公司-生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說(shuō)明書

消費(fèi)技術(shù)部職務(wù)闡明書目錄TOC\o"1-3"\h\z消費(fèi)技術(shù)部部長(zhǎng)職務(wù)闡明書 1消費(fèi)技術(shù)部副部長(zhǎng)職務(wù)闡明書 4調(diào)度長(zhǎng)職務(wù)闡明書 7調(diào)度員職務(wù)闡明書 9消費(fèi)技術(shù)部技術(shù)員職務(wù)闡明書 11消費(fèi)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員職務(wù)闡明書 13安全環(huán)保員職務(wù)闡明書 15消費(fèi)技術(shù)部部長(zhǎng)職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號(hào)：消費(fèi)技術(shù)部部長(zhǎng)職位級(jí)別：崗位定員：1直接下級(jí)：消費(fèi)副總直接下級(jí)：消費(fèi)技術(shù)部副部長(zhǎng)、調(diào)度長(zhǎng)、技術(shù)員、統(tǒng)計(jì)員職位摘要：片面擔(dān)任的公司消費(fèi)、技術(shù)、安全工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、消費(fèi)區(qū)；工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹?；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司一切部門與車間；外部：電廠、水站。崗位職責(zé)：擔(dān)任編制、均衡和匯總消費(fèi)種類、產(chǎn)量、質(zhì)量、耗費(fèi)定額、產(chǎn)品成本等年度消費(fèi)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。組織編制本（月）度消費(fèi)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，內(nèi)容為：運(yùn)營(yíng)方針產(chǎn)量、實(shí)量、維修技術(shù)及安全環(huán)保等項(xiàng)目；擔(dān)任調(diào)整消費(fèi)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃；擔(dān)任消費(fèi)過(guò)程的調(diào)度管理。擔(dān)任下達(dá)工藝參數(shù)和作業(yè)計(jì)劃編制消費(fèi)運(yùn)營(yíng)年（月）報(bào)，分析比較消費(fèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；擔(dān)任編制、修訂、審核工藝規(guī)程、內(nèi)控工藝、產(chǎn)品工藝道路；擔(dān)任制定各種產(chǎn)品的材料耗費(fèi)定額和能耗目的。組織各類消費(fèi)事故調(diào)查，提出整改處理意見；各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)目的的落實(shí)及考核；新產(chǎn)品新工藝方案的提出，實(shí)施并總結(jié)；審查各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，制定健全統(tǒng)計(jì)格式，及集各項(xiàng)消費(fèi)狀況，搞好人員培訓(xùn)；掌管調(diào)度會(huì)議做出協(xié)調(diào)處理；特殊操作的現(xiàn)場(chǎng)指揮；下級(jí)交給的其它義務(wù)。二、崗位職權(quán)人權(quán)對(duì)本部門所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；對(duì)本部門所屬員工處以警告、復(fù)職檢查處分,有審批權(quán)；對(duì)本部門所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分,有提議權(quán)；對(duì)本部門所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘,有提議權(quán)；對(duì)直接下級(jí)的工作,有調(diào)整權(quán)；對(duì)間接下級(jí)的工作調(diào)整，有審批權(quán)；對(duì)本部門崗位人員的崗位聘任,有提議權(quán)。財(cái)權(quán)對(duì)計(jì)劃外部門因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用,有審核權(quán)；對(duì)本部門的費(fèi)用預(yù)算的制定有建議權(quán)。事權(quán)對(duì)違犯規(guī)章制度或玩忽職守構(gòu)成的事故，有權(quán)提出處理意見；對(duì)違章作業(yè)有制止權(quán)，對(duì)屢教不改者有中止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)益；對(duì)本部門業(yè)務(wù)工作有片面的指點(diǎn)權(quán)；審核本部門所屬人員崗位人員3日以內(nèi)的各類請(qǐng)假事項(xiàng)，超上述期限審核后報(bào)公司直接下級(jí)審批；對(duì)本部門的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；對(duì)本部門所屬員工的工作績(jī)效，有考核權(quán)；對(duì)本部門分管范圍外公司嚴(yán)重管理活動(dòng)的知情權(quán)、建議權(quán)。三、崗位責(zé)任：對(duì)本部門人員協(xié)調(diào)、調(diào)配能否合理?yè)?dān)任；對(duì)本部門的規(guī)章制度不健全、組織不緊密負(fù)直接責(zé)任；對(duì)本部門的工作失誤，負(fù)直接指點(diǎn)責(zé)任；對(duì)在職責(zé)實(shí)行中因處置恰當(dāng)而導(dǎo)致的損失擔(dān)任；對(duì)公司的各項(xiàng)考核成果，負(fù)指點(diǎn)責(zé)任。四、任職資歷：大專以上學(xué)歷；焦炭化工相關(guān)專業(yè)；5年以上大中型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；知曉煤焦化工專業(yè)知識(shí)，熟習(xí)消費(fèi)過(guò)程及工藝，理解消費(fèi)設(shè)備；掌握消費(fèi)計(jì)劃制定的方法和技能，可以運(yùn)用古代消費(fèi)計(jì)劃編制技術(shù)；掌握消費(fèi)過(guò)程控制的方法和技能，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理消費(fèi)過(guò)程中出現(xiàn)的成績(jī)；具有較強(qiáng)的觀察才能和綜合分析才能，富有責(zé)任感；具有較強(qiáng)的處理成績(jī)才能和執(zhí)行才能；思想明晰、有條理；有較強(qiáng)的準(zhǔn)繩性和實(shí)事求是的工作作風(fēng)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能；純熟掌握OFFICE辦公軟件的操作和一定的辦公自動(dòng)化知識(shí)；年齡：25歲以上，性別不限。五、辦公設(shè)備：電腦，移動(dòng)電話

消費(fèi)技術(shù)部副部長(zhǎng)職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號(hào)：消費(fèi)技術(shù)部副部長(zhǎng)職位級(jí)別：崗位定員：1直接下級(jí)：消費(fèi)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)：安全環(huán)保員職位摘要：擔(dān)任公司安全環(huán)保工作的管理與監(jiān)督工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、消費(fèi)區(qū)、禁火區(qū)、風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)區(qū)；工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹?；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司一切部門與本部門；外部：安監(jiān)、防疫、環(huán)保、醫(yī)院等相關(guān)部門。崗位職責(zé)：擔(dān)任傳達(dá)和貫徹國(guó)家下達(dá)的關(guān)于安全消費(fèi)的方針、政策、法令及規(guī)定；擔(dān)任組織制定公司安全消費(fèi)管理制度；擔(dān)任組織全公司安全事故的調(diào)查，并參與事故分析會(huì)，提出處理的方法和預(yù)防措施；擔(dān)任每月組織一次全公司的安全大檢查，并隨時(shí)聽取各本部門安全檢查員的工作匯報(bào)；擔(dān)任監(jiān)督檢查有關(guān)部門做好鍋爐、壓力容器等各項(xiàng)專業(yè)工作，及時(shí)消弭設(shè)備的隱患；擔(dān)任動(dòng)火區(qū)報(bào)告的審批工作；擔(dān)任全公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析、處理和上報(bào)工作；擔(dān)任全公司消防器材與安全設(shè)備的配置和檢查；擔(dān)任貫徹國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的政策、法令，檢查督促環(huán)境保護(hù)工作的開展；擔(dān)任組織對(duì)凈化事故的調(diào)查和提出處理意見；擔(dān)任環(huán)境編制環(huán)境保護(hù)的規(guī)劃和年度計(jì)劃；擔(dān)任環(huán)境凈化監(jiān)測(cè)，定期提出環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告；擔(dān)任公司“三廢”排放狀況的監(jiān)督檢查，搞好環(huán)保措施；參與公司各類技改項(xiàng)目的籌劃工作；與政府機(jī)關(guān)及安全監(jiān)查、衛(wèi)生防疫、環(huán)保等部門的暫時(shí)性往來(lái)；下級(jí)交給的其它義務(wù)。二、崗位職權(quán)人權(quán)對(duì)本部門所屬員工的薪資定檔，有建議權(quán)；對(duì)本部門所屬員工處以行政處分,有建議權(quán)；對(duì)本部門所屬員工的聘任、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)與解聘,有建議權(quán)；對(duì)直接下級(jí)的工作,有調(diào)整權(quán)。財(cái)權(quán)事權(quán)對(duì)違犯規(guī)章制度或玩忽職守構(gòu)成的事故，有權(quán)提出處理意見；對(duì)違章作業(yè)有制止權(quán)，對(duì)屢教不改者有中止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)益；有權(quán)協(xié)助有關(guān)單位選拔專兼職安全技術(shù)員并對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技術(shù)指點(diǎn)，有權(quán)拒絕一切違犯安全規(guī)程的指令；對(duì)各部門執(zhí)行環(huán)保制度和措施的狀況，有檢查權(quán)，對(duì)違犯相關(guān)規(guī)定的，有制止權(quán)；對(duì)直接下級(jí)有績(jī)效考核權(quán)；對(duì)本部門分管范圍外公司嚴(yán)重管理活動(dòng)的知情權(quán)、提議權(quán)。三、崗位責(zé)任：對(duì)全公司一切人員安全看法培訓(xùn)的效果擔(dān)任；對(duì)公司的設(shè)備、操作、人員傷亡事故擔(dān)任；對(duì)公司消費(fèi)一線人員的安全技能程度的提升擔(dān)任；對(duì)在職責(zé)實(shí)行中因處置恰當(dāng)而導(dǎo)致的損失擔(dān)任；對(duì)公司的環(huán)保狀況擔(dān)任；對(duì)所制定的公司勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃的及時(shí)性與合理性擔(dān)任。四、任職資歷：大專以上學(xué)歷，焦炭化工等相關(guān)專業(yè)；不少于三年以上在大、中型工業(yè)企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷；理解本企業(yè)化工企業(yè)的易燃、易爆、易中毒的特點(diǎn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)，理解完善工藝；具有較強(qiáng)的觀察才能和綜合分析才能；富有責(zé)任感；具有較強(qiáng)的處理成績(jī)才能和執(zhí)行才能；思想明晰、有條理；有較強(qiáng)的準(zhǔn)繩性和實(shí)事求是的工作作風(fēng)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能；純熟掌握OFFICE辦公軟件的操作和一定的辦公自動(dòng)化知識(shí)；年齡：25歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：甲烷氣體測(cè)試儀，對(duì)講機(jī)、電腦調(diào)度長(zhǎng)職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號(hào)：調(diào)度長(zhǎng)職位級(jí)別：崗位定員：3直接下級(jí)：消費(fèi)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)：調(diào)度員職位摘要：擔(dān)任公司消費(fèi)調(diào)度工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、消費(fèi)區(qū)；工作工夫：三班倒；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司一切部門與車間；外部：電廠、水站。崗位職責(zé)：協(xié)調(diào)組織好當(dāng)班消費(fèi)義務(wù)的完成，特殊狀況可先行處理，處理終了后1小時(shí)內(nèi)匯報(bào)，在非正常工作工夫發(fā)生成績(jī)的，應(yīng)在下班后1小時(shí)內(nèi)匯報(bào)；及時(shí)傳達(dá)指點(diǎn)指示指令，及時(shí)報(bào)告消費(fèi)進(jìn)度及存在的成績(jī)；協(xié)調(diào)處理當(dāng)班設(shè)備及消費(fèi)事故，提出處理意見；掌握當(dāng)班消費(fèi)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作狀況，處理現(xiàn)場(chǎng)安全成績(jī)并向指點(diǎn)匯報(bào)；檢查各工段勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的恪守狀況；參加調(diào)度會(huì)，匯報(bào)當(dāng)班消費(fèi)狀況；對(duì)消費(fèi)作業(yè)中發(fā)生的緊急事情或安全事故進(jìn)行處理；現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人、物、財(cái)力，引導(dǎo)消費(fèi)；完成指點(diǎn)交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)對(duì)直接下級(jí)的工作，有調(diào)整權(quán)；對(duì)直接下級(jí)處以警告、復(fù)職檢查處分，有知情權(quán)。2.財(cái)權(quán)3.事權(quán)（1）對(duì)違章作業(yè)有制止權(quán)；（2）對(duì)車間消費(fèi)及動(dòng)力供應(yīng)，有調(diào)度權(quán)。三、崗位責(zé)任：⑴對(duì)消費(fèi)上的指揮失誤擔(dān)任。四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷反應(yīng)靈敏，指揮才能強(qiáng)，決策沉穩(wěn)果斷；具有較強(qiáng)的處理成績(jī)才能和執(zhí)行才能；思想明晰、有條理；有較強(qiáng)的準(zhǔn)繩性和實(shí)事求是的工作作風(fēng)；年齡：22歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦調(diào)度員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號(hào)：調(diào)度員職位級(jí)別：崗位定員：3直接下級(jí)：調(diào)度長(zhǎng)直接下級(jí)：職位摘要：擔(dān)任公司消費(fèi)調(diào)度工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、消費(fèi)區(qū)；工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹?；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司一切部門與車間；外部：電廠、水站。10.崗位職責(zé)：按作業(yè)計(jì)劃指點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)消費(fèi)；熟習(xí)消費(fèi)工藝，掌握當(dāng)班消費(fèi)的各方面狀況，出現(xiàn)成績(jī)及時(shí)協(xié)調(diào)；掌握各單位的作業(yè)計(jì)劃，指點(diǎn)消費(fèi)；深化一線，處理處理消費(fèi)上出現(xiàn)的各類事故，及時(shí)匯報(bào)消費(fèi)的狀況；填好調(diào)度日志，及各報(bào)告；參加調(diào)度會(huì)，匯報(bào)當(dāng)班消費(fèi)狀況；對(duì)消費(fèi)作業(yè)中發(fā)生的緊急事情或安全事故進(jìn)行處理；現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人、物、財(cái)力，引導(dǎo)消費(fèi)；完成指點(diǎn)交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)2.財(cái)權(quán)3.事權(quán)⑴有權(quán)要求各單位匯報(bào)消費(fèi)工作；⑵有權(quán)均衡原料供需，動(dòng)力均衡；⑶有權(quán)動(dòng)用人、財(cái)、物力處理緊急事故。三、崗位責(zé)任：⑴對(duì)指揮上的失誤擔(dān)任；四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷反應(yīng)靈敏，指揮才能強(qiáng)，決策沉穩(wěn)果斷；具有較強(qiáng)的處理成績(jī)才能和執(zhí)行才能；純熟的電腦操作才能；年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦

消費(fèi)技術(shù)部技術(shù)員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號(hào)：消費(fèi)技術(shù)部技術(shù)員職位級(jí)別：崗位定員：1直接下級(jí)：消費(fèi)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)：職位摘要：擔(dān)任公司消費(fèi)技術(shù)工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、消費(fèi)區(qū)；工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹?；工作協(xié)作關(guān)系：外部：各部門；外部：崗位職責(zé)：⑴參與制定消費(fèi)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，及修正工藝參數(shù)；⑵加強(qiáng)工藝管理，指點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)消費(fèi)；⑶標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序的制定，修正安全操作規(guī)程；⑷參加會(huì)議，記錄并整理紀(jì)要，起草消費(fèi)文件等；⑸參與各類事故處理，提出改進(jìn)措施及處理意見；⑹參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析會(huì)，新工藝設(shè)計(jì)的審議，實(shí)驗(yàn)；⑺擔(dān)任部門內(nèi)員工技術(shù)培訓(xùn)，并督促各單位技術(shù)培訓(xùn)；⑻特殊操作的現(xiàn)場(chǎng)指點(diǎn)；⑼完成指點(diǎn)布置的其他義務(wù)；二、崗位職權(quán)人權(quán)財(cái)權(quán)事權(quán)（1）對(duì)違犯消費(fèi)工藝操作的行為有制止權(quán)。三、崗位責(zé)任：（1）對(duì)消費(fèi)工藝操作的指點(diǎn)失誤擔(dān)任。四、任職資歷：大專以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；對(duì)煤焦化工的消費(fèi)、技術(shù)及工藝有較為系統(tǒng)的理解，理解相關(guān)設(shè)備；純熟的電腦操作才能；年齡：22歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦消費(fèi)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料1．崗位稱號(hào)：消費(fèi)技術(shù)部統(tǒng)計(jì)員2．職位級(jí)別：3．崗位定員：14．直接下級(jí)：消費(fèi)技術(shù)部部長(zhǎng)5．直接下級(jí)：6．職位摘要：擔(dān)任公司消費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作7．工作環(huán)境：正常工作環(huán)境，辦公室；8．工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹鳎?．工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司一切部門與車間；外部：電廠、水站。10．崗位職責(zé)：依統(tǒng)計(jì)法規(guī)定制定各種表報(bào)；建立健全產(chǎn)量、質(zhì)量、工藝目的，原料收耗存臺(tái)帳，要求類別清楚，數(shù)字精確，帳面清潔；熟習(xí)消費(fèi)，依報(bào)表反映的狀況及時(shí)提出意見匯報(bào)，填好日?qǐng)?bào)告供指點(diǎn)參考；深化基層，指點(diǎn)，督促各單位填報(bào)日?qǐng)?bào)，保證質(zhì)量；完成指點(diǎn)交辦的其他事務(wù)。二、崗位職權(quán)1.人權(quán)2.財(cái)權(quán)3.事權(quán)⑴有權(quán)對(duì)消費(fèi)上的數(shù)字變化提出意見。三、崗位責(zé)任：⑴對(duì)報(bào)表數(shù)字的精確性和及時(shí)性擔(dān)任；四、任職資歷：中專以上學(xué)歷；工作細(xì)心細(xì)心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)成績(jī)；純熟的電腦操作才能；年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設(shè)備：電腦

安全環(huán)保員職務(wù)闡明書一、職位基礎(chǔ)材料崗位稱號(hào)：安全環(huán)保員職位級(jí)別：崗位定員：1直接下級(jí)：消費(fèi)技術(shù)部副部長(zhǎng)直接下級(jí)：職位摘要：擔(dān)任安全環(huán)保具體工作的執(zhí)行與辦理工作環(huán)境：正常工作環(huán)境、消費(fèi)區(qū)、禁火區(qū)、風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)區(qū)；工作工夫：以正常工作工夫?yàn)橹?；工作協(xié)作關(guān)系：外部：公司一切部門與本部門；外部：安監(jiān)、防疫、環(huán)保、醫(yī)院等相關(guān)部門。崗位職責(zé)：擔(dān)任全公司各本部門及崗位的安全檢查工作，擔(dān)任全公司的安全技術(shù)管理工作；擔(dān)任制定每年的安全技術(shù)措施并組織實(shí)施；擔(dān)任各本部門（部門）安全技術(shù)工作的指點(diǎn)；參與全公司每天、每周、每月的安全檢查活動(dòng)，及時(shí)制止違犯安全消費(fèi)的人員，并根據(jù)情節(jié)的輕重提出處罰意見，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)告訴所在部門并予以處理；每月考核各車間的安全消費(fèi)的執(zhí)行狀況，下達(dá)各車間下月安全工作目的的計(jì)劃；擔(dān)任全公司勞保用品標(biāo)準(zhǔn)的制定；擔(dān)任公司傷亡事故的處理和上報(bào)工作；隨時(shí)檢查易燃易爆區(qū)的安全隱患并隨時(shí)處理；檢查各部門執(zhí)行環(huán)保制度及措施的狀況；與政府機(jī)關(guān)及安全監(jiān)查、衛(wèi)生防疫、環(huán)保等部門的暫時(shí)性往來(lái)；下級(jí)交給的其它義務(wù)。二、崗位職權(quán)人權(quán)財(cái)權(quán)事權(quán)有對(duì)公司的各類事故進(jìn)行檢查的權(quán)益；有將相關(guān)的部門、消費(fèi)本部門的檢查與防備工作進(jìn)行分配、責(zé)