采煤線安全生產(chǎn)考核獎勵制度

采煤線安全生產(chǎn)考核獎勵制度一、制度背景為了落實國家對于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的要求，加強(qiáng)采煤線安全生產(chǎn)管理，提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平，制定了本考核獎勵制度。二、考核內(nèi)容本考核獎勵制度的考核內(nèi)容包括以下方面：1.采煤線安全生產(chǎn)管理煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健全采煤線安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳工作，加強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置工作等。2.采煤線風(fēng)險管控煤礦企業(yè)需通過完善瓦斯抽采、通風(fēng)系統(tǒng)等措施，優(yōu)化采煤線通風(fēng)、瓦斯等方面的安全措施，全面識別、評估和管控采煤線風(fēng)險。3.人員培訓(xùn)和管理煤礦企業(yè)需開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳工作，并嚴(yán)格按要求進(jìn)行人員管理和考核。4.事故應(yīng)急處置煤礦企業(yè)需建立完善的事故應(yīng)急預(yù)案和演練體系，及時、準(zhǔn)確、有效地處理采煤線安全事故。三、考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核內(nèi)容，本制度制定了考核標(biāo)準(zhǔn)，采用評分制度得出考核結(jié)果。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.采煤線安全生產(chǎn)管理煤礦企業(yè)根據(jù)自身的實際情況，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，落實培訓(xùn)、宣傳和考核等管理措施。操作規(guī)程、操作規(guī)范、危險源分析評估、檢查記錄、培訓(xùn)宣傳等文件資料保持齊全，得分最高為20分。2.采煤線風(fēng)險管控采用全站面風(fēng)量（吸、送風(fēng)）、甲烷（低、中、高濃度）、可燃?xì)怏w、煤塵、工質(zhì)氧氣和二氧化碳六個方面來評估風(fēng)險管控等級。當(dāng)采煤線風(fēng)險管控達(dá)到安全等級劃分標(biāo)準(zhǔn)，得10分，未達(dá)到則扣分。3.人員培訓(xùn)和管理煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)和考核計劃、建立培訓(xùn)考核臺賬、開展月度培訓(xùn)工作、定期考核并建立臺賬等，最高得分為15分。4.事故應(yīng)急處置采煤線在發(fā)生事故時，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取妥善有效的應(yīng)急措施進(jìn)行處理。在應(yīng)急演練、應(yīng)急演習(xí)、技能應(yīng)用、應(yīng)急裝備等方面得分最高20分。四、獎勵措施根據(jù)考核結(jié)果，煤礦企業(yè)可獲得相應(yīng)級別的榮譽(yù)稱號和獎金：1.榮譽(yù)稱號根據(jù)考核結(jié)果，頒發(fā)“采煤線安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位”、“采煤線安全生產(chǎn)考核先進(jìn)單位”、“采煤線安全生產(chǎn)考核特別貢獻(xiàn)單位”三個不同的榮譽(yù)稱號。2.獎金煤礦企業(yè)根據(jù)不同的獎項，獲得相應(yīng)的獎金，用于鼓勵采煤線安全生產(chǎn)工作。五、制度執(zhí)行本制度由煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督。對于未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的煤礦企業(yè)將加強(qiáng)日常監(jiān)管和考評，必要時實施懲戒措施。六、制度評估為確保本制度能夠科學(xué)有效地發(fā)揮作用，鞏固和改進(jìn)