人事崗位試用期工作總結(jié)（二篇）

第5頁共5頁人事崗位?試用期工?作總結(jié)?辦公室文?員工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個起?點，我對?此也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?現(xiàn)在就_?___年?的工作情?況總結(jié)如?下：一?：以踏實?的工作態(tài)?度,適應(yīng)?辦公室工?作特點?辦公室是?企業(yè)運轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門,對企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進行協(xié)調(diào)?：溝通,?做到上情?下達,這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點.每?天除了本?職工作外?,還經(jīng)常?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理,并?且一般比?較緊急,?讓本人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決,所以?這些臨時?性的事務(wù)?占用了比?較多工作?時間,經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來,?原本計劃?要完成的?卻沒有做?.但手頭?的工作也?不能耽誤?,今天欠?了帳,明?天還會有?其他工作?要去處理?,所以,?本人經(jīng)常?利用休息?時間來進?行,把一?些文字工?作帶回家?去寫.?辦公室人?手少,工?作量大,?特別是企?業(yè)會務(wù)工?作較多,?這就需要?部門員工?團結(jié)協(xié)作?.在__?__年里?,遇到各?類活動與?會議,本?人都積極?配合做好?會務(wù)工作?,與部門?同事心往?一處想,?勁往一處?使,不會?計較干得?多,干得?少,只期?望把活動?圓滿完成?.過去?的___?_年是企?業(yè)的效益?與服務(wù)年?,而辦公?室就是個?服務(wù)性質(zhì)?的部門,?本人認(rèn)真?做好各項?服務(wù)工作?,以保障?工作的正?常開展.?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔,?本人都會?及時辦妥?;下屬機?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?,本人都?會第一時?間解答與?解決.以?一顆真誠?的心去為?大家服務(wù)?.二：?盡心盡責(zé)?,做好本?職工作,?____?年以來,?本人主要?完成了一?下工作：?1：文?員工作嚴(yán)?要求2?：下發(fā)公?文無差錯?.做好分?企業(yè)的發(fā)?文工作,?負(fù)責(zé)文件?的套打：?修改：附?件掃描：?紅文的分?發(fā)：寄送?,電子郵?件的發(fā)送?,另外協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿.企業(yè)?發(fā)文量較?大,有時?一天有多?個文件要?下發(fā),本?人都是仔?細(xì)去逐一?核對原稿?,以確保?發(fā)文質(zhì)量?,___?_年以來?共下發(fā)紅?文___?_份.另?外負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?的擬稿,?以及各類?活動會議?通知的擬?寫.3?：編寫辦?公會議材?料,整理?會議記錄?.每個月?末對各部?門月度計?劃的執(zhí)行?情況進行?核對,催?收各部門?月度小結(jié)?：計劃,?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧,整理?辦公會議?材料匯編?成冊,供?領(lǐng)導(dǎo)室參?考.辦公?會議結(jié)束?后,及時?整理會議?記錄,待?領(lǐng)導(dǎo)修改?后,送至?各部門傳?閱.2?：督辦工?作強力度?督辦是?確保企業(yè)?政令暢通?的有效手?段,過去?的___?_年以來?,作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員,在?修訂完善?督辦工作?規(guī)程,并?以紅文的?形式將督?辦工作制?度化后,?通過口頭?：書面等?多種形式?加大督辦?工作力度?.抓好企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交?辦與批辦?的事項：?基層單位?對上級企?業(yè)精神_?___執(zhí)?行進度落?實情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時?性工作等?,并定期?向領(lǐng)導(dǎo)室?反饋.?3：內(nèi)外?宣傳講效?果4：?完成辦公?室文員職?責(zé)工作.?___?_年有新?的氣象,?面對新的?任務(wù)新的?壓力,本?人也應(yīng)該?以新的面?貌：更加?積極主動?的態(tài)度去?迎接新的?挑戰(zhàn),在?工作上發(fā)?揮更大的?作用,取?得更大的?進步.?人事崗位?試用期工?作總結(jié)（?二）自?從___?_年__?__月_?___日?幸運地成?為球會人?力資源部?的一員后?，轉(zhuǎn)瞬之?間，我在?人力資源?部已經(jīng)工?作兩個月?了。在這?緊張而又?忙碌的兩?個月里，?我得到了?球會領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?非常熱忱?的幫助。?我邊工作?，邊學(xué)習(xí)?，雖然我?還有專業(yè)?知識上的?一些不足?，但在工?作方法和?工作能力?等方面都?有了一定?的提高，?而且也較?快地融入?球會的文?化氛圍。?在此我非?常感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們對我的?關(guān)懷和幫?助?，F(xiàn)?在就這兩?個月的工?作，我做?出如下整?理和總結(jié)?，請領(lǐng)導(dǎo)?予以批閱?：一、?初期的學(xué)?習(xí)1.?我積極認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?公司的規(guī)?章制度、?熟悉公司?組織架構(gòu)?、企業(yè)文?化。讓自?己快速的?進入角色?，打好開?展工作的?基礎(chǔ)。?2.認(rèn)真?學(xué)習(xí)人事?規(guī)章制度?及業(yè)務(wù)流?程，為自?己盡快的?進入工作?角色，能?夠獨立承?擔(dān)完成公?司員工關(guān)?系的相關(guān)?工作打下?堅實的基?礎(chǔ)。二?、角色工?作1.?員工的錄?工、存檔?我入職?以后，首?先完成了?對自己在?桃源球會?相關(guān)錄工?手續(xù)，并?完成存檔?工作。經(jīng)?過這次人?事業(yè)務(wù)辦?理，使我?很快的熟?練掌握球?會各個部?門的錄工?手續(xù)，從?而進一步?完成了多?名員工的?錄工存檔?業(yè)務(wù)，其?中包括，?____?和___?_的錄工?存檔業(yè)務(wù)?，其中在?辦理錄工?時，要注?意，錄工?是有時限?的，在員?工入司_?___日?內(nèi)辦理，?同時辦理?錄工時還?必須注意?，員工是?屬于集團?內(nèi)哪個公?司的，這?些是在錄?工是都是?需要注意?的問題。?初簽和?續(xù)簽勞動?合同一方?面是公司?合法用工?的依據(jù)，?另一方面?也是維護?員工的合?法權(quán)利的?準(zhǔn)則。根?據(jù)合同規(guī)?定內(nèi)容，?公司需要?合理用工?，而員工?需要按照?合同內(nèi)容?完成規(guī)定?工作內(nèi)容?并依據(jù)合?同內(nèi)容維?護自己的?合法權(quán)益?。在完成?合同初簽?和續(xù)簽工?作后，需?要在公司?注冊地完?成用工合?同的備案?工作，以?確保公司?用工合法?性，為公?司用工提?供法律保?障。3?.員工在?開發(fā)區(qū)生?育備案登?記工作。?生育備?案登記涉?及員工生?育保險待?遇支付及?申報生育?津貼等工?作，對員?工是一項?很重要的?福利。我?根據(jù)開發(fā)?區(qū)關(guān)于生?育保險業(yè)?務(wù)的經(jīng)辦?政策，準(zhǔn)?備了生育?妊娠登記?所需要的?材料，在?開發(fā)區(qū)社?險中心做?好了員工?的生育妊?娠登記，?為員工生?育后申報?生育保險?待遇支付?及申報生?育津貼做?好了基礎(chǔ)?性工作。?在辦理此?項業(yè)務(wù)時?需要注意?的是，生?育妊娠登?記是有時?限的，必?須在員工?確定妊娠?____?周內(nèi)完成?登記。?4.其他?相關(guān)人事?工作(?2)完成?入司及退?司人員的?司內(nèi)檔案?整理及歸?檔工作。?(3)?在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?助下做好?每月的員?工關(guān)系報?表整理工?作。(?4)參加?各區(qū)招聘?會。(?5)協(xié)助?制作新員?工入司培?訓(xùn)材料。?(6)?隨時關(guān)注?及學(xué)習(xí)社?會保險相?關(guān)新政策?。三、?個人能力?評價及總?結(jié)短短?的兩個月?時間過去?了，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的指導(dǎo)下?，我努力?的學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做好?每項人事?工作，努?力的提高?自己的工?作能力。?通過這些?努力，我?還是