新員工職業(yè)心態(tài)管理培訓-課件

2016年7月價值員工《職場新人心態(tài)調(diào)整與陽光心態(tài)》李彥池

12課程內(nèi)容：單元一新人角色轉(zhuǎn)換與社會化進程單元二新人職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)單元三新人職場心態(tài)構建的必經(jīng)修煉單元四新人的心態(tài)管理—陽光心態(tài)從校園走向社會，

你準備好了嗎？互動：我們必定面臨的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)？5課程內(nèi)容：單元一新人角色轉(zhuǎn)換與社會化進程單元二新人職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)單元三新人職場心態(tài)構建的必經(jīng)修煉單元四新人的心態(tài)管理—陽光心態(tài)如何贏的“信賴”？

個人在組織的成功85%以上歸功于是否具有高品質(zhì)的人際關系！而人際關系的本質(zhì)就是贏得信賴，尤其是贏得“關鍵先生”的信賴。贏得信賴的六大職業(yè)素養(yǎng)？9423561感悟收獲11雷鮑夫法則在你著手建立合作和信任時要牢記我們語言中：

1、最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤

2、最重要的七個字是：你干了一件好事

3、最重要的六個字是：你的看法如何

4、最重要的五個字是：咱們一起干

5、最重要的三個字是：謝謝您

6、最重要的兩個字是：咱們

提出者：美國管理學家雷鮑夫

點評：1、最重要的四個字是：不妨試試；2、最重要的一個字是：您精品13課程內(nèi)容：單元一新人角色轉(zhuǎn)換與社會化進程單元二新人職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)單元三新人職場心態(tài)構建的必經(jīng)修煉單元四新人的心態(tài)管理—陽光心態(tài)我的核心競爭力？目標自我管理三步驟17如何規(guī)劃我們的目標？SWOT分析法19精品10年五年三年一年思考題：我的目標是什么？感悟一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。心態(tài)管理為什么工作？為什么工作？為單位？為職業(yè)？為事業(yè)？為金錢？為親人？為權力？為生存？為自己？

……以上各項有沖突嗎？為什么？

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沒有人在給別人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿每個人都為自己＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿銀行為我們提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。職場價值員工需牢記的觀念象“”一樣思考、行動。

自動自發(fā)地去－－考慮銀行的成長，考慮銀行的發(fā)展……知道什么是自己應該做的，什么是自己不應該作的。28課程內(nèi)容：單元一新人角色轉(zhuǎn)換與社會化進程單元二新人職業(yè)認知與職業(yè)素養(yǎng)單元三新人職場心態(tài)構建的必經(jīng)修煉單元四新人的心態(tài)管理—陽光心態(tài)

★讓心靈充滿陽光和感恩！不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。

心態(tài)決定能力精品心態(tài)能否訓練？精品

BVR系統(tǒng)決定心態(tài)規(guī)條價值信念心態(tài)性格應該是好處為怎樣做表現(xiàn)出精品

信念系統(tǒng)BVR的形成，有四個途徑：

（一）本人的親身經(jīng)驗，例如曾被火燙傷而知道火能傷人。

（二）觀察他人的經(jīng)驗，例如見到同學頑皮而受罰，因而知道怎樣的行為不可以在上課時做的。

（三）接受信任的人之灌輸，例如父母說要提防陌生人，所以我們對不熟悉的人有抗拒之心。

（四）自我思考做出的總結，例如某人總是拒絕我的善意，苦思之下，終于決定是因為他妒忌我升級比他決。

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練習：積極心態(tài)簡述信念應該是怎樣價值好處是什么規(guī)條怎樣去操作心態(tài)表現(xiàn)得如何精品

練習：消極心態(tài)簡述信念應該是怎樣價值好處是什么規(guī)條怎樣去操作心態(tài)表現(xiàn)得如何精品職業(yè)化態(tài)度：