機(jī)關(guān)職工代表大會(huì)制度范本（二篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)機(jī)關(guān)職工代表大?會(huì)制度范本為?保障職工民主管?理和民主監(jiān)督權(quán)?力，充分發(fā)揮職?工的積極性和創(chuàng)?造力，推進(jìn)企業(yè)?持續(xù)、快速、健?康發(fā)展，結(jié)合我?公司實(shí)際，制定?《公司職工代表?大會(huì)制度》。?一、總則（一?）職工代表大會(huì)?是公司實(shí)行民主?管理的基本形式?，是職工行使民?主管理權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，是基層__?__建設(shè)的基本?制度。它的主要?任務(wù)是：1、?參與單位重大決?策；2、維護(hù)?職工合法權(quán)益；?3、監(jiān)督單位?領(lǐng)導(dǎo)干部。（?二）職工代表大?會(huì)接受公司__?__的思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家的方針?、政策，正確處?理國(guó)家、公司和?職工三者利益關(guān)?系，在法律規(guī)定?的范圍內(nèi)行使職?權(quán)。（三）職?工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持公司經(jīng)?營(yíng)班子行使經(jīng)營(yíng)?管理決策和統(tǒng)一?指揮經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?職權(quán)。（四）?職工代表大會(huì)實(shí)?行民主集中制。?二、職工代表?（一）按照法?律規(guī)定有政治權(quán)?利的公司職工，?均可當(dāng)選為職工?代表。職工代表?應(yīng)當(dāng)是擁護(hù)__?方針、政策和政?府法令，作風(fēng)正?派，公平正義，?有一定的參政議?政能力，在群眾?中享有較高威信?的職工。（二?）職工代表的選?舉，以部門(mén)為單?位按照分配的代?表名額和比1?例結(jié)構(gòu)，由職工?直接選舉產(chǎn)生。?（三）職工代?表實(shí)行常任制，?每三年改選一次?，可以連選連任?。職工代表對(duì)公?司的職工負(fù)責(zé)，?職工有權(quán)監(jiān)督或?者撤換職工代表?。（四）職工?代表人數(shù)視情確?定比例為公司總?人數(shù)的10~_?___%，不得?少于____名?。（五）職工?代表應(yīng)體現(xiàn)代表?性和群眾性。職?工代表的組成。?基層人員占代表?總數(shù)的____?%，中層管理干?部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)?干部占代表總數(shù)?的____%。?專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、?青年職工和女職?工代表應(yīng)占適當(dāng)?的比例。（六?）職工代表的權(quán)?利：1、在職?工代表大會(huì)上，?有選舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決權(quán)；?2、有權(quán)參加?職工代表大會(huì)及?其工作機(jī)構(gòu)對(duì)公?司執(zhí)行職工代表?大會(huì)決議和提案?落實(shí)情況進(jìn)行檢?查，有權(quán)參加對(duì)?公司行政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢(xún)；3?、因參加職工代?表大會(huì)____?的各項(xiàng)活動(dòng)而占?用生產(chǎn)或者工作?時(shí)間，有權(quán)按照?正常出勤享受應(yīng)?得的待遇；4?、對(duì)職工代表行?使民主權(quán)力，任?何____和個(gè)?人不得壓制、阻?撓和打擊報(bào)復(fù)，?處分職工代表應(yīng)?經(jīng)公司工會(huì)委員?會(huì)同意。（七?）職工代表的義?務(wù)：1、努力?學(xué)____和國(guó)?家的方針、政策?、法律、法規(guī)，?不斷提高政治覺(jué)?悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水?平和參加管理的?能力；2、密?切聯(lián)系群眾，代?表職工合法利益?，如實(shí)反映職工?群眾的意見(jiàn)和要?求；23、?認(rèn)真執(zhí)行職工代?表大會(huì)的決議，?做好職工代表大?會(huì)交給的各項(xiàng)工?作；4、模范?遵守國(guó)家的法律?、法規(guī)和公司的?規(guī)章制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做好本職?工作。（八）?職工代表大會(huì)新?建或換屆，應(yīng)成?立職工代表資格?____小組，?其成員由工會(huì)委?員會(huì)提出。它的?任務(wù)是：1、?____代表是?否依法享有政治?權(quán)利的公司在職?職工；2、_?___代表的產(chǎn)?生是否符合民主?程序；3、_?___代表比例?結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)?定；4、向職?工代表大會(huì)預(yù)備?會(huì)議報(bào)告___?_結(jié)果。（九?）職工代表調(diào)離?公司或部門(mén)時(shí)，?由代表推薦原部?門(mén)補(bǔ)選缺額代表?。（十）工會(huì)?委員會(huì)有權(quán)撤換?在任期內(nèi)出現(xiàn)下?列情形之一的職?工代表：1、?因違法亂紀(jì)受到?處分的；2、?經(jīng)常無(wú)故不參加?職工代表大會(huì)活?動(dòng)嚴(yán)重失職的；?3、因長(zhǎng)期病?假或事假、出國(guó)?、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情?況，不能參加職?工代表大會(huì)各項(xiàng)?活動(dòng)和履行代表?義務(wù)的；4、?不能履行代表義?務(wù)，失去原選區(qū)?職工信任的。?（十一）根據(jù)需?要，職工代表大?會(huì)可邀請(qǐng)列席代?表出席會(huì)議。列?席代表一般是指?因名額限制而未?能當(dāng)選代表的中?層以上管理干部?，人數(shù)不得超過(guò)?職工代表總數(shù)的?____%。列?席代表、特邀代?表有發(fā)表意見(jiàn)和?3提出建議的?權(quán)利，無(wú)表決權(quán)?和選舉權(quán)。三?、職工代表大會(huì)?的召開(kāi)（一）?職工代表大會(huì)至?少每年召開(kāi)一次?。每次會(huì)議必須?有三分之二以上?的職工代表出席?。遇有重大事項(xiàng)?，經(jīng)總經(jīng)理、公?司工會(huì)或三分之?一以上職工代表?提議，可召開(kāi)臨?時(shí)會(huì)議。職工?代表大會(huì)的召開(kāi)?，一般應(yīng)分為_(kāi)?___籌備、預(yù)?備會(huì)議、正式會(huì)?議和貫徹落實(shí)會(huì)?議精神四個(gè)階段?。（二）職工?代表大會(huì)中心議?題，應(yīng)當(dāng)圍繞公?司發(fā)展、規(guī)范經(jīng)?營(yíng)管理、搞好安?全生產(chǎn)和提高經(jīng)?濟(jì)效益為中心，?針對(duì)在企業(yè)管理?、體系建設(shè)、勞?動(dòng)人事、分配制?度、勞動(dòng)條件、?職工教育和職工?生活福利等方面?的重大事項(xiàng)來(lái)確?定。確定職工?代表大會(huì)中心議?題有下列工作程?序：1、黨政?工聯(lián)席會(huì)議提出?中心議題的意向?；2、工會(huì)廣?泛征求職工代表?和職工群眾的意?見(jiàn)；3、工會(huì)?與行政溝通，進(jìn)?行協(xié)商；4、?提請(qǐng)同級(jí)___?_討論。（三?）職工代表大會(huì)?提案的內(nèi)容，應(yīng)?圍繞職工代表大?會(huì)中心議題來(lái)征?集。征集職工代?表大會(huì)提案有下?列工作程序：?1、在職工代表?大會(huì)召開(kāi)前__?__天，由工會(huì)?下發(fā)《職工代表?大會(huì)提案征集表?》至各代表組；?2、職工代表?通過(guò)廣泛征求職?工意見(jiàn)，由__?__人提議、_?___人以上附?議，填寫(xiě)提案征?集表，內(nèi)容包括?：案由、依據(jù)、?解決的辦法以及?提案____?人、附議人署名?；3、提案工?作小組對(duì)經(jīng)審理?后的提案立案，?并經(jīng)整理分類(lèi)統(tǒng)?計(jì)后呈送行政分?管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有?關(guān)職能部門(mén)處理?；4、受理提?案的職能部門(mén)必?須及時(shí)研究，認(rèn)?真處理，并將處?理情況填寫(xiě)在表?中的相關(guān)欄目?jī)?nèi)?，交職工代表大?會(huì)提案工作小組?；5、提案工?作小組對(duì)提案的?落實(shí)情況應(yīng)__?__督促檢查；?6、提案工作?小組對(duì)未立案的?提案返還提案人?，并說(shuō)明原因；?7、提案工作?小組對(duì)提案的立?案、督辦、落實(shí)?情況應(yīng)形成書(shū)面?材料，為在下次?職工代表大會(huì)上?做專(zhuān)題報(bào)告準(zhǔn)備?。（四）預(yù)備?會(huì)議的主要任務(wù)?是：1、選舉?大會(huì)主席團(tuán)；?2、報(bào)告大會(huì)籌?備工作情況和代?表資格____?情況；3、提?出會(huì)議中心議題?、議程和專(zhuān)門(mén)工?作小組成員__?__的建議；?4、通過(guò)代表資?格____情況?的報(bào)告；5、?通過(guò)會(huì)議中心議?題和議程；6?、通過(guò)職工代表?大會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小?組成員的建議_?___；7、?決定大會(huì)其他有?關(guān)事項(xiàng)。（五?）職工代表大會(huì)?正式會(huì)議的主要?任務(wù)是：聽(tīng)取報(bào)?告，____審?議，依法表決，?形成決議。正式?會(huì)議分為三個(gè)階?段：1、職工?代表大會(huì)開(kāi)幕式?的工作程序：?（1）由職工代?表大會(huì)主席團(tuán)主?持召開(kāi)。大會(huì)執(zhí)?行主席報(bào)告職工?代表應(yīng)到人數(shù)和?實(shí)到人數(shù)，確定?會(huì)議召開(kāi)的合法?性；5（2）?行政主要領(lǐng)導(dǎo)人?做工作（企務(wù)公?開(kāi)）報(bào)告，行政?分管領(lǐng)導(dǎo)人或有?關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人作?單項(xiàng)文件的說(shuō)明?；（3）工會(huì)?或行政做關(guān)于職?工代表大會(huì)決議?落實(shí)、提案處理?等情況的報(bào)告。?2、____?職工代表審議的?工作程序：（?1）職工代表分?組審議；（2?）職工代表大會(huì)?秘書(shū)處匯總整理?各代表小組的意?見(jiàn)，轉(zhuǎn)交行政有?關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正?。3、職工代?表大會(huì)閉幕式的?工作程序：（?1）各項(xiàng)議案的?修正情況，分別?向主席團(tuán)會(huì)議和?職工代表大會(huì)作?說(shuō)明；（2）?確認(rèn)職工代表大?會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)?席會(huì)議處理的有?關(guān)問(wèn)題____?決定；（3）?民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干?部結(jié)果的報(bào)告；?（4）進(jìn)行大?會(huì)決議、決定的?表決；（5）?大會(huì)總結(jié)。四?、職工代表大會(huì)?的職權(quán)（一）?根據(jù)國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)定，?職工代表大會(huì)行?使下列職權(quán)：?1、對(duì)重大決策?事項(xiàng)的審議建議?權(quán)；2、對(duì)涉?及職工切身利益?重大事項(xiàng)的__?__同意或否決?權(quán)；3、對(duì)職?工生活福利等重?大事項(xiàng)的審議決?定權(quán)；64?、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的?評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)懲?建議權(quán)；5、?對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的?民主推薦或選舉?權(quán)；6、其他?需要經(jīng)職工代表?大會(huì)審議或決定?的事項(xiàng)。（二?）審議建議權(quán)的?內(nèi)容，一般包括?：1、公司的?經(jīng)營(yíng)方針；2?、發(fā)展規(guī)劃和年?度計(jì)劃；3、?財(cái)務(wù)預(yù)決算；?4、職工培訓(xùn)計(jì)?劃；5、重大?項(xiàng)目投資；6?、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?。（三）__?__同意或否決?權(quán)的內(nèi)容，一般?應(yīng)包括：1、?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案?；2、工資改?革方案；3、?內(nèi)部分配方案；?4、職工獎(jiǎng)懲?辦法；5、勞?動(dòng)保護(hù)措施方案?；6、有關(guān)職?工社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)?改革方案；7?、其他重要規(guī)章?制度的建立、修?訂和廢除。（?四）審議決定權(quán)?的內(nèi)容，一般應(yīng)?包括：1、職?工福利資金使用?方案；2、職?工公積金方案；?3、其他有關(guān)?職工生活福利的?重大事項(xiàng)。7?行使以上三項(xiàng)權(quán)?利的基本工作程?序是：1、行?政提出重大決策?的目標(biāo)、措施和?依據(jù)的書(shū)面方案?；2、將方案?提前____天?發(fā)給職工代表聽(tīng)?取意見(jiàn)，必要時(shí)?職工代表大會(huì)相?關(guān)專(zhuān)門(mén)工作小組?作可行性論證；?3、召開(kāi)職工?代表大會(huì)分組審?議，匯總職工代?表審議的意見(jiàn)，?向行政領(lǐng)導(dǎo)人反?饋，修正方案；?4、召開(kāi)職工?代表大會(huì)，對(duì)方?案形成決議或做?出決定；5、?對(duì)重大決策方案?實(shí)行預(yù)告制，經(jīng)?職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議?審議，可作3~?____個(gè)月的?試行，視試行情?況再做修正，提?請(qǐng)職工代表大會(huì)?審議通過(guò)后正式?實(shí)施。（五）?職工代表大會(huì)進(jìn)?行選舉和做出決?議，必須經(jīng)全體?職工代表過(guò)半數(shù)?通過(guò)。（六）?民主評(píng)議干部權(quán)?職工代表大會(huì)?民主評(píng)議干部工?作，應(yīng)在同級(jí)_?___領(lǐng)導(dǎo)下由?職工代表大會(huì)主?席團(tuán)____實(shí)?施，每年進(jìn)行_?___次。評(píng)議?的主要對(duì)象、評(píng)?議的內(nèi)容、評(píng)議?的等次、評(píng)議的?工作程序按有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行操作。?對(duì)經(jīng)職工代表大?會(huì)民主評(píng)議為優(yōu)?秀的和不合格的?領(lǐng)導(dǎo)干部，可提?出獎(jiǎng)懲的建議。?（七）推薦選?舉權(quán)主管機(jī)關(guān)?任命或免除企業(yè)?行政領(lǐng)導(dǎo)人員的?職務(wù)時(shí)，必須充?分考慮職工代表?大會(huì)的意見(jiàn)。?五、職工代表大?會(huì)與黨政工__?__（一）職?代會(huì)與黨、政、?工____之間?的關(guān)系是：互相?依靠、互相_?___支持、密?切合作、齊抓共?管，把全心全意?依靠工人階級(jí)的?指導(dǎo)方針，通過(guò)?民主管理渠道落?到實(shí)處。（二?）職工代表大會(huì)?必須接受同級(jí)_?___的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定?的范圍內(nèi)依法行?使職權(quán)。職工代?表大會(huì)向___?_報(bào)告的主要內(nèi)?容有：1、職?工代表大會(huì)的工?作計(jì)劃、中心議?題和議程；2?、提交職工代表?大會(huì)審議的各項(xiàng)?文件；3、職?工代表大會(huì)召開(kāi)?期間各項(xiàng)活動(dòng)的?安排；4、職?工代表大會(huì)閉會(huì)?期間民主管理工?作中需要解決的?重要問(wèn)題；5?、民主管理日常?監(jiān)督檢查中遇到?的重要事項(xiàng)。?（三）職工代表?大會(huì)應(yīng)支持和督?促行政依法行使?職權(quán)：1、認(rèn)?真聽(tīng)取和審議行?政提出的各項(xiàng)決?策方案，一經(jīng)通?過(guò)，應(yīng)____?和動(dòng)員職工認(rèn)真?貫徹執(zhí)行；2?、支持行政的業(yè)?務(wù)工作指揮權(quán)，?維護(hù)行政的管理?權(quán)威，教育職工?自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，保證業(yè)?務(wù)活動(dòng)有序地開(kāi)?展；3、堅(jiān)持?和完善職工代表?大會(huì)民主評(píng)議干?部制度，認(rèn)真聽(tīng)?取領(lǐng)導(dǎo)干部的述?職報(bào)告，客觀公?正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部?做出評(píng)價(jià)；4?、緊密?chē)@單位?發(fā)展目標(biāo)，__?__職工開(kāi)展合?理化建議和獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策活動(dòng)，支持?行政實(shí)現(xiàn)崗位任?期目標(biāo)；5、?開(kāi)展協(xié)商懇談活?動(dòng)，爭(zhēng)取行政對(duì)?職代會(huì)工作的支?持和配合，依法?正確行使民主決?策、民主管理、?民主監(jiān)督權(quán)力，?督促行政有關(guān)部?門(mén)貫徹落實(shí)職工?代表大會(huì)做出決?議的實(shí)施和提案?的處理，接受職?工代表對(duì)決議和?提案落實(shí)情況的?檢查。9（?四）工會(huì)是職工?代表大會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)的日常?工作。主要承擔(dān)?下列任務(wù)：1?、向職工宣傳民?主管理知識(shí)，提?高主人翁意識(shí)，?依法行使民主權(quán)?利；2、__?__民主選舉職?工代表，提出大?會(huì)中心議題、議?程的建議，做好?大會(huì)的各項(xiàng)籌備?工作；3、發(fā)?動(dòng)群眾，廣泛征?集提案；4、?提出大會(huì)主席團(tuán)?、專(zhuān)門(mén)工作小組?成員的建議__?__；5、做?好大會(huì)期間的各?項(xiàng)____工作?和大會(huì)秘書(shū)處工?作；6、職工?代表大會(huì)閉會(huì)后?，宣傳大會(huì)決議?，____傳達(dá)?大會(huì)精神，協(xié)助?和督促行政有關(guān)?部門(mén)執(zhí)行大會(huì)決?議和提案的處理?，召集職工代表?大會(huì)聯(lián)席會(huì)議；?7、建立與職?工的聯(lián)系制度，?____職工代?表對(duì)大會(huì)決議和?提案落實(shí)情況的?檢查，開(kāi)展其他?形式的民主管理?活動(dòng)；8、反?映職工代表和群?眾的意見(jiàn)、要求?與建議；9、?制訂職工代表培?訓(xùn)計(jì)劃，不斷提?高職工代表的素?質(zhì)；10、_?___企業(yè)民主?管理的其他工作?。機(jī)關(guān)職工代?表大會(huì)制度范本?（二）總則?為保障職工的民?主管理權(quán)利，充?分發(fā)揮職工的積?極性，創(chuàng)造性，?提高企業(yè)的科學(xué)?管理水平，促進(jìn)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，?制定本制度.?第二條本企業(yè)實(shí)?行職工代表大會(huì)?與工會(huì)會(huì)員代表?大會(huì)兩會(huì)合一的?制度.企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)是職工代?表大會(huì)的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代?表大會(huì)的日常工?作.第三條職?工代表大會(huì)在法?律規(guī)定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)，支持?董事長(zhǎng)，總經(jīng)理?行使經(jīng)營(yíng)管理決?策和統(tǒng)一指揮生?產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)，?引導(dǎo)職工積極參?與本企業(yè)民主決?策，民主管理，?民主監(jiān)督，共謀?企業(yè)發(fā)展.第?四條職工代表大?會(huì)實(shí)行民主集中?制.代表職?工代表占職工總?數(shù)的____%?至____%.?代表的比例構(gòu)成?是：工人代表占?____%;技?術(shù)人員和管理人?員占____%?;男女職工代表?占一定比例.?職工代表每三年?或五年改選一次?，與工會(huì)會(huì)員代?表選舉同時(shí)進(jìn)行?，可以連選連任?.職工代表大?會(huì)每年召開(kāi)一次?，每次會(huì)議必須?有三分之二以上?的職工代表出席?.____?職代會(huì)作出決議?，決定必須有應(yīng)?到會(huì)職工代表過(guò)?半數(shù)同意才有效?.召開(kāi)職代會(huì)?由企業(yè)工會(huì)委員?會(huì)____和籌?備.職權(quán)第?十條聽(tīng)取企業(yè)關(guān)?于經(jīng)營(yíng)方針，發(fā)?展規(guī)劃，年度計(jì)?劃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?重大決策，職工?培訓(xùn)計(jì)劃的工作?報(bào)告，提出意見(jiàn)?和建議.第十?一條審議通過(guò)_?___合同，工?資協(xié)議，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生協(xié)議，并?聽(tīng)取履行情況的?報(bào)告;.第十?二條審議討論企?業(yè)獎(jiǎng)懲辦法，勞?動(dòng)保護(hù)和涉及職?工切身利益的重?要規(guī)章制度等問(wèn)?題.企業(yè)工會(huì)?（章）年月日?第四篇。職工?代表大會(huì)制度2?、加強(qiáng)職工代表?大會(huì)制度建設(shè)，?切實(shí)提高職代會(huì)?質(zhì)量。根據(jù)企業(yè)?改制給民主管理?工作帶來(lái)的新變?化，我們以《工?會(huì)法》等法律法?規(guī)為法律和政策?依據(jù)，我們下發(fā)?了通知，對(duì)職代?會(huì)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)提出?了具體要求。要?求總廠一級(jí)職代?會(huì)要把年度工作?計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃?、重大技術(shù)改造?方案納入審議、?____、決定?和監(jiān)督的范圍之?中。各級(jí)獨(dú)立性?相對(duì)較強(qiáng)的分廠?一級(jí)職代會(huì)要把?關(guān)于職工切身利?益的醫(yī)保、職工?養(yǎng)老、失業(yè)等納?入職代會(huì)審議、?____、決定?和監(jiān)督的范圍。?各分廠、班組職?代會(huì)要在生產(chǎn)和?民主分配上下功?夫，要求班組分?配做到公開(kāi)、公?平、公正。使三?級(jí)職代會(huì)各自做?到有職有權(quán)，名?副其實(shí)地發(fā)揮作?用。在企事業(yè)改?革發(fā)展，穩(wěn)定中?發(fā)揮積極作用。?3、堅(jiān)持民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班干部?制度。要求職代?會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部?要根據(jù)本單位實(shí)?際情況，結(jié)合干?部的目標(biāo)責(zé)任、?崗位職責(zé)開(kāi)展這?項(xiàng)工作。指導(dǎo)基?層工會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)?干部注意把握以?下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一?是對(duì)職工代表和?參評(píng)、被評(píng)人員?進(jìn)行發(fā)動(dòng)和動(dòng)員?；二是注意與組?干部門(mén)配合，組?成由黨委辦公室?、____、工?會(huì)、____部?、干部部、審計(jì)?部等部門(mén)人員參?加的民主評(píng)干工?作委員會(huì)，把民?主評(píng)議與干部日?常考核結(jié)合起來(lái)?；三是對(duì)職工代?表和評(píng)干委員會(huì)?提出的處理意見(jiàn)?實(shí)行跟蹤負(fù)責(zé)制?，形成反饋結(jié)果?，提出意見(jiàn)建議?，制定整改措施?等管理方式；四?是將民主評(píng)議納?入企業(yè)干部考核?評(píng)介的體系之中?。五是向職工代?表大會(huì)報(bào)告民主?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工?作的總體情況，?接受職工群眾的?監(jiān)督。4、做?好職工代表巡視?檢查制度的建立?。職工代表巡視?檢查是有效保障?職工民主管理權(quán)?利的一項(xiàng)制度。?要求各企事業(yè)單?位，要在年中時(shí)?____職工代?表對(duì)年初職代_?___做的工作?報(bào)告、職代會(huì)提?案的落實(shí)情況及?____合同的?執(zhí)行情況進(jìn)行巡?視檢查。電業(yè)局?定期進(jìn)行職工代?表巡視檢查工作?，掌握各基層單?位貫徹落實(shí)職代?會(huì)決議的基本情?況，利潤(rùn)指標(biāo)的?完成情況、提案?落實(shí)情況、__?__合同執(zhí)行情?況等，形成書(shū)面?報(bào)告反饋到行政?方面，得到行政?的高度重視和職?工群眾的歡迎，?有力的促進(jìn)了職?代會(huì)提出的目標(biāo)?、任務(wù)的全面落?實(shí)。____?年扎實(shí)推進(jìn)職工?代表大會(huì)制度建?設(shè)（一）加強(qiáng)?職工代表大會(huì)制?度建設(shè)，切實(shí)提?高職代會(huì)質(zhì)量，?尤其重視鞏固和?完善改制后企業(yè)?職代會(huì)建設(shè)。根?據(jù)企業(yè)改制給民?主管理工作帶來(lái)?的新變化，我們?以《工會(huì)法》等?法律法規(guī)為法律?和政策依據(jù)，下?發(fā)了通知。一是?對(duì)職代會(huì)三級(jí)網(wǎng)?絡(luò)提出了具體要?求。要求總廠一?級(jí)職代會(huì)要把年?度工作計(jì)劃、發(fā)?展規(guī)劃、重大技?術(shù)改造方案納入?審議、____?、決定和監(jiān)督的?范圍之中。各級(jí)?獨(dú)立性相對(duì)較強(qiáng)?的分廠一級(jí)職代?會(huì)要把關(guān)于職工?切身利益的醫(yī)保?、職工養(yǎng)老、失?業(yè)等納入職代會(huì)?審議、____?、決定和監(jiān)督的?范圍。各分廠、?班組職代會(huì)要在?生產(chǎn)和民主分配?上下功夫，要求?班組分配做到公?開(kāi)、公平、公正?。使三級(jí)職代會(huì)?各自做到有職有?權(quán)，名副其實(shí)地?發(fā)揮作用。在企?事業(yè)改革發(fā)展，?穩(wěn)定中發(fā)揮積極?作用。二是對(duì)改?制企業(yè)職代會(huì)制?度提出具體要求?。要求無(wú)論企業(yè)?改制成什么性質(zhì)?，都必須毫不動(dòng)?搖地堅(jiān)持職代會(huì)?制度，使職代會(huì)?制度建設(shè)與國(guó)企?改革、現(xiàn)代企業(yè)?制度建設(shè)同步進(jìn)?行。認(rèn)真研究處?理好職代會(huì)與股?東會(huì)之間的關(guān)系?，依法行使各自?相應(yīng)的權(quán)利，發(fā)?揮各自作用。同?時(shí)要求非公有制?企業(yè)加大建制力?度，力爭(zhēng)建制率?有新突破。（?二）堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)?作，提高職代會(huì)?運(yùn)行質(zhì)量。根據(jù)?全市職代會(huì)制度?建設(shè)情況，進(jìn)一?步規(guī)范職代會(huì)制?度的操作程序，?要求各單位建立?健全職代會(huì)報(bào)告?制度、職代會(huì)預(yù)?審制度等，嚴(yán)格?規(guī)范職工代表選?舉、職代會(huì)議事?、職代會(huì)表決、?職代會(huì)監(jiān)督等程?序和規(guī)則，防止?和克服職代會(huì)出?現(xiàn)走形式、走過(guò)?場(chǎng)現(xiàn)象。指導(dǎo)各?單位開(kāi)展職代會(huì)?考核評(píng)估、職工?代表巡視等活動(dòng)?，督導(dǎo)企業(yè)每年?召開(kāi)1—___?_次職代會(huì)，推?進(jìn)職代會(huì)制度標(biāo)?準(zhǔn)化建設(shè)。（?三）堅(jiān)持民主評(píng)?議領(lǐng)導(dǎo)班干部制?度。要求職代會(huì)?評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要?根據(jù)本單位實(shí)際?情況，結(jié)合干部?的目標(biāo)責(zé)任、崗?位職責(zé)開(kāi)展這項(xiàng)?工作。指導(dǎo)基層?工會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干?部注意把握以下?幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是?對(duì)職工代表和參?評(píng)、被評(píng)人員進(jìn)?行發(fā)動(dòng)和動(dòng)員；?二是注意與組干?部門(mén)配合，組成?由黨委辦公室、?____、工會(huì)?、____部、?干部部、審計(jì)部?等部門(mén)人員參加?的民主評(píng)干工作?委員會(huì)，把民主?評(píng)議與干部日常?考核結(jié)合起來(lái)；?三是對(duì)職工代表?和評(píng)干委員會(huì)提?出的處理意見(jiàn)實(shí)?行跟蹤負(fù)責(zé)制，?形成反饋結(jié)果，?提出意見(jiàn)建議，?制定整改措施等?管理方式；四是?將民主評(píng)議納入?企業(yè)干部考核評(píng)?介的體系之中。?五是向職工代表?大會(huì)報(bào)告民主評(píng)?議領(lǐng)導(dǎo)干部工作?的總體情況，接?受職工群眾的監(jiān)?督。（四）做?好職工代表巡視?檢查制度的建立?。職工代表巡視?檢查是有效保障?職工民主管理權(quán)?利的一項(xiàng)制度。?要求各企事業(yè)單?位，要在年中時(shí)?____職工代?表對(duì)年初職代_?___做的工