信息包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主講人等基本信息。二、培訓(xùn)內(nèi)容包括培訓(xùn)的主要內(nèi)容和重點(diǎn),對(duì)教師在課堂和實(shí)踐中遇到的問題進(jìn)行分析和解決。三、培訓(xùn)收獲包括教師在培訓(xùn)中所收獲的內(nèi)容和感受,對(duì)自己以后的教學(xué)和生活有哪些啟示和幫助。四、培訓(xùn)評(píng)價(jià)由培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、班主任等多方共同對(duì)教師在培訓(xùn)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),包括是否認(rèn)真聽課、作業(yè)完成情況、參與交流情況、態(tài)度表現(xiàn)等方面。五、教學(xué)實(shí)踐反思包括教師在培訓(xùn)完成后對(duì)以往教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思總結(jié),對(duì)今后課堂工作、學(xué)生管理、學(xué)科開發(fā)等方面的展望和思考。日志保存管理培訓(xùn)記錄是教師日常工作中的重要組成部分,教育機(jī)構(gòu)和行政管理部門要認(rèn)真對(duì)待,做好保存和管理工作。具體要求如下:教師每學(xué)期至少要完成一次教育培訓(xùn),并做好相關(guān)記錄;班主任應(yīng)每學(xué)期至少組織一次培訓(xùn),并記錄培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果;學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在教師入職時(shí)進(jìn)行一次全員的教育培訓(xùn),并做好相關(guān)記錄;保存期限為三年,過(guò)期后可刪除??偨Y(jié)教學(xué)培訓(xùn)日志記錄制度是一項(xiàng)非常重要的規(guī)范教育培訓(xùn)記錄的制度,它對(duì)于提高教師的個(gè)人素質(zhì)、提高教學(xué)質(zhì)量和教育教學(xué)改革都有著重要的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年方太廚房設(shè)備購(gòu)銷合同
- 2025年合作方解除合同協(xié)議樣本
- 2025年住宅院落租賃合同范本
- 2025年船舶承運(yùn)合同標(biāo)準(zhǔn)格式
- 上海學(xué)大博才教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同7篇
- 2025年臨時(shí)合同工權(quán)益與責(zé)任文本
- 2025年個(gè)人使用挖掘機(jī)作業(yè)合同示范
- 2025年行政人員及助理雇傭合同范本
- 2025年建筑材料供應(yīng)合同協(xié)議范本
- 電影史分期與分期法-深度研究
- 水滸傳讀書分享會(huì)
- 柴油機(jī)維修施工方案
- 根管治療病例分享
- GB/T 44744-2024糧食儲(chǔ)藏低溫儲(chǔ)糧技術(shù)規(guī)程
- 房地產(chǎn)市場(chǎng)報(bào)告 -【成都】【銳理】2024年10月丨房地產(chǎn)市場(chǎng)月報(bào)
- 《護(hù)理禮儀與人際溝通》第五章
- 《電工儀表與測(cè)量》課程教學(xué)大綱
- 危急值的考試題及答案
- 《算法設(shè)計(jì)與分析基礎(chǔ)》(Python語(yǔ)言描述) 課件 第1章 緒論
- 灌砂法壓實(shí)度自動(dòng)計(jì)算表(華巖軟件)
- 中華民族共同體的歷史、現(xiàn)實(shí)與未來(lái)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論