珠海勞務(wù)合同

PAGEPAGE1珠海勞務(wù)合同前言勞務(wù)合同是指用人單位與勞務(wù)人員之間所訂立的勞動合同。勞務(wù)人員是指經(jīng)勞務(wù)派遣單位招募的富有勞動能力而難以單獨完成勞動過程的人員。珠海市規(guī)定，勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。勞務(wù)合同的類型珠海市勞動局規(guī)定勞務(wù)合同分為兩種類型：固定期限勞務(wù)合同：是指用人單位與勞務(wù)人員約定在固定期限內(nèi)提供勞務(wù)，并明確提前解除合同雙方可以采取的方式。無固定期限勞務(wù)合同：是指用人單位與勞務(wù)人員約定的，但未約定勞務(wù)期限的合同，合同期等同于需要勞務(wù)的時間期限。勞務(wù)合同條款珠海市勞動局規(guī)定勞務(wù)合同應(yīng)該包含以下條款：1.勞務(wù)內(nèi)容按照實際情況，明確具體的勞務(wù)內(nèi)容。2.服務(wù)期限如果是固定期限勞務(wù)合同，應(yīng)該明確勞務(wù)期限的起始時間和終止時間。如果是無固定期限勞務(wù)合同，應(yīng)該說明勞務(wù)開始時間，以及結(jié)束的情形。3.工資福利說明具體的薪酬和福利待遇，也需要說明薪酬的支付方式。4.工作時間說明工作時間和休息時間，以及是否可以加班，如何計算加班費。5.保險福利說明勞務(wù)人員的社會保險和其他福利待遇。6.終止勞動合同說明解除勞動合同的方式和程序，以及應(yīng)該給出的提前通知期限和賠償金等問題。7.其他約定事項需要在勞務(wù)合同中約定的其他事項。勞務(wù)合同的變更和終止珠海市規(guī)定，變更和終止勞務(wù)合同需要滿足以下條件：變更勞務(wù)合同勞務(wù)合同變更，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。終止勞務(wù)合同勞務(wù)期限屆滿后雙方協(xié)商不再續(xù)約；雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同；具備解除勞務(wù)合同的法定原因：一方嚴(yán)重違反勞務(wù)合同，未經(jīng)改正，給對方造成重大損失或者勞務(wù)人員主張與用人單位解除勞務(wù)合同的其他情況。注：珠海市規(guī)定，解雇和單方面解除勞務(wù)合同的情形，不屬于法定原因之列，應(yīng)該經(jīng)過雙方協(xié)商同意后才能采取相應(yīng)的解決方法。珠海市違法勞務(wù)行為投訴及維權(quán)途徑投訴電話：12345珠海市人民政府網(wǎng)站：/珠海市勞動局網(wǎng)站：/結(jié)語珠海市規(guī)定的勞務(wù)合同條款，旨在保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。雙方都需要認(rèn)真履