火電廠安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定_第1頁
火電廠安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定_第2頁
火電廠安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

火電廠安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定1.獎勵標準1.1安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀獎在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，包括但不限于以下情況：在事故預防和應急處理中表現(xiàn)突出；提出有效的安全生產(chǎn)改進建議且得到采納；段內(nèi)或車間的事故率低于行業(yè)均值。相關單位應對其進行表彰，頒發(fā)榮譽證書，并給予相應的獎金和獎品。獎金額度根據(jù)事故率下降率、節(jié)能減排、經(jīng)濟效益等因素進行評估確定。1.2優(yōu)化成本獎將在生產(chǎn)過程中提高能源利用率、減少能源消耗、降低成本等方面進展顯著的、節(jié)能減排的設施和人員視為優(yōu)化成本獎的獲獎對象。主要根據(jù)法人單位實施節(jié)能減排績效指標考核結(jié)果，發(fā)放榮譽證書、紀念品，并給予相應獎金。1.3安全技能大比武在安全生產(chǎn)技能大比武活動中表現(xiàn)突出的參賽選手，獲得前三名的將授予安全技能競賽一等獎、二等獎、三等獎。同時，相關單位將頒發(fā)榮譽證書、紀念品以及給予相應獎金。2.懲罰標準2.1安全生產(chǎn)責任人紀律處分對于安全生產(chǎn)責任人存在違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，相關單位將進行嚴肅處理。處理手段包括但不限于責令停職反思、降低薪酬待遇、取消聘任資格、辭退等。2.2安全隱患整改期仍未整改的責任人對在上報時間內(nèi)未及時整改安全隱患的責任人，情節(jié)嚴重者將進行責令停職反思，扣除一定工資，直到各項整改措施全部完成后方可恢復崗位。2.3安全隱患整改期仍未整改的單位公司將對安全隱患整改期仍未整改的單位進行罰款，并在相關媒體上進行通報，同時下達整改清單并加強監(jiān)督。3.文化建設獎懲3.1安全文化行為獎懲在公司安全管理制度中，未達到要求的部門將會受到警告，并設立警示標志。一旦發(fā)生安全事故，公司將對責任人進行批評教育，并警告直至留用行為暫停。3.2安全文化行為激勵公司將對也在安全制度方面有重大貢獻的人員予以表彰和激勵，包括但不限于:提出可執(zhí)行的安全改善措施；整合安全資源并強化安全管理；采取創(chuàng)新方法預防和應對安全風險。相關單位將對其表彰、頒發(fā)榮譽證書，并給予相應獎金和獎品。4.結(jié)語本規(guī)定將不斷完善和改進。

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