大型企業(yè)聘用財(cái)務(wù)協(xié)議律師版（11篇）

第52頁(yè)共52頁(yè)大型企業(yè)聘用?財(cái)務(wù)協(xié)議律師?版甲方（聘?用單位）：_?___市第二?運(yùn)輸公司高鐵?專(zhuān)線(xiàn)事業(yè)部營(yíng)?業(yè)執(zhí)照號(hào)：_?____乙?方（受聘乘務(wù)?員）：___?__????身份?證號(hào)碼：__?___甲方?因業(yè)務(wù)需要聘?用乙方為本公?司客車(chē)乘務(wù)員?，為明確雙方?的權(quán)利和義務(wù)?，保障各自的?合法權(quán)益，甲?乙雙方在自愿?平等的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一致，?同意簽訂本聘?用合同書(shū)，供?雙方共同遵守?執(zhí)行。一、?合同期限試用?期：____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日;聘用?期：____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日。二?、甲方的權(quán)利?與義務(wù)1、?甲方有權(quán)根據(jù)?工作需要調(diào)整?乙方的工作崗?位，有指揮、?調(diào)度乙方參加?運(yùn)輸業(yè)務(wù)的權(quán)?利，有根據(jù)國(guó)?家法律法規(guī)及?公司有關(guān)規(guī)章?制度對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰?、辭退的權(quán)利?。，2、甲?方每月應(yīng)按時(shí)?足額支付乙方?的工資，若有?特殊情況不能?按時(shí)足額發(fā)放?，甲方必須與?乙方協(xié)商并取?得乙方的諒解?，并定出付還?的期限;若甲?乙雙方不能對(duì)?此達(dá)成共識(shí)，?則甲方須無(wú)條?件按時(shí)足額支?付乙方應(yīng)得工?資報(bào)酬;3?、有權(quán)利和義?務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行?安全教育和文?明禮貌教育，?提高乙方的安?全意識(shí)、服務(wù)?質(zhì)量和業(yè)務(wù)素?質(zhì);4、甲?方應(yīng)保證其車(chē)?輛的各種證照?齊全、車(chē)況良?好，并應(yīng)當(dāng)按?照國(guó)家規(guī)定對(duì)?車(chē)輛進(jìn)行投保?。三、乙方?權(quán)利與義務(wù)?1、乙方有權(quán)?利享有公司規(guī)?定的薪資、獎(jiǎng)?勵(lì)、福利及休?假等待遇;?2、乙方必須?證照齊全，提?有符合甲方要?求的相應(yīng)準(zhǔn)駕?車(chē)型的駕駛證?及旅客運(yùn)輸從?業(yè)資格證，若?證件有假，乙?方必須承擔(dān)相?關(guān)的法律現(xiàn)任?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?乙方的所有證?件費(fèi)用包括年?審費(fèi)，一律由?乙方自行負(fù)責(zé)?。駕駛甲方車(chē)?輛時(shí)證照丟失?，一律由乙方?負(fù)責(zé)（包括補(bǔ)?辦手續(xù)及費(fèi)用?）;3、乙?方須維護(hù)甲方?的利益和公司?形象，認(rèn)真履?行自己的職責(zé)?，服從甲方的?調(diào)度和派遣，?協(xié)調(diào)同事關(guān)系?，為乘客提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高?標(biāo)準(zhǔn)完成甲方?交辦的運(yùn)輸任?務(wù);4、乙?方應(yīng)當(dāng)遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度，?遵守公司規(guī)定?的司機(jī)行為規(guī)?范，依照相關(guān)?獎(jiǎng)懲規(guī)定接受?獎(jiǎng)勵(lì)和服從懲?罰。5、乙?方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)?家法律法規(guī)，?特別必須嚴(yán)格?遵守道路安全?法，按操作規(guī)?程安全駕駛、?文明駕駛;?6、合同期限?內(nèi)，乙方如要?辭職，必須提?前一個(gè)月提出?申請(qǐng)，并經(jīng)甲?方同意方可離?職。四、工?資待遇1、?試用期乙方的?工資待遇，為?每月____?_元;2、?正式聘用期乙?方的工資待遇?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下?：（1）基?本月工資：乙?方月勞動(dòng)工作?日為_(kāi)___?_天，月基本?工資____?_元，工作不?足天的，按每?天扣乙方元，?若工作超過(guò)天?的，則由甲方?按天補(bǔ)給元，?若乙方因公事?項(xiàng)不能上班的?，則由甲方按?天發(fā)給___?__元。（?3）行車(chē)補(bǔ)貼?：乙方行車(chē)補(bǔ)?貼以每百公里?元為基數(shù)，具?體的線(xiàn)路行車(chē)?補(bǔ)貼，按甲方?的通知規(guī)定執(zhí)?行。乙方每天?的行車(chē)?yán)锍虨?公里，若超過(guò)?公里，行（?4）票款提成?：乙方負(fù)責(zé)運(yùn)?輸?shù)陌啻蔚能?chē)?票收入，%的?提成歸乙方所?有;（5）?年度獎(jiǎng)勵(lì)：甲?方設(shè)定年度安?全獎(jiǎng)及優(yōu)秀服?務(wù)獎(jiǎng)，在年終?對(duì)符合獲獎(jiǎng)條?件的乙方給予?獎(jiǎng)勵(lì)，乙方中?途辭職的，不?享受年度獎(jiǎng)勵(lì)?。五、責(zé)任?界定1、乙?方造成行車(chē)安?全事故的，按?事故責(zé)任的劃?分（除保險(xiǎn)公?司賠付外），?乙方分別承擔(dān)?下列法律責(zé)任?：全責(zé)負(fù)擔(dān)2?0%;主要責(zé)?任負(fù)擔(dān)15%?;次要責(zé)任負(fù)?擔(dān)5%;由乙?方負(fù)責(zé)賠償并?承擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。但乙方?承擔(dān)賠償?shù)淖?高限額為50?00元。安全?責(zé)任情節(jié)嚴(yán)重?者，或___?_年之內(nèi)發(fā)生?二次及以上責(zé)?任事故的司機(jī)?，公司有權(quán)給?予辭退處理。?2、屬乙方?違章，包括私?自闖紅燈、壓?線(xiàn)等，造成罰?款扣分扣證的?，由乙方自行?負(fù)責(zé);如是運(yùn)?輸途中上落客?違章，甲方每?月負(fù)責(zé)一次此?類(lèi)違章的罰款?。乙方一個(gè)月?內(nèi)發(fā)生三次違?章超速，除乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)全部?罰款外，甲方?有權(quán)給于解聘?;3、乙方?在運(yùn)輸過(guò)程中?，因?yàn)橐曳降?原因?qū)е鲁丝?行李和物品丟?失、毀壞和受?到破壞的，由?乙方負(fù)責(zé)賠償?;4、發(fā)生?交通事故后，?乙方不得逃逸?。如有逃逸者?，由乙方承擔(dān)?全部法律責(zé)任?;5、乙方?不按交通規(guī)則?和操作規(guī)范、?指定路線(xiàn)行駛?所造成的重大?事故，如傷亡?、殘疾、肇事?、損失和其他?嚴(yán)重后果，造?成乙方自身身?體傷害、致殘?或死亡，都以?交警部門(mén)裁決?為準(zhǔn)，保險(xiǎn)公?司理賠為原則?，甲方不再承?擔(dān)任何理賠，?不向受害者家?庭賠償任何損?失。6、因?乙方疏于檢查?車(chē)輛，致使車(chē)?輛失水失油和?造成車(chē)輛損壞?的，按修理費(fèi)?（包括零件費(fèi)?）的50%賠?償六、違約?責(zé)任1、甲?乙雙方都應(yīng)認(rèn)?真履行本合同?，任何一方違?反本合同規(guī)定?，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，造?成損失的，由?責(zé)任方賠償;?2、乙方不?服從甲方的管?理和指揮，不?遵守勞動(dòng)紀(jì)律?，違反國(guó)家法?律法規(guī)和規(guī)章?制度，甲方可?給予批評(píng)和警?告，情節(jié)嚴(yán)重?造成損失的3?9;，甲方可?解除合同并要?求乙方予以賠?償;七、合?同解除1、?出現(xiàn)以下情況?之一，甲方可?以提前通知乙?方解除本合同?：（1）乙?方在試用期內(nèi)?不符合聘用條?件的;（2?）乙方違反國(guó)?家法律法規(guī)或?甲方規(guī)章制度?，情節(jié)較為嚴(yán)?重的;（3?）甲方因工作?原因必須撤離?，又無(wú)法為乙?方重新安排工?作的;（4?）乙方因病或?非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)后，?不能從事崗位?工作的。2?、出現(xiàn)以下情?況之一，乙方?可以提前通知?甲方解除本合?同：（1）?在試用期內(nèi)的?;（2）甲?方以暴力、威?脅、監(jiān)禁或者?非法限制人身?自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?（3）甲方不?能按照本合同?規(guī)定提供勞動(dòng)?條件或者支付?勞動(dòng)報(bào)酬的。?3、合同履?行期間，甲乙?雙方一方要求?提前解除合同?的，須提前_?___日通知?另一方;4?、本合同期限?屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)?合同即行終止?。在本合同期?滿(mǎn)前____?日甲方向乙方?表明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同。?八、保證金?條款分期從乙?方工資中扣除?;合同期屆滿(mǎn)?，該筆保證金?由甲方不計(jì)息?歸還乙方。?九、本合同未?盡事宜雙方可?協(xié)商解決，協(xié)?商達(dá)成一致意?見(jiàn)的，與本合?同具有同等法?律效力。十?、本合同一式?兩份，雙方各?執(zhí)一份。十?一、本合同自?雙方簽字蓋章?之日起生效。?甲方（蓋章?）：____?_乙方（簽?字）：___?_____?_年____?月____日?大型企業(yè)聘?用財(cái)務(wù)協(xié)議律?師版（二）?甲方（聘用單?位）：乙方?（受聘人）：?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自愿?、平等、協(xié)商?一致的原則，?簽訂本合同。?第一條合同?期限1、合?同有效期：自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止（其中_?___年__?__月___?_日至年月?日為見(jiàn)習(xí)期，?試用期），合?同期滿(mǎn)聘用關(guān)?系自然終止。?2、聘用合?同期滿(mǎn)前一個(gè)?月，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)訂聘用合同?。3、簽訂?聘用合同的期?限，不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定的退?離休時(shí)間，國(guó)?家和本市另有?規(guī)定可以延長(zhǎng)?（推遲）退休?年齡（時(shí)間）?的，可在乙方?達(dá)到法定離退?休年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用合?同。4、本?合同期滿(mǎn)后，?任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)在?合同期滿(mǎn)前一?個(gè)月書(shū)面通知?對(duì)方。第二?條工作崗位?1、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需要?及乙方的崗位?意向與乙方簽?訂崗位聘用合?同，明確乙方?的具體工作崗?位及職責(zé)。?2、甲方根據(jù)?工作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、工?作能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整乙?方的工作崗位?，重新簽訂崗?位聘任合同。?第三條工作?條件和勞動(dòng)保?護(hù)1、甲方?實(shí)行每周工作?40小時(shí)，每?天工作8小時(shí)?的工作制度。?2、甲方為?乙方提供符合?國(guó)家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙?方的人身安全?及人體不受危?害的環(huán)境條件?下工作。3?、甲方根據(jù)乙?方工作崗位的?實(shí)際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供必?要的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4、?甲方可根據(jù)工?作需要組織乙?方參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條工?作報(bào)酬1、?根據(jù)國(guó)家、市?府和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙方?的工作崗位，?甲方按月支付?乙方工資為元?人民幣。2?、甲方根據(jù)國(guó)?家、市府和單?位的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方的?工資。3、?乙方享受規(guī)定?的福利待遇。?4、乙方享?受?chē)?guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日、?寒暑假、探親?假、婚假、計(jì)?劃生育等假期?。5、甲方?按期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)保?險(xiǎn)金。第五?條工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法律?、法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方的?管理、教育。?3、甲方按?市府和單位有?關(guān)規(guī)定，依照?乙方的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方如違?反甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按市?府和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六條?聘用合同的變?更、終止和解?除1、聘用?合同依法簽訂?后，合同雙方?必須全面履行?合同規(guī)定的義?務(wù)，任何一方?不得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程?序變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)有?效。2、聘?用合同期滿(mǎn)或?者雙方約定的?合同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行終?止。在聘用?合同期滿(mǎn)一個(gè)?月前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合?同。3、甲?方單位被撤消?，聘用合同自?行終止。4?、經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用?合同可以解除?。5、乙方?有下列情形之?一的，甲方可?以解除聘用合?同。（1）?在試用期內(nèi)被?證明不符合聘?用條件的;（?2）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)章?制度的;（?3）故意不完?成工作任務(wù)，?給公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?（4）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方單位?利益造成重大?損害的;（?5）被依法追?究刑事責(zé)任的?。6.有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同，?但應(yīng)提前三十?天以書(shū)面形式?通知受聘人。?（1）乙方?患病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能從事?原工作，也不?愿從事甲方另?行安排適當(dāng)工?作的。（2?）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;（3）?聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?已簽訂的聘用?合同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更?聘用合同達(dá)成?協(xié)議的（4?）乙方不履行?聘用合同的。?7.有下列?情形之一的，?甲方不能終止?或解除聘用合?同（1）乙?方患病或負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的（符合?《實(shí)施意見(jiàn)》?第三條第5款?規(guī)定者除外）?;（2）女?職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的（符合《?實(shí)施意見(jiàn)》第?三條第5款規(guī)?定者除外）;?（3）法律?、法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下列情?形之一的，乙?方可以通知聘?用單位解除聘?用合同。（?1）在試用期?內(nèi)的;（2?）甲方未按照?聘用合同約定?支付工作報(bào)酬?或者提供工作?條件的。9?.乙方要求解?除聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形式?通知甲方。?第七條違反和?解除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)商?一致，由甲方?解除聘用合同?的（不包括在?見(jiàn)習(xí)期），甲?方應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工作?年限，每滿(mǎn)一?年發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過(guò)十二?個(gè)月。2、?乙方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位仍不能?勝任工作，由?甲方解除聘用?合同的，甲方?應(yīng)按其在本單?位工作年限，?工作時(shí)間每滿(mǎn)?一年，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不超?過(guò)十二個(gè)月。?3、聘用合?同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化?，致使已簽訂?的合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變?更合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方解?除聘用合同的?，甲方按受聘?人員在本單位?工作年限，工?作時(shí)間每滿(mǎn)一?年發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方單位?被撤銷(xiāo)的，甲?方應(yīng)在被撤銷(xiāo)?前按乙方在本?單位工作年限?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿(mǎn)一年，?發(fā)給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。（?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?工資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除聘?用合同的上一?年月平均工資?）。5、聘?用合同履行期?間，乙方要求?解除聘用合同?的，應(yīng)按不滿(mǎn)?聘用合同規(guī)定?的期限，支付?當(dāng)月基本工資?作為的違約金?給甲方。6?、乙方因“用?人單位未按照?聘用合同的約?定支付工作報(bào)?酬”而通知甲?方解除聘用合?同的，甲方應(yīng)?按合同約定結(jié)?算并解除聘用?合同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第八?條其它事項(xiàng)?1、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣煤?同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)?議，按法律規(guī)?定，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁裁?決不服，可向?人民法院提起?訴訟。2、?本合同一式叁?份，甲方二份?，乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙方?簽字后生效。?3、本合同?條款如與國(guó)家?法律、法規(guī)相?抵觸時(shí)，以國(guó)?家法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。甲方?：_____?（蓋章）??????乙方：_?____（簽?字）代表（?簽字）簽約?時(shí)間：__?__年___?_月____?日簽約時(shí)間：?____年?____月_?___日企業(yè)?大型企業(yè)聘?用財(cái)務(wù)協(xié)議律?師版（三）?甲方（用人單?位）：乙方?（員工）：_?____（性?別_____?，民族___?__，出生年?月_____?，文化程度_?____，身?份證號(hào)碼__?___聯(lián)系電?話(huà)_____?）。根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、法?規(guī)和政策規(guī)定?，甲乙雙方本?著平等、自愿?、協(xié)商一致的?原則，簽訂本?勞動(dòng)合同：?一、工作任務(wù)?甲方根據(jù)工?作實(shí)際需要，?聘用乙方在_?____崗位?從事____?_工作，擔(dān)任?_____職?務(wù)。二、合?同期限1、?合同期限為_(kāi)?___年，從?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。其中?前_____?個(gè)月為試用期?。三、工作?時(shí)間甲方對(duì)?乙方實(shí)行每日?工作8小時(shí)、?每周工作40?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。四、工?資待遇工資?標(biāo)準(zhǔn)：1、?試用期工資待?遇為_(kāi)___?______?______?______?______?____。?2、試用期滿(mǎn)?后的工資待遇?為_(kāi)____?______?______?______?___。3?、雙方約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于示范區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方的工資待?遇調(diào)整按甲方?工資分配制度?和管理辦法執(zhí)?行。五、違?約責(zé)任1、?由于甲乙雙方?任何一方的過(guò)?錯(cuò)造成合同不?能履行或者不?能完全履行的?，由有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;雙方均?有過(guò)錯(cuò)的，根?據(jù)實(shí)際情況，?由雙方各自承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任?。2、甲乙?雙方任何一方?違反合同條款?，均應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金給?對(duì)方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任向?qū)?方支付賠償金?;合同一方因?不可抗力未能?履行合同并給?對(duì)方帶來(lái)?yè)p害?的，不承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。六?、合同爭(zhēng)議處?理發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議后，甲乙?雙方應(yīng)積極協(xié)?商解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商不?成的，任何一?方均可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)（小?組）或工會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解?不成的，方可?向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲裁?裁決不服的，?可以自收到裁?決書(shū)之日起_?___日內(nèi)向?人民法院提起?訴訟。七、?本合同簽訂后?，甲方應(yīng)在一?月內(nèi)辦理合同?鑒證手續(xù)。本?合同一式3份?，雙方各1份?，員工本人檔?案存入1份。?八、本合同?自雙方簽字蓋?章之日起生效?。甲方（蓋?章）：法定?代表人：乙方?（簽名）：?______?___年__?___月__?___日?????____?_年____?_月____?_日大型企?業(yè)聘用財(cái)務(wù)協(xié)?議律師版（四?）甲方：?乙方：簽訂?日期：編號(hào)：?動(dòng)合同書(shū)（無(wú)?固定期限）_?___年__?__月___?_日根據(jù)《?中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)法?律、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商一?致簽訂本合同?,共同遵守本?合同所列條款?。一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)事?人基本情況?第一條甲方?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）?或委托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址第?二條乙方性別?戶(hù)籍類(lèi)型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民身份?證號(hào)碼或者?其他有效證件?名稱(chēng)證件號(hào)碼?在甲方工作?起始時(shí)間__?__年___?_月____?日家庭住址?郵政編碼在京?居住地址郵政?編碼戶(hù)口所在?地省（市）區(qū)?（縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期限?第三條本合?同為無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同。?本合同于_?___年__?__月___?_日生效，其?中試用期至_?___年__?__月___?_日止。三?、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第?四條乙方同意?根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗?位工作。第?五條根據(jù)甲方?的崗位作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的工?作區(qū)域或工作?地點(diǎn)為：第?六條乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙方?每天工作時(shí)間?不超過(guò)8小時(shí)?，每周工作不?超過(guò)40小時(shí)?。每周休息日?為。第八條?甲方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制度?有：____?______?______?_。五、勞?動(dòng)報(bào)酬第九?條甲方每月日?前以貨幣形式?支付乙方工資?，月工資按標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。第?十條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不足?使乙方待工的?，甲方支付乙?方的月生活費(fèi)?按執(zhí)行。六?、社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福利?待遇第十一?條甲乙雙方按?國(guó)家和北京市?的規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十二?條乙方患病或?非因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按國(guó)?家、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付乙?方病假工資。?第十三條乙?方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和北?京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條甲方為乙?方提供以下福?利待遇。七?、勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方配?備必要的安全?防護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十六條甲方?根據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)，?建立安全生產(chǎn)?制度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少職?業(yè)危害。第?十七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健全?職業(yè)病防治責(zé)?任制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防治?的管理，提高?職業(yè)病防治水?平。八、勞?動(dòng)合同的解除?、終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方解?除、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》和?國(guó)家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止本?合同時(shí)，為乙?方出具解除或?者終止勞動(dòng)合?同的證明，并?在十五日內(nèi)為?乙方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦理?工作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模谵k結(jié)?工作交接時(shí)支?付。九、當(dāng)?事人約定的其?他內(nèi)容第二?十一條甲乙雙?方約定本合同?增加以下內(nèi)容?：_____?______?。十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及其?它第二十二?條雙方因履行?本合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人可?以向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的，?可以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也可?以直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第二十三條?本合同的附件?如下。第二?十四條本合同?未盡事宜或與?今后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公章）?：_____??????乙方?（蓋章）：_?____法?定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?（蓋章）簽?訂日期：

_?___年

_?___日

_?___月大?型企業(yè)聘用財(cái)?務(wù)協(xié)議律師版?（五）業(yè)務(wù)?員申請(qǐng)編號(hào)：?_____?甲方：___?__有限公司?電話(huà)：乙?方：身份證?號(hào)碼：甲方?聘用乙方成為?_____有?限公司（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系?列化產(chǎn)品及企?業(yè)文化理念傳?播的正式業(yè)務(wù)?人員，就聘用?事宜，雙方達(dá)?成如下協(xié)議：?1、雙方本?著真誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)商?共同訂立本協(xié)?議。2、乙?方須為具備法?定年齡，年滿(mǎn)?18周歲系法?律允許從事銷(xiāo)?售工作的合法?公民，如境外?人員必須持有?合法有效的身?份證件。3?、乙方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)人資?料，如實(shí)認(rèn)真?填寫(xiě)甲方的會(huì)?員申請(qǐng)表，并?辦理甲方相關(guān)?手續(xù)，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤后方?可成為甲方業(yè)?務(wù)人員，取得?會(huì)員卡一張，?并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。4?、乙方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)議并?了解甲方的一?切相關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)?理念須有較高?的認(rèn)知度及忠?誠(chéng)度，并自愿?維護(hù)和遵守甲?方的一切規(guī)章?制度。5、?甲方按乙方銷(xiāo)?售業(yè)績(jī)的大小?給予不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)?員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)?劃書(shū)》，并按?其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)?金，甲方不承?擔(dān)乙方其它任?何費(fèi)用。6?、如乙方直接?開(kāi)拓甲方區(qū)域?管理中心或服?務(wù)站，甲方均?給予乙方一次?性獎(jiǎng)勵(lì)，按各?聯(lián)盟店在公司?首次進(jìn)貨pv?值給予的獎(jiǎng)勵(lì)?，個(gè)人所得稅?由乙方自行負(fù)?責(zé)。7、為?便于乙方拓展?市場(chǎng)，甲方須?向乙方提供有?效的證件及公?司宣傳資料、?公司系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)說(shuō)明?書(shū)，并配合乙?方作好銷(xiāo)售服?務(wù)工作。8?、乙方可享用?甲方提供的各?種促銷(xiāo)方案、?促銷(xiāo)品、招商?政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)政策，并接?受甲方專(zhuān)業(yè)化?市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)?銷(xiāo)心態(tài)、技巧?、理念等課程?培訓(xùn)。9、?乙方有責(zé)任為?甲方收集并分?析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)?信息，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提供給?甲方。10?、甲、乙雙方?必須遵守國(guó)家?勞動(dòng)部門(mén)及法?律的相關(guān)規(guī)定?，不能作違法?亂紀(jì)的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)行甲?方的市場(chǎng)保護(hù)?政策，嚴(yán)禁惡?意降價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市場(chǎng)，?否則甲方將取?消乙方資格。?11、如乙?方個(gè)人資料有?任何更改，應(yīng)?及時(shí)通知甲方?，否則由此而?造成的乙方業(yè)?績(jī)收入減少或?未能取到獎(jiǎng)金?等損失均由乙?方自行承擔(dān)，?與甲方無(wú)關(guān)。?12、如因?不可抗拒力、?不可預(yù)測(cè)因素?造成公司不能?正常運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不承擔(dān)?任何責(zé)任。?13、以上條?款如有未盡事?宜，雙方可協(xié)?商而定。1?4、本協(xié)議有?效期為一年，?期滿(mǎn)后可續(xù)簽?。15、本?協(xié)議一式叁份?，甲方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店?各執(zhí)一份，自?簽字后生效，?并具有同等法?律效力。甲?方：____?_???????有限公司乙?方簽字：__?___公司?簽章/代表人?簽字：日期?：____????????????日期：__?___大型?企業(yè)聘用財(cái)務(wù)?協(xié)議律師版（?六）用人單?位（甲方）：?名稱(chēng)：地址?：法定代表?人或主要負(fù)?責(zé)人（委托代?理人）：法?定代表人或主?要負(fù)責(zé)人（?蓋章）：聯(lián)?系電話(huà)：聘?用人員（乙方?）：姓名：?_____???????????性?別：____?_身份證號(hào)?碼：家庭住?址：戶(hù)籍類(lèi)?型：戶(hù)口所?在地：聯(lián)系?電話(huà)：簽訂?日期：___?_年____?月____日?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法》?等法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定，?甲、乙雙方在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立?本勞動(dòng)合同，?共同遵守本合?同所列條款。?一、合同期?限本合同從?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止,合同?期為_(kāi)___?年。其中試用?期自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止，?試用期為_(kāi)_?___個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容（一）根?據(jù)甲方工作需?要，乙方在_?____崗位?從事____?_工作。（?二）乙方應(yīng)將?其畢業(yè)證、身?份證、執(zhí)業(yè)證?、職稱(chēng)證等證?書(shū)復(fù)印件交辦?公室存檔，其?執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)?在城口縣中醫(yī)?醫(yī)院。（三?）合同期內(nèi)，?乙方在任何時(shí)?間都不得以任?何理由、任何?方式在其它醫(yī)?療機(jī)構(gòu)兼職。?在合同期限內(nèi)?因工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以變更?工作崗位或工?種。（四）?乙方須按照甲?方工作崗位要?求，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，按?時(shí)完成工作任?務(wù)，且達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（五）乙?方須接受甲方?及其委托代理?人的平時(shí)考核?和年終考核。?（六）甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和?培訓(xùn)。（七?）乙方受聘時(shí)?，需在甲方經(jīng)?過(guò)一周的崗前?培訓(xùn)。并按時(shí)?參加甲方組織?的各種會(huì)議、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社?會(huì)公益活動(dòng)。?（八）乙方?有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，?對(duì)甲方及其管?理人員漠視乙?方安全的行為?，有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)部?門(mén)檢舉控告。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）乙?方的工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月，每?月日按時(shí)發(fā)放?。聘用人員工?資應(yīng)不低于重?慶市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙方?職稱(chēng)每提高一?個(gè)檔次后，甲?方應(yīng)按照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定確定?乙方工資（按?相應(yīng)職稱(chēng)級(jí)別?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）。（三）?乙方每工作滿(mǎn)?一年，次年的?月工資增加1?0元，直至達(dá)?到正式職工工?資水平為限。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待遇?（一）甲方?根據(jù)聘用人員?的不同身份（?農(nóng)業(yè)人口、城?鎮(zhèn)人口）分別?提供醫(yī)療保險(xiǎn)?、養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，甲?方可從乙方工?資中代扣代繳?。（二）各?種福利待遇按?《勞動(dòng)法》和?《勞動(dòng)合同法?》有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三）?乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按照國(guó)?家和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)行?。乙方工傷待?遇按國(guó)家和地?方有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度（?一）乙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行甲方?制訂下發(fā)的《?職工工作手冊(cè)?》和《醫(yī)院?管理制度》及?《聘用人員的?聘用制度》。?各種考評(píng)考核?、獎(jiǎng)罰與正式?在崗職工一視?同仁。（二?）勞動(dòng)合同的?簽訂、變更、?解除、終止均?按《勞動(dòng)合同?法》和重慶市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）由?于客觀情況發(fā)?生重大變化，?致使本合同無(wú)?法履行的，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商同意，可以?變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。由于?特殊原因，經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商一致，可以?解除本合同。?（四）乙方?有下列情形之?一，甲方可以?解除本合同。?1、在試用?期間，被證明?不能勝任本職?工作的;2?、違反《勞動(dòng)?法》和《勞動(dòng)?合同法》有關(guān)?規(guī)定的;3?、嚴(yán)重違反醫(yī)?院規(guī)章制度和?操作規(guī)程，造?成重大責(zé)任事?故的;4、?嚴(yán)重失職瀆職?、營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造?成重大損失的?;5、將相?關(guān)資格證書(shū)、?執(zhí)業(yè)證書(shū)、執(zhí)?業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在?其他單位，或?者同時(shí)與其他?用人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系的;?6、被司法?機(jī)關(guān)依法追究?刑事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?7、不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不?能勝任工作的?。（五）錄?用條件為：?1、擁護(hù)黨和?國(guó)家各項(xiàng)方針?政策，政治思?想良好，職業(yè)?道德2、具?有良好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神和積?極向上的工作?態(tài)度;3、?具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，技術(shù)考?試考核合格，?能勝任本職工?作。（六）?有下列情形之?一，乙方可以?隨時(shí)通知甲方?解除本合同：?1、在試用?期內(nèi)的，乙方?提前三日通知?甲方。2、?甲方以暴力、?威脅或者非法?限制人身自由?的手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3、?甲方不能按照?本合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)條?件的;。4?、乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以?書(shū)面形式通知?甲方;5、?本合同到期后?即自行終止。?甲乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)在一?個(gè)月內(nèi)與乙方?及時(shí)簽訂勞動(dòng)?合同，雙方就?合同期限工作?條件等協(xié)商不?一致時(shí)，任何?一方均可提出?終止勞動(dòng)關(guān)系?。乙方符合簽?訂無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條件?的，如果乙方?提出簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合同?。6、因履?行本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以向?本單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;不?愿調(diào)解或調(diào)解?不成，當(dāng)事人?一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之?日起一年之內(nèi)?向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)事?人一方也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不服?的，可以向人?民法院提六?、經(jīng)濟(jì)賠償?（一）甲方違?反本合同約定?，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方賠?償金（二）?甲方未按照勞?動(dòng)合同的約定?及時(shí)足額支付?乙方勞動(dòng)報(bào)酬?的，除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全額支?付乙方工資報(bào)?酬外，還需按?照應(yīng)付金額的?百分之五十以?上百分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)加付?賠償金。（?三）甲方支付?乙方的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，還需按?照應(yīng)付金額的?百分之五十以?上百分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)加付?賠償金。（?五）乙方應(yīng)確?保所持有的畢?業(yè)證、身份證?、執(zhí)業(yè)資格證?等有效證件的?真實(shí)性，否則?造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、法律責(zé)任?等一切后果概?由乙方承擔(dān)。?（六）本合?同一式兩份，?甲、乙雙方各?執(zhí)一份。自雙?方簽字之日起?生效。法定?代表人或主要?負(fù)責(zé)人（蓋?章）：聘用?人員（蓋章）?：201#?____年_?___月__?__日大型?企業(yè)聘用財(cái)務(wù)?協(xié)議律師版（?七）用工單?位（甲方）地?址：勞動(dòng)者?（乙方）身份?證號(hào)碼：根?據(jù)中華人民共?和國(guó)《勞動(dòng)法?》和相關(guān)的勞?動(dòng)法律法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致，?自愿簽訂本合?同，共同遵守?本合同所列條?款。一勞動(dòng)?合同期限第?一條本合同為?期限合同。?本合同自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?終止，其中試?用期為月.?二工作內(nèi)容?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工?作需要，主要?從事工作。乙?方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)?保量完成甲方?的工作任務(wù)。?三工作時(shí)間?第三條根據(jù)?國(guó)家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的實(shí)?際工作需要，?甲方施行綜合?工時(shí)計(jì)算制。?四勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?的工資分配應(yīng)?遵循按勞分配?的原則。第?五條試用期內(nèi)?，乙方的每（?日、月）基本?工資為元。轉(zhuǎn)?正后，乙方的?基本工資為每?月元，原則上?每月以貨幣形?式發(fā)放。第?六條實(shí)習(xí)的期?限和待遇執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)規(guī)定?。第七條當(dāng)?乙方參加甲方?的具體施工或?行政工作時(shí)，?同時(shí)享受崗位?工資及相關(guān)補(bǔ)?助，此崗位工?資和相關(guān)補(bǔ)助?的標(biāo)準(zhǔn)由甲方?統(tǒng)一制定。如?乙方未參加甲?方的具體施工?或行政工作時(shí)?，僅享受基本?工資。第八?條特殊情況的?員工不適合本?節(jié)的以上條款?，以甲乙雙方?約定的工資為?準(zhǔn)，即上崗后?，每（日、月?、年）元。?五甲方的權(quán)利?和義務(wù)第九?條甲方的權(quán)利?1.甲方有?依法制訂和修?改規(guī)章制度和?管理辦法的權(quán)?利。2.甲?方有分配和下?達(dá)生產(chǎn)、工作?任務(wù)的權(quán)利。?3.有檢查?、考核乙方生?產(chǎn)、工作、學(xué)?習(xí)和技術(shù)狀況?的權(quán)利。4?.按照國(guó)家法?律、法規(guī)和甲?方的有關(guān)規(guī)定?，決定乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的分配?形式，并對(duì)乙?方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或?處分的權(quán)利;?5.雙方約?定的其他權(quán)利?。第十條甲?方的義務(wù)1?.按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、企?業(yè)安全衛(wèi)生的?規(guī)定，向乙方?提供必須的勞?動(dòng)條件的義務(wù)?。2.根據(jù)?有關(guān)規(guī)定和本?合同的有關(guān)條?款，按時(shí)支付?乙方勞動(dòng)報(bào)酬?并提供社會(huì)保?險(xiǎn)福利的義務(wù)?;3.創(chuàng)造?條件提高乙方?政治思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技術(shù)水?平的義務(wù);?4.向乙方提?供符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和必?要的勞動(dòng)防護(hù)?用品的義務(wù);?5.雙方約?定的其他義務(wù)?。六乙方的?權(quán)利和義務(wù)?第十一條乙方?的權(quán)利1.?有依法取得勞?動(dòng)報(bào)酬、休息?休假的權(quán)利;?2.有享有?社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇的權(quán)利?;3.有參?加民主管理、?獲得政治榮譽(yù)?、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的?權(quán)利;4.?有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁的權(quán)利?;5.法律?規(guī)定的其他權(quán)?利。第十二?條乙方的義務(wù)?1.服從甲?方的組織管理?，積極生產(chǎn)保?質(zhì)保量完成工?作任務(wù)的義務(wù)?;2.有接?受甲方管理，?服從甲方安排?、遵守甲方的?規(guī)章制度的義?務(wù);3.有?保守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù);?4.有熱愛(ài)?企業(yè)、維護(hù)企?業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)?企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)?護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的?義務(wù)。七社?會(huì)保險(xiǎn)與福利?第十三條甲?乙雙方必須依?法參加社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方按照?甲方所在地規(guī)?定的比例按月?為乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、失?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)的?部分，由甲方?代乙方在其工?資中扣繳。?第十四條乙方?因工受傷或致?殘?jiān)卺t(yī)療期滿(mǎn)?或醫(yī)療終結(jié)，?按唐山市《市?勞險(xiǎn)[___?]____號(hào)?》文件的第三?、四、五、六?條規(guī)定和甲方?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十五?條乙方工作期?間的勞保用品?，參照同類(lèi)行?業(yè)，結(jié)合甲方?實(shí)際情況發(fā)放?。第十六條?乙方其他的保?險(xiǎn)福利待遇，?按照國(guó)家、甲?方所在地以及?甲方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。八?勞動(dòng)合同的終?止、解除、續(xù)?訂及延長(zhǎng)變更?第十七條勞?動(dòng)合同的終止?1.在合同?期間，任何一?方毀約、違約?，另一方均有?權(quán)終止合同，?并追究對(duì)方的?相應(yīng)責(zé)任。?2.甲方破產(chǎn)?時(shí)可以終止合?同。3.國(guó)?家有關(guān)部門(mén)或?有關(guān)政策不允?許甲方繼續(xù)經(jīng)?營(yíng)時(shí)，可以終?止合同。4?.人力不可抗?因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)?）出現(xiàn)，可自?行終止。5?.本合同期滿(mǎn)?時(shí)，可以無(wú)條?件終止合同。?第十八條勞?動(dòng)合同的解除?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?同意，可以接?觸勞動(dòng)合同。?2.乙方有?下列情況之一?時(shí)，甲方可以?解除勞動(dòng)合同?。a、試用?期間;b、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的;?c、有營(yíng)私舞?弊、____?_受賄行為的?;d、嚴(yán)重?失職，給甲方?造成重大經(jīng)濟(jì)?或名譽(yù)損失的?;e、被依?法追究刑事責(zé)?任的;f、?其他對(duì)甲方合?法權(quán)益造成損?害的。3.?甲方有下列情?況之一時(shí)，乙?方可以解除勞?動(dòng)合同。a?、試用期間;?b、甲方以?暴力威脅或以?非法手段限制?乙方人生自由?_____其?勞動(dòng)的;c?、甲方未按照?勞動(dòng)合同約定?_____勞?動(dòng)報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件的?;d、乙方?要求調(diào)離企業(yè)?，經(jīng)甲方以書(shū)?面形式同意的?。4.下列?情況之一時(shí)，?甲方可以解除?勞動(dòng)合同。但?是應(yīng)當(dāng)提前_?___日以書(shū)?面形式通知乙?方，并依照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。a?、乙方患病或?非因工受傷，?在醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事原?工作，也不能?或不愿從事甲?方另行安排的?工作的;b?、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;c、勞?動(dòng)合同訂立時(shí)?，所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?原勞動(dòng)合同無(wú)?法履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?不能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成協(xié)?議的;d、?甲方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整頓?期間或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?5.有下列情?況之一的，甲?方不得解除勞?動(dòng)合同：a?、乙方因工受?傷或致殘治療?期間;b、?乙方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi);c、法?律、法規(guī)規(guī)定?的其他情況。?第十九條勞?動(dòng)合同的續(xù)訂?及延長(zhǎng)變更?1.勞動(dòng)合同?期滿(mǎn)后勞動(dòng)合?同終止后，如?雙方同意續(xù)訂?必須采用書(shū)面?形式并報(bào)有關(guān)?部門(mén)備案。?2.乙方在甲?方連續(xù)工作六?年以上，如雙?方同意續(xù)延可?訂立無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合同?。3.甲方?依照條例裁減?人員，六個(gè)月?之內(nèi)，如需錄?用新的同性質(zhì)?的人員，應(yīng)優(yōu)?先錄用被裁減?人員。4.?女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳?期間，可延長(zhǎng)?合同期限至規(guī)?定的假期結(jié)束?。5.對(duì)合?同期滿(mǎn)，但因?工受傷或致殘?的職工在治療?期間或停工醫(yī)?療期未滿(mǎn)時(shí)，?可延長(zhǎng)合同期?限到治療結(jié)束?或停工醫(yī)療期?滿(mǎn)時(shí)為止。?6.乙方不能?勝任本職工作?時(shí)，甲方可變?更合同調(diào)整其?薪水。九雙?方特別約定?第二十條乙方?在甲方工作期?間，必須遵守?國(guó)家法律法規(guī)?和公司的規(guī)章?制度，并為自?己的行為承擔(dān)?相應(yīng)的刑事和?民事責(zé)任。?第二十一條乙?方在甲方工作?期間，如有侵?占、挪用、_?____受賄?行為或以其他?形式損害公司?利益時(shí)，甲方?有權(quán)提請(qǐng)司法?機(jī)關(guān)追究乙方?的責(zé)任。第?二十二條合同?期間，乙方未?經(jīng)甲方同意，?又不具備乙方?單方面解除勞?動(dòng)合同的條件?，擅自離職的?，除賠償甲方?的損失和甲方?為其支付的培?訓(xùn)費(fèi)用外，還?必須向甲方支?付違約金。培?訓(xùn)費(fèi)的賠償金?額按照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定計(jì)算?。違約金的計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)為：?第二十三條合?同期內(nèi)，在未?被項(xiàng)目選用時(shí)?或冬閑無(wú)工作?的情況下，經(jīng)?甲方書(shū)面同意?，乙方可以到?其他單位就職?，并仍享受甲?方提供的基本?工資，但乙方?必須根據(jù)甲方?的通知隨時(shí)返?回甲方上崗工?作，否則按本?合同的第二十?三條承擔(dān)賠償?責(zé)任。第二?十四條乙方在?職或離職后必?須無(wú)條件嚴(yán)守?甲方的商業(yè)秘?密，否則甲方?有權(quán)提請(qǐng)司法?機(jī)關(guān)追究其刑?事和民事法律?責(zé)任。十違?約責(zé)任第二?十五條任何一?方違反本合同?約定，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和責(zé)?任大小予以賠?償，賠償辦法?按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，也可?以執(zhí)行本合同?約定。第二?十六條如因不?可抗力因素不?能履行勞動(dòng)合?同，以致給對(duì)?方造成損失的?，違約方可不?承擔(dān)賠償責(zé)任?。十一其他?第二十七條?本合同雙方簽?字蓋章后生效?，具有強(qiáng)制執(zhí)?行效力。第?二十八條甲方?制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和規(guī)定?辦法為合同的?組成部分，乙?方承認(rèn)并認(rèn)真?遵守。第二?十九條本合同?的附件與本合?同具有同等法?律效力。第?三十條發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙方?應(yīng)先協(xié)商解決?，協(xié)商不成時(shí)?可向甲方所在?地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁決?不服的十五日?內(nèi)可向人民法?院提起訴訟。?第三十一條?本合同一式三?份，甲、乙雙?方各一份，有?關(guān)部門(mén)備案一?份。甲方：?_____（?公章）??????乙方：__?___（簽名?）法人代表?（簽名）_?___年__?__月___?_日大型企?業(yè)聘用財(cái)務(wù)協(xié)?議律師版（八?）甲方（用?人單位）：?乙方（員工）?：_____?（性別___?__，民族_?____，出?生年月___?__，文化程?度_____?，身份證號(hào)碼?_____聯(lián)?系電話(huà)___?__）。根?據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法律?、法規(guī)和政策?規(guī)定，甲乙雙?方本著平等、?自愿、協(xié)商一?致的原則，簽?訂本勞動(dòng)合同?：一、工作?任務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需?要，聘用乙方?在_____?崗位從事__?___工作。?二、合同期?限合同期限?為_(kāi)___年?_____個(gè)?月，從___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。三、工作?時(shí)間乙方的?工作時(shí)間：_?______?______?______?______?______?____。?四、工資待遇?乙方的工資?收入由為元/?月。每月發(fā)放?。五、違約?責(zé)任由于甲?乙雙方任何一?方的過(guò)錯(cuò)造成?合同不能履行?或者不能完全?履行的，由有?過(guò)錯(cuò)的一方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;?雙方均有過(guò)錯(cuò)?的，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙方?各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)?的責(zé)任。六?、本合同其他?條款和未盡事?宜按集體合同?約定或國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)執(zhí)?行。七、本?合同一式2份?，雙方各1份?。八、本合?同自雙方簽字?蓋章之日起生?效。甲方（?蓋章）：法定?代表（委托代?理人）：乙?方（簽名）：?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日大型企?業(yè)聘用財(cái)務(wù)協(xié)?議律師版（九?）一、試用?合同期限試用?期為個(gè)月，自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止。二、?根據(jù)甲方的安?排，乙方在工?作崗位。三?、甲方聘用乙?方的試用期為?____月，?月薪為600?元，試用期滿(mǎn)?后，并經(jīng)考核?合格工資為8?50底薪50?元全勤1%工?資提成，雙方?根據(jù)平等協(xié)商?原則，簽訂勞?動(dòng)合同。成任?務(wù)值根據(jù)季節(jié)?調(diào)整,四、?甲方的基本權(quán)?利及義務(wù)1?、甲方的權(quán)利?1）有權(quán)要?求乙方遵守國(guó)?家法律和店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制度?;員工聘用合?同2）在試?用期間，乙方?如嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)?規(guī)章制度，甲?方有權(quán)終止合?同。乙方的行?為給甲方造成?損失，有乙方?賠償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究其法?律責(zé)任;3?）試用期間，?乙方由于個(gè)人?原因發(fā)生的疾?病及意外事故?，由乙方負(fù)責(zé)?;2、甲方?的義務(wù)1）?為乙方提供必?要的工作條件?;2）負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技能及店內(nèi)規(guī)?章制度的教育?和培訓(xùn);五?、乙方的基本?權(quán)利及義務(wù)?1、乙方的權(quán)?利1）享有?國(guó)家法律法規(guī)?賦予的一切公?民權(quán)利;2?）享有店內(nèi)規(guī)?章制度規(guī)定可?以享有的福利?待遇的權(quán)利;?3）試用期?間如變更單位?，須提前一個(gè)?月通知甲方，?雙方協(xié)商終止?合同。2、?乙方的義務(wù)?1）遵守國(guó)家?法律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定的?公民義務(wù);?2）遵守店內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)、?行為規(guī)范的義?務(wù);3）維?護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)?、利益的義務(wù)?。六、甲方?的其他權(quán)利及?義務(wù)1、試?用期間，乙方?不能勝任工作?或弄虛作假不?符合錄用條件?，甲方有權(quán)提?前解除本合同?;2、乙方?有突出表現(xiàn)，?甲方可提前結(jié)?束試用，與乙?方簽訂正式勞?動(dòng)合同;七?、乙方的其他?權(quán)利及義務(wù)?1、試用期滿(mǎn)?，乙方有權(quán)決?定是否簽訂正?式勞動(dòng)合同;?2、具有參?與店內(nèi)民主管?理、提出合理?化建議的權(quán)利?;3、反對(duì)?和投訴對(duì)乙方?試用身份不公?平的歧視。?八、本合同如?有未盡事宜，?雙方本著友好?協(xié)商處理。?九、本合同一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份，具有同等?效力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生效?。法定代表人?：簽字：簽約?日期：___?__????????簽約?地點(diǎn)：___?__正規(guī)企業(yè)?聘用合同范甲?方（聘用單位?）：____?_???乙?方（受聘人）?：_____?甲乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、?平等、協(xié)商一?致的原則，簽?訂本合同。?第一條合同期?限1、合同?有效期：自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止（其中__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日為?見(jiàn)習(xí)期，試用?期），合同期?滿(mǎn)聘用關(guān)系自?然終止。2?、聘用合同期?滿(mǎn)前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂聘用?合同的期限，?不得超過(guò)國(guó)家?規(guī)定的退離休?時(shí)間，國(guó)家和?本市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)（推?遲）退休年齡?（時(shí)間）的，?可在乙方達(dá)到?法定離退休年?齡時(shí)，再根據(jù)?規(guī)定條件，續(xù)?訂聘用合同。?4、本合同?期滿(mǎn)后，任何?一方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合同?的，應(yīng)在合同?期滿(mǎn)前一個(gè)月?書(shū)面通知對(duì)方?。第二條工?作崗位1、?甲方根據(jù)工作?任務(wù)需要及乙?方的崗位意向?與乙方簽訂崗?位聘用合同，?明確乙方的具?體工作崗位及?職責(zé)。2、?甲方根據(jù)工作?需要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方的?工作崗位，重?新簽訂崗位聘?任合同。第?三條工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方實(shí)行?每周工作40?小時(shí)，每天工?作8小時(shí)的工?作制度。2?、甲方為乙方?提供符合國(guó)家?規(guī)定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)境?，保證乙方的?人身安全及人?體不受危害的?環(huán)境條件下工?作。3、甲?方根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品?。4、甲方?可根據(jù)工作需?要組織乙方參?加必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作報(bào)?酬1、根據(jù)?國(guó)家、市府和?單位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的工?作崗位，甲方?按月支付乙方?工資為元人民?幣。2、甲?方根據(jù)國(guó)家、?市府和單位的?有關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工資?。3、乙方?享受規(guī)定的福?利待遇。4?、乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒暑?假、探親假、?婚假、計(jì)劃生?育等假期。?5、甲方按期?為乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保險(xiǎn)金?。第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1、?乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、法?規(guī)。2、乙?方應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺(jué)服?從甲方的管理?、教育。3?、甲方按市府?和單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4、?乙方如違反甲?方的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市府和?單位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰。?第六條聘用?合同的變更、?終止和解除?1、聘用合同?依法簽訂后，?合同雙方必須?全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，?任何一方不得?擅自變更合同?。確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原?簽訂程序變更?合同。雙方未?達(dá)成一致意見(jiàn)?的，原合同繼?續(xù)有效。2?、聘用合同期?滿(mǎn)或者雙方約?定的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即自?行終止。在聘?用合同期滿(mǎn)一?個(gè)月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用?合同。3、?甲方單位被撤?消，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，聘?用合同可以解?除。5、乙?方有下列情形?之一的，甲方?可以解除聘用?合同。（1?）在試用期內(nèi)?被證明不符合?聘用條件的;?（2）嚴(yán)重?違反工作紀(jì)律?或聘用單位規(guī)?章制度的;?（3）故意不?完成工作任務(wù)?，給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的;?（4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方單?位利益造成重?大損害的;（?5）被依法?追究刑事責(zé)任?的。6.有?下列情形之一?的，甲方可以?解除聘用合同?，但應(yīng)提前三?十天以書(shū)面形?式通知受聘人?。（1）乙?方患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能從?事原工作，也?不愿從事甲方?另行安排適當(dāng)?工作的。（?2）乙方不能?勝任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，?仍不能勝任工?作的;（3?）聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使已簽訂的聘?用合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變?更聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?（4）乙方不?履行聘用合同?的。7.有?下列情形之一?的，甲方不能?終止或解除聘?用合同（1?）乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的（?符合《實(shí)施意?見(jiàn)》第三條?第5款規(guī)定者?除外）;（?2）女職工在?孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的（?符合《實(shí)施意?見(jiàn)》第三條?第5款規(guī)定者?除外）;（?3）法律、法?規(guī)規(guī)定的其他?情形。8.?有下列情形之?一的，乙方可?以通知聘用單?位解除聘用合?同。（1）?在試用期內(nèi)的?;（2）甲?方未按照聘用?合同約定支付?工作報(bào)酬或者?提供工作條件?的。9.乙?方要求解除聘?用合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十天以?書(shū)面形式通知?甲方。第七?條違反和解除?聘用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1、?經(jīng)聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一致?，由甲方解除?聘用合同的（?不包括在見(jiàn)習(xí)?期），甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在本?單位工作年限?，每滿(mǎn)___?_年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過(guò)十?二個(gè)月。2?、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍不?能勝任工作，?由甲方解除聘?用合同的，甲?方應(yīng)按其在本?單位工作年限?，工作時(shí)間每?滿(mǎn)____年?，發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)十?二個(gè)月。3?、聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使已簽訂的合?同無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除聘?用合同的，甲?方按受聘人員?在本單位工作?年限，工作時(shí)?間每滿(mǎn)___?_年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方單?位被撤銷(xiāo)的，?甲方應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙方在?本單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。工作時(shí)?間每滿(mǎn)___?_年，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的工資計(jì)算?數(shù)為乙方被解?除聘用合同的?上____年?月平均工資）?。5、聘用?合同履行期間?，乙方要求解?除聘用合同的?，應(yīng)按不滿(mǎn)聘?用合同規(guī)定的?期限，支付當(dāng)?月基本工資作?為的違約金給?甲方。6、?乙方因用人單?位未按照聘用?合同的約定支?付工作報(bào)酬而?通知甲方解除?聘用合同的，?甲方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并解?除聘用合同的?同時(shí)支付欠發(fā)?的工作報(bào)酬。?第八條其它?事項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議，按?法律規(guī)定，先?申請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不服?，可向人民法?院提起訴訟。?2、本合同?一式叁份，甲?方二份，乙方?一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后?生效。3、?本合同條款如?與國(guó)家法律、?法規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方：___?__（蓋章）??????乙?方：____?_（簽字）代?表（簽字）簽?約時(shí)間：__?__年___?_月____?日簽約時(shí)間：?____年_?___月__?__日正規(guī)企?業(yè)聘用合同范?X三甲方：_?___省益陽(yáng)?_____公?司法定代表人?：李注冊(cè)地址?：____市?____區(qū)大?利路____?號(hào)乙方：__?___???????????性別：?_____居?民身份證號(hào)碼?：家庭住址：?根據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商一?致,自愿簽訂?本合同,共同?遵守本合同所?列條款。一?、勞動(dòng)合同期?限第一條本?合同為期限勞?動(dòng)合同。本合?同于____?年____月?____日生?效，其中試用?期至____?年____月?____日止?。本合同于_?___年__?__月___?_日終止。員?工聘用合同?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任?崗位（工種）?工作。第三?條乙方工作應(yīng)?達(dá)到稱(chēng)職標(biāo)準(zhǔn)?。第四條乙?方工作地點(diǎn)為?甲方指定，經(jīng)?雙方協(xié)商工作?地點(diǎn)可以變更?。三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條?件第五條甲?方安排乙方執(zhí)?行工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的,乙方每?日工作時(shí)間8?小時(shí),每周工?作40小時(shí)。?第六條甲方?有權(quán)根據(jù)工作?需要安排乙方?加班。甲方安?排乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間,加班?補(bǔ)助按公司相?關(guān)制度發(fā)放。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方規(guī)?章制度的教育?。第八條乙?方依法享受?chē)?guó)?家規(guī)定的節(jié)假?日和本單位規(guī)?定休假制度。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條甲?方每月___?_日前以貨幣?形式支付乙方?工資，月工資?為元。乙方在?試用期間的工?資為元。五?、保險(xiǎn)福利待?遇第十條工?作期限滿(mǎn)__?__年后，甲?乙雙方按公司?的規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)及住?房公積金手續(xù)?。六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十一?條甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)章?制度和勞動(dòng)紀(jì)?律。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度進(jìn)?行處理，直至?解除本合同。?第十二條乙?方應(yīng)遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)章制?度，遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生和工?作規(guī)范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德?;積極參加甲?方組織的培訓(xùn)?，提高自身素?質(zhì)。七、勞?動(dòng)合同的變更?、解除第十?三條有下列情?形之一的，甲?乙雙方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更合?同手續(xù)：（?一）甲乙雙方?協(xié)商一致的;?（二）訂立?本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)?生重大變化，?致使本合同無(wú)?法履行的;?第十四條當(dāng)事?人依據(jù)第十?六條第（二?）項(xiàng)的約定，?一方要求變更?本合同的，應(yīng)?將變更要求書(shū)?面通知另一方?，另一方應(yīng)在?____日內(nèi)?（含____?日）書(shū)面答復(fù)?對(duì)方;___?_日內(nèi)未答復(fù)?的視為不同意?變更本合同。?第十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同?可以解除。?第十六條乙方?有下列情形之?一，甲方可以?解除本合同：?在試用期間被?證明不符合錄?用條件的;嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方規(guī)?章制度，按照?甲方單位規(guī)定?或者本合同約?定可以接觸勞?動(dòng)合同的;嚴(yán)?重失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大?損害的;被依?法追究刑事責(zé)?任的。第十?七條有下列情?形之一的，本?合同終止：?（一）合同期?限屆滿(mǎn)的;?（二）合同約?定的終止條件?出現(xiàn)的;（?三）甲方依法?破產(chǎn)、解散的?;（四）法?律、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的其他?情形。第十?八條本合同一?式三份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，報(bào)一份局備?案。甲方（公?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?法定代表人或?委托代理人：?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日返大?型企業(yè)聘用財(cái)?務(wù)協(xié)議律師版?（十）甲方?（聘用方）：?_____?????乙方（受聘?方）：___?__身份證?：_____??????????身份?證：____?_甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家和_?___市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、平?等、協(xié)商一致?的原則，簽訂?本合同。第?一條合同期限?1.合同有?效期：自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?（其中___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日為見(jiàn)?習(xí)期/試用期?），合同期滿(mǎn)?聘用關(guān)系自然?終止。2.?聘用合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘?用合同。3?.簽訂聘用合?同的期限，不?得超過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離休時(shí)?間，國(guó)家和_?___市另有?規(guī)定可以延長(zhǎng)?（推遲）退休?年齡（時(shí)間）?的，可在乙方?達(dá)到法定離退?休年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用合?同。4.本?合同期滿(mǎn)后，?任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)在?合同期滿(mǎn)前一?個(gè)月書(shū)面通知?對(duì)方。第二?條試用期限?試用期限為_(kāi)?____天，?即從____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?第三條工作?崗位1.甲?方根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙方?的崗位意向與?乙方簽訂崗位?聘用合同，明?確乙方的具體?工作崗位及職?責(zé)。2.甲?方根據(jù)工作需?要及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能力?和表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的工?作崗位，重新?簽訂崗位聘任?合同。第四?條工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)1?.甲方實(shí)行每?周工作___?_小時(shí)，每天?工作____?小時(shí)的工作制?度。2.甲?方為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，保?證乙方的人身?安全及人體不?受危害的環(huán)境?條件下工作。?3.甲方根?據(jù)乙方工作崗?位的實(shí)際情況?，按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方提?供必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?4.甲方可根?據(jù)工作需要組?織乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第五?條工作報(bào)酬?1.根據(jù)國(guó)家?、市政府和單?位的有關(guān)規(guī)定?，甲方按月支?付乙方工資，?為_(kāi)____?元人民幣。?2.甲方根據(jù)?國(guó)家、市政府?和單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整乙?方的工資。?3.乙方享受?規(guī)定的福利待?遇。4.乙?方享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)假?日、寒暑假、?探親假、婚假?、計(jì)劃生育等?假期。5.?甲方按期為乙?方繳付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第六條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1.乙方?應(yīng)遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)。?2.乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服從甲?方的管理、教?育。3.甲?方按市政府和?單位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方的?工作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4.乙?方如違反甲方?的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市政府和?單位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰。?第七條病假?和事假1.?乙方請(qǐng)病假，?須憑甲方指定?的醫(yī)生證明，?乙方在一個(gè)合?同期（___?_年或___?__學(xué)年）內(nèi)?，累計(jì)病假不?滿(mǎn)_____?天，工資按照?_____%?發(fā)給;超過(guò)_?____天后?，甲方有權(quán)解?除聘用合同;?若未解除合同?，工資將按_?____%發(fā)?給，直至恢復(fù)?正常工作為止?。在合同期內(nèi)?乙方因公出差?，在當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)院就?診的醫(yī)療費(fèi)用?，由甲方支付?;因私外出就?診的醫(yī)療費(fèi)用?自理。2.?乙方請(qǐng)事假須?經(jīng)甲方同意，?甲方將按日扣?發(fā)工資，在合?同期（___?_年或___?__學(xué)年）內(nèi)?，事假累計(jì)不?得超過(guò)___?__天，連續(xù)?事假不得超過(guò)?_____天?：超過(guò)___?__天，將扣?發(fā)_____?天工資。未經(jīng)?甲方同意而擅?離職守的，曠?職_____?天，扣發(fā)__?___天工資?，情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有權(quán)解?除合同，并追?究乙方的違約?責(zé)任。第八?條聘用合同的?變更、終止和?解除1.聘?用合同依法簽?訂后，合同雙?方必須全面履?行合同規(guī)定的?義務(wù)，任何一?方不得擅自變?更合同。確需?變更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程?序變更合同。?雙方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)有效?。2.聘用?合同期滿(mǎn)或者?雙方約定的合?同終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用合?同即自行終止?。在聘用合同?期滿(mǎn)一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)?訂聘用合同。?3.甲方單?位被撤消，聘?用合同自行終?止。4.經(jīng)?聘用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商一?致，聘用合同?可以解除。?5.乙方有下?列情形之一的?，甲方可以解?除聘用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證明?不符合聘用條?件的;（2?）嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制度?的;（3）?故意不完成工?作任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?fù)p?失的;（4?）嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲