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煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定1.引言為規(guī)范煤礦井下作業(yè)人員管理,保障人身安全和生產(chǎn)安全,制定本管理規(guī)定。此管理規(guī)定適用于煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)。2.煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)2.1定義煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“管理系統(tǒng)”)是指煤礦為全面、及時(shí)掌握井下作業(yè)人員信息,管理其出勤、請(qǐng)假、加班等情況所采取的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)。2.2系統(tǒng)由以下模塊組成人員管理出勤管理請(qǐng)假管理加班管理2.3功能實(shí)現(xiàn)井下作業(yè)人員出勤登記、請(qǐng)假登記、加班登記,統(tǒng)計(jì)井下作業(yè)人員工時(shí);實(shí)現(xiàn)對(duì)井下作業(yè)人員狀況的管理與查詢;實(shí)現(xiàn)信息的約束和安全。2.4系統(tǒng)使用煤礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限使用管理系統(tǒng);在規(guī)程不允許的情況下,不得自行修改系統(tǒng)信息。3.井下作業(yè)人員管理規(guī)定3.1基本要求井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序、時(shí)刻、區(qū)域和要求,集中入井和出井;井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)體檢等程序,具備從事井下作業(yè)的身體和心理?xiàng)l件;井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟知有關(guān)安全規(guī)定,強(qiáng)化安全意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)。3.2出勤井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間到礦井地面出勤室報(bào)到,出示準(zhǔn)確的身份證明;井下作業(yè)人員出勤前,必須接受安全生產(chǎn)教育和措施,嚴(yán)格按照措施執(zhí)行。3.3請(qǐng)假請(qǐng)假前,井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提前向所在單位請(qǐng)假并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn);由于特殊原因必須請(qǐng)假的,應(yīng)當(dāng)向上級(jí)單位報(bào)告,并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。3.4加班在緊急情況下,井下作業(yè)人員可以被要求進(jìn)行加班工作,但必須保證操作安全和人身安全;井下作業(yè)人員加班時(shí)間必須記錄在管理系統(tǒng)中,經(jīng)過(guò)確認(rèn)后才能出井。4.管理制度和管理措施4.1管理制度制定相關(guān)的管理規(guī)定;安裝并使用煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng);對(duì)煤礦井下作業(yè)人員進(jìn)行體檢。4.2管理措施對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行分類管理,科學(xué)分類;對(duì)進(jìn)入井下人員進(jìn)行檢查,實(shí)名制進(jìn)入;加強(qiáng)安全培訓(xùn),加大宣傳;技術(shù)防范措施,加強(qiáng)信號(hào)警示。5.結(jié)論本管理規(guī)定是保障煤礦井下作業(yè)人員
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