駐煤礦安全監(jiān)督員管理制度

駐煤礦安全監(jiān)督員管理制度一、制度目的為規(guī)范煤礦安全管理工作，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)安全，制定本管理制度。二、適用范圍適用于在煤礦擔(dān)任安全監(jiān)督員的人員。三、管理內(nèi)容安全監(jiān)督員的選派、聘用、培訓(xùn)及管理；安全監(jiān)督員在日常工作中的權(quán)利和義務(wù)；安全監(jiān)督員的工資待遇和考核獎勵；違規(guī)處罰和安全事故處理；監(jiān)督員的輪換和工作交接；安全監(jiān)督員的退出機制。四、安全監(jiān)督員的選派、聘用、培訓(xùn)及管理安全監(jiān)督員職務(wù)從安全管理機構(gòu)設(shè)立的職位中招聘；招聘標準的制定和宣傳力度要加大，通過專業(yè)考試和面試，選拔優(yōu)秀人才；聘用安全監(jiān)督員時，要簽訂《安全監(jiān)督員聘用協(xié)議書》；對聘用的安全監(jiān)督員要定期開展培訓(xùn)和考核，提高其職業(yè)素質(zhì)和工作能力；對安全監(jiān)督員的個人情況和工作態(tài)度要進行綜合評定，定期考核，評定結(jié)果作為安全監(jiān)督員繼續(xù)工作和聘用的重要依據(jù)。五、安全監(jiān)督員在日常工作中的權(quán)利和義務(wù)安全監(jiān)督員有權(quán)進入煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全監(jiān)督和檢查；安全監(jiān)督員應(yīng)熟悉煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和標準，對煤礦安全生產(chǎn)工作提出意見和建議；安全監(jiān)督員應(yīng)及時向有關(guān)部門反映煤礦安全生產(chǎn)工作中存在的問題和危險行為；安全監(jiān)督員有義務(wù)向員工宣傳煤礦安全知識，幫助員工增強安全意識和防范能力。六、安全監(jiān)督員的工資待遇和考核獎勵1.安全監(jiān)督員的工資待遇應(yīng)與其工作量和工作質(zhì)量相匹配；2.安全監(jiān)督員的考核要嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量和安全管理效果進行；3.對考核合格的安全監(jiān)督員要給予獎勵，并在考核結(jié)果公示中予以表揚，鼓勵其發(fā)揮更大的作用。七、違規(guī)處罰和安全事故處理對安全監(jiān)督員存在違規(guī)行為的，要按規(guī)定進行處理；安全監(jiān)督員在煤礦安全生產(chǎn)工作中，如存在失職、瀆職、違法犯罪等情況，要依法追究其責(zé)任；安全監(jiān)督員在安全事故發(fā)生過程中，應(yīng)及時采取措施，防止事故擴大化，同時主動向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報，協(xié)助處理安全事故。八、安全監(jiān)督員的輪換和工作交接安全監(jiān)督員工作應(yīng)有一定輪換周期，對于超過規(guī)定周期的安全監(jiān)督員，要及時調(diào)整崗位；安全監(jiān)督員在進行工作交接時，應(yīng)詳細說明自己的工作情況和安全管理制度的相關(guān)情況，以保證后續(xù)工作的順利開展。九、安全監(jiān)督員的退出機制安全監(jiān)督員在聘用期滿、提出辭職或被辭退時，應(yīng)進行退出工作；退出工作時，要做好資料的整理和交接工作，同時進行評估和考核，總結(jié)工作經(jīng)驗和不足之處，為后續(xù)的安全監(jiān)督工作提供經(jīng)驗參考。十、落實要求所有礦山應(yīng)制定本管理制度，并實施；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和煤礦相關(guān)部門要認真貫徹本制度，對安全監(jiān)督員的工作給予支持和幫助，