西塞社會(huì)衛(wèi)生服務(wù)中心托管合同

...v.西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心托管合同被委托方〔甲方〕：西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心受托方〔乙方〕：永邑醫(yī)院管理XXXX甲方為了優(yōu)化西塞街道現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷適應(yīng)和滿足人民的安康需求，依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)政策法規(guī)，公開向社會(huì)進(jìn)展招標(biāo)，引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革新模式，將所屬的的經(jīng)營管理權(quán)按有關(guān)程序托管給乙方。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商、雙方達(dá)成以下合同條款：合同當(dāng)事人情況甲方，西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心乙方，永邑醫(yī)院管理XXXX監(jiān)管方，西塞山區(qū)衛(wèi)生局、西塞街道辦事處托管范圍人員范圍：甲方所有在職職工13人，退休4人，土地工5人，合計(jì)22人。財(cái)物范圍：甲方現(xiàn)有的全部土地、全部房屋和其他固定資產(chǎn)、全部醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備和器械、全部辦公用品。托管原那么所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)別離原那么國有資產(chǎn)保值增值原那么雙方共同開展原那么“三不變〞原那么：員工身體不變，政府的支持政策不變、單位性質(zhì)不變第四條托管內(nèi)容：〔一〕甲方將所屬的醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)托管給乙方〔現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備的使用權(quán)及醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營權(quán)〕?！捕惩泄芙?jīng)營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止?！踩骋曳綉?yīng)向甲方交納托管費(fèi)，第一年人民_________〔大寫〕元整，以人民幣萬元為基數(shù)，以后每年在上一年的根底上遞增百分之叁?！菜摹惩泄苜M(fèi)交納方法：1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個(gè)交費(fèi)年度，每個(gè)交費(fèi)年度的托管費(fèi)按12個(gè)月平均計(jì)算。2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。3、交接期甲方免收乙方托管費(fèi)。乙方承當(dāng)交接期內(nèi)_________名醫(yī)務(wù)人員不低于檔案工資80%的工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條托管方法1、自合同生效之日起，乙方在托管期內(nèi)享有對醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)及收益權(quán)。2、乙方要對醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設(shè)備、器材進(jìn)展登記造冊，設(shè)備、器材的價(jià)值經(jīng)雙方評估簽字確認(rèn)后，辦理移交清單及實(shí)物。在合同期滿或終止后，乙方應(yīng)按移交清單向甲方回經(jīng)評會(huì)后等值的設(shè)備、器材。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行添置新設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，所添購設(shè)備歸乙方所有。乙方經(jīng)營期間設(shè)備的維護(hù)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。3、乙方根據(jù)實(shí)際需要對醫(yī)療用房進(jìn)展改造或裝修，應(yīng)提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核前方可進(jìn)展，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。4、乙方在托管期內(nèi)只能以“西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心〞名義對外經(jīng)營。其管理層可自行聘任，但其中應(yīng)有一定數(shù)量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。5、乙方應(yīng)制定管理制度，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報(bào)甲方備案前方可實(shí)施。6、乙方應(yīng)按委度向甲方上報(bào)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)報(bào)表和甲方要求提交的其它報(bào)表。7、乙方應(yīng)聘用甲方_________名醫(yī)務(wù)人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資。所聘人員在乙方工作期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按XX市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行由乙方承當(dāng)〔按原保單數(shù)據(jù)承當(dāng)〕，手續(xù)由甲方與乙方協(xié)同辦理。對于醫(yī)務(wù)人員如經(jīng)乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權(quán)向甲方提出換人要求。8、乙方必須聘用原來西塞衛(wèi)生效勞中心因征用土地而沒有工作的5名土地工，人員平均工資不能低于原來的工資水平。9、聘用人員因職業(yè)病、工傷而喪失勞動(dòng)能力的由乙方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。10、乙方在托管經(jīng)營中所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)人由乙方享有或承當(dāng)。托管期滿后，乙方不能留下后遺癥。11、乙方在托管期間，必須保證所有職工工資、職稱的正常進(jìn)級(jí)，保證離退休人員工資足額到位。第六條托管經(jīng)營保證金〔一〕乙方在合同簽訂當(dāng)日應(yīng)向甲方一次性交納_________〔大寫〕元整的托管保證金。保證金作為以下用途：1、醫(yī)療責(zé)任賠付。2、在托管期內(nèi)發(fā)生因工資、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)爭議的，經(jīng)法律裁決后應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。3、因乙方違反法律法規(guī)所造成的罰款由乙方全額承當(dāng)費(fèi)用。4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用?！捕澈贤跐M或本協(xié)議因甲方要求終止或雙方協(xié)商終止，甲方應(yīng)一次性將保證金退還給乙方。第七條雙方的權(quán)利及義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利及義務(wù)1、甲方有權(quán)監(jiān)視乙方在經(jīng)營過程中遵守法律、法規(guī)的情況。假設(shè)因乙方發(fā)生XX經(jīng)營可能造成甲方在行政、經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方提出書面整改意見，假設(shè)乙方收到甲方書面意見三個(gè)月內(nèi)不能改正時(shí)，甲方有權(quán)要求終止合同。2、甲方有權(quán)對乙方使用的移交設(shè)備、器材進(jìn)展監(jiān)視，防止設(shè)備出現(xiàn)毀損、滅失。3、因訴訟、仲裁辦理有關(guān)手續(xù)，甲方有義務(wù)提供相應(yīng)手續(xù)，費(fèi)用由乙方承當(dāng)。4、在托管期內(nèi)，甲方不得無故干擾乙方的自主經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)。5、甲方保證乙方正常的水電供給〔水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費(fèi)導(dǎo)致停水、電除外〕。水電費(fèi)按市場價(jià)由乙方每月向相關(guān)部門交納。7、乙方在托管經(jīng)營過程中，假設(shè)遇國家、醫(yī)療衛(wèi)生方面的重大政策調(diào)整，甲方應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。甲方不得以西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的其他名義另行開展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、保健等業(yè)務(wù)。8、在實(shí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院制度過程中，甲方應(yīng)積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理，有關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。9、在移交前甲方的債權(quán)、債務(wù)及醫(yī)療糾紛全部由甲方承當(dāng)。由此影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應(yīng)損失。10、在合同生效時(shí)甲方應(yīng)將社區(qū)衛(wèi)生效勞中心執(zhí)業(yè)許可證、代碼證、公章等相關(guān)資料稱交給乙方并允許乙方自行開設(shè)銀行XX和獨(dú)立建帳。乙方應(yīng)建立公章管理制度，嚴(yán)格公章管理。在乙方保管公章期間發(fā)生的一切債務(wù)糾紛均由乙方承當(dāng)。因公章使用不當(dāng)給甲方造成損失的，由乙方全額賠償。11、乙方只能以“西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心〞的名義對外開展的經(jīng)營活動(dòng)，甲方應(yīng)給予支持，以甲方名義的行為后果由乙方承當(dāng)。〔二〕乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方在托管期內(nèi)有權(quán)享受以“西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心〞的名義享有法定的優(yōu)惠政策。2、乙方應(yīng)對原西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心醫(yī)務(wù)人員、其他聘用人員全權(quán)管理?？梢愿鶕?jù)業(yè)務(wù)需要決定人員的配備、安排和招聘任用等。同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關(guān)政策法規(guī)和管理規(guī)定，交由甲方處理，并報(bào)區(qū)衛(wèi)生局同意。3、假設(shè)遇重大災(zāi)害、傳染病爆發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務(wù)時(shí)，乙方有服從參與當(dāng)?shù)厝嗣裾靶l(wèi)生行政部門組織的應(yīng)急救治工作的義務(wù)?！踩缯陀嘘P(guān)部門有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)歸乙方所有〕。4、乙方在經(jīng)營中要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)，承受區(qū)衛(wèi)生局、街道辦事處的監(jiān)視。因不正當(dāng)收費(fèi)假設(shè)因XX、違規(guī)受到處理，由乙方承當(dāng)相應(yīng)的法律、行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5、乙方在托管經(jīng)營期間要重視人才培養(yǎng)。每年至少選送甲方1至2名人員到其他縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修，費(fèi)用按規(guī)定或參照其他醫(yī)院、方法執(zhí)行，進(jìn)修合同另行簽訂。6、在托管期間，乙方不得將醫(yī)院的醫(yī)療用房、設(shè)備等相關(guān)醫(yī)療的設(shè)施轉(zhuǎn)租；如假設(shè)發(fā)生轉(zhuǎn)租，所以費(fèi)用歸甲方所有。7、乙方不得以“西塞社區(qū)衛(wèi)生效勞中心〞的名義對外提供擔(dān)保，不得以甲方所托管財(cái)產(chǎn)設(shè)定擔(dān)保行為。否那么，甲方有權(quán)行使撤消權(quán)，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承當(dāng)。第八條違約責(zé)任1、本合同經(jīng)雙方簽章即產(chǎn)生法律效力。乙方應(yīng)按期交納托管費(fèi)及甲方人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金等費(fèi)用。乙方在一個(gè)交費(fèi)年度內(nèi)累計(jì)在三個(gè)月不交托管費(fèi)或超過半年不交納所聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金等費(fèi)用，視為乙方違約，甲方有權(quán)要求解除合同。乙方除補(bǔ)齊相關(guān)費(fèi)用外，另按所欠費(fèi)用的20%支付違約金。2、乙方假設(shè)未按規(guī)定履行本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，除應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)交原拖欠費(fèi)用及處理好遺留問題外，另外付當(dāng)年托管費(fèi)20%的違約金。3、乙方在托管期內(nèi)因醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)爭議、違規(guī)受罰，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)權(quán)利人支付理賠金、罰款。假設(shè)因不及時(shí)支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。4、甲、乙雙方如單方終止合同應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，違約金為托管費(fèi)總值的20%，假設(shè)違約金缺乏以支付給對方造成損失，還應(yīng)賠償對方損失中違約金缺乏以支付的局部。5、在托管期內(nèi)假設(shè)遇不可抗拒的原因〔如重大政策調(diào)整、國家征地造成乙方不能經(jīng)營、自然災(zāi)害或托管期內(nèi)因甲、乙任何一方主體消滅等〕須解除合同，或本合同與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸而使本合同失效時(shí)，甲乙雙方應(yīng)本著公平互利的原那么，各承當(dāng)50%的責(zé)任。第七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。第八條本合同一式四份，甲乙雙方及區(qū)衛(wèi)生局、西塞街道辦事處各執(zhí)一份。第九條本合同假設(shè)產(chǎn)生爭議：1、雙方協(xié)商；2、區(qū)衛(wèi)生局、西塞街道辦事處調(diào)解；3、向有管轄權(quán)的法院訴訟。第十條本合同自雙方簽字蓋章之日并報(bào)送區(qū)衛(wèi)生局、西塞街道辦事處備案后生效。第十一條甲方應(yīng)保證托管協(xié)議上報(bào)程序的合法性，由甲方負(fù)