三甲醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書樣本（2篇）

第8頁共8頁三甲醫(yī)院臨時?工聘用協(xié)議書?樣本甲方：?乙方：根?據(jù)單位用人辦?法的有關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙方?在平等自愿、?協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上訂立本聘?用合同。第?一條聘用合同?期限本聘用?合同期限自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?。第二條聘?用崗位及其職?責(zé)要求（一?）、甲方根據(jù)?工作需要及乙?方所具備的工?作能力，聘用?乙方為我校炊?事員工作，在?聘用期內(nèi)，甲?方也可以根據(jù)?工作需要，征?得乙方同意，?調(diào)整乙方工作?崗位。（二?）、熱受本職?工作，樹立一?切為學(xué)生服務(wù)?的思想，努力?提高服務(wù)質(zhì)量?。（三）、?努力鉆研業(yè)務(wù)?，提高烹調(diào)技?術(shù)，做到色香?味俱全，米飯?軟硬適當(dāng)，促?進(jìn)學(xué)生的食欲?，保證營養(yǎng)的?質(zhì)量。（四?）、嚴(yán)格執(zhí)行?營養(yǎng)衛(wèi)生要求?，把好食物的?驗收關(guān)，蔬菜?先洗后切，做?到無沙、無塵?、無雜質(zhì)，食?具餐具消毒，?熟食加蓋，生?熟分開，嚴(yán)防?食物中毒。?（五）、注意?個人衛(wèi)生，上?班要穿著干凈?、整齊，上廁?所或干臟活后?要用肥皂把手?洗凈，定期進(jìn)?行體檢。打掃?好食堂的衛(wèi)生?。（六）、?對學(xué)生態(tài)度和?藹可親，不得?訓(xùn)斥體罰學(xué)生?。（七）、?嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校?的作息制度，?按時將飯菜備?好。（八）?、虛心聽取意?見，服從學(xué)校?安排和管理。?（九）、積?極參加校方安?排的其它力所?能及的公益勞?動。（十）?、乙方必須身?體健康，無任?何傳染病。?（十一）、乙?方必須嚴(yán)格遵?守各項安全操?作規(guī)程，保護(hù)?自己，責(zé)任自?負(fù)。（十二?）、食堂材料?如有欠缺乙方?必須提前1天?提醒采購人員?以便備足材料?。第三條工?作報酬（一?）、甲方根據(jù)?乙方工作崗位?及完成工作任?務(wù)的情況，月?工資600元?，個人保險3?00元，合計?每月900元?（大寫玖佰元?整）。（其中?個人保險金：?學(xué)校已每月發(fā)?300元，其?余部分由乙方?本人承擔(dān)，學(xué)?校不在承擔(dān)乙?方任何費用，?并由乙方自己?辦理保險業(yè)務(wù)?，如需甲方幫?助辦理的也可?以由甲方代幫?辦理。）不足?一個月的按天?數(shù)計算工資，?假期沒有工資?。（二）、?若出現(xiàn)生飯、?嚴(yán)重延誤開飯?時間（半個小?時）每次扣幣?20元，在上?級檢查中若因?乙方工作原因?造成不良影響?每次扣幣50?元。（三）?、甲方在每月?____日支?付上月工資，?如遇特殊情況?可提前預(yù)支當(dāng)?月工資。（?四）、工作業(yè)?績表現(xiàn)佳，受?到上級領(lǐng)導(dǎo)的?肯定和表揚(yáng)，?在期末可根據(jù)?實際情況給予?一定的獎勵。?第四條聘用?合同的終止與?解除（一）?、聘用期間乙?方觸犯法律，?法規(guī)時本合同?自行終止。?（二）、聘用?期間，如乙方?違反校務(wù)制度?，或嚴(yán)重失職?，造成安全事?故，甲方有權(quán)?在聘用期內(nèi)解?除合同，并提?前一個星期通?知乙方。所造?成的損失由乙?方負(fù)責(zé)。（?三）、乙方如?因病或因事不?能完成工作任?務(wù)時，甲方解?除本合同。?（四）、因行?業(yè)及特殊性，?乙方不得在學(xué)?期中途提出解?除合同，如違?反賠甲方違約?金500元。?（如遇特殊情?況必須提前1?周通知甲方，?當(dāng)月工資按天?計算）（五?）、因本崗位?的特殊性，年?齡不能太大，?如年齡太大，?甲方解除本?合同。（六?）、在合同期?間，乙方的養(yǎng)?老保險由乙方?自己解決。（?學(xué)校已為乙方?每月支付30?0元的保險）?合同到期后，?甲乙雙方?jīng)]有?任何勞務(wù)關(guān)系?。第五條雙?方約定的其它?事項本合同?有效期為半年?，合同期滿如?甲方崗位不需?要再繼續(xù)聘用?臨時炊事員，?合同即行終止?。合同期滿如?甲方崗位需要?，愿意繼續(xù)聘?用乙方，乙方?也愿意續(xù)聘，?可以續(xù)聘，續(xù)?聘必需重新簽?定合同。第?六條附則（?一）、本合同?有規(guī)定按規(guī)定?辦，沒規(guī)定的?按甲、乙雙方?協(xié)商約定。?（二）、甲、?乙雙方都必須?嚴(yán)格履行本合?同。（三）?、本合同一式?兩份，甲、乙?雙方各持一份?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?____年?____月_?___日三?甲醫(yī)院臨時工?聘用協(xié)議書樣?本（二）用?工單位（甲方?）_____?臨時用工人?員（乙方）_?____雙?方依據(jù)《中華?人民共和國勞?動法》及有關(guān)?法律、法規(guī)、?規(guī)章，遵循合?法、公平、平?等自愿、協(xié)商?一致、誠實信?用的原則，訂?立本合同。?第一條勞動合?同期限本合?同期限類型為?____期限?，自____?年____月?____日起?，至____?年____月?____日止?。第二條工?作內(nèi)容1、?乙方同意在甲?方2、若因?乙方不勝任該?工作，甲方可?調(diào)整乙方的崗?位并按調(diào)整后?的崗位確定乙?方的薪資待遇?;如乙方不同?意調(diào)整，甲方?可以提前__?__日通知乙?方解除勞動合?同。第三條?勞動報酬1?、乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民幣?住房等）。?第四條勞動保?護(hù)、勞動條件?1、甲方必?須建立健全勞?動安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)程?、工作規(guī)范，?對乙方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)生教?育。2、甲?方根據(jù)國家勞?動保護(hù)條例和?工作崗位需要?，為乙方配備?勞動保護(hù)用品?和安全保護(hù)設(shè)?施。3、甲?方必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定對?女職工實行特?殊保護(hù)。4?、乙方在工作?過程中，必須?嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程，對?甲方管理人員?違章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)時?有權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、甲方?安排乙方從事?特種作業(yè)的，?必須按國家規(guī)?定對乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)資?格或者乙方已?經(jīng)過專門培訓(xùn)?取得特種作業(yè)?資格。第五?條勞動紀(jì)律?1、甲方根據(jù)?國家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章?制定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的各?項規(guī)章制度，?服從甲方的管?理。3、乙?方若擅自請他?人代崗等違反?規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律的，除?甲方有權(quán)依照?有關(guān)規(guī)章制度?予以處理外，?所造成的一切?后果均由乙方?自己負(fù)擔(dān)。?第六條勞動合?同終止1、?本合同期限屆?滿應(yīng)即終止執(zhí)?行。2、法?律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情?形。第七條?勞動合同變更?具有下列情?形之一的，雙?方可以協(xié)商變?更合同的有關(guān)?內(nèi)容：1、?甲方調(diào)整工作?任務(wù)的;2?、本合同所依?據(jù)的法律、法?規(guī)、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改的?;3、由于?不可抗力致使?合同無法履行?的;4、乙?方身體條件發(fā)?生重大變化致?使本合同無法?履行的;5?、合同訂立時?依據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?本合同無法履?行的。第八?條勞動合同的?解除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致本合同可?以解除。2?、乙方提前三?十日以書面形?式通知甲方，?可以解除本合?同。乙方在?試用期內(nèi)提前?三日通知甲方?，可以解除本?合同。3、?乙方具有下列?情形之一的，?甲方可以隨時?解除本合同：?（1）、在?試用期間被證?明不符合錄用?條件的;（?2）、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度?的;（3）?、嚴(yán)重失職、?營私舞弊，給?甲方造成重大?損害的;（?4）、未能按?要求完成本職?工作，經(jīng)用工?單位提出，拒?不改正的;?（5）、經(jīng)常?請他人代崗的?;（6）、?被依法追究刑?事責(zé)任的。?4、具有下列?情形之一的，?甲方可以解除?本合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十日?以書面形式通?知乙方：（?1）、乙方患?病或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后?不能從事原工?作，也不能從?事由甲方另行?安排的工作的?;（2）、?乙方不能勝任?工作，經(jīng)過甲?方培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，?仍不能勝任工?作的;（3?）、合同訂立?時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?合同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)商?，未能就變更?合同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。5?、乙方具有下?列情形之一的?，甲方不得依?據(jù)本合同第八?條第4款的規(guī)?定解除本合同?（1）、因?工負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者部?分喪失勞動能?力的;（2?）、患病或非?因工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（3?）、女職工在?孕期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的;?（4）、法?律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情?形。6、乙?方解除勞動合?同應(yīng)提前三十?日內(nèi)以書面形?式通知甲方，?但具有下列情?形之一的，乙?方可以隨時解?除本合同：?（1）、甲方?未及時足額支?付勞動報酬的?;（2）、?甲方未按照本?合同約定提供?勞動保護(hù)或者?勞動條件的;?（3）、甲?方以暴力、威?脅或者非法限?制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動?的。第九條?勞動爭議處理?因履行本合?同發(fā)生的爭議?，雙方本著合?理合法、互諒?互讓的原則協(xié)?商處理;協(xié)商?不成的，任何?一方可依法向?勞動爭議仲裁?委員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的，?可以向人民法?院提起訴訟。?第十條本合?同未盡事宜，?按國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。第十?一條本合同一?式兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)一?份，自簽訂之?日起生效。?涂改或未經(jīng)