陽泉市地方煤礦個人安全技能帳戶管理制度

陽泉市地方煤礦個人安全技能帳戶管理制度制定目的為了有效提升煤礦從業(yè)人員的安全技能，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)管理水平的提升，制定本管理制度。本制度旨在建立陽泉市地方煤礦個人安全技能帳戶，推行煤礦從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)和加強(qiáng)對安全技能人才的評價、獎懲管理，提高安全技能人才的參與煤礦安全生產(chǎn)的積極性和責(zé)任感，確保企業(yè)有足夠的安全技能人員支撐企業(yè)的安全生產(chǎn)。適用范圍本制度適用于陽泉市地方煤礦從業(yè)人員。制度內(nèi)容建立個人安全技能帳戶煤礦企業(yè)應(yīng)建立陽泉市地方煤礦個人安全技能帳戶，并按從業(yè)人員的安全技能等級進(jìn)行區(qū)分，確保煤礦從業(yè)人員的安全技能資料得到充分地記錄。安全技能培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)煤礦從業(yè)人員的工作職責(zé)，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)管理規(guī)定的要求，制定相關(guān)安全技能培訓(xùn)計劃，定期對煤礦從業(yè)人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn)。安全技能考核企業(yè)應(yīng)根據(jù)煤礦從業(yè)人員的安全技能等級，開展相應(yīng)的安全技能考核。安全技能考核分為理論考核和操作考核兩部分，考核內(nèi)容和方式應(yīng)結(jié)合企業(yè)管理規(guī)定以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?？己撕侠?、公正、公開。安全技能評價企業(yè)應(yīng)根據(jù)煤礦從業(yè)人員的安全技能等級和相關(guān)工作表現(xiàn)，進(jìn)行安全技能評價，并在個人安全技能帳戶中進(jìn)行記錄，作為企業(yè)人事管理的參考依據(jù)。安全技能獎懲企業(yè)可根據(jù)煤礦從業(yè)人員的安全技能等級和相關(guān)工作表現(xiàn)，進(jìn)行安全技能獎勵和懲罰，詳情見下表：安全技能等級一等獎金二等獎金三等獎金優(yōu)秀良好不良一級400元200元100元2次1次1次二級300元150元80元2次1次1次三級200元100元50元2次1次1次安全技能帳戶管理企業(yè)應(yīng)為煤礦從業(yè)人員建立個人安全技能帳戶，記錄相關(guān)信息，并對安全技能帳戶進(jìn)行管理，確保帳戶信息真實、準(zhǔn)確、完整。相關(guān)主管部門可隨時對帳戶信息進(jìn)行核查。企業(yè)應(yīng)切實對違反規(guī)定的從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的安全技能管理和教育。制度執(zhí)行1.本制度由企業(yè)執(zhí)行，相關(guān)主管部門應(yīng)對企業(yè)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)對全體煤礦從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并向員工進(jìn)行解釋和傳達(dá)本制度要求。2.企業(yè)應(yīng)與煤礦從業(yè)人員簽訂安全技能考核、獎懲、評價等相關(guān)制度，確保制度的性質(zhì)與內(nèi)容符合要求。3.企業(yè)應(yīng)按時記錄煤礦從業(yè)人員的安全技能信息，對信息進(jìn)行妥善管理。制度責(zé)任1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對本制度負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格執(zhí)行本制度。2.企業(yè)文化管理與煤礦安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)按規(guī)定對本制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和管理。