職業(yè)能力建設科工作總結(定稿)

..PAGE2.v.2011年工作總結職業(yè)能力建立科一年來，在省廳和局黨組的正確領導下，認真貫徹省、市人力資源社會保障會議精神，以“一創(chuàng)雙優(yōu)〞集中教育活動和“滿浮散懶庸〞專項治理活動為契機，堅持以科學開展觀為指導，以“民生為本、人才優(yōu)先〞為主線，以提高勞動者職業(yè)技能，促進就業(yè)為目的，全面推進全民技能振興工程，緊緊圍繞年度工作目標開展工作，求真務實，團結協(xié)作，較好地完成了年度工作目標任務，為推進我市“三化〞協(xié)調開展，建立中原經(jīng)濟先行區(qū)作出了積極奉獻?，F(xiàn)就全年工作總結如下：一、完成主要工作目標情況2011年共完成各種職業(yè)技能培訓31000人，占市定目標1.8萬人的172%。其中企業(yè)在崗職工培訓20000人次，占省定目標〔4000人次〕的500%；職業(yè)技能鑒定12432人次，占全年任務〔12000人次〕的103.6；高技能人才培養(yǎng)1259人，占全年目標〔800人次〕的157%；技工學校招生3026人，占省定目標2000人德151%；完成信息報道5篇，其中，“職業(yè)技能培訓助力經(jīng)濟開展〞在?工人日報?上登載，市級報刊發(fā)表4篇。二、工作開展情況〔一〕爭取上級資金，實施全民技能振興工程一是以?**省2011年全民技能振興工程專項工作方案?的出臺為契機，屢次深入到全市職業(yè)院校和豫光金鉛集團、金馬焦化公司等大中型企業(yè)及各民辦培訓學校進展廣泛調研，制定出臺了?濟源市2011年全民技能振興工程專項工作方案?；二是發(fā)揚跑爭拼搶精神，經(jīng)多方努力，爭取省廳獎勵資金1000萬，〔其中：市技工學校和機械高級技工學校各300萬元，一職高400萬元。〕目前已到位資金50%。這些資金的注入，為我市實施全民技能振興工程奠定了良好根底，推動了濟源職教事業(yè)的快速開展?！捕惩七M職業(yè)院校工程建立，進一步完善職業(yè)技能培訓體系今年，我們突出建立一批示范性職業(yè)教育園區(qū)，使職業(yè)培訓規(guī)模不斷擴大。一是重點做好了黃河科技大學、中原科技大學的籌建準備工作；二是爭取市政府投資1.2億元，建立濟源市職業(yè)技術學院實訓中心，并投入使用，以優(yōu)良的設備、標準的管理躋身全省優(yōu)秀行列；三是我們依托市技工學校，擬征地42.2畝，易地重建公共就業(yè)實訓基地，包括積極與市大工程辦、督查局、沁園辦事處、趙李莊村委會等部門協(xié)調，確保市機械高級技工學校擴建工程按節(jié)點方案順利推進，目前，土地補償款已全部發(fā)放到老百姓手中，土地圈圍工作正在進展。市機械高級技工學校實施擴建工程已列入了我市重點建立工程，方案征用土地87.89畝，投資9469萬元，工程建成之后，該校辦學規(guī)模由現(xiàn)在的3500人增加到5000人，年社會培訓量由現(xiàn)在的2500人次增加到6000人次，高技能人才培訓規(guī)模由現(xiàn)在的200人增加到2000人，將成為濟源市最大的中高級技能人才的培養(yǎng)基地。(三)加強技工學校教學和教研管理1、加強教學管理，提升教學質量。建立了與大學聯(lián)合辦學機制。為了進一步提高辦學層次，培養(yǎng)出更多的高素質技能型人才，拓展學生的就業(yè)能力，機械高級技工學校自2005年以來先后與**理工大學、**工業(yè)大學、**航空工業(yè)管理學院、**師范學院、**師范學院等高等院校簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，開辦了機電一體化、數(shù)控技術、汽車檢測與維修、計算機應用、市場營銷、經(jīng)濟管理等專業(yè)函授大專班。現(xiàn)大專已畢業(yè)131人，在讀470人。2011年參加成人高考478人，其中技校畢業(yè)返校參加高考110人。市技工學校也從2011年開場和中原工學院聯(lián)合招生辦學。聯(lián)辦大專、本科班一方面通過技能教育提高了學生的動手操作能力；另一方面通過文化課程的學習，提升了學生的文化修養(yǎng)與學歷層次，增強了學生的就業(yè)競爭力。2、廣泛宣傳，擴大招生。我們根據(jù)省廳下達的技工學校招生任務和要求，加強對各學校的招生宣傳指導，先后在?濟源日報?、濟源電視臺等新聞媒體連續(xù)登載招生公告，并配合學校做好招生工作，共完成招生3026人，占省定任務2000人的151.3%。3、技工院校教學教研工作取得成效。一是按照省教研室年度工作總體安排，組織技工院校教師外出考察學習1次、參加省級培訓2批，教師教學比賽2次、學生技能比賽1次、教學研討會2次，評選20名優(yōu)秀教師并進展了表彰；二是指導開展校企合作對接活動，推動技工院校與企業(yè)招工、用人單位深層次合作，發(fā)揮技工院校培養(yǎng)技能人才的優(yōu)勢，為我市產(chǎn)業(yè)構造調整和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展效勞；三是嚴格按照程序，推薦濟源市機械高級技校為全省技工院校先進集體，市技工學習教師杜麗萍被評為全省技工院校優(yōu)秀教師；四是組織技工學校開展向第二批中國高技能人才楷模學習活動及競賽活動，推選三份優(yōu)秀教案保省廳評比。4、配合省廳做好技工學校其他工作。一是配合市財政、審計等部門對三所技工學校免學費和助學金情況進展檢查，并協(xié)調解決免學費和助學金資金遺留問題；二是對我市技工學校和就業(yè)培訓中心使用教材情況進展專項檢查，向省廳報送檢查總結報告；三是積極協(xié)調市財政部門簡化助學金撥付程序，使財政資金能按要求、按時限直接撥付至學生資助卡上，簡化了程序，贏得了學生及家長的好評。目前我市享受國家助學金人數(shù)達2676人，發(fā)放資金201萬元，國家免學費人數(shù)達648人，發(fā)放資金55萬元，市級免學費人數(shù)達1034人，94萬元。(四)以效勞經(jīng)濟開展為目標，大力開展職業(yè)技能培訓和鑒定工作。1、效勞企業(yè)用工，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展提供人才支撐為解決市委、市政府提出的“用工難〞難題，我們大膽創(chuàng)新，全力效勞企業(yè)用工。先后屢次組織市就業(yè)培訓中心、機械高級技工學校等培訓機構到三個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調研技能培訓工作，針對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實際情況，出主意，想對策，千方百計開展技能培訓工作，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供必要的人才支援。今年我們共完成各種技能培訓

31000人，工種涉及等個。2、大力推行職業(yè)**書制度，不斷增強職業(yè)技能鑒定效勞能力。一是加強內(nèi)外協(xié)調與合作，爭取支持，提供效勞積極與技術監(jiān)視局、煤炭局、安監(jiān)局、運管處等職能部門結合，利用其行業(yè)培訓資源，使其享受技能鑒定財政補貼政策，拓寬了鑒定覆蓋面；二是加強和就業(yè)訓練中心和各民辦職業(yè)培訓機構聯(lián)系溝通，提供鑒定效勞，共完成此類鑒定1125人；三是主動深入企業(yè)，宣傳職業(yè)**書制度，指導其建立技能崗位津貼制度，提高職工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，共完成各類企業(yè)鑒定988人；四是為提高學生就業(yè)能力，我們在職業(yè)院校中大力推廣二次技能鑒定，鼓勵廣闊學生“一專多能〞，市職業(yè)技術學院和市機械高級技工學校1000余名學生在取得本專業(yè)職業(yè)**書根底上，還參加了制圖員和計算機鑒定考核，并取得了相應的**書。3、加強職業(yè)技能鑒定所〔站〕管理，積極推進職業(yè)技能鑒定質量管理體系建立為使職業(yè)技能鑒定所站管理標準化，我們以質量管理責任書為抓手，積極推進鑒定機構質量管理體系建立。年初，與8個所〔站〕、3個職業(yè)院校簽訂了質量管理責任書，加強日常職業(yè)技能鑒定質量督導工作，嚴格鑒定申報、考務管理、制證核發(fā)等有關程序。5月份，根據(jù)省廳要求，我們對職業(yè)技能鑒定所〔站〕聯(lián)合開展質量管理評估工作，從硬件設施、場地建立、人員配備、考評資格以及資料歸檔等方面進展了量化考核，并以局正式文件進展通報考核結果，其中1家符合申報示范鑒定所的條件，其余檢查均合格，針對存在問題，各站所進展了積極整改。4、出臺政策，擴大職業(yè)技能鑒定補貼范圍。積極開展職業(yè)能力建立領域課題研究，為職業(yè)技能鑒定工作的開展提供政策保障。今年9月份，我們提請市政府印發(fā)了?關于進一步做好企業(yè)用工效勞的意見?〔濟政〔2011〕65號〕文件，明確規(guī)定“凡參加職業(yè)技能鑒定的〔含職業(yè)院校學生〕人員，均按規(guī)定標準給予職業(yè)技能鑒定補貼〞，這將調動各方面參加職業(yè)技能鑒定積極性，為進一步擴大我市職業(yè)技能鑒定范圍奠定了良好根底。5、指導企業(yè)開展崗位練兵及技能競賽為提高職工學技能、學知識、比學趕幫的積極性，我們指導豫光金鉛集團公司、興華機械制造公司、豐田肥業(yè)、濟源鋼鐵公司等企業(yè)不斷開展形式多樣的崗位練兵、技能比武活動，先后舉辦了全省有色金屬冶煉工、機修鉗工、天車工等各種省市技能大賽，一批技術能手脫穎而出。(五)高技能人才評價試點工作取得新進展年初我們印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、經(jīng)歷集錦、經(jīng)典案例及精要點評，指導試點企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。我市企業(yè)技能人才評價試點企業(yè)豫光金鉛集團和金馬焦化**十分重視人才評價工作，加強了組織領導，出臺了考評方案，建立了技能人才培養(yǎng)、評價、使用和待遇相結合的鼓勵機制，營造有利于技能人才成長的良好環(huán)境，充分發(fā)揮高技能人才在關鍵技術崗位的作用，本年共完成高技能人才評價149人。三、存在的主要問題今年以來盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但距離我市經(jīng)濟社會開展的需要還有一定差距，和兄弟地市的做法比起來還有一定缺乏。主要表現(xiàn)在：〔一〕企業(yè)職工提升培訓工作有待加強。當前，由于用人單位不太注重職工的提升培訓工作，持證上崗意識差，招錄員工不能嚴格執(zhí)行先持證，后上崗的規(guī)定，使就業(yè)準入制度達不到落實，同時也有人社部門內(nèi)部協(xié)調不力等問題。〔二〕各鑒定等級構造不合理，高技能人才鑒定數(shù)量偏低。2011年我市鑒定構造為30:60:10〔初級：中級：高級及以上。合理為30:45:25〕。由于缺乏相應的鼓勵機制，我市高技能人才培養(yǎng)能力缺乏，企業(yè)職工技能鑒定工作滯后，高技能人才培養(yǎng)力度和規(guī)模距離經(jīng)濟開展需要還有很大差距?！踩臣寄芘嘤柟ぷ骱图寄荑b定工作不協(xié)調，勞動力培訓結業(yè)與技能考核同步實施制度沒有得到落實，享受財政培訓補貼的學員參加技能鑒定人數(shù)缺乏一成?！菜摹趁褶k職業(yè)培訓機構亟待管理。表現(xiàn)在學校規(guī)模小、數(shù)量多、辦學條件差，教學管理低下，大多學校難以為繼。四、2012年工作思路及措施2012年，是國家“十二五〞規(guī)劃承上啟下重要的一年，也是**省中原經(jīng)濟區(qū)建立的起步之年，同時是我市全面實施“三化協(xié)調開展〞戰(zhàn)略的關鍵之年。怎樣立足崗位效勞好濟源經(jīng)濟建立，為濟源三化協(xié)調開展奉獻力量？一直以來，我們在思索這個問題，并達成一致：“給力〞濟源挑重擔，立足崗位做奉獻。我們要主動擔當起為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)培養(yǎng)人才的重任，助推濟源經(jīng)濟取得新開展?，F(xiàn)將2012年工作思路匯報如下：一、亮點工作〔一〕制定政策，推進高技能人才工作。2012年5月份前，以市政府名義制定出臺?濟源市高技能人才培養(yǎng)實施方法?和?濟源市有突出奉獻高技能人才和技術能手評選選拔獎勵方法?，建立健全我市高技能人才鼓勵機制，并籌備2012年下半年在全市大X旗鼓表彰一批高技能人才，營造我市濃厚的學技能、重人才氣氛，為企業(yè)高技能人才開展壯大提供好的政策和輿論氣氛?！捕碃I造氣氛，組織一次全市技能大賽。根據(jù)省廳開展技能比賽的要求，2012年，準備與市工會等單位聯(lián)合開展一次規(guī)模較大的技能大賽，選拔一批高技能人才，并進展大力宣傳，營造技能人才效勞我市經(jīng)濟建立的濃厚社會氣氛。二、重點工作〔三〕強力推進，開展試點企業(yè)高技能人才評價工作。今年我們將根據(jù)全省企業(yè)技能人才評價試點推進會議精神，著力效勞豫光金鉛和金馬焦化在兩個試點企業(yè)的高技能人才評價工作，充分發(fā)揮企業(yè)自主權，為技能人才的成長翻開通道?！菜摹诚敕皆O法，努力爭取上級資金。為提升我市職業(yè)技能培訓能力，深入開展全民技能振興工程，我們將發(fā)揚“跑爭拼搶〞精神，積極爭取全民技能振興工程資金及市財政配套資金。2011年，我們已申請到省級資獎勵資金1000萬。目前已到位資金50%，2012年我們在做好已到位資金的組織實施和檢查驗收工作的同時，要全力協(xié)調省廳，做好后續(xù)500萬元資金的申請撥付工作。還要和市財政部門積極溝通協(xié)調，從明年開場，每年爭取配套獎補資金500萬元，為我市職業(yè)教育快速開展提供經(jīng)濟支撐。目前，我們正在擬定修改?濟源市提升職業(yè)技能培訓能力建立專項資金管理及申報方法?，為資金監(jiān)管和合理使用提供政策依據(jù)?！参濉成钊肫髽I(yè)，全面開展統(tǒng)籌職工教育經(jīng)費制度的調研工作。根據(jù)2010年5月市政府和省人力資源和社會保障廳簽署的?共建統(tǒng)籌改革試驗區(qū)合作框架協(xié)議?精神，要求我市“建立政府統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費制度〞。2012年，我們將會同市財政、工會、工信等部門在全市企業(yè)開展統(tǒng)籌職工教育經(jīng)費調研工作，并準備到工作開展較好的省市進展學習交流，力爭年底前拿出草案，準備在2013年建立政府統(tǒng)籌企業(yè)職工教育經(jīng)費制度?！擦匙⒅刭|量，大力開展技能培訓和技能鑒定工作。2012年，我科室將以全民技能振興工程為主線，以?濟源市人民政府關于進一步做好企業(yè)用工效勞的意見?為指針，圍繞特色產(chǎn)業(yè)集群建立，適應重點企業(yè)用工需求，集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌，組織開展校企用工培訓對接活動，并大力開展在崗職工技能提升培訓，強力推動技能鑒定工作，為經(jīng)濟建立培養(yǎng)實用性人才。〔七〕想方設法，力促市機械高級技工學校重點擴建工程早日完工投用。精心編制好2012年節(jié)點方案和工程進度表，確定好年度投資額度，為擴建工程實施擬訂切實可行的方案；積極協(xié)調各相關部門，解決好工程建立過程中出現(xiàn)的各種問題，按時間、按方案要求，確保完成年度投資額度。三、日常工作〔八〕腳踏實地，做好各項日常工作。一是會同市財政、教育部門，落實好技工學校助學金和免學費政策，并健全學生資助管理工作體系；二是嚴格職業(yè)**書核發(fā)管理，進一步完善職業(yè)**書核發(fā)管理方法，嚴把技師考評關和鑒定質量關；三是群策群力完成省市下達的技工學校招生任務；四是努力做好信息宣傳工作等各項工作。四、采