煤礦安全獎(jiǎng)懲制度采煤處罰

煤礦安全獎(jiǎng)懲制度采煤處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)，鼓勵(lì)生產(chǎn)過(guò)程中的積極性和創(chuàng)造性，我們制定了以下獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：1.1安全生產(chǎn)比賽獎(jiǎng)勵(lì)每年舉行一次安全生產(chǎn)比賽，在比賽中表現(xiàn)卓越的員工與班組均可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀等。1.2安全工作考核獎(jiǎng)勵(lì)每月根據(jù)安全工作的完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果優(yōu)秀的員工與班組均可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀等。1.3安全管理先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)年度評(píng)選一次安全管理先進(jìn)個(gè)人，獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的員工可獲得一定獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。1.4安全事跡展示獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的員工可以進(jìn)行事跡展示和專題報(bào)道。同時(shí)，對(duì)于在展示方面作出出色貢獻(xiàn)的員工可獲得榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.懲罰機(jī)制為了加強(qiáng)對(duì)煤礦生產(chǎn)中有關(guān)安全生產(chǎn)管理的監(jiān)管，我們制定了以下懲罰機(jī)制：2.1違章行為記錄每有違章行為一次，員工在考評(píng)和選拔中都將降低分?jǐn)?shù)，累計(jì)違章記錄達(dá)到三次以上的員工將面臨處罰。2.2通報(bào)批評(píng)通報(bào)批評(píng)是更嚴(yán)厲的懲罰方式。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中存在多次疏忽或者違規(guī)行為的員工和班組將會(huì)被通報(bào)批評(píng)，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)處理。2.3情節(jié)嚴(yán)重者將被立案?jìng)刹閷?duì)于生產(chǎn)過(guò)程中存在造成安全事故的行為或者嚴(yán)重違規(guī)行為的員工將被立案?jìng)刹?，根?jù)法律法規(guī)進(jìn)行懲處。3.采煤處罰在煤礦生產(chǎn)中，采煤工序安全生產(chǎn)尤其重要，以下是有關(guān)采煤處罰的具體規(guī)定：3.1采煤質(zhì)量不合格處罰當(dāng)采煤質(zhì)量不合格時(shí)，按照其影響的程度進(jìn)行處罰。如果只是質(zhì)量不合格，將進(jìn)行批評(píng)教育；如果質(zhì)量不合格已經(jīng)影響到生產(chǎn)，將進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或嚴(yán)重的情況下，進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。3.2采煤過(guò)程安全違規(guī)處罰當(dāng)采煤過(guò)程中出現(xiàn)不屬于安全生產(chǎn)和規(guī)定的范疇的操作，如安全帽佩戴為甚至出現(xiàn)意外傷害情況時(shí)，將定性為安全違規(guī)，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.3工作未按照規(guī)定辦理處罰當(dāng)工作未滿足安全生產(chǎn)規(guī)定時(shí)，有可能降低整個(gè)機(jī)組的安全等級(jí)，甚至發(fā)生安全事故。此時(shí)進(jìn)行懲罰可能過(guò)于遲緩，因此我們將采取預(yù)防措施，即指導(dǎo)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)和規(guī)定流程等的教育培訓(xùn)，使員工能夠正確處理工作。最后，我們希望通過(guò)這些獎(jiǎng)懲制度的建立，強(qiáng)化員