值班管理制度參考模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)值班管理制度參?考模板第一條?本公司于節(jié)假日?及工作時(shí)間外應(yīng)?辦一切事務(wù)，除?由主管人員在各?自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外?，應(yīng)另派員工值?班處理下列事項(xiàng)?：（一）臨時(shí)?發(fā)生事件及各項(xiàng)?必要措施。（?二）指揮監(jiān)督保?安人員及值勤工?人。（三）預(yù)?防災(zāi)害、盜竊及?其它危機(jī)事項(xiàng)。?（四）隨時(shí)注?意清潔衛(wèi)生、安?全措施與公務(wù)保?密。值班管理制?度。（五）公?司交辦的各項(xiàng)事?宜。第二條本?公司員工值班，?其時(shí)間規(guī)定如下?：（一）自星?期一至星期六每?日下午下班時(shí)起?至次日上午上班?時(shí)間止。（二?）例假日：日班?上午八時(shí)起至下?午五時(shí)止（可隨?辦公時(shí)間的變更?而變更）。夜班?下午五時(shí)半起至?次日上午八時(shí)止?。第三條員工?值班安排表由各?部門編排，于上?月底公布并通知?值班人員按時(shí)值?班。并應(yīng)置值日?牌，寫明值班員?工的姓名懸掛于?明顯地方。第?四條值班員工應(yīng)?按照規(guī)定時(shí)間在?指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)?行任務(wù)，不得中?途停歇或隨意外?出，并須在本公?司或工廠內(nèi)所指?定的地方食宿。?值班管理制度。?第五條值班員?工遇有事情發(fā)生?可先行處理，事?后方可報(bào)告。如?遇其職權(quán)不能處?理的，應(yīng)立即通?報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)?導(dǎo)辦理。第六?條值班員工收到?電文應(yīng)分別依下?列方式處理：?（一）屬于職權(quán)?范圍內(nèi)的可即時(shí)?處理。（二）?非職權(quán)所及，視?其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)?系有關(guān)部門負(fù)責(zé)?人處理。（三?）密件或限時(shí)信?件應(yīng)立即原封保?管，于上班時(shí)呈?送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?第七條值班員工?應(yīng)將值班時(shí)所處?理的事項(xiàng)填寫報(bào)?告表，于交班后?送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈?檢查，報(bào)告表另?定。第八條值?班員工如遇緊急?事件處理得當(dāng)，?使公司減少損失?者，公司視其情?節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。?第九條值班員工?在值班時(shí)間內(nèi)，?擅離職守應(yīng)給予?記大過處分，因?情節(jié)嚴(yán)重造成損?失者，從重論處?。第十條值班?員工因病和其它?原因不能值班的?，應(yīng)先行請(qǐng)假或?請(qǐng)其它員工代理?并呈準(zhǔn)，出差時(shí)?亦同，代理者應(yīng)?負(fù)一切責(zé)任。?第十一條本公司?員工值班可領(lǐng)取?值班津貼，其標(biāo)?準(zhǔn)另定。值班?管理制度參考模?板（二）為進(jìn)?一步加強(qiáng)和規(guī)范?值班工作，完善?值班制度，保證?學(xué)校各項(xiàng)工作正?常運(yùn)行，根據(jù)上?級(jí)安全保衛(wèi)工作?精神，結(jié)合我校?實(shí)際，制訂本制?度。1、值班?工作的宗旨：?值班工作旨在保?證學(xué)校上下聯(lián)絡(luò)?暢通，下情及時(shí)?上達(dá)，上情及時(shí)?下傳，及時(shí)掌握?校內(nèi)外動(dòng)態(tài)，提?高辦事效率，為?學(xué)校發(fā)展服務(wù)。?2、值班工作?的任務(wù)：實(shí)行?____小時(shí)晝?夜值班，確保周?末、節(jié)假日、晚?間有專職人員值?班;負(fù)責(zé)上下公?務(wù)電話聯(lián)系;處?理急文要電和突?發(fā)事件;辦理重?要內(nèi)外活動(dòng)報(bào)告?、主要領(lǐng)導(dǎo)干部?外出請(qǐng)假報(bào)告;?受理領(lǐng)導(dǎo)交辦事?項(xiàng)。3、值班?工作處理問題的?原則：（1）?嚴(yán)肅認(rèn)真，迅速?準(zhǔn)確，實(shí)事求是?，符合政策。?（2）屬應(yīng)該辦?理的，要及時(shí)辦?理,較大的事項(xiàng)?應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。（3）各?種自然災(zāi)害、重?大事故等突發(fā)事?件，按照預(yù)案做?好各項(xiàng)應(yīng)急處理?工作。4、值?班工作程序：?（1）做好記錄?。對(duì)來往的電話?、接待的公務(wù)、?校內(nèi)情況和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事項(xiàng)等，?要在《值班記錄?》上認(rèn)真記錄。?記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要?，重點(diǎn)突出，文?字通順，字跡清?晰。對(duì)來電的重?要情節(jié)，應(yīng)逐句?核實(shí)。（2）?匯報(bào)請(qǐng)示。對(duì)上?級(jí)機(jī)關(guān)的電話指?示、通知應(yīng)填寫?《電話記錄》，?并根據(jù)規(guī)定程序?辦理。遇有突發(fā)?性事件，應(yīng)及時(shí)?報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，?并按值班領(lǐng)導(dǎo)指?示，抓緊做好應(yīng)?急處理工作。?（3）督促催辦?。對(duì)重大、緊急?事項(xiàng)的辦理情況?，承辦部門要及?時(shí)匯報(bào)辦理結(jié)果?，值班人員也應(yīng)?督促催辦，并將?了解的情況及時(shí)?向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。5、值班工?作人員守則：?（1）值班人員?，采用專職和中?層干部輪流值班?相結(jié)合，休息日?和國(guó)定節(jié)假日白?天由學(xué)校安排人?員輪流值班，并?有領(lǐng)導(dǎo)帶班。?（2）值班人員?應(yīng)具備良好的政?治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，?保持飽滿的工作?熱情，樹立良好?的服務(wù)意識(shí)，熟?悉學(xué)校日常工作?，會(huì)熟練使用所?配備的各種通訊?工具和辦公自動(dòng)?化設(shè)備。（3?）承辦值班工作?事項(xiàng)，必須按照?工作程序，做到?有報(bào)告、有登記?、有落實(shí)、有反?饋，特別是對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，?要認(rèn)真及時(shí)地辦?理，不折不扣地?完成，件件落到?實(shí)處。（4）?遵守值班制度，?堅(jiān)守值班崗位，?做好交接班，不?擅自離崗，如有?急事離開值班崗?位，應(yīng)由其他值?班人員替班，并?報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)同意?。（5）工作?要勤勤懇懇，埋?頭苦干，任勞任?怨，充分發(fā)揮積?極性、主動(dòng)性和?創(chuàng)造性，遇到突?發(fā)事件，要發(fā)揚(yáng)?不怕疲勞、連續(xù)?作戰(zhàn)的精神。?（6）對(duì)經(jīng)辦的?事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，?一絲不茍。對(duì)受?理的工作要迅速?準(zhǔn)確地完成，注?重質(zhì)量，講究效?率，不推委扯皮?，不拖延，不積?壓，不遺漏，避?免差錯(cuò)。（7?）處理重大突發(fā)?事件，要反映靈?敏，做到快速、?高效、及時(shí)、準(zhǔn)?確。（8）要?嚴(yán)格遵守保密規(guī)?則，不準(zhǔn)向無關(guān)?人員泄露值班工?作中的機(jī)密事項(xiàng)?。6、值班工?作領(lǐng)導(dǎo)：（1?）為加強(qiáng)對(duì)值班?工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)?校要有一位領(lǐng)導(dǎo)?分管值班室工作?，并做到值班工?作“五落實(shí)”（?值班人員、時(shí)間?、地點(diǎn)、電話和?制度落實(shí)）。?（2）建立領(lǐng)導(dǎo)?干部值班制度。?在節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)?值班應(yīng)排出名單?和值班地點(diǎn)、聯(lián)?系電話、傳呼或?手機(jī)號(hào)碼。遇有?突發(fā)事件，各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)要在各自職?責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真進(jìn)?行應(yīng)急處理，值?班領(lǐng)導(dǎo)特別要堅(jiān)?守值班崗位，落?實(shí)防范措施，組?織搶險(xiǎn)救災(zāi)工作?，保持上下聯(lián)系?，及時(shí)掌握全面?情況。如發(fā)生通?訊中斷，與上級(jí)?失去聯(lián)絡(luò)時(shí)，應(yīng)?采取應(yīng)急措施，