酒店員工勞動合同范本（六篇）

第39頁共39頁酒店員工勞?動合同范本?甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_性質(zhì)：?_____?法定代表?人（委托代?理人）__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?性別：__?___出?生年月：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限和工?作內(nèi)容第?一條本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?期限為__?__年（月?）試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為___?_天。第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?__崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?（工種）?第三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。二、工?作時間和休?息休假第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時制。?（一）實行?標準工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?（二）實行?綜合計算工?時工作制的?，平均每日?工作時間不?得超過8小?時，平均每?周工作時間?不得超過4?0小時。?（三）實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長乙方工?作時間，應?依法安排乙?方同等時間?補休或支付?加班加點工?資。第六?條乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權(quán)利?。每周至少?休息一天。?三、勞動?保護和勞動?條件第七?條甲方不得?招錄用未滿?16周歲的?未成年人，?并按國家規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護。?第八條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第九?條甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?（試用期間?工資不得低?于本單位同?工種、同崗?位職工工資?的80%）?甲方支付的?工資應不違?反國家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十條實行計?時或崗位工?資的，每月?標準工資為?____元?。實行計?件工資的，?每月底薪為?____元?，計件單價?為____?元或完成工?作額的__?__%提成?。第十一?條甲方安排?乙方延長工?作時間，支?付不低于工?資150%?的工資報酬?，每小時加?班加點工資?為____?元。公休?日安排乙方?工作又不能?安排補休的?，支付不低?于工資20?0%的工資?報酬，每小?時加班加點?工資為__?__元或每?個工作日加?班加點工資?為____?元。法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于工資30?0%的工資?報酬，每小?時加班工資?為____?元或每個工?作日的加班?工資為__?__元。?第十二條甲?方安排乙方?在每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補貼_?___元。?第十四條?非因乙方原?因造成甲方?停工、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應按本合?同約定的工?資標準支付?乙方工資；?超過一個月?，未安排乙?方工作的，?甲方應按不?低于當?shù)厥?業(yè)保險標準?支付乙方停?工生活費。?第十五條?乙方依法享?受年休假、?探親假、喪?假等假期期?間，甲方應?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?標準，或勞?動合同約定?的標準，支?付乙方工資?。五、保?險福利待遇?第十六條?甲方應按國?家和地方有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用；社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險有關(guān)?手續(xù)。第?十七條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?1、___?__2、?_____?3、__?___六?、勞動紀律?和規(guī)章制度?第十九條?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度應向?乙方公示。?第二十條?乙方應嚴格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動任務，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德。?第二十一條?乙方有權(quán)拒?絕甲方安排?違法、不道?德或損害乙?方身心健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第二十?二條乙方應?保守甲方的?商業(yè)秘密。?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?的同意，不?得公開和泄?露。第二?十三條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應的?行政處分、?行政處理、?經(jīng)濟處罰等?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十四條訂?立勞動合同?時，甲方不?得以任何形?式向乙方牟?取不正當利?益，不得向?乙方收取抵?押金、抵押?物、保證金?、定金或其?他財物，不?得要求強迫?乙方集資入?股，也不得?扣押乙方的?身份證等證?件。第二?十五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?六條甲方解?除本合同，?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；錄用?條件為：?①____?_②__?___③?_____?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的。?第二十七?條乙方解除?勞動合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同，甲方應?當支付相應?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十八條本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十九條?本合同期限?屆滿后，未?辦理終止勞?動合同手續(xù)?仍存在勞動?關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞?動合同，雙?方就續(xù)訂的?勞動合同期?限協(xié)商不一?致時，續(xù)訂?的勞動合同?期限從簽字?之日起不得?少于月，乙?方符合續(xù)訂?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應與其簽訂?無固定期限?勞動合同。?八、經(jīng)濟?補償與賠償?第三十條?甲方違反方?勞動合同的?，應按下列?標準支付乙?方經(jīng)濟補償?金：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，從發(fā)薪日?第____?日起，每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%賠償乙方?損失，直至?支付工資之?日止，與工?資一并發(fā)給?乙方，同時?，還需加發(fā)?相當于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金；?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本地最低?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第三十一條?甲方解除乙?方勞動合同?，除本合同?第二十六條?規(guī)定情形外?，甲方應按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第三十二條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?本合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應賠償甲方?下列損失：?1、由甲?方出資培訓?和招接收的?人員，為其?支付培訓費?和招收錄用?費；2、?對生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟損失；?4、本合同?約定的其他?賠償費用。?九、違反?勞動合同的?責任第三?十三條當事?人一方違反?本合同時，?應承擔違約?責任，向?qū)?方支付違約?金____?元。第三?十四條其他?違約責任?十、雙方約?定的其他事?項第三十?五條___?__十一?、勞動爭議?處理第三?十六條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?二、其他?第三十七條?以下專項協(xié)?議和規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。（?一）___?__（二?）____?_（三）?_____?第三十八?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決；與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十九條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第四十條?乙方確定下?列地址為勞?動關(guān)系管理?相關(guān)文件、?文書送達地?址。如以下?地址發(fā)生變?化，乙方應?書面告知甲?方。__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應事先仔細?閱讀，并詳?細了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）?甲方：

_?____

?

?????????乙方：?

____?_（簽名）?法定代表?人或（委?托代理人）?（簽名）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日鑒證?機關(guān)：__?___（蓋?章）????鑒?證人：__?___（簽?章）__?__年__?__月__?__日酒?店員工勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_?????????乙方：?_____?家庭電話：?法定代表?人：性別：?年齡：籍貫?：聯(lián)系電?話：___?__?????????身份?證號碼：_?____?地址：戶口?所在地：?家庭電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用餐飲，期?限年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止；雇傭?期年。2?、乙方工作?崗位廚房總?廚。二、?工作時間和?休息時間?鑒于餐飲工?作的特殊性?，本合同實?行綜合計時?制，即雙方?約定每日工?作時間為小?時（包兩餐?時間），乙?方每月休息?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣___?_元整（￥?元）。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月_?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金?。2、乙?方正確履行?本和同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。3、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定享?受休假僅利?，本公司根?據(jù)具體情況?，對節(jié)假日?休假的規(guī)定?如下：五一?勞動節(jié)休假?一天，國慶?節(jié)休假2天?，春節(jié)休假?3天，若休?假期間正常?工作的，工?資按雙倍發(fā)?放，若乙方?將這些假期?拿到其他時?間休，則節(jié)?假日期間的?工資照平日?工資標準發(fā)?放。五、?工作期限要?求乙方必?須在聘用合?同期內(nèi)一定?經(jīng)過對下屬?員工進行知?識培訓，保?證出品正常?經(jīng)營達到甲?方給予乙方?的月額帳目?。六、勞?動保護和勞?動條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?七、社會?保險和福利?待遇1、?經(jīng)甲乙雙方?同意，乙方?自行購買社?會保險。?2、甲方在?經(jīng)濟條件充?許的情況下?不斷提高乙?方的福利待?遇。3、?乙方可以要?求甲方拿到?工資押金元?￥（元）。?八、勞動?紀律乙方?在合同期內(nèi)?應當做到：?1、遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度；?2、嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)；?3、按時?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務；?4、愛護?甲方的財產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機密?；5、遵?守國家和地?方有關(guān)計劃?生育政策；?九、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更本?合同（二?）有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，不用?支付乙方經(jīng)?濟補償金?1、甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不能?夠勝任本職?工作；2?、乙方嚴重?違反甲勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度；?3、乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?利益重大損?失的；4?、乙方被依?法追究刑事?責任的；?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應提前三?十日以書面?通知乙方本?人。1、?甲方頻臨破?產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)?營不善發(fā)生?嚴重發(fā)生嚴?重困難，需?裁減人員的?；2、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?工作的；?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?；2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強勞動的；?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（五）?有下列情形?之一的，勞?動合同自行?解除：1?、甲方依照?被宣告破產(chǎn)?；2、甲?方依照解散?或依法被撤?消；3、?乙方主體不?存在；（?六）除合同?第八條第（?五）款規(guī)定?的情形外，?乙方解除勞?動合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。（六）?重新訂立合?同，雙方在?有需要的情?況下，同意?重新訂立合?同時，可共?同協(xié)商下重?新訂立合同?。（八）?合同終止，?合同期滿或?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，合同自?行終止。?十、保密條?款1、乙?方應立遵守?本合同有關(guān)?法律規(guī)定，?向甲方履行?保守商業(yè)秘?密的義務，?本合同所稱?商業(yè)秘密指?不為公眾所?知悉，能為?甲方帶來經(jīng)?濟利益，經(jīng)?甲方采取保?密措施的技?術(shù)和經(jīng)營信?息，包括管?理訣竅、客?戶名單、產(chǎn)?銷策略等；?2、乙方?如違反合同?約定或違反?甲方保密要?求，披露、?使用或充許?他人使用其?所掌握的甲?方的商業(yè)秘?密，即對甲?方構(gòu)成違約?，甲方有權(quán)?采取法律行?動，追究乙?方違約責任?，索賠經(jīng)濟?損失，直至?追究乙方的?行事責任。?3、未經(jīng)?甲方同意乙?方不得將甲?方電腦上資?料和文字，?圖片資料帶?出辦公室，?并不得擅自?打印、復印?公司的資料?。十一、?違約責任?（一）甲方?違約的法律?責任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責任。?（二）乙方?違約的法律?責任乙方?違反合同約?定無理提前?解除勞動合?同，則乙方?應賠償甲方?下列損失：?1、甲方?招錄、培訓?乙方費用；?2、對生?產(chǎn)、營業(yè)和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失；3、?勞動合同經(jīng)?約定的其他?賠償費用；?4、違反?保密條款，?按雙方所簽?保密合同約?定執(zhí)行；?5、違反禁?業(yè)條款，按?雙方所簽禁?業(yè)條款約定?執(zhí)行；十?二、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議后，應?行協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，任何一?方均可向有?管轄的部門?申請?zhí)幚怼?十三、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，雙方?各執(zhí)一份，?均具有同等?法律效力。?甲方簽名?：____?_____?_??????甲方簽名?：____?_____?_代表人?簽名：時?間日期：_?_____?____??????時?間日期：_?_____?____?酒店員工勞?動合同范本?（三）甲?方____?_經(jīng)營地?址____?_乙方_?____?居民身份證?號____?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效，?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。勞動?合同期限在?6個月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日；?勞動合同期?限在6個月?以上___?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在____?年以上__?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日；?勞動合同期?限在___?_年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔任?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位（工種）?的其他約定?_____?第三條甲?方應在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責任以及相?應的考核辦?法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務質(zhì)量?事故。乙?方違反服務?規(guī)范，勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日甲方?由于經(jīng)營任?務不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標準。?第七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應事先報?勞動行政部?門批準。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資。?第八條甲方?應按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會保險。?第九條乙方?違反服務規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應?按甲方相應?規(guī)定承擔責?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有偷拿?財物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的；（三?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（四）嚴重?違反勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動合同條?件的；（?五）嚴重違?反服務規(guī)范?，損害消費?者合法權(quán)益?的；（六?）私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的；（?七）違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的；（?八）被依法?追究刑事責?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應當承擔對?甲方造成的?經(jīng)濟損失。?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應當承擔?賠償責任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人或委托?代理人（?蓋章）簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?使用說明?一，本合同?書供餐飲企?業(yè)與農(nóng)民工?簽訂勞動合?同時參考使?用。二，?企業(yè)與農(nóng)民?工簽訂勞動?合同時，甲?乙雙方的情?況應如實填?寫，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫在相應的?空格內(nèi)。雙?方約定的增?加事項填寫?在第十四條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國?家法律法規(guī)?。三，簽?訂勞動合同?，甲方應加?蓋單位公章?；法定代表?人，委托代?理人，或負?責人及乙方?應簽字或蓋?章，其他人?不得代為簽?字。四，?本合同應使?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練，準?確，不得涂?改。酒店?員工勞動合?同范本（四?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人（委托?代理人）_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?家庭住址?：____?_居民身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限和?工作內(nèi)容?第一條本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。期限為_?___年（?月）試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?期限為__?__天。?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。二、?工作時間和?休息休假?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工時制。?（一）實?行標準工時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過8?小時，平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?（三）實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應依法安排?乙方同等時?間補休或支?付加班加點?工資。第?六條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利。每周至?少休息一天?。三、勞?動保護和勞?動條件第?七條甲方不?得招錄用未?滿16周歲?的未成年人?，并按國家?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護。?第八條甲?方有義務負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?九條甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。（試用期?間工資不得?低于本單位?同工種、同?崗位職工工?資的80%?）甲方支付?的工資應不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十條實行?計時或崗位?工資的，每?月標準工資?為____?元。實行?計件工資的?，每月底薪?為____?元，計件單?價為___?_元或完成?工作額的_?___%提?成。第十?一條甲方安?排乙方延長?工作時間，?支付不低于?工資150?%的工資報?酬，每小時?加班加點工?資為___?_元。公?休日安排乙?方工作又不?能安排補休?的，支付不?低于工資2?00%的工?資報酬，每?小時加班加?點工資為_?___元或?每個工作日?加班加點工?資為___?_元。法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資3?00%的工?資報酬，每?小時加班工?資為___?_元或每個?工作日的加?班工資為_?___元。?第十二條?甲方安排乙?方在每日2?2時到次日?6時工作的?，每個工作?日夜班補貼?____元?。第十四?條非因乙方?原因造成甲?方停工、歇?業(yè)，未超過?一個月的，?甲方應按本?合同約定的?工資標準支?付乙方工資?;超過一個?月，未安排?乙方工作的?，甲方應按?不低于當?shù)?失業(yè)保險標?準支付乙方?停工生活費?。第十五?條乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標準，或?勞動合同約?定的標準，?支付乙方工?資。五、?保險福利待?遇第十六?條甲方應按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險有?關(guān)手續(xù)。?第十七條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?1、__?___2?、____?_3、_?____?六、勞動紀?律和規(guī)章制?度第十九?條甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度應?向乙方公示?。第二十?條乙方應嚴?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動任務，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德。?第二十一?條乙方有權(quán)?拒絕甲方安?排違法、不?道德或損害?乙方身心健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。第二?十二條乙方?應保守甲方?的商業(yè)秘密?。甲方對乙?方的個人資?料，未經(jīng)乙?方的同意，?不得公開和?泄露。第?二十三條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應?的行政處分?、行政處理?、經(jīng)濟處罰?等，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十四條?訂立勞動合?同時，甲方?不得以任何?形式向乙方?牟取不正當?利益，不得?向乙方收取?抵押金、抵?押物、保證?金、定金或?其他財物，?不得要求強?迫乙方集資?入股，也不?得扣押乙方?的身份證等?證件。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十六條甲方?解除本合同?，應提前三?十日以書面?形式通知乙?方乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄?用條件為：?_____?①___?__②_?____?③____?_2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?。第二十?七條乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同，甲方?應當支付相?應的勞動報?酬并依法繳?納社會保險?：____?_1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第二十八條?本合同期限?屆滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?第二十九?條本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動合同，?雙方就續(xù)訂?的勞動合同?期限協(xié)商不?一致時，續(xù)?訂的勞動合?同期限從簽?字之日起不?得少于月，?乙方符合續(xù)?訂無固定期?限勞動合同?條件的，甲?方應與其簽?訂無固定期?限勞動合同?。八、經(jīng)?濟補償與賠?償?shù)谌?條甲方違反?方勞動合同?的，應按下?列標準支付?乙方經(jīng)濟補?償金：__?___1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，從發(fā)薪?日第___?_日起，每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?_%賠償乙?方損失，直?至支付工資?之日止，與?工資一并發(fā)?給乙方，同?時，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?;2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本地最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第三十一?條甲方解除?乙方勞動合?同，除本合?同第二十六?條規(guī)定情形?外，甲方應?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?第三十二?條乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除本合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應賠償甲?方下列損失?：____?_1、由?甲方出資培?訓和招接收?的人員，為?其支付培訓?費和招收錄?用費;2?、對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失;?4、本合?同約定的其?他賠償費用?。九、違?反勞動合同?的責任第?三十三條當?事人一方違?反本合同時?，應承擔違?約責任，向?對方支付違?約金___?_元。第?三十四條其?他違約責任?十、雙方?約定的其他?事項第三?十五條__?___十?一、勞動爭?議處理第?三十六條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十二、其他?第三十七?條以下專項?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?（一）__?___（?二）___?__（三?）____?_第三十?八條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;與?今后國家法?律、行政法?規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第四十?條乙方確定?下列地址為?勞動關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書送達?地址。如以?下地址發(fā)生?變化，乙方?應書面告知?甲方。_?____?_____?（特別提?示：___?__以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應事先仔?細閱讀，并?詳細了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。）?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?或（委托?代理人）（?簽名）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日鑒證機?關(guān)：___?__（蓋章?）????鑒證?人：___?__（簽章?）酒店員?工勞動合同?范本（五）?甲方__?___經(jīng)?營地址__?___乙?方____?_居民身?份證號__?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同_?___年_?___月_?___日生?效，___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?勞動合同期?限在6個月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日；勞動合?同期限在6?個月以上1?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日；勞動?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過60日?；勞動合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過6個月。?第二條乙?方擔任__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應及時向甲?方報告，并?即時脫離工?作崗位。?甲乙雙方對?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___第?三條甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓。第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲方?加強安全生?產(chǎn)管理，建?立，健全安?全生產(chǎn)責任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件；健?全內(nèi)部服務?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴格實施崗?位質(zhì)量規(guī)范?，質(zhì)量責任?以及相應的?考核辦法。?乙方嚴格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，防止服?務質(zhì)量事故?。乙方違?反服務規(guī)范?，勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度，出現(xiàn)?服務質(zhì)量事?故，甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進行處理。?第六條甲?方采用以下?_____?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?甲方由于?經(jīng)營任務不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標?準。第七?條乙方每日?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作時間不?超過40小?時。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時；因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過3?小時，但是?每月不得超?過36小時?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應?事先報勞動?行政部門批?準。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第八?條甲方應按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷，大病?醫(yī)療社會保?險。第九?條乙方違反?服務規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應按甲?方相應規(guī)定?承擔責任。?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有偷拿財物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的；?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴重違反?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度，符合甲?方解除勞動?合同條件的?；（五）?嚴重違反服?務規(guī)范，損?害消費者合?法權(quán)益的；?（六）私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?食品飲料的?；（七）?違反法律法?規(guī)規(guī)定，被?處罰拘留或?勞動教養(yǎng)的?；（八）?被依法追究?刑事責任的?。第十一?條乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿后未不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟?補償金。?第十二條乙?方解除本合?同，應當提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應當?承擔對甲方?造成的經(jīng)濟?損失。第?十三條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽名）?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日酒?店員工勞動?合同范本（?六）甲方?_____?經(jīng)營地址?_____?乙方__?___居?民身份證號?_____?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?年____?月____?日生效，_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在6個月以?上____?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日；勞動?合同期限在?____年?以上___?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日；勞?動合同期限?在____?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔任_?____崗?位（工種）?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____?第三條甲