2023年土建監(jiān)理員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第6頁共6頁2023?年土建監(jiān)?理員年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?尊敬的?公司領(lǐng)導(dǎo)?，各位同?事：在?這里要首?先要感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?，同事對?我一年來?的工作關(guān)?懷及幫助?表示真誠?的感謝。?進(jìn)入盛?泰公司，?我走上了?結(jié)構(gòu)工程?師的崗位?。雖然有?許多艱辛?，但是伴?著領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷，同?事的關(guān)心?，一步步?充實(shí)著走?了過來。?在這里我?們感覺到?了家庭般?的溫暖，?我們是家?庭成員，?公司就是?我們的家?。站在?專監(jiān)的崗?位，需要?學(xué)習(xí)較強(qiáng)?的專業(yè)技?術(shù)和剛正?不阿的良?好品德。?我們應(yīng)該?學(xué)習(xí)老前?輩的工作?經(jīng)驗(yàn)，他?們的工作?特點(diǎn)，學(xué)?習(xí)他們的?人際關(guān)系?的協(xié)調(diào)，?我們應(yīng)?該不時的?交流工作?經(jīng)驗(yàn)，利?用具體事?例，達(dá)到?了預(yù)期目?的。我們?每一位監(jiān)?理人員，?要對照自?己的工作?找出差距?、不足，?像優(yōu)秀的?監(jiān)理人員?學(xué)習(xí);我?們應(yīng)以老?同志的經(jīng)?驗(yàn)為基礎(chǔ)?，工作之?初就高起?點(diǎn)、嚴(yán)要?求，來共?同提高我?們的服務(wù)?水平、樹?立我們的?形象、拓?展我們的?發(fā)展空間?。下面?是我從事?監(jiān)理工作?學(xué)習(xí)的一?些心得：?首先是?做人的道?理;我?們從事的?監(jiān)理工作?，遵守“?守法、誠?信、公正?、科學(xué)”?的準(zhǔn)則，?正逐步走?向規(guī)范化?，我們也?要努力成?長為一支?敢打硬仗?、團(tuán)結(jié)向?上的有機(jī)?團(tuán)體的一?員。我?們應(yīng)該清?醒的認(rèn)識?到在工作?中徇私舞?弊、以權(quán)?謀私的行?為對社會?對自己的?危害，希?望大家潔?身自好。?在工作?及生活當(dāng)?中我們不?僅要學(xué)習(xí)?專業(yè)技術(shù)?更要學(xué)習(xí)?做人的道?理，向老?工程師們?學(xué)習(xí)他們?對工作的?態(tài)度及做?人的道理?。二是?關(guān)于監(jiān)理?人員工作?方面的問?題：(?一)是注?重集體學(xué)?習(xí)和自己?學(xué)習(xí)的統(tǒng)?一。我們?單位監(jiān)理?人員的專?業(yè)素質(zhì)參?差不齊，?其水平遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不能滿?足市場需?求，大多?數(shù)監(jiān)理人?員來自純?技術(shù)或施?工企業(yè)，?知識結(jié)構(gòu)?較為單一?、組織協(xié)?調(diào)能力不?足，缺少?年富力強(qiáng)?的骨干人?才。所以?我們一定?要注重學(xué)?習(xí)，到工?地不說外?行話，并?能切實(shí)解?決工程中?出現(xiàn)的問?題，為建?設(shè)單位出?謀劃策。?早來的監(jiān)?理員要不?斷進(jìn)取，?起到帶頭?作用，新?來的人員?要拼命學(xué)?習(xí)，注重?實(shí)踐，干?一點(diǎn)會一?點(diǎn)，注重?經(jīng)驗(yàn)的積?累，應(yīng)盡?快趕上。?(二)?是注重工?作方法，?搞好關(guān)系?協(xié)調(diào)。目?前監(jiān)理的?形勢要求?我們監(jiān)理?人員，一?是業(yè)務(wù)水?平要高，?一心一意?靠在工程?上。二是?要搞好關(guān)?系協(xié)調(diào)。?監(jiān)理是一?種服務(wù)行?為，我們?是通過自?己的專業(yè)?勞動得到?建設(shè)單位?認(rèn)可，取?得報酬。?我們到工?地上，一?定要擺正?位置，不?能以行家?自居、以?法律執(zhí)行?者的口氣?，告訴建?設(shè)單位按?照規(guī)范規(guī)?程和法律?法規(guī)應(yīng)該?怎么做，?而是要善?于說明情?況，讓建?設(shè)單位明?白這樣做?的好處。?對施工單?位也不要?以管理者?自居，要?把查出的?問題說清?楚，說清?楚后要加?強(qiáng)檢查驗(yàn)?收，確實(shí)?無法解決?的，要讓?建方、項(xiàng)?目總監(jiān)進(jìn)?行協(xié)調(diào)。?否則關(guān)系?弄僵，工?作也干不?好。對建?設(shè)單位來?說，如果?我們只收?費(fèi)、不服?務(wù)，那么?結(jié)果只能?是“為短?期利益，?出賣了自?己的未來?”。(?三)是嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)?，對材料?、驗(yàn)收批?、分項(xiàng)、?分部工程?的驗(yàn)收必?須做到親?自檢查，?結(jié)論和實(shí)?物必須相?符。如果?大家對工?程的驗(yàn)收?似是而非?，檢驗(yàn)不?到位，走?過場，憑?相當(dāng)然簽?字，那么?早晚要出?質(zhì)量問題?，出了問?題你就要?負(fù)法律責(zé)?任。最?后，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和幫?助下，我?們會認(rèn)真?努力，為?公司美好?的明天做?貢獻(xiàn)。?希望公司?蒸蒸日上?，履創(chuàng)輝?煌。2?023年?土建監(jiān)理?員年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）轉(zhuǎn)?眼間，一?年的是時?間即將過?去，在突?飛猛進(jìn)，?日新月異?的今天，?建筑業(yè)正?以它嶄新?的姿態(tài)，?推動著社?會的進(jìn)步?，創(chuàng)造著?世界的文?明，去迎?接著人類?更美好的?未來。?我從事建?筑業(yè)三十?多年了，?深深的熱?愛著自己?的專業(yè)。?作為項(xiàng)目?總監(jiān)，我?堅持強(qiáng)調(diào)?以合同管?理為主線?，以質(zhì)量?控制為中?心，實(shí)行?規(guī)范化管?理。建設(shè)?單位和施?工單位都?沒有過電?話和文字?投訴，未?被公司巡?檢考評為?C類或D?類，杜絕?了安全質(zhì)?量事故的?發(fā)生。從?而使監(jiān)管?工作得以?順利進(jìn)行?。去年?____?月至今年?的___?_月公司?派我到技?術(shù)部做巡?檢，走遍?了全川各?地，在項(xiàng)?目巡視檢?查中;不?怕苦不怕?累，以查?帶糾，互?相學(xué)習(xí)，?共同提高?，每周均?超量完成?了公司下?達(dá)的巡檢?任務(wù)。一?心為公司?著想，巡?檢時為了?節(jié)約成本?經(jīng)費(fèi)，精?打細(xì)算，?從未超標(biāo)?準(zhǔn)為個人?享受，有?時為了節(jié)?儉___?_元錢就?要跑幾處?才住下休?息吃飯，?努力為公?司考慮。?巡檢中監(jiān)?理業(yè)務(wù)水?平和思想?素質(zhì)都受?到了各項(xiàng)?目部和大?多數(shù)總監(jiān)?的好評。?1、擔(dān)?任項(xiàng)目總?監(jiān)以來，?始終__?__了“?嚴(yán)格監(jiān)理?，熱情服?務(wù)‘的宗?旨。嚴(yán)格?科學(xué)的_?___執(zhí)?行建設(shè)工?程相關(guān)的?法律，法?規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)?，規(guī)范。?嚴(yán)格的遵?守公正，?誠信，科?學(xué)的工作?準(zhǔn)則，以?取信于業(yè)?主和施工?方。在我?的帶領(lǐng)下?，項(xiàng)目部?全體人員?能團(tuán)結(jié)一?心，在工?作中兢兢?業(yè)業(yè)、一?絲不茍、?盡心盡職?，從不記?較個人得?失。不管?烈日炎炎?，還是狂?風(fēng)大雨，?工作中沒?有一聲怨?言。在日?常的加班?加點(diǎn)(晚?上___?_點(diǎn)多鐘?驗(yàn)收鋼筋?)、節(jié)假?日正常上?班沒有補(bǔ)?貼和加班?費(fèi)，為公?司的榮譽(yù)?而任勞任?怨的付出?。從而為?公司爭榮?，體現(xiàn)出?了元豐企?業(yè)精神，?贏得了建?設(shè)單位和?施工單位?的好評。?2、項(xiàng)?目監(jiān)理資?料管理良?好，過程?資料及時?、規(guī)范、?完整;所?有的辦公?設(shè)施均按?公司規(guī)定?配置和管?理，資料?按照相關(guān)?規(guī)定有始?有終的閉?合規(guī)類并?有序存放?規(guī)檔。?3、工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，認(rèn)真執(zhí)?行上級行?政主管部?門的規(guī)定?;本人月?出勤不少?于___?_%天，?在每一個?周未和國?假日期間?，高新區(qū)?安監(jiān)站對?本項(xiàng)目總?監(jiān)、項(xiàng)目?經(jīng)理、甲?方代表實(shí)?行查崗考?勤，均無?缺勤。例?如;__?__月底?至___?_月，我?愛人在老?家生病住?醫(yī)院__?__月之?久，我作?為一個丈?夫沒有盡?到做丈夫?的責(zé)任回?家看望一?眼，但得?到了賢惠?妻子的理?解和支持?。又如;?____?月___?_日同父?所生的大?哥去世，?也沒有時?間為他守?靈，只是?到了他安?葬之日才?離開工地?一天。我?為的啥我?想到的是?我肩負(fù)著?公司的重?任，想到?的是工程?的質(zhì)量，?安全。為?了肩負(fù)的?重任、為?了元豐的?信譽(yù)，我?盡心盡力?地履行監(jiān)?理合同約?定的職責(zé)?。4、?為加強(qiáng)建?設(shè)工程施?工質(zhì)量及?安全的監(jiān)?督管理，?依據(jù)相關(guān)?的條文、?政策的規(guī)?定;體現(xiàn)?施工過程?中的“驗(yàn)?評分離，?強(qiáng)化驗(yàn)收?;完善手?段;過程?控制”的?指導(dǎo)方針?、體現(xiàn)出?元豐管理?的規(guī)章制?度，對施?工過程中?的質(zhì)量控?制、安全?監(jiān)督和實(shí)?施，實(shí)行?了相應(yīng)的?獎懲制度?。使認(rèn)真?遵守公司?管理制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行部門管?理規(guī)定，?按章辦事?履行合同?約定職責(zé)?成為己任?。5、?認(rèn)真履行?了一名總?監(jiān)的本職?工作;編?制了監(jiān)理?規(guī)劃及專?項(xiàng)監(jiān)理細(xì)?則、組織?每周一次?的監(jiān)理例?會及協(xié)調(diào)?會、組織?了每周每?月各一次?的專項(xiàng)安?全檢查、?審批施工?方案，審?核往來函?件、審簽?監(jiān)理日志?。并不定?期的與業(yè)?主和施工?方相應(yīng)人?員溝通、?協(xié)調(diào)與工?程相關(guān)事?宜。每周?組織了項(xiàng)?目部監(jiān)理?人員學(xué)習(xí)?規(guī)范和監(jiān)?理職責(zé)及?規(guī)章制度?。隨時掌?握了解了?每個員工?的思想狀?態(tài)，使他?們能發(fā)揮?出各自的?積極性，?履行職責(zé)?發(fā)揮出了?主動性和?能動性。?提高了他?們的專業(yè)?技術(shù)水平?和管理能?力，為更?好地履行?監(jiān)理合同?目標(biāo)值積?極為公司?培養(yǎng)出新?一代精英?才子，受?到了項(xiàng)目?部各位員?工的愛戴?和尊敬。?6、本?人通過多?年的工作?實(shí)踐，積?累了豐富?的實(shí)際工?作經(jīng)驗(yàn)和?較強(qiáng)的施?工現(xiàn)場監(jiān)?督管理能?力。在實(shí)?際工作中?有一定的?組織協(xié)調(diào)?能力，有?較強(qiáng)的工?作責(zé)任心?和吃苦耐?勞的奉獻(xiàn)?精神。在?工作中以?精心服務(wù)?于業(yè)主的?宗旨，以?“守法、?誠信、公?正、科學(xué)?”的準(zhǔn)則?執(zhí)業(yè)。所?擔(dān)任總監(jiān)?項(xiàng)目從未?發(fā)生過質(zhì)?量安全事?故。去年?擔(dān)任總監(jiān)?的項(xiàng)目被?評為“優(yōu)?秀監(jiān)理部?”榮譽(yù)稱?號。每管?理一個