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酒吧用工合同范本酒吧用工合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）聯(lián)系電話：（雇主電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（雇員身份證號碼）聯(lián)系地址：（雇員地址）聯(lián)系電話：（雇員電話）鑒于甲方擁有合法的經(jīng)營酒吧的權(quán)利，并需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.1乙方同意在酒吧從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或無故缺勤。第二條工作時間和休假2.1工作時間：乙方每周工作時間為（具體工作時間），具體工作安排由甲方制定并通知乙方。2.2乙方享有帶薪休假權(quán)，具體休假安排由甲方制定并提前通知乙方。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬為每月人民幣（具體金額），支付形式為（支付方式）。3.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（具體福利待遇，如社保、公積金等）。第四條保密條款4.1乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)機密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方應(yīng)對其在工作期間獲知的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息保密。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取以下措施：（如扣除工資、解除勞動合同等）。5.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除勞動合同。第六條解除勞動合同6.1乙方有權(quán)提前（具體天數(shù)）向甲方提出解除勞動合同的申請，并提前通知甲方。6.2甲方有權(quán)在以下情況下解除勞動合同：（如乙方嚴重違反工作紀律、不能勝任工作等）。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。7.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項（根據(jù)實際情況，可加入其他相關(guān)約定事項）第九條合同生效與終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。9.2本合同期滿后，若雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同到期前提前（具體天數(shù)）進行續(xù)簽。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：

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