黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度

黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院教職工考勤制度1.背景介紹隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，越來越多的企事業(yè)單位開始重視員工的考勤管理工作。考勤管理是一項(xiàng)核心的人力資源管理工作，它能夠準(zhǔn)確掌握員工的工作情況，有助于企事業(yè)單位更好地管理和調(diào)配人力資源，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院是一所培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)人才的高職院校，為了加強(qiáng)教職工的考勤管理工作，提高教職工工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定了本考勤制度。2.考勤管理對(duì)象本考勤制度適用于黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院所有在職教職工。3.考勤管理方式（1）考勤時(shí)間教職工的考勤時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，周六和周日不上班。（2）考勤方式教職工的考勤采用刷卡考勤方式，并配備了專門的考勤管理軟件。教職工需要在規(guī)定的考勤時(shí)間內(nèi)到達(dá)學(xué)院教職工考勤處進(jìn)行卡的刷卡簽到/簽退操作。（3）考勤內(nèi)容教職工的考勤內(nèi)容包括上下班考勤和節(jié)假日考勤。其中，上下班考勤以每天上班簽到/簽退的時(shí)間為基準(zhǔn)，節(jié)假日考勤以請(qǐng)假或出差為主要內(nèi)容。（4）請(qǐng)假申請(qǐng)流程教職工出現(xiàn)請(qǐng)假情況時(shí)，應(yīng)提前向所在部門主管提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假事由、天數(shù)和具體時(shí)間，并經(jīng)主管同意后填寫請(qǐng)假單交由人事處備案。請(qǐng)假期間，教職工不得曠工、遲到和早退。（5）出差管理教職工出差需要提前向所在部門主管提出申請(qǐng)，內(nèi)容包括出差行程、出差時(shí)間、交通方式等，并經(jīng)主管同意后填寫出差申請(qǐng)單，由教務(wù)處或行政處審核后備案。4.考勤管理制度（1）制定考勤記錄：學(xué)院人事處會(huì)在每個(gè)月的月初制定每位教職工的考勤記錄，將考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并列出考勤表。（2）考勤記錄審查：教職工在考勤記錄發(fā)布后需要認(rèn)真查看并核對(duì)，如有疑義或遺漏需要及時(shí)向人事處提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)。（3）考勤遲到、早退扣款：如教職工考勤出現(xiàn)遲到、早退情況的，將按照學(xué)院相關(guān)規(guī)定扣除遲到、早退工資。（4）考勤曠工扣款：如教職工考勤出現(xiàn)曠工情況的，將在月底的工資結(jié)算中扣除相應(yīng)的曠工工資。5.處罰制度（1）違反考勤制度的，將受到相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者還可能受到行政處分甚至開除。（2）如教職工在考勤管理中出現(xiàn)舞弊、偽造、假刷等行為，將取消其考勤資格，并按照學(xué)院規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。6.總結(jié)本考勤制度的實(shí)施，能夠規(guī)范教職工的工作行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，有利于學(xué)院做好人力資