文明督導(dǎo)大隊(duì)管理制度范本（二篇）

第7頁共7頁文明督導(dǎo)大隊(duì)管?理制度范本文?明督導(dǎo)崗成員行?為準(zhǔn)則：文明?督導(dǎo)崗全體成員?必須具備積極、?塌實(shí)的工作態(tài)度?，形成較強(qiáng)的時(shí)?間觀念和紀(jì)律觀?念；注重個(gè)人儀?表，積極主動地?參與____活?動，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地?做好基本工作；?服從____分?配，熱情為同學(xué)?服務(wù)；互相團(tuán)結(jié)?和幫助；積極參?與學(xué)習(xí)和交流，?共同完成崗內(nèi)的?各項(xiàng)工作，提升?我崗整體形象。?一：崗位責(zé)任?制1。部長必?須負(fù)責(zé)每周、每?月、每學(xué)期的工?作計(jì)劃，對各項(xiàng)?活動進(jìn)行監(jiān)督指?導(dǎo)，同時(shí)做好協(xié)?調(diào)工作。2。?秘書、干事對部?門的工作進(jìn)行統(tǒng)?一規(guī)劃安排。?3。成員必須對?工作兢兢業(yè)業(yè)，?努力工作，在學(xué)?期開始時(shí)向部門?遞交本學(xué)期的工?作計(jì)劃，在學(xué)期?末要對工作進(jìn)行?書面總結(jié)。二?：例會制度1?。每周一中午一?點(diǎn)召開全體成員?例會，對一段時(shí)?間的工作進(jìn)行總?結(jié)，落實(shí)計(jì)劃安?排，布置下階段?工作。2：秘?書、干事、成員?不定期的向例會?匯報(bào)本部近期將?要開展的工作及?安排。3：部門?成員不得無故缺?席，遲到或者早?退。每回會議均?實(shí)行簽到制度，?凡是因有事不能?參加會議的成員?必須事前向部長?請假，并將請假?條交給秘書。?4：開會、執(zhí)勤?注意自己的儀容?儀表，未做到者?竟發(fā)現(xiàn)自覺寫檢?討書____字?。三：人事任命?制度1。如有?學(xué)生會成員提前?退出部門，必須?打申請報(bào)告（_?___字），說?明理由。對擅自?離職的成員，部?門在征求系里意?見的基礎(chǔ)上，參?照有關(guān)規(guī)定給予?批評教育，內(nèi)部?通報(bào)批評.四?：活動開展申報(bào)?制度1：在舉?辦活動之前須向?部門里遞交策劃?書。策劃書的內(nèi)?容應(yīng)包括名稱、?時(shí)間、地點(diǎn)、人?數(shù)、活動開展的?經(jīng)過、目的及意?義，同時(shí)還必須?寫明各項(xiàng)費(fèi)用及?預(yù)期費(fèi)用。2：?活動結(jié)束后要進(jìn)?行活動總結(jié)，是?否達(dá)到預(yù)期的目?的，有哪些不足?的地方，防止以?后再犯同樣的錯(cuò)?誤。五：報(bào)賬?制度1。凡購?買的東西必須有?正規(guī)____。?2。秘書必須?對每筆賬都有記?錄，并讓購買者?簽字，要做到每?筆開銷有帳可查?。購買人不得弄?虛作假，私自_?___公款，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅?處理。六：評?優(yōu)處罰制度（?1）。例會、執(zhí)?勤無故遲到者，?第一次____?字反思、以后每?一次字?jǐn)?shù)翻倍。?并進(jìn)行批評教?育。（3）工?作總結(jié)、工作計(jì)?劃以及其他材料?未及時(shí)、主動上?交者，相關(guān)負(fù)責(zé)?人則書寫___?_字原因。（?4）。積極配合?開展工作，在工?作中表現(xiàn)突出，?認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能?提出對所開展工?作有建設(shè)性建議?，有一定領(lǐng)導(dǎo)_?___能力的優(yōu)?先考慮評優(yōu)評先?。3：為保?持部門在學(xué)生心?目中良好的帶頭?作用，凡行為有?違反校際校規(guī)的?部門成員，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將給予一?定的處分。七?、請假制度1?、事前填寫請假?條，事后不補(bǔ)假?。3、因公事?請假需要由指導(dǎo)?工作的負(fù)責(zé)人簽?名，不記入考勤?。4、遲到、?早退、請假累計(jì)?達(dá)三次者，記一?次曠勤。八、?考勤制度1、?部門的各項(xiàng)會議?與活動，成員必?須按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加?。不得無故遲到?、早退或缺席。?有特殊情況必須?向部長遞交請假?條，以待批準(zhǔn)。?2、在部門的?各項(xiàng)工作與活動?中，成員必須自?覺佩帶工作卡，?以代表成員身份?。文明督導(dǎo)大?隊(duì)管理制度范本?（二）指導(dǎo)老?師助理一名，隊(duì)?長三名，副隊(duì)三?名，隊(duì)員若干。?指導(dǎo)老師助理直?接對指導(dǎo)老師及?學(xué)生會負(fù)責(zé)，副?隊(duì)長對隊(duì)長負(fù)責(zé)?，隊(duì)員對隊(duì)長及?副隊(duì)長負(fù)責(zé)。?成員員享有以下?權(quán)利：1、按?照符合督導(dǎo)隊(duì)規(guī)?定的民主程序，?討論和決定督導(dǎo)?隊(duì)的重大事項(xiàng)。?2、享有選舉?權(quán)和被選舉權(quán)。?3、有提出建?議和意見的權(quán)利?。4、有權(quán)參?加本部門___?_的各項(xiàng)活動。?5、有退出本?部門的權(quán)利。?三、隊(duì)長職責(zé)：?1、服從上級?的決議，完成指?導(dǎo)老師及學(xué)生會?交辦的工作任務(wù)?；2、加強(qiáng)與?其他部門的工作?與聯(lián)系，使__?__順利發(fā)展；?3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?規(guī)劃部門的近期?和長期的目標(biāo)；?4、負(fù)責(zé)工作?計(jì)劃的制定并_?___實(shí)施；?5、及時(shí)向指導(dǎo)?老師匯報(bào)工作；?6、團(tuán)結(jié)部門?成員，充分調(diào)動?其積極性和主觀?能動性；7、?關(guān)心部門成員，?了解成員多與成?員溝通。8、?____部門成?員定時(shí)開會分配?工作。進(jìn)行工作?總結(jié)。副隊(duì)長?的職責(zé)：1、?協(xié)助隊(duì)長分工負(fù)?責(zé)部門的日常工?作；2、向隊(duì)?長回報(bào)工作情況?，并提出自己的?合理化建議；?3、團(tuán)結(jié)部內(nèi)成?員，以身作則，?激發(fā)成員的工作?熱情；4、隊(duì)?長因故不能正常?工作時(shí)，代行隊(duì)?長職權(quán)。5、?每學(xué)期開始對部?門成員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?并統(tǒng)一備案。?辦公室職責(zé)：?1、完成隊(duì)長及?副隊(duì)長交辦的工?作任務(wù)；2、?提出對部門整體?的合理意見或建?議；3、嚴(yán)格?要求自己，工作?積極主動、在實(shí)?踐中鍛煉和培養(yǎng)?自己的工作；?4、對____?的工作有任何意?見或建議，可以?向隊(duì)長和副隊(duì)長?直接提出；5?、樹立良好的自?我形象，時(shí)刻維?護(hù)部門的形象。?四、會議制度?為規(guī)范管理，?進(jìn)一步提高工作?效率，提高會議?質(zhì)量，嚴(yán)肅會議?紀(jì)律，促進(jìn)各項(xiàng)?活動和決議的?貫徹落實(shí)，根據(jù)?督察隊(duì)的實(shí)際情?況，特制定本制?度。（1）督?導(dǎo)隊(duì)例會由部門?全體成員組成。?每周至少召開一?次，地點(diǎn)為辦公?室；會議由辦?公室召集，隊(duì)長?主持召開。會議?內(nèi)容主要包括。?1、傳達(dá)學(xué)習(xí)?重要文件精神，?貫徹落實(shí)上級決?議和決定；2?、部門干部做近?期分管工作總結(jié)?報(bào)告；3、自?由發(fā)言，分析近?期部門工作形勢?和動態(tài)，研究討?論部門發(fā)展策略?，提出問題及?建議；4、隊(duì)?長安排近期工作?，總結(jié)會議；?5、選舉會議時(shí)?人員必須達(dá)到部?門一半以上才能?通過。（2）?各項(xiàng)會議應(yīng)提前?做好有關(guān)準(zhǔn)備工?作，特殊原因需?要取消或延期召?開的會議由會議?召集人提前通?知。會議制度。?1、所有應(yīng)參?加人員不得遲到?、早退，若有特?殊原因不能參加?會議的，應(yīng)提前?一小時(shí)請假并?上交請假條；請?假情況需在會前?匯總給會議召集?人并通報(bào)與會者?。針對無故遲?到者點(diǎn)名批評（?三次遲到者記為?曠會）；遲到超?過半小時(shí)視為曠?會。2、所有?與會的人員應(yīng)將?手機(jī)設(shè)置在無聲?或振動狀態(tài)下，?并遵守會場秩序?不得打鬧和隨?意走動。與會人?員需準(zhǔn)備筆記本?記錄會議內(nèi)容及?工作任務(wù)。五?、獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)?懲制度是量化的?管理標(biāo)準(zhǔn)，對于?提高工作效率和?管理水平有重要?意義。故制定本?條例：1、每?天執(zhí)勤出席情況?列入期末考核（?執(zhí)勤后五分鐘沒?到記為遲到，三?次遲到記為缺席?一次）。2、?對參與會議、活?動遲到、缺席及?無故不參加本部?門活動三次以上?或開展活動時(shí)出?現(xiàn)嚴(yán)重問題的個(gè)?人，累計(jì)達(dá)五次?不參加本部門會?議，活動的成員?，取消所有評優(yōu)?評先，并上報(bào)所?在____。?3、本部實(shí)行期?末評優(yōu)制，每學(xué)?年根據(jù)日常表現(xiàn)?及在某項(xiàng)活動中?有突出表現(xiàn)的個(gè)?人綜合評定，由?