吉首大學(xué)人事處

PAGEPAGE2吉首大學(xué)人事處吉大人通〔2015〕5號關(guān)于推薦遴選2015年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象和吉首大學(xué)校級青年骨干教師培養(yǎng)對象人選的通知各單位：根據(jù)《關(guān)于做好2015年度湖南省普通高校學(xué)科青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦遴選、驗(yàn)收檢查和年度考核的通知》（湘教通〔2015〕220號）及《吉首大學(xué)校級青年骨干教師培養(yǎng)對象管理辦法的通知》（吉大發(fā)〔2009〕5號）等文件精神，現(xiàn)就做好我校2015年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象及校級青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦遴選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:推薦名額教育廳下達(dá)到我校的省級青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦名額為6名（根據(jù)省教育廳文件精神，其中應(yīng)有1名是擔(dān)任思想政治理論課五年以上的在崗專任教師）。校級青年骨干教師的推薦名額：。二、推薦范圍及條件（一）省級青年骨干教師培養(yǎng)對象省級青年骨干教師培養(yǎng)對象優(yōu)先推薦省級以上重點(diǎn)學(xué)科、特色專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)課程中的教師和科研人員，并同時(shí)具備以下基本條件：1、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德好，能積極奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)合作；2、有深厚的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，能熟練的掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和教學(xué)手段，教學(xué)成績突出；3、具有良好的創(chuàng)新意識，科研能力較強(qiáng)，初步明確學(xué)科、專業(yè)主攻方向；4、年齡在40周歲以內(nèi)（19755、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或同時(shí)具有碩士以上學(xué)位和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（二）校級青年骨干教師培養(yǎng)對象校級青年骨干教師培養(yǎng)對象主要從符合下列條件的教學(xué)、科研第一線在職在崗專任教師中推薦選拔：1、師德高尚，政治素質(zhì)好，在校從事教學(xué)工作滿3年，無教學(xué)事故，年度考核結(jié)論均為“稱職”以上，且有一次“優(yōu)秀”。2、主講1門以上專業(yè)主干課程，教學(xué)效果好，教學(xué)質(zhì)量測評受到學(xué)生與同行專家的一致肯定。3、學(xué)科定位明確，有一定的科研能力，公開發(fā)表了與本學(xué)科相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，成績比較突出，為校內(nèi)同行所公認(rèn)。4、熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，能較好地運(yùn)用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)。5、年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。6、具有碩士以上學(xué)位。7、具有講師或副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。三、推薦選拔程序1、各學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)參照推薦條件，在廣泛聽取本單位教職工意見的基礎(chǔ)上，初步確定省級青年骨干教師培養(yǎng)對象和校級青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦人選。各單位推薦的省級青年骨干教師和校級青年骨干教師人選均不得超過1名，如無合適人選可不予推薦。2、青年骨干教師培養(yǎng)對象指定兩名副教授級及以上同行專家進(jìn)行推薦。3、學(xué)校召開學(xué)術(shù)委員會會議進(jìn)行評議和推薦。為確保省級青年骨干教師推薦對象在省級評審中的競爭力，體現(xiàn)公平、公正原則，學(xué)校相關(guān)職能部門根據(jù)《吉首大學(xué)省校兩級青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦遴選科研水平、科研業(yè)績考評辦法》等有關(guān)規(guī)定對各單位推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評價(jià)計(jì)分，評分結(jié)果作為專家評議和推薦的重要依據(jù)。4、公示候選人名單。5、公示無異議，下文確定校級青年骨干教師培養(yǎng)對象，并將省級青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦人選上報(bào)省教育廳。四、材料要求（一）省級青年骨干教師培養(yǎng)對象1、《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦表》（表格中的“近三年”是指2012年1月1日至2015年4月30日。為便于評議和推薦，填寫的著作和論文請注明刊物級別（SCI、EI2、以學(xué)校名義為被推薦人擬定的分年度培養(yǎng)計(jì)劃；3、被推薦人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書的復(fù)印件；吉首大學(xué)省校兩級青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦遴選科研水平、科研業(yè)績考評辦法上述材料第1、2、3、4項(xiàng)依序裝訂成冊（一式2份），其中提交著作的只需裝訂著作的封面、目錄、版權(quán)頁與封底復(fù)印件（著作原件另附兩本），與第5、6項(xiàng)一并上報(bào)。復(fù)印材料須經(jīng)單位（部門）負(fù)責(zé)人審核，審核人應(yīng)在復(fù)印材料簽署“原件已核”并簽名，然后加蓋單位（部門）公章（二）校級青年骨干教師培養(yǎng)對象1、《吉首大學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦表》（表格中的“近三年”是指2012年1月1日至2015年4月30日。為便于評議和推薦，填寫的著作和論文請注明刊物級別（SCI、EI2、各學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)為被推薦人擬定的分年度培養(yǎng)計(jì)劃，校級青年骨干教師培養(yǎng)對象的培養(yǎng)期為2年，《培養(yǎng)計(jì)劃》須分年度安排培養(yǎng)內(nèi)容及培養(yǎng)目標(biāo)，由培養(yǎng)對象申請人、指導(dǎo)教師和部門學(xué)術(shù)指導(dǎo)小組共同商議確定，落款為各學(xué)院、科研機(jī)構(gòu)名稱；3、被推薦人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書的復(fù)印件；吉首大學(xué)省校兩級青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦遴選科研水平、科研業(yè)績考評辦法上述材料第1、2、3、4項(xiàng)依序裝訂成冊（一式2份），與第5、6項(xiàng)一并上報(bào)。復(fù)印材料須經(jīng)單位（部門）負(fù)責(zé)人審核，審核人應(yīng)在復(fù)印材料簽署“原件已核”并簽名，然后加蓋單位（部門）公章五、其他為加快師范學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)，師范學(xué)院可推薦校級青年骨干教師2名，其培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由師范學(xué)院自籌。請各單位于6月4日下午18：00以前將申報(bào)人員材料報(bào)人事處師資科（聯(lián)系電話：0743—2198017，聯(lián)系人：魏老師）。逾期恕不受理。相關(guān)材料的電子文檔可發(fā)送到j(luò)dszk@注：《關(guān)于做好2015年度湖南省普通高校學(xué)科青年骨