勞動保護(hù)用品發(fā)放制度范文（10篇）

第38頁共38頁勞動保護(hù)用品發(fā)?放制度范文職?工勞動防護(hù)用品?是保護(hù)勞動者在?生產(chǎn)勞動過程中?的安全和健康所?必須的一種預(yù)防?性裝備，是勞動?保護(hù)工作的重要?組成部分。為加?強(qiáng)對職工勞動保?護(hù)用品的發(fā)放、?使用和管理，保?障職工在生產(chǎn)勞?動過程中的安全?和健康，確保生?產(chǎn)工作的正常運(yùn)?行，特制定本制?度。本制度適用?于金裕達(dá)煤業(yè)內(nèi)?所在崗的所有職?工。一、勞動?保護(hù)用品的發(fā)放?1、礦供應(yīng)科?、勞資人事部門?負(fù)責(zé)全礦勞動保?護(hù)用品發(fā)放的主?管部門，具體負(fù)?責(zé)勞動防護(hù)用品?標(biāo)準(zhǔn)的修定，日?常勞保用品計(jì)劃?的匯總、審批和?登記管理工作。?2、本礦發(fā)放?勞動保護(hù)用品的?標(biāo)準(zhǔn)是參照《省?職工個人勞動防?護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?》中冶金系統(tǒng)、?又結(jié)合本礦實(shí)際?，在征求多方意?見的基礎(chǔ)上而制?定的。每個工種?的具體標(biāo)準(zhǔn)是作?為職工個人勞動?保護(hù)用品發(fā)放的?依據(jù)。3、勞?保用品發(fā)放的時?間每月____?日至____日?；各科室、區(qū)隊(duì)?提前報的勞動計(jì)?劃必須在每月_?___日前報供?應(yīng)科、審核后每?月____日前?報給供應(yīng)處，由?供應(yīng)處按計(jì)劃記?性采購、發(fā)放。?4、發(fā)放勞保?用品必須嚴(yán)格執(zhí)?行《煤礦企業(yè)職?工個人勞動保護(hù)?用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》?，任何單位不得?擅自擴(kuò)大發(fā)放范?圍和提高發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)。5、對生?產(chǎn)中特殊情況下?需要領(lǐng)用的勞動?用品，應(yīng)按程序?由本單位負(fù)責(zé)人?、分管科室或礦?分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后?，到供應(yīng)科辦理?有關(guān)手續(xù)。二?、勞動保護(hù)用品?的使用1、勞?動防護(hù)用品是職?工在生產(chǎn)勞動中?的必備護(hù)具，必?須在生產(chǎn)勞動?時間內(nèi)穿用，不?使用時應(yīng)妥善保?管。2、對職?工勞動防護(hù)用品?的使用情況，礦?主管部門采取定?期或不定期的檢?查和抽查，對檢?查出來的問題及?時在全礦進(jìn)行通?報，嚴(yán)重的給予?經(jīng)濟(jì)罰款并追究?單位主要負(fù)責(zé)人?的責(zé)任。3、?特種勞動防護(hù)用?品在使用前必須?進(jìn)行嚴(yán)格檢查，?并建立定期檢驗(yàn)?、維護(hù)保養(yǎng)制度?，發(fā)現(xiàn)失去安全?效能的，要立即?報廢、更換。?4、有毒有害崗?位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)?量的公用防護(hù)用?具，在檢修設(shè)備?或處理應(yīng)急情況?使用，確保職工?身體不受侵害。?三、勞動保護(hù)?用品的管理1?、防護(hù)用品是保?護(hù)職工在生產(chǎn)過?程中的安全和健?康的一種預(yù)防性?輔助措施，應(yīng)與?職工的生活福利?待遇分開。2?、任何單位一律?不準(zhǔn)冒領(lǐng)或克扣?職工勞動保護(hù)用?品，因克扣職工?勞動保護(hù)用品而?發(fā)生的工傷事故?，要嚴(yán)肅追究責(zé)?任。3、職工?個人勞動保護(hù)用?品的發(fā)放，各單?位要建立登記臺?帳，實(shí)行一人一?卡制，卡片應(yīng)列?工種、品名、數(shù)?量、領(lǐng)取時間等?項(xiàng)目。職工內(nèi)部?調(diào)動，卡片隨本?人轉(zhuǎn)移到新單位?，同時要按新崗?位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦?理交還、轉(zhuǎn)移手?續(xù)。4、供應(yīng)?部門在購置勞動?保護(hù)用品時，必?須確保防護(hù)用品?的質(zhì)量，無檢驗(yàn)?部門發(fā)給“產(chǎn)品?合格證書”和“?產(chǎn)品檢驗(yàn)證”的?，一律不得購置?。勞動保護(hù)用?品發(fā)放制度范文?（二）為做好?勞動保護(hù)工作，?加強(qiáng)勞動保護(hù)用?品的管理，確保?本公司員工的人?身安全與健康，?根據(jù)國家勞動部?、人事部職工個?人勞動保護(hù)用品?發(fā)放規(guī)定的有關(guān)?精神，結(jié)合我公?司具體情況制定?本辦法。一、?發(fā)放范圍凡我?公司在職員工，?從事符合國家規(guī)?定享受勞動保護(hù)?用品的工作，均?可按本辦法領(lǐng)取?相應(yīng)的勞動保護(hù)?用品。二、發(fā)?放管理辦法1?.發(fā)放個人勞動?保護(hù)用品是預(yù)防?員工在工作過程?中發(fā)生事故或職?業(yè)病而采取的一?種輔助措施，不?屬生活用品。勞?動保護(hù)用品，必?須用于工作場合?，如因個人原因?，工作時未使用?勞動保護(hù)用品，?從而造成人身傷?害，責(zé)任由本人?自負(fù)。2.勞?動保護(hù)用品的管?理與發(fā)放，政策?性強(qiáng)，手續(xù)嚴(yán)密?，我公司員工及?有關(guān)部門、車間?要主動配合管理?部門，做好勞動?保護(hù)用品的管理?與發(fā)放工作。?3.勞動保護(hù)用?品的發(fā)放、使用?、管理，必須貫?徹"安全第一，?預(yù)防為主"的方?針，使發(fā)放的勞?動保護(hù)用品確實(shí)?起到保護(hù)勞動者?安全、健康的作?用。4.勞動?保護(hù)用品發(fā)放的?范圍、品種、數(shù)?量必須嚴(yán)格按我?公司規(guī)定執(zhí)行，?不得任意擴(kuò)大或?縮小發(fā)放范圍、?提高或降低發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)。5.勞?動保護(hù)用品不是?生活福利待遇，?必須統(tǒng)一發(fā)放實(shí)?物，不得以發(fā)放?防護(hù)用品的名義?發(fā)放其它物資或?折扣成現(xiàn)金發(fā)放?。6.凡屬勞?動保護(hù)用品發(fā)放?范圍的職工，由?本人所在部門、?車間向人力資源?部申報領(lǐng)用，由?人力資源部核定?后供應(yīng)部按規(guī)定?期限定時間發(fā)放?。7.若職工?從事多個工種，?應(yīng)按不重復(fù)發(fā)放?的原則發(fā)給勞動?保護(hù)用品。8?.供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞?動保護(hù)用品的計(jì)?劃、采購、保管?和發(fā)放；供應(yīng)部?必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?、價格關(guān)；紀(jì)監(jiān)?審辦公室負(fù)責(zé)對?勞動保護(hù)用品的?采購進(jìn)行監(jiān)督檢?查；安全部、人?力資源部負(fù)責(zé)對?勞動保護(hù)用品的?發(fā)放、管理和使?用進(jìn)行監(jiān)督檢查?。9.發(fā)放勞?動保護(hù)用品，必?須建立臺帳，按?期發(fā)放，不得提?前預(yù)發(fā)。員工長?期使用的保護(hù)用?品，如工作服等?，由本人領(lǐng)取。?短期使用的勞動?保護(hù)用品，如手?套、肥皂等，由?所在部門、車間?委派專人按月統(tǒng)?一領(lǐng)取。10?.凡領(lǐng)取勞動保?護(hù)用品的員工，?因病、事、產(chǎn)等?假、離崗學(xué)習(xí)時?間累計(jì)超過六個?月以上者，應(yīng)在?其勞動保護(hù)用?品卡上將其使用?時間扣除，使用?期相應(yīng)延長。臨?時借用勞保用品?丟失或人為損壞?的要折價賠償。?三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?人力資源部將?協(xié)同有關(guān)部門遵?照國家有關(guān)文件?規(guī)定，結(jié)合我公?司具體情況，定?期修改和調(diào)整標(biāo)?準(zhǔn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后執(zhí)行（附?現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）。?本辦法由人力?資源部負(fù)責(zé)解釋?，從發(fā)文之日起?執(zhí)行。勞動保?護(hù)用品發(fā)放制度?范文（三）一?、發(fā)放原則1?.為了加強(qiáng)勞動?保護(hù)，改善勞動?條件，保障職工?在生產(chǎn)勞動過程?中的安全衛(wèi)生和?健康，發(fā)放勞動?保護(hù)用品。2?.根據(jù)勞動條件?，本著最低的需?要和節(jié)約使用的?原則，根據(jù)不同?的工種崗位，不?同的工作環(huán)境，?發(fā)放相應(yīng)的勞保?用品。3.凡?從事多工種生產(chǎn)?作業(yè)的職工，按?其擔(dān)負(fù)的主要工?種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。?4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?的雖有，但根據(jù)?實(shí)際情況不需要?者不發(fā)。二、?發(fā)放和管理1?.各科室必須貫?徹“安全第一?、預(yù)防為主”的?方針，堅(jiān)持“管?生產(chǎn)必須管安全?”的原則，認(rèn)真?實(shí)施勞動保護(hù)法?律、法規(guī)，維護(hù)?職工勞動保護(hù)的?合法權(quán)益，做好?勞動保護(hù)工作?2.各科室必須?嚴(yán)格執(zhí)行公司勞?保用品領(lǐng)用制度?，職工在生產(chǎn)勞?動過程中必須遵?守有關(guān)法律法規(guī)?、勞動紀(jì)律和安?全衛(wèi)生的規(guī)章制?度，必須正確使?用安全衛(wèi)生設(shè)施?和勞動防護(hù)用品?。3.安全科?負(fù)責(zé)勞保用品管?理工作，制定修?改本單位勞保實(shí)?施細(xì)則，法律、?規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)?行情況，及時研?究采用能增強(qiáng)防?護(hù)能力的，物美?價廉、新穎耐用?的新產(chǎn)品。4?.勞保用品使用?期滿，需經(jīng)綜合?管理部及安全科?鑒定核實(shí)后方可?換發(fā)，個人使用?的物品由個人保?管。5.職工?因各種原因脫離?生產(chǎn)崗位，個人?勞保用品應(yīng)根據(jù)?實(shí)際停發(fā)，有的?則相應(yīng)延長使用?期，調(diào)做管理工?作的人員應(yīng)按管?理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?。7.參加生?產(chǎn)勞動或短期下?班組勞動的管理?人員，可發(fā)給必?需的勞保用品，?長期參加班、組?勞動的管理人員?，應(yīng)按其所在班?、組工種的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給。9.職?工在公司范圍內(nèi)?調(diào)動，個人使用?的物品可帶至新?的部門繼續(xù)使用?，次月起按照新?標(biāo)準(zhǔn)由新部門辦?理領(lǐng)用手續(xù)。職?工變更工種時，?按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。10.勞?保用品屬日常生?產(chǎn)所需，非生產(chǎn)?需要不得擅自挪?用，必須嚴(yán)格執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)，違者要?追究責(zé)任。職工?要自覺愛護(hù)、保?管、使用好勞保?用品，不得任意?丟失、損壞或挪?作它用，如有損?壞或遺失影響使?用應(yīng)及時向安全?部門申請辦理購?買補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。?11.對保護(hù)物?品，如安全鞋、?手套、絕緣用品?，等，須定時檢?驗(yàn)按期報廢，使?用前必須嚴(yán)格檢?查，發(fā)現(xiàn)破損、?失效、影響安全?時，應(yīng)及時上報?安全部門及時修?理或停止使用。?為加強(qiáng)本局職工?勞動保護(hù)用品發(fā)?放管理工作，合?理作用勞動保護(hù)?用品，保證職工?在工作（生產(chǎn)）?勞動中的安全與?身體健康，使勞?動保護(hù)用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)化、制度化?。根據(jù)《勞動法?》和省市有關(guān)職?工勞動保護(hù)的政?策規(guī)定，本著安?全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用?、合理發(fā)放的原?則，結(jié)合我局工?作的具體情況制?度本規(guī)定。一?、勞動保護(hù)用品?發(fā)放的原則1?、勞動保護(hù)用品?的發(fā)放、使用、?管理，必須貫徹?“安全第一、?預(yù)防為主”的方?針，使發(fā)放的勞?動保護(hù)用品確實(shí)?起到保護(hù)勞動者?安全、健康的作?用。2、勞動?保護(hù)用品的發(fā)放?，必須依據(jù)工作?性質(zhì)和勞動條件?，對不同工種、?不同勞動條件，?發(fā)給不同的勞動?保護(hù)用品。勞動?保護(hù)用品是為勞?動提供保護(hù)的必?要物質(zhì)條件，職?工上崗作業(yè)必須?按規(guī)定使用，勞?動保護(hù)用品不得?移作他用或領(lǐng)而?不用。3、勞?動保護(hù)用品不是?生活福利待遇，?應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以?實(shí)物形式發(fā)放給?職工，不得以幣?代物發(fā)放，更不?得以發(fā)放勞動保?護(hù)用品的名義發(fā)?放其它物資。?二、勞動保護(hù)用?品發(fā)放范圍和標(biāo)?準(zhǔn)1、本規(guī)定?適應(yīng)于工人崗位?上的在崗人員。?2、職工按其?所從事的崗位（?工種）領(lǐng)取勞動?保護(hù)用品，職工?崗位（工種）變?動后勞動保護(hù)用?品按新崗位（工?種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?5、因特殊情?況需提高勞動保?護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?，由職工所在科?室提出申請，經(jīng)?局辦公室審核報?局長批準(zhǔn)后可按?提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。6、勞動?保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)見附表，凡未?列入和新出現(xiàn)的?工種，由辦公室?按上級有關(guān)規(guī)定?結(jié)合本實(shí)際擬定?標(biāo)準(zhǔn)報總經(jīng)理?批準(zhǔn)。但發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)及周期不得超?過本規(guī)定中的主?要工種。三、?勞動保護(hù)用品的?發(fā)放管理1、?勞動保護(hù)用品的?發(fā)放管理由局辦?公室負(fù)責(zé)，每年?應(yīng)對各崗位（工?種）人員___?_進(jìn)行核實(shí)報總?經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)勞動保護(hù)用品?的計(jì)劃、采購、?保管和發(fā)放工作?。2、發(fā)放勞?動保護(hù)用品必須?建立健全勞動保?護(hù)用品的領(lǐng)用、?保管和發(fā)放制度?，嚴(yán)格按規(guī)定和?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得?違反規(guī)定多發(fā)或?少發(fā)勞動保護(hù)用?品，凡違反規(guī)定?或造成其它不良?影響的要追究有?關(guān)人員的責(zé)任。?4、本規(guī)定執(zhí)?行前發(fā)放的耐用?勞動保護(hù)用品，?使用不足原規(guī)定?年限的可繼續(xù)按?原規(guī)定年限使用?，到期后按新規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。?勞動保護(hù)和勞?保用品管理規(guī)定?1、目的和范?圍為加強(qiáng)勞保?用品的管理，更?好保護(hù)員工的安?全與健康，特制?訂本規(guī)定。本規(guī)?定適用于本公司?的勞動保護(hù)和勞?保用品的管理。?2、基本原則?2.1為防止?各種職業(yè)中毒和?外傷而發(fā)給員工?使用的各種用品?統(tǒng)稱為勞動保護(hù)?用品。各種勞護(hù)?用品是保護(hù)員工?在生產(chǎn)過程中的?安全和健康的一?項(xiàng)輔助措施，應(yīng)?于生產(chǎn)福利待遇?區(qū)分開來。2?.1各種勞護(hù)用?品是根據(jù)各工種?的勞動特點(diǎn)和條?件而相應(yīng)確定。?凡屬于保護(hù)員工?安全與健康，必?須按規(guī)定發(fā)放。?2.2各種勞?保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?依照集團(tuán)規(guī)定，?結(jié)合本公司實(shí)際?，根據(jù)生產(chǎn)操作?條件而制定。隨?著操作條件的改?變而調(diào)整。2?.3凡上崗操作?的員工必須配備?有防護(hù)用品，并?按規(guī)定穿戴用品?。3職責(zé)3.?1生技部負(fù)責(zé)勞?保用品的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)的制定3.?2辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查勞護(hù)用品?管理制度貫徹和?勞護(hù)用品的使用?情況。4管理辦?法4.1勞保?用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?的制定4.1?.1生技部各職?能班組及車間根?據(jù)崗位安全操作?需要，由各主管?填寫“崗位操作?勞保用品申報單?”，經(jīng)生技部經(jīng)?理審核后，按標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)見附表）?4.1.2勞保?用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原?則上每年審核，?調(diào)整一次，以使?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)?際性。4.1?.3如有特殊情?況（如新項(xiàng)目，?新原料的使用等?）需要對個別崗?位的勞保用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?的，按“4.1?.1”程序進(jìn)?勞動保護(hù)用品發(fā)?放制度范文（四?）公司依法為?員工提供符合國?家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞?保用品，并監(jiān)督?教育員工按照使?用規(guī)則佩戴使用?。為規(guī)范公司勞?保用品的管理，?特制定本制度。?第一條勞保?用品的發(fā)放實(shí)為?了保護(hù)員工的勞?動安全和身心健?康，以便更好地?完成各項(xiàng)工作任?務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)?準(zhǔn)，合理配用，?厲行節(jié)約，強(qiáng)化?管理。第二條?凡在作業(yè)過程?中佩戴和使用的?保護(hù)人體的安全?器具，如安全帽?、安全帶、防護(hù)?面罩、過濾式面?具、氧氣呼吸器?、防護(hù)眼鏡、手?套、防護(hù)服、絕?緣棒、絕緣手套?、絕緣膠鞋、絕?緣墊等，以及其?它如電池、電筒?、洗衣粉等，均?屬于勞動保護(hù)用?品，對上述用具?必須妥善保管，?正確使用。第?三條勞保用品?的發(fā)放對象為與?公司簽訂用工合?同，且上崗工作?的員工。其具體?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工?種、工作任務(wù)的?不同而相應(yīng)確定?。第四條員?工變更工種時，?按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。參加各類學(xué)?習(xí)培訓(xùn)的員工，?可按時間長短，?其勞保用品分別?實(shí)行停發(fā)、減發(fā)?或延長使用期的?辦法發(fā)放，員工?自離崗之日起，?不再享有領(lǐng)用勞?保用品的權(quán)力。?第五條凡發(fā)?給個人保管使用?的勞保用品，個?人應(yīng)妥善保管，?不得隨意丟失、?損壞或做與生產(chǎn)?無關(guān)的事情。禁?止將勞動防護(hù)用?品折合現(xiàn)金發(fā)給?個人，發(fā)放的防?護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣?。第六條對?于特殊防護(hù)用品?，如安全帽、絕?緣用品、防護(hù)面?罩等，使用前要?嚴(yán)格檢查有無破?損、失效或影響?安全，否則應(yīng)及?時修理或停止使?用。第七條?屬于工具類地勞?保用品，如安全?帶，登高板等實(shí)?行實(shí)用領(lǐng)退制。?第八條凡在?作業(yè)過程中佩戴?和使用的保護(hù)人?體安全的防護(hù)用?品，如防護(hù)服、?安全帽、安全帶?等均由各部門安?排專人負(fù)責(zé)管理?。第九條綜?合管理部安排專?人建立相應(yīng)勞保?用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和?發(fā)放臺帳，做好?勞保用品地計(jì)劃?、保管、發(fā)放工?作。第十條?個人防護(hù)用品將?根據(jù)損壞程度或?失效情況進(jìn)行更?換：員工首先需?要填寫勞保用品?領(lǐng)用單，由部門?責(zé)任人簽字同意?后，根據(jù)品種發(fā)?放第十一條?防護(hù)用品要求定?期進(jìn)行檢查，以?備作業(yè)和搶救使?用第十二條交?接班的班長或崗?位人員要仔細(xì)檢?查和認(rèn)真交接防?護(hù)用品第十三?條發(fā)放給員工個?人的勞護(hù)用品，?員工在生產(chǎn)操作?過程中必須按要?求正確使用。?勞動保護(hù)用品發(fā)?放制度范文（五?）一、發(fā)放原?則1.為了加?強(qiáng)勞動保護(hù)，改?善勞動條件，保?障職工在生產(chǎn)勞?動過程中的安全?衛(wèi)生和健康，發(fā)?放勞動保護(hù)用品?。2.根據(jù)勞?動條件，本著最?低的需要和節(jié)約?使用的原則，根?據(jù)不同的工種崗?位，不同的工作?環(huán)境，發(fā)放相應(yīng)?的勞保用品。?3.凡從事多種?生產(chǎn)作業(yè)的職工?，按擔(dān)負(fù)的主要?工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?。4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定的雖有，但根?據(jù)實(shí)際情況不需?要者不發(fā)。二?、發(fā)放和管理?1.各科室必須?貫徹“安全第?一、預(yù)防為主”?的方針，堅(jiān)持“?管生產(chǎn)必須管安?全”的原則，認(rèn)?真實(shí)施勞動保_?___律、法規(guī)?，維護(hù)職工勞動?保護(hù)的合法權(quán)益?，做好勞動保護(hù)?工作2.各科?室必須嚴(yán)格執(zhí)行?公司勞保用品領(lǐng)?用制度，職工在?生產(chǎn)勞動過程中?必須遵守有關(guān)法?律法規(guī)、勞動紀(jì)?律和安全衛(wèi)生的?規(guī)章制度，必須?正確使用安全衛(wèi)?生設(shè)施和勞動防?護(hù)用品。3.?安全科負(fù)責(zé)勞保?用品管理工作，?制定修改本單位?勞保實(shí)施細(xì)則，?并會同工會、人?事、財(cái)務(wù)等部門?檢查勞動保護(hù)政?策、法律、規(guī)定?與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情?況，及時研究采?用能增強(qiáng)防護(hù)能?力的，物美價廉?、新穎耐用的新?產(chǎn)品。4.勞?保用品使用期滿?，需經(jīng)綜合管理?部及安全科鑒定?核實(shí)后方可換發(fā)?，個人使用的物?品由個人保管。?5.職工因各?種原因脫離生產(chǎn)?崗位，個人勞保?用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際?停發(fā)，有的則相?應(yīng)延長使用期，?調(diào)做管理工作的?人員應(yīng)按管理人?員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。?6.參加各類政?治、業(yè)務(wù)、技術(shù)?、文化、離職學(xué)?習(xí)培訓(xùn)（三個月?以上）的職工?，可按其時間長?短，分別實(shí)行停?發(fā)、減發(fā)或延長?使用期的辦法。?7.參加生產(chǎn)?勞動或短期下班?組勞動的管理人?員，可發(fā)給必需?的勞保用品，長?期參加班、組勞?動的管理人員，?應(yīng)按其所在班、?組工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。8.實(shí)習(xí)?人員的勞保用品?，由公司負(fù)責(zé)發(fā)?放或借給，用后?收回或抵消外發(fā)?數(shù)。9.職工?在公司范圍內(nèi)調(diào)?動，個人使用的?物品可帶至新的?部門繼續(xù)使用，?次月起按照新標(biāo)?準(zhǔn)由新部門辦理?領(lǐng)用手續(xù)。職工?變更工種時，按?新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。10.勞保?用品屬日常生產(chǎn)?所需，非生產(chǎn)需?要不得擅自挪用?，必須嚴(yán)格執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)，違者要追?究責(zé)任。職工要?自覺愛護(hù)、保管?、使用好勞保用?品，不得任意丟?失、損壞或挪作?它用，如有損壞?或遺失影響使用?應(yīng)及時向安全部?門申請辦理購買?補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。1?1.對防護(hù)物品?，如安全帽、安?全網(wǎng)（帶）、絕?緣用品等，須定?時檢驗(yàn)按期報廢?，使用前必須嚴(yán)?格檢查，發(fā)現(xiàn)破?損、失效、影響?安全時，應(yīng)及時?上報安全部門及?時修理或停止使?用。為加強(qiáng)本?企業(yè)職工勞動保?護(hù)用品發(fā)放管理?工作，合理作用?勞動保護(hù)用品，?保證職工在工作?（生產(chǎn)）勞動中?的安全與身體健?康，使勞動保護(hù)?用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化?、制度化。根據(jù)?《勞動法》和省?市有關(guān)職工勞動?保護(hù)的政策規(guī)定?，本著安全、經(jīng)?濟(jì)、實(shí)用、合理?發(fā)放的原則，結(jié)?合我局工作的具?體情況制度本規(guī)?定。一、勞動?保護(hù)用品發(fā)放的?原則1、勞動?保護(hù)用品的發(fā)放?、使用、管理，?必須貫徹“安全?第一、預(yù)防為?主”的方針，使?發(fā)放的勞動保護(hù)?用品確實(shí)起到保?護(hù)勞動者安全、?健康的作用。?2、勞動保護(hù)用?品的發(fā)放，必須?依據(jù)工作性質(zhì)和?勞動條件，對不?同工種、不同勞?動條件，發(fā)給不?同的勞動保護(hù)用?品。勞動保護(hù)用?品是為勞動提供?保護(hù)的必要物質(zhì)?條件，職工上崗?作業(yè)必須按規(guī)定?使用，勞動保護(hù)?用品不得移作他?用或領(lǐng)而不用。?3、勞動保護(hù)?用品不是生活福?利待遇，應(yīng)按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形?式發(fā)放給職工，?不得以幣代物發(fā)?放，更不得以發(fā)?放勞動保護(hù)用品?的名義發(fā)放其它?物資。二、勞?動保護(hù)用品發(fā)放?范圍和標(biāo)準(zhǔn)1?、本規(guī)定適應(yīng)于?在崗人員。2?、職工按其所從?事的崗位（工種?）領(lǐng)取勞動保護(hù)?用品，職工崗位?（工種）變動后?勞動保護(hù)用品按?新崗位（工種）?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3?、部門職工的勞?動保護(hù)用品可參?照本規(guī)定自行確?定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)?費(fèi)由各單位和部?門負(fù)擔(dān)。4、?局其他崗位的在?崗職工因工作確?需使用勞動保護(hù)?用品的由各科室?根據(jù)實(shí)際情況發(fā)?給，其經(jīng)費(fèi)在各?科室辦公經(jīng)費(fèi)中?開支。5、因?特殊情況需提高?勞動保護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)，由職工?所在科室提出申?請，經(jīng)辦公室審?核報經(jīng)理批準(zhǔn)后?可按提高后的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。6、?勞動保護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)見附表，?凡未列入和新出?現(xiàn)的工種，由辦?公室按上級有關(guān)?規(guī)定結(jié)合本局實(shí)?際擬定標(biāo)準(zhǔn)報經(jīng)?理批準(zhǔn)。但發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)及周期不得?超過本規(guī)定中的?主要工種。三?、勞動保護(hù)用品?的發(fā)放管理1?、勞動保護(hù)用品?的發(fā)放管理由辦?公室負(fù)責(zé)，每年?應(yīng)對各崗位（工?種）人員___?_進(jìn)行核實(shí)報經(jīng)?理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)?勞動保護(hù)用品的?計(jì)劃、采購、保?管和發(fā)放工作。?2、發(fā)放勞動?保護(hù)用品必須建?立健全勞動保護(hù)?用品的領(lǐng)用、保?管和發(fā)放制度，?嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放，不得違?反規(guī)定多發(fā)或少?發(fā)勞動保護(hù)用?品，凡違反規(guī)定?或造成其它不良?影響的要追究有?關(guān)人員的責(zé)任。?3、凡領(lǐng)取勞?動保護(hù)用品的職?工，因病事假、?離職學(xué)習(xí)等超過?三個月以上者，?應(yīng)在其勞動保護(hù)?用品個人明細(xì)帳?上將其使用時間?扣除，使用期相?應(yīng)延長。4、?本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)?放的耐用勞動保?護(hù)用品，使用不?足原規(guī)定年限的?可繼續(xù)按原規(guī)定?年限使用，到期?后按新規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)配發(fā)。勞動保?護(hù)和勞保用品管?理規(guī)定1、目?的和范圍為加?強(qiáng)勞保用品的管?理，更好保護(hù)員?工的安全與健康?，特制訂本規(guī)定?。本規(guī)定適用于?本公司的勞動保?護(hù)和勞保用品的?管理。2、基?本原則2.1?為防止各種職業(yè)?中毒和外傷而發(fā)?給員工使用的各?種用品統(tǒng)稱為勞?動保護(hù)用品。各?種勞護(hù)用品是保?護(hù)員工在生產(chǎn)過?程中的安全和健?康的一項(xiàng)輔助措?施，應(yīng)于生產(chǎn)福?利待遇區(qū)分開來?。2.1各種?勞護(hù)用品是根據(jù)?各工種的勞動特?點(diǎn)和條件而相應(yīng)?確定。凡屬于保?護(hù)員工安全與健?康，必須按規(guī)定?發(fā)放。2.2?各種勞保用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)依照集團(tuán)?規(guī)定，結(jié)合本公?司實(shí)際，根據(jù)生?產(chǎn)操作條件而制?定。隨著操作?條件的改變而調(diào)?整。2.3凡?上崗操作的員工?必須配備有防護(hù)?用品，并按規(guī)定?穿戴用品。3職?責(zé)3.1生技?部負(fù)責(zé)勞保用品?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制?定3.2辦公?室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查?勞護(hù)用品管理制?度貫徹和勞護(hù)用?品的使用情況。?4管理辦法?4.1勞保用品?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制?定（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?見附表）如有?領(lǐng)用的，按勞保?用品的實(shí)際價格?，由領(lǐng)用人承擔(dān)?。特殊情況，必?須有生技部經(jīng)理?批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才?能領(lǐng)用。4.?2勞保用品的采?購4.3勞保?用品的發(fā)放4?.4勞保用品使?用管理規(guī)定在?水性車間高速?分散投粉料，裝?、卸、領(lǐng)用粉料?時必須戴好防塵?口罩。勞動保?護(hù)用品發(fā)放制度?范文（六）n?nnn?nn第一章總?則第二章勞動保?護(hù)用品的管理職?責(zé)第三章勞動保?護(hù)用品的發(fā)放第?四章勞動保護(hù)用?品的監(jiān)督管理第?五章附則第一條?、為規(guī)范勞動保?護(hù)用品發(fā)放管理?工作，保障員工?人身安全與健康?，杜絕管理浪費(fèi)?，根據(jù)國家《勞?動保護(hù)用品監(jiān)督?管理規(guī)定》，結(jié)?合公司安全生產(chǎn)?工作實(shí)際，制定?本制度。n第?二條、本制度適?用清新公司員工?勞動保護(hù)用品的?發(fā)放和管理。?第三條、本制度?所稱勞動保護(hù)用?品，是指為員工?配備的，使其n?在勞動過程中?免遭或者減輕事?故傷害及職業(yè)危?害的個人保護(hù)用?品。n第四條?、勞動保護(hù)用品?分為一般勞動保?護(hù)用品（大勞保?和小勞保）、和?特殊作業(yè)使用的?勞動保護(hù)用品（?特種勞保）。?n第五條、勞動?保護(hù)用品按照《?員工勞動保護(hù)用?品發(fā)放崗位類別?》、《員工勞動?保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)》要求發(fā)放。?后勤機(jī)關(guān)工作人?員、生產(chǎn)部門職?能人員及其他非?生產(chǎn)崗位職員原?則上不發(fā)放小勞?保，一般勞保用?品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)?格控制發(fā)放周期?。n第六條、?供應(yīng)部制定公司?員工勞動保護(hù)用?品管理辦法，負(fù)?責(zé)勞動保護(hù)用品?的采購管理，統(tǒng)?購勞保的采購和?質(zhì)量控制。公司?安全管理部門?負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用?品的計(jì)劃申報、?發(fā)放審核和臺帳?建立。n第七條?、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)?委托采購勞保的?落實(shí)，并對勞保?用品的到貨進(jìn)行?驗(yàn)收及臺帳記錄?，按照采購計(jì)劃?進(jìn)行核發(fā)。各子?公司生產(chǎn)部門建?立特種勞動保護(hù)?用品配備標(biāo)準(zhǔn)和?臨時需要勞動保?護(hù)用品的審批程?序；按照合同約?定負(fù)責(zé)勞動防護(hù)?用品質(zhì)量監(jiān)督檢?驗(yàn)，對不具備使?用條件的，有權(quán)?拒絕收貨，并要?求退換；加強(qiáng)勞?動保護(hù)用品的使?用監(jiān)督和檢查，?對違規(guī)行為查處?，及時反饋勞動?保護(hù)用品質(zhì)量情?況。n第八條?、供應(yīng)部門采購?勞動保護(hù)用品時?涉及到人身安全?的勞保用品必須?確保質(zhì)量，按期?采購，滿足發(fā)放?需要，并獲取和?保存生產(chǎn)廠家提?供產(chǎn)品“三證”?（生產(chǎn)許可證、?安全鑒定證、產(chǎn)?品合格證）。n?第九條、公司安?全管理部門根據(jù)?《員工勞動保護(hù)?用品發(fā)放崗位類?別》、《員工勞?動保護(hù)用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，負(fù)?責(zé)勞動保護(hù)用品?的發(fā)放并建立健?全臺帳。n第?十條、新進(jìn)員工?根據(jù)崗位工作需?要，于上崗前配?發(fā)勞動保護(hù)用品?，首次發(fā)放春秋?工作服或夏季工?作服兩套。n?第十一條、轉(zhuǎn)崗?職員因新工種需?要而在原崗位未?配發(fā)的保護(hù)用品?，經(jīng)安全管理部?門核實(shí)后予以補(bǔ)?發(fā)。n第十二?條、職員從事多?工種作業(yè)的，應(yīng)?按其危害保護(hù)進(jìn)?行發(fā)放，不得重?復(fù)發(fā)放。n第?十三條、一般勞?動保護(hù)用品中的?易耗物品（手套?、口罩等）按部?門員工人數(shù)及崗?位實(shí)際需要由生?產(chǎn)安全管理部門?核發(fā)。n第十?四條、因生產(chǎn)、?檢修等作業(yè)中涉?及特殊保護(hù)需要?的，由使用部門?申請、安全管理?部門確認(rèn)、公司?分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?發(fā)放特種保護(hù)用?品，使用后專人?保管以供備用。?n第十五條、?各工種職員在公?司范圍內(nèi)因工作?調(diào)動，大勞保用?品隨人走，原發(fā)?大勞保用品順延?使用期限；公司?間臨時工作調(diào)動?的，大勞保用品?由原單位發(fā)放，?小勞保及特殊勞?保用品由新單位?發(fā)放。n第十?六條、各工種職?員不管什么原因?脫離生產(chǎn)崗位，?一個月以上者，?停發(fā)當(dāng)月有關(guān)勞?保用品，半年以?上者，停發(fā)工作?服、防護(hù)鞋，回?崗位后原發(fā)勞動?防護(hù)用品順延使?用期限。n第?十七條、外來代?培人員，實(shí)習(xí)人?員按公司規(guī)定穿?戴防護(hù)用品方能?上崗。n第十?八條、調(diào)職員工?勞保的發(fā)放要按?照新崗位的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，勞保發(fā)放?卡隨崗位轉(zhuǎn)移。?新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?施行后，原崗位?勞保發(fā)放時間具?有延續(xù)性，原崗?位未配齊的勞保?用品，予以補(bǔ)發(fā)?。n第十九條?、保衛(wèi)（保安）?人員的著裝，由?保衛(wèi)部門提交專?項(xiàng)申請，安全管?理部門審核，子?公司領(lǐng)導(dǎo)審批后?發(fā)放。n第二?十條、職員一般?大勞保和特種勞?保用品達(dá)到發(fā)放?周期后，已經(jīng)失?去防護(hù)作用的，?交由公司安全員?驗(yàn)證報廢后，換?領(lǐng)新的勞動保護(hù)?用品；未到發(fā)放?周期而損壞或丟?失的勞動保護(hù)用?品，根據(jù)責(zé)任大?小，落實(shí)后予以?賠償，及時予以?核發(fā)。n第二?十一條、公司每?年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)?情況合理制定發(fā)?放時間，不得?反季節(jié)發(fā)放勞保?用品；根據(jù)自身?氣候狀況確定不?發(fā)或調(diào)整棉范圍?。n第二十二?條、公司員工上?班期間必須按換?裝時間和要求穿?戴勞動保護(hù)用品?，各級管理部門?和員工均有權(quán)對?勞保保護(hù)用品的?穿戴和使用情況?進(jìn)行監(jiān)督或舉報?，凡違反勞動保?護(hù)用品管理規(guī)定?的，一經(jīng)查實(shí)，?予以通報批評以?上的處理。n?第二十三條、印?有企業(yè)標(biāo)志的職?員勞動保護(hù)用品?不得以任何形式?和理由轉(zhuǎn)讓他人?，否則，因此造?成企業(yè)形象損害?或涉及非法事件?的，由當(dāng)事人個?人承擔(dān)一切后果?。n第二十四?條、為保護(hù)職員?在勞動生產(chǎn)過程?中的安全與健康?，職員在生產(chǎn)崗?位操作時，必須?規(guī)范穿戴、配齊?勞動保護(hù)用品；?機(jī)關(guān)、后勤工作?人員參加生產(chǎn)現(xiàn)?場作業(yè)或義務(wù)勞?動時，必須穿戴?合適的勞動保護(hù)?用品，所需手套?、口罩等根據(jù)實(shí)?際情況核發(fā)，但?不得超過核定標(biāo)?準(zhǔn)。n第二十?五條、員工退休?、辭職、調(diào)離或?因其它原因離開?公司的，工作服?、安全帽等勞動?保護(hù)用品必須如?數(shù)回收。勞保用?品管理部門要嚴(yán)?格發(fā)放、回收手?續(xù)，防止在過程?中造成流失；因?失職導(dǎo)致新、舊?勞保用品流失的?，予以嚴(yán)肅處理?。n第二十六?條、各級管理人?員要經(jīng)常深入生?產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了?解和收集勞動保?護(hù)用品的質(zhì)量狀?況，通過安全管?理部門向供應(yīng)部?門反饋信息。?n第二十七條、?勞動保護(hù)用品直?接關(guān)系到員工的?生命安全，各子?公司生產(chǎn)安全?管理部門確保特?種勞保用品的安?全檢查。物資保?管人員應(yīng)妥善管?理勞動保護(hù)用品?，防止過期、變?質(zhì)，對庫存過期?的勞保用品一律?不準(zhǔn)發(fā)放；定期?統(tǒng)計(jì)庫存情況，?對缺供或積壓的?現(xiàn)象應(yīng)及時報告?、處理。n第?二十八條、本制?度中所稱大勞保?包括：夏、春秋?、冬季工作服、?安全帽、勞保鞋?、雨衣、雨鞋；?小勞保包括：布?手套、紗手套、?防塵帽、紗口罩?等；特種勞保包?括：安全繩（帶?）、防塵鏡、防?沖擊護(hù)面具、阻?燃（熱）保護(hù)服?、防靜電工作服?、專用絕緣靴、?防噪聲護(hù)耳器、?各類專用保護(hù)手?套等。n第二?十九條、本制度?由生產(chǎn)品質(zhì)處歸?口管理。第三?十條、本制度自?下發(fā)之日起執(zhí)行?。n附：1?、員工勞動保護(hù)?品發(fā)放崗位類別?2、員工勞動?保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)n注：1?、治安保衛(wèi)制服?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：大沿?帽____個月?一頂；制服_?___個月一套?；長袖襯衣__?__個月一件；?短袖襯衣___?_個月一件；領(lǐng)?帶____個月?一條；皮鞋外勤?____個月一?雙，內(nèi)勤___?_個月一雙；膠?鞋外勤____?個月一雙，內(nèi)勤?____個月一?雙，雨衣___?_個月一套。?n2、夾皮手?套、防塵風(fēng)鏡、?乳膠手套、耐油?手套、防酸手套?、絕緣手套、?焊工服、焊工手?套、電焊腳罩、?耳塞、安全繩、?安全帶、軟梯、?電焊鏡片等小勞?保用品根據(jù)實(shí)際?需求量由各二級?部門申報計(jì)劃，?生產(chǎn)安全處審核?，供應(yīng)處報公司?批準(zhǔn)后采購。?n3、防塵口?罩、紗口罩、紗?手套、帆布手套?每個月發(fā)放一次?，根據(jù)各生產(chǎn)?崗位實(shí)際需求量?，由各二級部門?申報計(jì)劃，生產(chǎn)?安全處審核，供?應(yīng)處報公司批準(zhǔn)?后采購。勞動?保護(hù)用品發(fā)放制?度范文（七）?一、發(fā)放原則?1.為了加強(qiáng)勞?動保護(hù)，改善勞?動條件，保障職?工在生產(chǎn)勞動過?程中的安全衛(wèi)生?和健康，發(fā)放勞?動保護(hù)用品。?2.根據(jù)勞動條?件，本著最低的?需要和節(jié)約使用?的原則，根據(jù)不?同的工種崗位，?不同的工作環(huán)境?，發(fā)放相應(yīng)的勞?保用品。3.?凡從事多工種生?產(chǎn)作業(yè)的職工，?按其擔(dān)負(fù)的主要?工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?。4.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定的雖有，但根?據(jù)實(shí)際情況不需?要者不發(fā)。二?、發(fā)放和管理?1.各科室必須?貫徹“安全第?一、預(yù)防為主”?的方針，堅(jiān)持“?管生產(chǎn)必須管安?全”的原則，認(rèn)?真實(shí)施勞動保護(hù)?法律、法規(guī)，維?護(hù)職工勞動保護(hù)?的合法權(quán)益，做?好勞動保護(hù)工作?2.各科室必?須嚴(yán)格執(zhí)行公司?勞保用品領(lǐng)用制?度，職工在生產(chǎn)?勞動過程中必須?遵守有關(guān)法律法?規(guī)、勞動紀(jì)律和?安全衛(wèi)生的規(guī)章?制度，必須正確?使用安全衛(wèi)生設(shè)?施和勞動防護(hù)用?品。3.安全?科負(fù)責(zé)勞保用品?管理工作，制定?修改本單位勞保?實(shí)施細(xì)則，法律?、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的?執(zhí)行情況，及時?研究采用能增強(qiáng)?防護(hù)能力的，物?美價廉、新穎耐?用的新產(chǎn)品。?4.勞保用品使?用期滿，需經(jīng)綜?合管理部及安全?科鑒定核實(shí)后方?可換發(fā)，個人使?用的物品由個人?保管。5.職?工因各種原因脫?離生產(chǎn)崗位，個?人勞保用品應(yīng)根?據(jù)實(shí)際停發(fā)，有?的則相應(yīng)延長使?用期，調(diào)做管理?工作的人員應(yīng)按?管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。7.參加?生產(chǎn)勞動或短期?下班組勞動的管?理人員，可發(fā)給?必需的勞保用品?，長期參加班、?組勞動的管理人?員，應(yīng)按其所在?班、組工種的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給。9.?職工在公司范圍?內(nèi)調(diào)動，個人使?用的物品可帶至?新的部門繼續(xù)使?用，次月起按照?新標(biāo)準(zhǔn)由新部門?辦理領(lǐng)用手續(xù)。?職工變更工種時?，按新工種標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。10.?勞保用品屬日常?生產(chǎn)所需，非生?產(chǎn)需要不得擅自?挪用，必須嚴(yán)格?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，違者?要追究責(zé)任。職?工要自覺愛護(hù)、?保管、使用好勞?保用品，不得任?意丟失、損壞或?挪作它用，如有?損壞或遺失影響?使用應(yīng)及時向安?全部門申請辦理?購買補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。?11.對保護(hù)?物品，如安全鞋?、手套、絕緣用?品，等，須定時?檢驗(yàn)按期報廢，?使用前必須嚴(yán)格?檢查，發(fā)現(xiàn)破損?、失效、影響安?全時，應(yīng)及時上?報安全部門及時?修理或停止使用?。為加強(qiáng)本局職?工勞動保護(hù)用品?發(fā)放管理工作，?合理作用勞動保?護(hù)用品，保證職?工在工作（生產(chǎn)?）勞動中的安全?與身體健康，使?勞動保護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)化、制度?化。根據(jù)《勞動?法》和省市有關(guān)?職工勞動保護(hù)的?政策規(guī)定，本著?安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)?用、合理發(fā)放的?原則，結(jié)合我局?工作的具體情況?制度本規(guī)定。?一、勞動保護(hù)用?品發(fā)放的原則?1、勞動保護(hù)用?品的發(fā)放、使用?、管理，必須貫?徹“安全第一?、預(yù)防為主”的?方針，使發(fā)放的?勞動保護(hù)用品確?實(shí)起到保護(hù)勞動?者安全、健康的?作用。2、勞?動保護(hù)用品的發(fā)?放，必須依據(jù)工?作性質(zhì)和勞動條?件，對不同工種?、不同勞動條件?，發(fā)給不同的勞?動保護(hù)用品。勞?動保護(hù)用品是為?勞動提供保護(hù)的?必要物質(zhì)條件，?職工上崗作業(yè)必?須按規(guī)定使用，?勞動保護(hù)用品不?得移作他用或領(lǐng)?而不用。3、?勞動保護(hù)用品不?是生活福利待遇?，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?以實(shí)物形式發(fā)放?給職工，不得以?幣代物發(fā)放，更?不得以發(fā)放勞動?保護(hù)用品的名義?發(fā)放其它物資。?二、勞動保護(hù)?用品發(fā)放范圍和?標(biāo)準(zhǔn)1、本規(guī)?定適應(yīng)于工人崗?位上的在崗人員?。2、職工按?其所從事的崗位?（工種）領(lǐng)取勞?動保護(hù)用品，職?工崗位（工種）?變動后勞動保護(hù)?用品按新崗位（?工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。5、因特殊?情況需提高勞動?保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)，由職工所在?科室提出申請，?經(jīng)局辦公室審核?報局長批準(zhǔn)后可?按提高后的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。6、勞?動保護(hù)用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)見附表，凡?未列入和新出現(xiàn)?的工種，由辦公?室按上級有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本實(shí)際擬?定標(biāo)準(zhǔn)報總經(jīng)理?批準(zhǔn)。但發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)及周期不得?超過本規(guī)定中的?主要工種。三?、勞動保護(hù)用品?的發(fā)放管理1?、勞動保護(hù)用品?的發(fā)放管理由局?辦公室負(fù)責(zé)，每?年應(yīng)對各崗位（?工種）人員__?__進(jìn)行核實(shí)報?總經(jīng)理批準(zhǔn)，并?負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用?品的計(jì)劃、采購?、保管和發(fā)放工?作。2、發(fā)放?勞動保護(hù)用品必?須建立健全勞動?保護(hù)用品的領(lǐng)用?、保管和發(fā)放制?度，嚴(yán)格按規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不?得違反規(guī)定多發(fā)?或少發(fā)勞動保護(hù)?用品，凡違反規(guī)?定或造成其它不?良影響的要追究?有關(guān)人員的責(zé)任?。4、本規(guī)定?執(zhí)行前發(fā)放的耐?用勞動保護(hù)用品?，使用不足原規(guī)?定年限的可繼續(xù)?按原規(guī)定年限使?用，到期后按新?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)?。勞動保護(hù)和?勞保用品管理規(guī)?定1、目的和?范圍為加強(qiáng)勞?保用品的管理，?更好保護(hù)員工的?安全與健康，特?制訂本規(guī)定。本?規(guī)定適用于本公?司的勞動保護(hù)和?勞保用品的管理?。2、基本原?則2.1為防?止各種職業(yè)中毒?和外傷而發(fā)給員?工使用的各種用?品統(tǒng)稱為勞動保?護(hù)用品。各種勞?護(hù)用品是保護(hù)員?工在生產(chǎn)過程中?的安全和健康的?一項(xiàng)輔助措施，?應(yīng)于生產(chǎn)福利待?遇區(qū)分開來。?2.1各種勞護(hù)?用品是根據(jù)各工?種的勞動特點(diǎn)和?條件而相應(yīng)確定?。凡屬于保護(hù)員?工安全與健康，?必須按規(guī)定發(fā)放?。2.2各種?勞保用品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)依照集團(tuán)規(guī)定?，結(jié)合本公司實(shí)?際，根據(jù)生產(chǎn)操?作條件而制定。?隨著操作條件的?改變而調(diào)整。?2.3凡上崗操?作的員工必須配?備有防護(hù)用品，?并按規(guī)定穿戴用?品。3職責(zé)3?.1生技部負(fù)責(zé)?勞保用品的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)的制定3?.2辦公室負(fù)責(zé)?監(jiān)督檢查勞護(hù)用?品管理制度貫徹?和勞護(hù)用品的使?用情況。4管理?辦法4.1勞?保用品的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)的制定4.?1.1生技部各?職能班組及車間?根據(jù)崗位安全操?作需要，由各主?管填寫“崗位操?作勞保用品申報?單”，經(jīng)生技部?經(jīng)理審核后，按?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)見附表）?4.1.2勞?保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?原則上每年審核?，調(diào)整一次，以?使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合?實(shí)際性。4.?1.3如有特殊?情況（如新項(xiàng)目?，新原料的使用?等）需要對個別?崗位的勞保用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)?整的，按“4.?1.1”程序進(jìn)?勞動防護(hù)用品?發(fā)放制度公司?依法為員工提供?符合國家相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)的勞保用品，?并監(jiān)督教育員工?按照使用規(guī)則佩?戴使用。為規(guī)范?公司勞保用品的?管理，特制定本?制度。第一條?勞保用品的發(fā)?放實(shí)為了保護(hù)員?工的勞動安全和?身心健康，以便?更好地完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。必須?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理?配用，厲行節(jié)約?，強(qiáng)化管理。?第二條凡在作?業(yè)過程中佩戴和?使用的保護(hù)人體?的安全器具，如?安全帽、安全帶?、防護(hù)面罩、過?濾式面具、氧氣?呼吸器、防護(hù)眼?鏡、手套、防護(hù)?服、絕緣棒、絕?緣手套、絕緣膠?鞋、絕緣墊等，?以及其它如電池?、電筒、洗衣粉?等，均屬于勞動?保護(hù)用品，對上?述用具必須妥善?保管，正確使用?。第三條勞?保用品的發(fā)放對?象為與公司簽訂?用工合同，且上?崗工作的員工。?其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?將依工種、工作?任務(wù)的不同而相?應(yīng)確定。第四?條員工變更工?種時，按新工種?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參加?各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的?員工，可按時間?長短，其勞保用?品分別實(shí)行停發(fā)?、減發(fā)或延長使?用期的辦法發(fā)放?，員工自離崗之?日起，不再享有?領(lǐng)用勞保用品的?權(quán)力。第五條?凡發(fā)給個人保?管使用的勞保用?品，個人應(yīng)妥善?保管，不得隨意?丟失、損壞或做?與生產(chǎn)無關(guān)的事?情。禁止將勞動?防護(hù)用品折合現(xiàn)?金發(fā)給個人，發(fā)?放的防護(hù)用品不?準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。第六?條對于特殊防?護(hù)用品，如安全?帽、絕緣用品、?防護(hù)面罩等，使?用前要嚴(yán)格檢查?有無破損、失效?或影響安全，否?則應(yīng)及時修理或?停止使用。第?七條屬于工具?類地勞保用品，?如安全帶，登高?板等實(shí)行實(shí)用領(lǐng)?退制。第八條?凡在作業(yè)過程?中佩戴和使用的?保護(hù)人體安全的?防護(hù)用品，如防?護(hù)服、安全帽、?安全帶等均由各?部門安排專人負(fù)?責(zé)管理。第九?條綜合管理部?安排專人建立相?應(yīng)勞保用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺帳?，做好勞保用品?地計(jì)劃、保管、?發(fā)放工作。第?十條個人防護(hù)?用品將根據(jù)損壞?程度或失效情況?進(jìn)行更換：員工?首先需要填寫勞?保用品領(lǐng)用單，?由部門責(zé)任人簽?字同意后，根據(jù)?品種發(fā)放第十?一條防護(hù)用品?要求定期進(jìn)行檢?查，以備作業(yè)和?搶救使用第十?二條交接班的班?長或崗位人員要?仔細(xì)檢查和認(rèn)真?交接防護(hù)用品?第十三條發(fā)放給?員工個人的勞護(hù)?用品，員工在生?產(chǎn)操作過程中必?須按要求正確使?用。勞動保護(hù)?用品發(fā)放制度范?文（八）（一?）勞動保護(hù)用品?是發(fā)給個人在生?產(chǎn)勞動時穿戴的?防護(hù)用品，同生?產(chǎn)福利有嚴(yán)格區(qū)?別，個人防護(hù)用?品發(fā)放后，仍是?國家所有的公共?財(cái)物，個人負(fù)責(zé)?保管，勞動時使?用。（二）個?人勞動保護(hù)用品?發(fā)放，應(yīng)以工種?崗位不同，防什?么發(fā)什么的原則?，按照勞動條件?發(fā)給適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)?用品。（三）?隨著工業(yè)生產(chǎn)的?發(fā)展，機(jī)械化程?度的提高，勞動?條件隨著變化，?發(fā)放品種的提高?，按崗位實(shí)際需?要，逐步應(yīng)增發(fā)?或減少個人防護(hù)?用品和使用時間?的調(diào)整。所以，?生產(chǎn)崗位的調(diào)動?，也應(yīng)變化發(fā)放?品種。（四）?職工進(jìn)入勞動作?業(yè)崗位前，必須?按規(guī)定穿戴好本?崗位領(lǐng)用的防護(hù)?用品，不準(zhǔn)赤膊?、赤腳、穿拖鞋?進(jìn)入車間和崗位?。（五）凡個?別職工因病理原?因，暫時穿戴有?困難，必須報告?車間主任同意，?采取其他措施。?勞動保護(hù)用品?發(fā)放制度范文（?九）公司依法?為員工提供符合?國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的?勞保用品，并監(jiān)?督教育員工按照?使用規(guī)則佩戴使?用。為規(guī)范公司?勞保用品的管理?，特制定本制度?。第一條勞保?用品的發(fā)放實(shí)為?了保護(hù)員工的勞?動安全和身心健?康，以便更好地?完成各項(xiàng)工作任?務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)?準(zhǔn)，合理配用，?厲行節(jié)約，強(qiáng)化?管理。第二條?凡在作業(yè)過程中?佩戴和使用的保?護(hù)人體的安全器?具，如安全帽、?安全帶、防護(hù)面?罩、過濾式面具?、氧氣呼吸器、?防護(hù)眼鏡、手套?、防護(hù)服、絕緣?棒、絕緣手套、?絕緣膠鞋、絕緣?墊等，以及其它?如電池、電筒、?洗衣粉等，均屬?于勞動保護(hù)用品?，對上述用具必?須妥善保管，正?確使用。第三?條勞保用品的發(fā)?放對象為與公司?簽訂用工合同，?且上崗工作的員?工。其具體發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)將依工種、?工作任務(wù)的不同?而相應(yīng)確定。?第四條員工變更?工種時，按新工?種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參?加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)?的員工，可按時?間長短，其勞保?用品分別實(shí)行停?發(fā)、減發(fā)或延長?使用期的辦法發(fā)?放，員工自離崗?之日起，不再享?有領(lǐng)用勞保用品?的權(quán)力。第五?條凡發(fā)給個人保?管使用的勞保用?品，個人應(yīng)妥善?保管，不得隨意?丟失、損壞或做?與生產(chǎn)無關(guān)的事?情。禁止將勞動?防護(hù)用品折合現(xiàn)?金發(fā)給個人，發(fā)?放的防護(hù)用品不?準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。第六?條對于特殊防護(hù)?用品，如安全帽?、絕緣用品、防?護(hù)面罩等，使用?前要嚴(yán)格檢查有?無破損、失效或?影響安全，否則?應(yīng)及時修理或停?止使用。第七?條屬于工具類地?勞保用品，如安?全帶，登高板等?實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制?。第八條凡在?作業(yè)過程中佩戴?和使用的保護(hù)人?體安全的防護(hù)用?品，如防護(hù)服?、安全帽、安全?帶等均由各部門?安排專人負(fù)責(zé)管?理。第九條綜?合管理部安排專?人建立相應(yīng)勞保?用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和?發(fā)放臺帳，做好?勞保用品地計(jì)劃?、保管、發(fā)放工?作。管理辦法?（1）對違反規(guī)?定，出售個人勞?保用品的人員出?____元罰款?。（2）對工?具類勞保用品要?及時歸還，不得?挪為己用，否則?，處____元?罰款，并限期歸?還用品。勞動?保護(hù)用品發(fā)放制?度范文（十）?nnnn?nn第一章?總則第二章勞動?保護(hù)用品的管理?職責(zé)第三章勞動?保護(hù)用品的發(fā)放?第四章勞動保護(hù)?用品的監(jiān)督管理?第五章附則第一?條、為規(guī)范勞動?保護(hù)用品發(fā)放管?理工作，保障員?工人身安全與健?康，杜絕管理浪?費(fèi)，根據(jù)國家《?勞動保護(hù)用品監(jiān)?督管理規(guī)定》，?結(jié)合公司安全生?產(chǎn)工作實(shí)際，制?定本制度。n?第二條、本制度?適用清新公司員?工勞動保護(hù)用品?的發(fā)放和管理。?第三條、本制?度所稱勞動保護(hù)?用品，是指為員?工配備的，使其?n在勞動過程?中免遭或者減輕?事故傷害及職業(yè)?危害的個人保護(hù)?用品。n第四?條、勞動保護(hù)用?品分為一般勞動?保護(hù)用品（大勞?保和小勞保）、?和特殊作業(yè)使用?的勞動保護(hù)用品?（特種勞保）。?n第五條、勞?動保護(hù)用品按照?《員工勞動保護(hù)?用品發(fā)放崗位類?別》、《員工勞?動保護(hù)用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放?。后勤機(jī)關(guān)工作?人員、生產(chǎn)部門?職能人員及其他?非生產(chǎn)崗位職員?原則上不發(fā)放小?勞保，一般勞保?用品應(yīng)根據(jù)需要?嚴(yán)格控制發(fā)放周?期。n第六條?、供應(yīng)部制定公?司員工勞動保護(hù)?用品管理辦法，?負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用?品的采購管理，?統(tǒng)購勞保的采購?和質(zhì)量控制。公?司安全管理部?門負(fù)責(zé)勞動保護(hù)?用品的計(jì)劃申報?、發(fā)放審核和臺?帳建立。n第七?條、供應(yīng)部門負(fù)?責(zé)委托采購勞保?的落實(shí)，并對勞?保用品的到貨進(jìn)?行驗(yàn)收及臺帳記?錄，按照采購計(jì)?劃進(jìn)行核發(fā)。各?子公司生產(chǎn)部門?建立特種勞動保?護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)?和臨時需要勞動?保護(hù)用品的審批?程序；按照合同?約定負(fù)責(zé)勞動防?護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督?檢驗(yàn)，對不具備?使用條件的，有?權(quán)拒絕收貨，并?要求退換；加強(qiáng)?勞動保護(hù)用品的?使用監(jiān)督和檢查?，對違規(guī)行為查?處，及時反饋勞?動保護(hù)用品質(zhì)量?情況。n第八?條、供應(yīng)部門采?購勞動保護(hù)用品?時涉及到人身安?全的勞保用品必?須確保質(zhì)量，按?期采購，滿足發(fā)?放需要，并獲取?和保存生產(chǎn)廠家?提供產(chǎn)品“三證?”（生產(chǎn)許可證?、安全鑒定證、?產(chǎn)品合格證）。?n第九條、公司?安全管理部門根?據(jù)《員工勞動保?護(hù)用品發(fā)放崗位?類別》、《員工?勞動保護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，?負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用?品的發(fā)放并建立?健全臺帳。n?第十條、新進(jìn)員?工根據(jù)崗位工作?需要，于上崗前?配發(fā)勞動保護(hù)用?品，首次發(fā)放春?秋工作服或夏季?工作服兩套。?n第十一條、轉(zhuǎn)?崗職員因新工種?需要而在原崗位?未配發(fā)的保護(hù)用?品，經(jīng)安全管理?部門核實(shí)后予以?補(bǔ)發(fā)。n第十?二條、職員從事?多工種作業(yè)的，?應(yīng)按其危害保護(hù)?進(jìn)行發(fā)放，不得?重復(fù)發(fā)放。n?第十三條、一般?勞動保護(hù)用品中?的易耗物品（手?