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文檔簡介
凝聚力和向心力篇一:弘揚團隊精神,竲強凝聚力與向心力?原創(chuàng)?
弘揚團隊精神,竲強凝聚力與向心力?原創(chuàng)?
弘揚團隊精神,竲強凝聚力與向心力
一個前進的時代,總有一種發(fā)奮向上的精神;一個開展的企業(yè),總有一種積極進取的意志。一個企業(yè),不僅要有強大的物質(zhì)根底,更要有強大的精神動力,而團隊精神是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切困難險阻的強大動力。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識,協(xié)作精神和效勞精神的集中表達。所謂核心,中國有句古話:“千人同心,那么得千人之力;萬人異心,那么無一人之用?!耙馑际钦f,假設(shè)一千個人同心同得,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,假設(shè)一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上,這就是團隊的力量,這就是我們需要的團隊精神。增強企業(yè)的凝聚力、向心力,除了其他條件外,良好的團隊精神至關(guān)重要,假設(shè)班組是一個圓,如何增強班組向心力,如何在日常工作管理中去吸引員工勁往一處使,做到眾人一心,擰成一股繩,只有我們團結(jié)協(xié)作,互愛互助,充分發(fā)揮團隊的才能,才能成就非凡的成就。
那么如何有利于進步團隊整體效能,弘揚團隊精神呢?我心目中的優(yōu)秀團隊又會是什么樣子呢?滴水要怎樣才能永不干涸?這一個個問題曾經(jīng)讓我困擾了許久,也冥想了許久,直到有一天當我真正投身到包裝二車間這個優(yōu)秀的團隊,我才終于明白,只要把這滴水融入江河,放到大海里去,他就永遠不會干涸,因為,無論是滄海一粟,還是浪花一朵,都必須有他的承載,一個人也一樣,只有在一個優(yōu)秀團體的依托下才有可能發(fā)光發(fā)熱,只有將個人追求與團隊追求嚴密結(jié)合,樹立與團隊風雨同舟的信念,才能實現(xiàn)自己的人生價值和理想。
如何培養(yǎng)自己的良好團隊精神,首先要樂意去幫助別人。炎炎夏日已經(jīng)到來,春天才剛剛過去,我們將來的工作充滿無限的可能,我們正走在一條充滿希望的道路上。面對機遇和挑戰(zhàn),我們每個包裝工都責任重大,有擔當,才能有所得;肯付出,才會有回報。今天在這里,我把自己的一點心得體會與大家分享,這里有我致力追求的標準和目的,愿與同事們共勉。今天,隨著市場經(jīng)濟的日益標準和市場競爭的日益劇烈,一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,風光不再了....,真正要靠的是像老白干這樣一支〞特別能吃苦,特別能忍受,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻“的優(yōu)秀團隊,而老白干迸發(fā)出來的這種精神已經(jīng)深深融入全體員工之心,內(nèi)化為企業(yè)之魂。
理論證明,老白干精神所凝聚的是敢打敢拼的團隊力量,鑄就的是老白干明日的輝煌。我相信,在集團指導和全體員工的共同努力下,我們老白干的將來一定會更美妙,對此我充滿了憧憬與期待,更充滿了信心。
篇二:凝聚力、向心力
凝聚力、向心力
——企業(yè)開展的生命力
主講:曹桂元
一、先給大家講個故事。
有一艘滿載乘客的船行到江心的時候,底上突然破了一個洞,江水滾滾地涌進船里。人們都驚慌起來忙著救人和自救,有一個人卻安然坐在一旁,不但不著急,反而責備別人說:“管他干什么呢,反正這船又不是咱的!〞試問各位一個問題:企業(yè)的航船到底是誰的?國家的?企業(yè)家的?個體老板的?還是我們大家自己的?“皮之不存,毛將焉附?〞〔請珍惜我們的工作時機!〕
或者說,請珍惜我們的生命!
二、再問大家?guī)讉€問題,或者讓我們捫心自問:
我是個什么樣的人?
當初我為什么要來這里?
我來這里為了做什么?
賺錢容易嗎?
以前我是如何賺錢的?
我到底在為誰工作?
天下的老板一樣黑嗎?
我自己做老板了會怎么辦?
為了我過去的絕望,如今的愿望和將來的希望我以后又應該怎么做?我應該付出什么?
不靠天,不靠地,我們靠自己!
命靠天,運靠已!觀念變,命運變!
廠興吾興,廠榮吾榮!
三、先整理心情,再處理事情,因為心志決定一切。
1、假設(shè)一個人是正確的,他的世界也就會是正確地;贏家是解決問題的,輸家是逃避問題的;贏家找方法,輸家找理由。我們的命運和企業(yè)的命運同呼吸共命運!企業(yè)的艦艇需要我們共同掌舵
?眾人劃漿開大船?
2、不為下崗而憂,不向命運低頭,因為生命不下崗,責任不下崗,道義不下崗,使命不下崗。與其討說法,不如換活法!
只為成功找方法,不為失敗找理由!
3、世界無限,不要自我設(shè)限;顧客就是自己,心態(tài)就是才能;大其心,容天下之物;虛其心,受天下之善,平其心,論天下之事;潛其心,觀天下之理??掌湫?,應天下之變。水低成海,人低成王。
尊敬別人,其實也就是并重自己。
4、并不是因為事情難我們才不敢做,而是因為我們不敢做,事情才難的。擋住我們成功的不是別人而是自己。眾人止步的地方才是能者的起點,虛偽的心態(tài)攔住了我們溝通世界的眼力。
“企業(yè)的事情,就是我們自己家里的事情〞只有這樣去想去做,老
板才會賞識我們,假設(shè)每個人都這樣,這個企業(yè)就具有了向心,這樣的企業(yè)就會興隆興?。?/p>
5、任何打擊、挫折都不是你放棄的理由:
史泰龍,1375次努力,1375次失敗,面部麻木,天生不會笑,沒有導演用他,沒有人為他寫劇本,他就自己寫劇本,自己一次次找導
演不敬業(yè)——失業(yè),不愛崗——下崗。
今天工作不努力,明天努力找工作!
6、戰(zhàn)勝自己是最重要的,它的重要性甚至超過了打敗對手。一個人戰(zhàn)勝世界的時候,未必能戰(zhàn)勝自己。
既不自尊自大,也不妄自菲薄,我們就是自己崗位上的一顆鏍絲
釘,我就是自己扮演角色的主人翁。
每棵大樹的成長,都既要承受陽光,又要經(jīng)受風雨;既要迎接春
天,也要承受寒冬〔開水澆樹,只會把樹澆死的〕。成功的人必須學會忍受,忍受孤獨,忍受失敗,忍受屈辱。信念是一種無堅不摧的力量。當你堅信成功時,你必將成功。沒有人能讓你倒下,只要你心中信念存在!擁有信心,總有無限風光!
然后是勤奮,沒有人能只依靠天分成功,上帝給予了我們每個人
不同的天分,勤奮將天分變成天才!路,不走,總是遠的。想和行動沒有統(tǒng)一,所以成功者少,失敗者眾。
〔小故事〕“誰愿意拿50元換我的100元?〞〔相信—行動—
堅持—信念—成功〕
四、一個人的快樂,不是他擁有的多,而是他計較的少。不管這個人是員工還是老板,是腰纏萬貫的富翁還是身無分文的乞丐。
老板和員工,各管各的工。
已所不欲,勿施于人,勿施于人,要想公正,打個顛倒
有限人生,有無限的可能,轉(zhuǎn)個彎,你會看到不同的風景。
你希望別人怎樣待你,你就怎么樣待別人。
人的大腦不是等待充填的容器,而是急待點燃的火炬。
沒有智慧的頭腦,就是沒有蠟燭的燈籠,沒有一絲光明。
換位考慮,包容的心態(tài)〔老板〕感恩的心〔員工〕。
五、團隊中,消極是一副最大的毒藥。
1、人不需要常受教育,但卻需要常被提醒。
我相信,我愿意,我去干,我努力,我成功,我出色。
我疑心,我冷漠,我消極,我應付,我失去,我失敗。
2、學歷代表過去,才能代表如今,只有學和力的結(jié)合才是完美的。“知足常樂〞,足就是腳,只有當你知道你的足是往哪里走的時候,才能常樂。
3、世界上最大的門是心門,心門翻開能包容百川。世界上最小的門也是心門,心門關(guān)閉后一根針都插不進去。這個門把手在里面,鑰匙掌握在你自己的手里、心里。
4、人生沒有彩排,只有現(xiàn)場直播,我們每天每時每處每地的一言一行,一舉一動,一點一滴,都在給同事、家人、指導、客戶進展著現(xiàn)場直播,主角是自己。演的好壞,全在自己!
六、人與人之間只有很小的差異,這種很小的差異,卻造成了他們后來宏大的差異!這個很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的!
人的心態(tài)和命運的關(guān)系:
心態(tài)變,態(tài)度就變;
態(tài)度變,行動就變;
行動變,習慣就變;
習慣變,人格就變;
人格變,命運就變;
命運變,人生就變。
山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村。
無情歲月的流逝,留下了深深的皺紋,而熱忱的喪失,會在靈魂深處打了烙印。焦慮、恐懼、自卑,終會使心情沮喪,意志消亡。
60歲的也罷,16歲也罷,每個人的心都應保持著不泯的童心,去探究新穎的事物,去追求人生的樂趣。我們心中都應有座無線電臺,人要不斷地承受來自人類和上帝的美感、希望、勇氣和力量,我們就會永保青春。倘假設(shè)你收起天線,使自己的心靈蒙上玩世不恭的霜雪和悲觀厭世的冰凌,即使你年方20,你已垂垂老矣,倘假設(shè)你已經(jīng)80高齡,臨于辭世,假設(shè)豎立天線去收聽樂觀向上的電波,你仍會青春煥發(fā)。這叫光明思維。
這是成功者的座佑銘。
七、讓我們來大聲誦讀一下?美國企業(yè)家宣言?:
我是不會選擇去做一個普通人的。假設(shè)我可以做到的話,我有權(quán)成為一位不尋常的人。我尋找時機,但我不尋求安穩(wěn)。我不希望在國家的照顧下面為一名有保障的公民。那將被人瞧不起而使我感到痛苦萬分。
我要做有意義的冒險。我要夢想,我要創(chuàng)造,我要失敗,更重要的是:我要成功!
對照自己的內(nèi)心世界,熱情地大聲朗讀吧!
請問在坐的諸位,您找準您的“職業(yè)錨〞了么?
篇三:弘揚團隊精神竲強凝聚力與向心力原創(chuàng)
弘揚團隊精神,竲強凝聚力與向心力?原創(chuàng)?弘揚團隊精神,竲強凝聚力與向心力?原創(chuàng)?
弘揚團隊精神,竲強凝聚力與向心力
一個前進的時代,總有一種發(fā)奮向上的精神;一個開展的企業(yè),總有一種積極進取的意志。一個企業(yè),不僅要有強大的物質(zhì)根底,更要有強大的精神動力,而團隊精神是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切困難險阻的強大動力。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識,協(xié)作精神和效勞精神的集中表達。所謂核心,中國有句古話:“千人同心,那么得千人之力;萬人異心,那么無一人之用?!耙馑际钦f,假設(shè)一千個人同心同得,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,假設(shè)一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上,這就是團隊的力量,這就是我們需要的團隊精神。
增強企業(yè)的凝聚力、向心力,除了其他條件外,良好的團隊精神至關(guān)重要,假設(shè)班組是一個圓,如何增強班組向心力,如何在日常工作管理中去吸引員工勁往一處使,做到眾人一心,擰成一股繩,只有我們團結(jié)協(xié)作,互愛互助,充分發(fā)揮團隊的才能,才能成就非凡的成就如何有利于進步團隊整體效能,弘揚團隊精神呢?我心目中的優(yōu)秀團隊又會是什么樣子呢?滴水要怎樣才能永不干涸?這一個個問題曾經(jīng)讓我困擾了許久,也冥想了許久,直到有一天當我真正投身到包裝二車間這個優(yōu)秀的團隊,我才終于明白,只要把這滴水融入江河,放到大海里去,他就永遠不會干涸,因為,無論是滄海一粟,還是浪花一朵,都必須有他的承載,一個人也一樣,只有在一個優(yōu)秀團體的依托下才有可能發(fā)光發(fā)熱,只有將個人追求與團隊追求嚴密結(jié)合,樹立與團隊風雨同舟的信念,才能實現(xiàn)自己的人生價值和理想。
如何培養(yǎng)自己的良好團隊精神,首先要樂意去幫助別人。炎炎夏日已經(jīng)到來,春天才剛剛過去,我們將來的工作充滿無限的可能,我們正走在一條充滿希望的道路上。面對機遇和挑戰(zhàn),我們每個包裝工都責任重大,有擔當,才能有所得;肯付出,才會有回報。今天在這里,我把自己的一點心得體會與大家分享,這里有我致力追求的標準和目的,愿與同事們共勉。
今天,隨著市場經(jīng)濟的日益標準和市場競爭的日益劇烈,一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,
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