派遣人員勞務合同

派遺人員勞務合同派遺人員勞務合同/派遺人員勞務合同派遺人員勞務合同甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲乙兩方依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律，依據(jù)相同互利原則，經(jīng)友善磋商，就甲方向乙方派遺職工事宜完成以下協(xié)議：第一章派遺與借用第一條派遺系指甲方依據(jù)本合同商定，將與甲方成立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。第二條借用系指乙方依據(jù)本合同商定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遺職工，乙方須依據(jù)商定向甲方支付借用費。第四條職工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務關(guān)系。職工的工作地址、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務需要確立。第五條借用費系指乙方借用甲方職工的開銷，包含：（一）支付職工的薪資。（二）支付職工的社會保險、住處公積金開銷。（三）甲方為派遺職工供給商業(yè)保險、福利的開銷。（四）甲方對派遺職工的管理、經(jīng)營成本及肩負的公司稅收等開銷。第六條甲方派遺人員的姓名、聘任職務、借用費及其構(gòu)成在附件1中商定，附件1為本合同不可以切割的構(gòu)成部分。第二章甲方的義務與權(quán)益第七條甲方肩負以下義務：（一）依據(jù)乙方的要求介紹人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽署《派遣職工勞動合同》。（二）教育派遺職工恪守中華人民共和國法律、法例和規(guī)章。（三）教育派遺職工恪守乙方的工作制度，守舊乙方的商業(yè)神秘。（四）從借用費中支付派遺職工的薪資和應得收入。（五）在乙方支付借用費后，依法肩負派遺職工的社會保險、住處公積金及福利開銷，此中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的詳細實行依據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遺職工福利待遇、醫(yī)療開銷報銷的規(guī)定執(zhí)行。（六）為派遺職工供給附件2中兩方確立的服務內(nèi)容。（七）聽取乙方建講和建議，精益求精工作。第八條甲方享有以下權(quán)益：（一）如遇特別狀況，甲乙兩方不可以完成一致建議時，甲方有權(quán)撤回派遺職工和消除本合同，但應提早30天以書面形式通知乙方和派遺職工（派遺職工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按以下方式向乙方一次性支付賠償費：派遺職工被派遺時間每滿一年，賠償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。賠償費以派遺職工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權(quán)對乙方違犯本合同有關(guān)條款或傷害派遺職工合法權(quán)益的行為提初版面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面建議后六個工作日內(nèi)，以書面形式答復甲方。（三）乙方若無故拖欠派遺職工的薪資或借用費，甲方可隨時無條件消除本合同，并向乙方追索所欠開銷。（四）派遺職工若傷害了乙方的合法權(quán)益，甲方可輔助乙方追查職工的有關(guān)責任。第三章乙方的義務與權(quán)益第九條乙方肩負以下義務：（一）尊敬派遺職工不相同的民族習慣和宗教信抑，不鄙視派遺職工。（二）為派遺職工供給符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確立其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遺職工供給各項社會保險及住處公積金開銷。不然，產(chǎn)生的后果由乙方自行肩負。（三）實行每日工作不超出8小時，每周工作不超出40小時的標準工時制，如遇特別狀況需派遺職工延伸工作時間，乙方須依法支付加班費。（四）為派遺職工供給差旅等補貼，詳細數(shù)額由乙方?jīng)Q定。（五）保證派遺職工的法定節(jié)假日歇息。為借用滿一年以上（含一年）的職工每年安排一次帶薪休假，詳細休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遺職工成婚時，乙方應按有關(guān)規(guī)定賞賜婚假3天，屬于晚婚的，應再賞賜晚婚假7天。（六）派遺職工生病或非因工負傷，應依據(jù)國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遺職工病假薪資和疾病救援費，但最低不低于社會最低薪資的80%.女職工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本薪資，但女職工應供給合法的醫(yī)生證明。女職工懷胎不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應依據(jù)醫(yī)務部門的證明賞賜15天至30天的產(chǎn)假；懷胎滿四個月以上流產(chǎn)的，賞賜42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假時期，其薪資照發(fā)。（七）不得消除或停止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，以及生病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遺職工的借用關(guān)系。（八）不得消除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動判斷委員會判斷為圓滿喪失或部分喪失勞動能力的派遺職工的借用關(guān)系。（九）派遺職工生病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動判斷委員會確認不可以從事原工作，也不可以從事由乙方另行安排的工作而被消除借用的，乙方應依據(jù)勞動部《違犯和消除勞動合同的經(jīng)濟賠償方法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該職工的醫(yī)療補貼費。（十）敦促派遺職工恪守中國政府宣告的稅收法例，依法繳納個人所得稅。（十一）敦促派遺職工辦理借用時期的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法例制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遺職工遵紀守紀。（十二）乙方因業(yè)務需要，喬遷至新辦公地址時，須提早15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。（十三）乙方因故被撤掉時，須提早15天通知甲方，以便實時辦理停止本合同的手續(xù)。（十四）派遺職工若向乙方提出離職，須提早30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)離職可隨時提出。乙方接到通知后，應實時以書面形式通知甲方。不然，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。（十五）向保險公司投保派遺職工駕駛的乙方靈便車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遺職工駕駛乙方靈便車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遺職工的，由乙方賠償損失。本條所列第（三）（四）（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細規(guī)定，也可與派遺職工以協(xié)議的形式作詳細商定。只需不違犯國家法律、法例，且送甲方存案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。第十條乙方享有以下權(quán)益：（一）對決定借用的職工可以規(guī)定試用期，試用限時應依據(jù)借用限時確立：1.借用期在6個月以下的，試用期不超出15日；2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超出30日；3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超出60日；4.借用期在2年以上的，試用期最長不超出6個月。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)停止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住處公積金開銷）

試用期滿，所派遺職工自動轉(zhuǎn)為正式派遺職工，

其借用期自試用之日起計算。（二）在借用期內(nèi)，有消除派遺職工和消除本合同的權(quán)益，但應提早

30天以書面形式通知甲方和派遺職工（派遺職工在試用期內(nèi)除外），同時按以下方式向甲方一次性支付賠償費：派遺職工借用時間每滿一年，賠償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。賠償費以派遺職工被退回甲方當月的借用費為計算標準。賠償費中包含派遺職工被消除勞動合同的經(jīng)濟賠償金。（三）如派遺職工因違犯中國法律、法例和嚴重違犯乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遺職工和甲方應當是公然的）被消除借用，乙方經(jīng)征采甲方建議后可隨時通知甲方和派遺職工，并可不支付賠償費。（四）可與派遺職工另行簽署個人協(xié)議作為甲方與派遺職工勞動合同的附件送甲方存案，但該協(xié)議不得違犯中華人民共和國的有關(guān)法律、法例和本合同內(nèi)容。（五）乙方有權(quán)對甲方違犯本合同有關(guān)條款的行為提初版面建議，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面建議后六個工作日內(nèi)，以書面形式答復乙方。第四章開銷及其結(jié)算第十一條本合同所波及的借用費、派遺職工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中商定。第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、賠償費和年關(guān)附帶的薪資（乙方直接支付派遺職工薪資的，須于當月尾前向甲方支付借用費的其余部分），甲方收到后，于次月6日支付派遺職工薪資。以上開銷每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金元，并消除或停止本合同，且不屬違約行為，兩方辦理相應手續(xù)。第十三條加班、加點開銷的計算方法為：工作日加點費=月薪資÷20.92天÷8小時×實質(zhì)加點時間×150%；歇息日、帶薪休假日加班費=月薪資÷20.92天÷8小時×實質(zhì)加班時間×200%；法定節(jié)假日加班費=月薪資÷20.92天÷8小時×實質(zhì)加班時間×300%；第五章爭議與仲裁第十四條在本合同執(zhí)行過程中，甲乙兩方如發(fā)生爭議，應經(jīng)過友善磋商解決。經(jīng)磋商后仍不可以解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院辦理。第十五條甲方（或乙方）與派遺職工因本合同中有關(guān)勞動紀律商定、職工薪資、保險等勞動權(quán)益和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的辦理結(jié)果與乙方有益害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)益和義務。第六章其余第十六條甲方為派遺職工供給的服務內(nèi)容在附件2中商定，附件2為本合同不可以切割的構(gòu)成部分。第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙兩方磋商解決，或簽署合同附件另行商定。第十八條本合同在執(zhí)行中，如因中國政府新宣告的法律、法例和規(guī)章造成本合同條款必然校訂時，均應以新宣告的法律、法例和規(guī)章為準，由甲乙兩方磋商校訂。第十九條本合同自年代日起奏效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙兩方均未提出異議，有效期自行延伸，延伸限時與本合同限時相同。第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，兩方各持中文本和文本一份，兩種文本擁有相同法律效勞。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。第七章兩方商定的其余事項第二十一條兩方商定需增添的內(nèi)容第二十二條兩方商定需改正或刪除的本合同條款甲方乙方名稱（章）：名稱（章）：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：一致社會信譽代碼/身份證號：一致社會信譽代碼/身份證號：法定代理人：法定代理人：拜托代理人：拜托代理人：郵政編碼：郵政編碼：電話：電話：傳真：傳真：合同說明（簽約時刪除）：1、各方在簽署合同時，一致參照使用本書所列相應示范文本，聯(lián)合所簽合同的詳細情況對合同有關(guān)內(nèi)容和條款進行改正圓滿。嚴格嚴禁不經(jīng)審察使用對方供給的權(quán)益義務關(guān)系不相同樣的格式文本。本書沒有列入的合同范本，可以參照近似合同范本制定文本，或許以本說明附件《合同格式示范文本》為基礎制定文本。其余，依據(jù)范本制定合同后，仍須執(zhí)行法律審察程序。2、合同條款應當圓滿，最少應當包含當事人的法命名稱或許姓名和住處、合同標的、數(shù)目、質(zhì)量標準、價款或許酬勞、執(zhí)行限時、地址和方式、保密、違約責任、解決爭議方法以及兩方以為需要商定的其余條款。3、合理判斷業(yè)務地