廠務(wù)公開責(zé)任追究制度（二篇）

第12頁共12頁廠務(wù)公開責(zé)任追?究制度責(zé)任追?究的實(shí)施細(xì)則（?試行）第一條?：為認(rèn)真貫徹?落實(shí)《____?市推行廠務(wù)公開?制度實(shí)行責(zé)任追?究的實(shí)施細(xì)則（?試行）》（以下?簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則?》），現(xiàn)結(jié)合我?區(qū)實(shí)際，特制定?本實(shí)施細(xì)則。?第二條。本細(xì)則?所稱的責(zé)任追究?，是根據(jù)《__?__、____?在國有企業(yè)、_?___企業(yè)及其?控股企業(yè)深入實(shí)?行廠務(wù)公開制度?____》（_?___[___?_]號(hào)）、《規(guī)?定》、《___?_市黨風(fēng)廉政建?設(shè)責(zé)任制責(zé)任追?究暫行辦法》（?成委辦[___?_]____號(hào)?）、《____?_紀(jì)律處分條例?》等規(guī)定，對(duì)不?履行或不正確履?行廠務(wù)公開工作?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的企業(yè)?黨委、行政、_?___、工會(huì)的?主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)?行批評(píng)教育、_?___處理或紀(jì)?律處分。第三?條。企業(yè)主管部?門對(duì)所屬基層單?位實(shí)行廠務(wù)公開?制度的工作負(fù)有?政策引導(dǎo)、__?__協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)?指導(dǎo)、監(jiān)督檢查?的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)?行責(zé)任追究。?第四條。企業(yè)主?管部門黨組（黨?委）領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公?開責(zé)任追究的實(shí)?施工作，按照_?___關(guān)系和干?部管理權(quán)限及有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理?，處理結(jié)果送同?級(jí)廠務(wù)公開__?__備案。第?五條。企業(yè)黨委?領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開工?作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和?督促落實(shí)主管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和職能部?門的具體責(zé)任，?并納入黨建工作?目標(biāo)和干部考核?管理，協(xié)調(diào)有關(guān)?部門研究解決公?開中的問題。企?業(yè)行政是實(shí)行廠?務(wù)公開制度的主?體，對(duì)公開內(nèi)容?的準(zhǔn)確性，真實(shí)?性負(fù)總責(zé)。企業(yè)?工會(huì)負(fù)責(zé)廠務(wù)公?開的日常工作，?并____職工?對(duì)廠務(wù)公開實(shí)行?民主監(jiān)督。企業(yè)?____負(fù)責(zé)廠?務(wù)公開的監(jiān)督檢?查工作，查處在?廠務(wù)公開中暴露?出來的違紀(jì)違法?問題。第六條?。廠務(wù)公開的內(nèi)?容。一、企業(yè)?重大決策。主要?包括企業(yè)中長期?規(guī)劃，投資及生?產(chǎn)經(jīng)營重大方案?，重大技術(shù)改造?方案，企業(yè)改革?、改制方案，兼?并、破產(chǎn)方案，?職工裁員、分流?、安置方案等重?大事項(xiàng)。二、?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管?理方面的重大問?題。主要包括重?要規(guī)章制度，年?度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)?及其完成情況，?財(cái)務(wù)預(yù)、決算，?企業(yè)擔(dān)保，大額?資金使用，工程?建設(shè)項(xiàng)目的招投?標(biāo)，大宗物資采?購，產(chǎn)品銷售和?企業(yè)盈虧情況，?承包租賃合同執(zhí)?行情況，企業(yè)內(nèi)?部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落?實(shí)情況等。三?、涉及職工切身?利益方面的問題?。主要包括勞動(dòng)?法律法規(guī)的執(zhí)行?情況，勞動(dòng)合同?、____合同?、工資____?協(xié)議的簽訂和履?行，職工提薪晉?級(jí)、工資獎(jiǎng)金分?配、獎(jiǎng)罰與福利?，職工養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、失業(yè)?、生育等社會(huì)保?險(xiǎn)金繳納情況，?2職工招聘，?專業(yè)技術(shù)職稱的?評(píng)聘，評(píng)優(yōu)選先?的條件、數(shù)量和?結(jié)果，職工購房?、售房的政策和?住房公積金管理?以及企業(yè)公積金?和公益金的使用?方案，安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保護(hù)措施?，職工培訓(xùn)計(jì)劃?等。四、與企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?和黨風(fēng)廉政建設(shè)?密切相關(guān)的問題?。主要包括民主?評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?員情況，企業(yè)中?層領(lǐng)導(dǎo)人員、重?要崗位人員的選?聘和任用情況，?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工?資（年薪）、獎(jiǎng)?金、兼職、補(bǔ)貼?、住房、用車、?通訊工具使用情?況，出國（境）?費(fèi)用支出情況等?。五、其他應(yīng)?公開的內(nèi)容。?廠務(wù)公開的內(nèi)容?應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)?際情況有所側(cè)重?。既要公開有關(guān)?政策依據(jù)和本單?位的有關(guān)規(guī)定，?又要公開具體的?內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承?辦部門；既要公?開辦事結(jié)果，又?要公開辦事程序?；既要公開職工?意見和建議，又?要公開對(duì)職工意?見和建議的處理?情況。第七條?：廠務(wù)公開的形?式廠務(wù)公開的?主要載體是職工?代表大會(huì)。必要?的形式有。廠務(wù)?公開欄、廠情發(fā)?布會(huì)、黨政工聯(lián)?席會(huì)、職工代表?團(tuán)（組）長聯(lián)席?會(huì)和企業(yè)內(nèi)部信?息網(wǎng)絡(luò)、廣播、?電視、廠報(bào)、墻?報(bào)等，并應(yīng)根據(jù)?實(shí)際情況不斷創(chuàng)?新。第八條：?廠務(wù)公開的程序?企業(yè)廠務(wù)公開?____應(yīng)就公?開的事項(xiàng)、內(nèi)容?、____方?式、時(shí)間等提出?具體意見和方案?，由廠務(wù)公開監(jiān)?督小組進(jìn)行全面?____核實(shí)，?經(jīng)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)?小組批準(zhǔn)后進(jìn)行?公開。每次公開?的內(nèi)容要有記載?，公開的資料要?存檔，做到有據(jù)?可查。第九條?。企業(yè)在推行廠?務(wù)公開工作過程?中，有下列情形?之一的，應(yīng)視其?情節(jié)輕重及造成?的后果，予以責(zé)?任追究。一、?對(duì)上級(jí)關(guān)于廠務(wù)?公開的部署和要?求，不傳達(dá)貫徹?，不____實(shí)?施，不檢查、督?促、落實(shí)的，追?究企業(yè)黨委、行?政主要負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。二、拒?不建立廠務(wù)公開?制度的，追究企?業(yè)黨委、行政主?要負(fù)責(zé)人的責(zé)任?。三、對(duì)廠務(wù)?公開工作敷衍塞?責(zé)，實(shí)際工作未?開展或公開內(nèi)容?不真實(shí)、搞虛假?公開的，追究企?業(yè)行政、___?_主要負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。四、應(yīng)?及時(shí)公開而未及?時(shí)公開或沒有嚴(yán)?格按程序進(jìn)行公?開，工會(huì)又未提?出異議或督促糾?正的，追究企業(yè)?工會(huì)主要負(fù)責(zé)人?的責(zé)任。五、?應(yīng)通過職工代表?大會(huì)公開并提交?職工代表大會(huì)審?議、討論或通過?的企業(yè)重大事項(xiàng)?，未提交職工代?表大會(huì)審議、討?論、通過的，追?究企業(yè)行政和工?會(huì)主要負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。六、在?檢查考核中，職?工群眾對(duì)廠務(wù)公?開工作“滿意”?和“基本滿意”?之和低于___?_%的，追究企?業(yè)黨委、行政、?____、工會(huì)?主要負(fù)責(zé)人的責(zé)?任。七、違反?職代會(huì)決議和廠?務(wù)公開的有關(guān)規(guī)?定而導(dǎo)致矛盾激?化，影響職工隊(duì)?伍、企業(yè)和社會(huì)?穩(wěn)定的，追究企?業(yè)黨委、行政、?____、工會(huì)?主要負(fù)責(zé)人的責(zé)?任。八、應(yīng)公?開的重大問題不?公開，引起職工?群眾反映強(qiáng)烈，?并導(dǎo)致發(fā)生__?__或產(chǎn)生其他?嚴(yán)重后果的，追?究企業(yè)黨委、行?政主要負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。九、打?擊報(bào)復(fù)依法履行?廠務(wù)公開職責(zé)的?工作人員的，追?究當(dāng)事人責(zé)任。?第十條。廠務(wù)?公開責(zé)任追究采?取下列處理方式?。一、批評(píng)教?育。包括通報(bào)批?評(píng)、誡勉談話、?責(zé)令其限期整改?等方式。給予批?評(píng)教育的，由區(qū)?廠務(wù)公開___?_會(huì)同上級(jí)__?__或干部管理?部門實(shí)施。二?、取消廠務(wù)公開?榮譽(yù)稱號(hào)和評(píng)先?資格。對(duì)已取得?廠務(wù)公開先進(jìn)單?位稱號(hào)的，予以?取消。對(duì)主要責(zé)?任人取消當(dāng)年評(píng)?先資格。取消榮?譽(yù)稱號(hào)的由本地?區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)實(shí)施，?取消評(píng)先資格的?由本地區(qū)廠務(wù)公?開領(lǐng)導(dǎo)小組提出?建議，負(fù)責(zé)評(píng)先?的單位實(shí)施。?三、紀(jì)律處分。?由企業(yè)主管部門?按照____關(guān)?系、干部管理權(quán)?限和有關(guān)規(guī)定，?視情節(jié)輕重分別?給予相應(yīng)的黨紀(jì)?、政紀(jì)處分，并?在一定范圍內(nèi)公?示。四、依法?查處。涉嫌違法?的按規(guī)定移送司?法機(jī)關(guān)。第十?一條：對(duì)問題發(fā)?生后主動(dòng)作出檢?查，并認(rèn)真整改?，5有效阻止?危害結(jié)果發(fā)生的?，可以從輕或免?于責(zé)任追究。?第十二條。各級(jí)?黨委、政府要把?廠務(wù)公開的實(shí)施?情況納入企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人?員考核的重要內(nèi)?容，并作為有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)懲任?免的依據(jù)。第?十三條。各級(jí)廠?務(wù)公開____?要做好責(zé)任追究?有關(guān)檔案的立卷?、歸檔工作，并?報(bào)上一級(jí)廠務(wù)公?開領(lǐng)導(dǎo)小組（辦?公室）備案。?第十四條。本辦?法適用于全區(qū)國?有企業(yè)、___?_企業(yè)及其控股?企業(yè)。其他和混?合所有制企業(yè)，?教育、科研、文?化、衛(wèi)生、體育?等事業(yè)單位可參?照?qǐng)?zhí)行。第十?五條。本辦法由?區(qū)廠務(wù)公開__?__負(fù)責(zé)解釋。?第十六條。本?實(shí)施細(xì)則自發(fā)布?之日起施行。?____市青白?江區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)小組廠務(wù)公?開責(zé)任追究制度?（二）第一條?為切實(shí)保障和推?進(jìn)全市政務(wù)公開?工作，根據(jù)《_?____紀(jì)律處?分條例》、《_?___行政監(jiān)察?法》、《___?_實(shí)行黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制的規(guī)?定》及《峽山區(qū)?____深化政?務(wù)公開工作__?__》，制定本?制度。第二條?政務(wù)公開，是指?政府機(jī)關(guān)（包括?各級(jí)政府及其工?作部門、派出機(jī)?構(gòu)），依法履行?行政管理職能的?事業(yè)單位（包括?法律法規(guī)授權(quán)的?____、政府?機(jī)關(guān)委托的__?__），運(yùn)用行?____力辦理?與群眾利益相關(guān)?的各類事項(xiàng)的政?策規(guī)定、程序、?過程、結(jié)果等，?凡不屬黨和國家?____的，應(yīng)?采取適當(dāng)形式向?社會(huì)公開，保證?廣大人民群眾依?法行使知情權(quán)、?參與權(quán)、選擇權(quán)?、監(jiān)督權(quán)等民主?權(quán)利；是政府健?全____的一?種形式。第三?條各級(jí)政府機(jī)關(guān)?及其工作部門、?派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班?子、領(lǐng)導(dǎo)干部及?工作人員，有不?履行政務(wù)公開職?責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)?追究有關(guān)單位及?人員責(zé)任的，依?照本制度處理。?第四條本制度?所稱不履行政務(wù)?公開工作職責(zé)的?行為是指：（?一）對(duì)政務(wù)公開?工作，未納入本?部門、單位重要?議事日程，__?__領(lǐng)導(dǎo)不力，?或者避重就輕，?避實(shí)就虛，只公?開一般事項(xiàng)，不?公開重要事項(xiàng)，?使政務(wù)公開內(nèi)容?不全面、不到位?，搞形式，走過?場(chǎng)的；（二）?未按規(guī)定的內(nèi)容?、時(shí)限、程序進(jìn)?行政務(wù)公開，又?未在限定的時(shí)間?內(nèi)進(jìn)行改正的；?（三）在政務(wù)?公開中故意隱瞞?重要信息，應(yīng)公?開而不公開或經(jīng)?責(zé)令限期公開仍?拒不公開的；?（四）在政務(wù)公?開工作中弄虛作?假，欺騙群眾和?上級(jí)____，?逃避監(jiān)督或騙取?榮譽(yù)的；（五?）授意、指使或?者縱容下屬人員?阻撓、干擾實(shí)行?政務(wù)公開，或者?人為設(shè)置障礙，?抵制政務(wù)公開監(jiān)?督檢查的。第?五條有本制度第?四條所列行為之?一的，應(yīng)當(dāng)追究?有關(guān)單位及責(zé)任?人員的責(zé)任：?（一）情節(jié)較輕?的，對(duì)有關(guān)單位?及責(zé)任人員，分?別給予批評(píng)教育?、一定范圍內(nèi)通?報(bào)、誡勉談話、?____調(diào)整；?（二）情節(jié)較?重的，依據(jù)黨紀(jì)?、政紀(jì)處分有關(guān)?規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)?任人員，給予黨?紀(jì)、政紀(jì)處分。?第六條在政務(wù)?公開工作中，因?不履行或不正確?履行職責(zé)，或違?反政務(wù)公開管理?規(guī)定，致使矛盾?激化，發(fā)生嚴(yán)重?危害社會(huì)穩(wěn)定的?突發(fā)性、___?_，造成嚴(yán)重后?果的，對(duì)有關(guān)單?位及責(zé)任人員，?依照有關(guān)規(guī)定，?作出處理。第?七條對(duì)違反本制?度，需要給予紀(jì)?律處分的，由紀(jì)?檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按有?關(guān)程序作出相應(yīng)?的黨紀(jì)政紀(jì)處分?決定。對(duì)違反本?制度，需要作出?____處理的?，由____人?事部門按干部管?理權(quán)限，給予相?應(yīng)的____處?理。____處?理可單獨(dú)使用也?可與黨紀(jì)政紀(jì)處?分合并使用。?第一條為切實(shí)保?證全面推行政務(wù)?公開制度，進(jìn)一?步健全政務(wù)公開?的監(jiān)督制約機(jī)制?，根據(jù)《___?_在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___機(jī)關(guān)全面?推行政務(wù)公開制?度____》精?神和《____?省人民____?深化政務(wù)公開工?作____》，?結(jié)合工作實(shí)際，?制定本制度。?第二條各級(jí)政府?____社會(huì)各?界對(duì)政府各部門?政務(wù)公開開展情?況實(shí)施民主評(píng)議?，適用本制度。?第三條民主評(píng)?議活動(dòng)以___?_為指導(dǎo)，以加?強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開的?監(jiān)督、確保取得?實(shí)效為目的，堅(jiān)?持標(biāo)本兼治、糾?建并舉的方針，?以評(píng)促糾，以評(píng)?促建，重在建設(shè)?，著力解決政務(wù)?公開工作存在的?突出問題，進(jìn)一?步提高政務(wù)公開?工作質(zhì)量，為全?市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)?濟(jì)發(fā)展提供有力?的保證。第四?條民主評(píng)議的內(nèi)?容和標(biāo)準(zhǔn)是是否?做到領(lǐng)導(dǎo)重視、?工作制度健全、?公開內(nèi)容全面、?檔案管理規(guī)范，?做到群眾滿意。?第五條各級(jí)政?府推行政務(wù)公開?工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)____對(duì)本?級(jí)政府所屬部門?政務(wù)公開開展情?況的評(píng)議活動(dòng)。?第六條民主評(píng)?議人員從本轄區(qū)?的____、政?協(xié)委員、機(jī)關(guān)干?部、限額以上企?業(yè)法人代表、民?營業(yè)戶中確定，?參評(píng)人員在年度?內(nèi)原則上不重復(fù)?。第七條評(píng)議?活動(dòng)采取定期或?不定期的方式，?原則上每年不少?于兩次。第八?條民主評(píng)議的結(jié)?果在一定范圍內(nèi)?予以通報(bào)，政府?各部門要積極采?納民主評(píng)議中提?出的合理化建議?，對(duì)群眾反映的?問題，要及時(shí)加?以解決，暫時(shí)難?以解決的，要做?好說明解釋工作?。第九條對(duì)不?____評(píng)議活?動(dòng)或____評(píng)?議活動(dòng)不認(rèn)真，?走過場(chǎng)，不能廣?泛聽取群眾意見?和要求，對(duì)評(píng)議?中提出的問題，?不采取有效措施?整改的，根據(jù)《?政務(wù)公開工作責(zé)?任追究制度》追?究有關(guān)人員的責(zé)?任。第十條依?法履行行政管理?職能的事業(yè)單位?，參照?qǐng)?zhí)行本制?度。第一條根?據(jù)____市人?民政府《___?_深化政務(wù)公開?工作____》?（濰政發(fā)?__?__?35__?__文件）精神?，結(jié)合實(shí)際，制?定我街道政務(wù)公?開定期審計(jì)制度?。第二條定期?審計(jì)的范圍。納?入政務(wù)公開的部?門、單位，包括?各級(jí)人民政府自?身、政府所屬的?部門和基層單位?及需要政務(wù)公開?的部門、單位。?第三條定期審?計(jì)的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔自律情?況；部門、單位?財(cái)務(wù)收支情況，?包括應(yīng)酬接待費(fèi)?、差旅費(fèi)、會(huì)議?費(fèi)、燃修費(fèi)、辦?公費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)、重大物資采?購、基建項(xiàng)目及?福利分配等。?第四條定期審計(jì)?的方法。采取月?審、季審和半年?審的辦法，年初?由審計(jì)機(jī)關(guān)擬定?審計(jì)計(jì)劃，經(jīng)市?政府批準(zhǔn)后施行?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)?整的部門、單位?，將定期審計(jì)與?經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)?合起來。第五?條定期審計(jì)的結(jié)?果，由審計(jì)機(jī)關(guān)?匯總上報(bào)市政府?。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的?違規(guī)違紀(jì)問題，?經(jīng)街道辦事處同?意后，按審計(jì)程?序處理。第六?條納入定期審計(jì)?的部門、單位要?積極支持和配合?審計(jì)工作，自覺?接受審計(jì)監(jiān)督。?審計(jì)人員要客觀?公正、實(shí)事求是?。對(duì)在審計(jì)中弄?虛作假的單位負(fù)?責(zé)人或?qū)徲?jì)人員?，將依法追究行?政、刑事責(zé)任。?政務(wù)公開決策?、預(yù)公開、咨詢?、通報(bào)制度為?適應(yīng)政府管理職?能轉(zhuǎn)變的需要，?進(jìn)一步深化政務(wù)?公開工作，實(shí)現(xiàn)?政務(wù)公開工作的?規(guī)范化、制度化?，特制定政務(wù)公?開有關(guān)制度。?第一條重大事項(xiàng)?____討論決?定制度。各級(jí)政?府及政府部門、?單位的政務(wù)公開?工作實(shí)行___?_領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)?責(zé)，行政“__?__”為第一責(zé)?任人。政務(wù)公開?工作領(lǐng)導(dǎo)小組成?員要根據(jù)___?_決定和分工，?切實(shí)履行好各自?的職責(zé)。凡屬方?針政策性的大事?、全局性的問題?、重要干部任免?和獎(jiǎng)懲等重要事?項(xiàng)的公開，應(yīng)由?政務(wù)公開工作領(lǐng)?導(dǎo)小組成員__?__討論決定。?如有緊急情況不?能召開會(huì)議__?__討論決定時(shí)?，須由第一責(zé)任?人分別征求其他?成員的意見。?第二條政務(wù)聽證?制度。對(duì)涉及物?價(jià)、城建、環(huán)保?等與群眾切身利?益密切相關(guān)的重?大事項(xiàng)，決策過?程中要通過舉行?聽證會(huì)，廣泛聽?取和征求各方面?的意見。第三?條預(yù)公開和社會(huì)?公示制度。對(duì)涉?及個(gè)人和___?_的重大利益，?或者有重___?_影響的事項(xiàng)，?在正式?jīng)Q定前，?實(shí)行預(yù)公開制度?，由決定部門將?擬決定的方案和?理由向社會(huì)公布?，充分聽取各方?面意見后再行決?策；對(duì)與人民群?眾利益密切相關(guān)?的事項(xiàng)要通過政?務(wù)公開欄、政務(wù)?公開大廳以及報(bào)?紙、電視等新聞?媒體進(jìn)行公示。?第四條定期通?報(bào)制度。對(duì)政府?的年度工作目標(biāo)?、任務(wù)完成情況?及各項(xiàng)責(zé)任制的?落實(shí)情況，要定?期督查，及時(shí)向?社會(huì)通報(bào)。第?五條專家咨詢制?度。對(duì)專業(yè)性較?強(qiáng)的決策事項(xiàng)，?事前必須邀請(qǐng)專?家對(duì)有關(guān)問題進(jìn)?行充分論證，防?止出現(xiàn)決策失誤?。第六條群眾?列席制度