新員工歡迎詞優(yōu)秀

新員工歡迎詞優(yōu)秀新員工歡迎詞優(yōu)秀1

xx同事：

你好！

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最強烈的歡迎！誠心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司進展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏〞的目標(biāo)！

xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有暖和、有激情、有體諒、有幽默，因此對人生和事業(yè)充滿信念，我們應(yīng)當(dāng)這樣逐步成長。

公司是提供了個人進展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去進展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。信任自己，信任公司，信任我們共同的家。

從今日起，xx同事已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的進展機遇。你們的到來，為公司的進展注入了新奇的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長進展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的.生活。期望你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正肯定的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有肯定的承受能力，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是把握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕臨時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當(dāng)你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家如今只是一名一般的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以期望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，主動創(chuàng)造，勇于探究，努力培育自己獨立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)覺公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于埋怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案。

要學(xué)會協(xié)作

年輕人往往簡單埋怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不愿放手，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何？一個人在企業(yè)中做事是不行能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要勸說你的同事、勸說你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)當(dāng)理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與四周環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。

要學(xué)習(xí)新的學(xué)問

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。信任你已經(jīng)積累了肯定的理論學(xué)問及工作閱歷，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的。同事學(xué)習(xí)，向先進的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐閱歷。并依據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的學(xué)問內(nèi)容和學(xué)問結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的勝利之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創(chuàng)IT楷模〞這一雄偉目標(biāo)邁進！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩！

新員工歡迎詞優(yōu)秀2

x各位同事：

大家好！我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示強烈的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進行溝通和共享。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必需要擔(dān)負責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我期望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)！現(xiàn)階段，公司如今處于快速上升時期，它的進展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我期望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時，有責(zé)任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多進展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入進展的快車道，把握與公司的跨越式進展相匹配的學(xué)問和技能，是我們在公司走向勝利的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺，為大家提供一系列的.培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的學(xué)問，是不夠的。我期望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老〞的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和把握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種學(xué)問，特殊是前沿的管理和技術(shù)學(xué)問，使自己能夠跟上公司進展的步伐，為今后的職業(yè)進展做好學(xué)問儲備。

最終，關(guān)于成長?！耙蝗f小時定律〞指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉〔假如每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年〕，任何人都能從平凡變成超凡。〞可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴(yán)格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的競賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和勝利，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不肯定會有鮮花與美酒，但肯定伴有孤獨與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷向往，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的理想、實現(xiàn)自己的理想；廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期盼你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切期望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。信任你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團隊，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩！

最終祝福大家能在廣州分公司快樂工作、專心成長、舒心生活！

新員工歡迎詞優(yōu)秀3

xx同事：

你好！

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最強烈的歡迎！誠心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司進展，實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏的目標(biāo)！

xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有暖和、有激情、有體諒、有幽默，因此對人生和事業(yè)充滿信念，我們應(yīng)當(dāng)這樣逐步成長。

公司是提供了個人進展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去進展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。信任自己，信任公司，信任我們共同的家。

從今日起，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的進展機遇。你們的到來，為公司的進展注入了新奇的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長進展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條建議供你參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正肯定的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有肯定的承受能力，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是把握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕臨時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當(dāng)你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家如今只是一名一般的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以期望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性，主動創(chuàng)造，勇于探究，努力培育自己獨立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)覺公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于埋怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案。

要學(xué)會協(xié)作

年輕人往往簡單埋怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不愿放手，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何？一個人在企業(yè)中做事是不行能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要勸說你的同事、勸說你的上級支持你，你期望你的.上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)當(dāng)理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與四周環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。

要學(xué)習(xí)新的學(xué)問

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。信任你已經(jīng)積累了肯定的理論學(xué)問