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高縣易鑫石廠勞動防護用品使用和管理制度一、目的和依據(jù)本制度旨在保障我廠員工的生命和身體健康，營造良好的勞動安全保障環(huán)境。本制度依據(jù)《勞動法》、《安全法》、《職業(yè)病防治法》等現(xiàn)行法律法規(guī)及廠務公開條例制定。二、適用范圍適用于公司所有員工。員工在生產(chǎn)、加工、維修、清洗、保養(yǎng)、裝卸物資、運輸?shù)冗^程中必須佩戴勞動防護用品。三、管理機構公司領導負責管理勞動防護制度。班組長或管理人員負責按照規(guī)定檢驗和管理防護用品的發(fā)放、更換和回收以及工作現(xiàn)場進行現(xiàn)場管理與防護。四、防護用品種類公司為員工配備了以下防護用品：1.頭部保護：安全帽。2.呼吸系統(tǒng)保護：口罩、防塵面罩、防毒面罩等。3.眼部保護：防護眼鏡、眼罩、防風鏡等。4.聽力保護：耳塞、耳罩等。5.上肢保護：多樣化勞保服裝（包括手套、防護服等）。6.下肢保護：防護鞋等。五、使用規(guī)定公司根據(jù)崗位特點為員工配備勞動防護用品，并定期更換。員工在生產(chǎn)過程中必須佩戴相應的勞動防護用品，并按照要求使用。離崗時必須歸還勞動防護用品，并由班組長或管理人員進行檢查。員工因不正當使用或故意破壞防護用品造成的人身安全事故，應由其自行承擔責任。六、管理要求班組長或管理人員應當按規(guī)定發(fā)放和回收防護用品，并進行檢查和驗收。員工遇到防護用品需要補充的問題應及時向班組長或管理人員反映。定期進行防護用品的檢測和更換，防護用品超過使用期限的，應及時更換。班組長或管理人員對員工佩戴防護用品的情況加強觀察和管理，對違反規(guī)定的員工要及時勸阻、糾正并嚴懲。公司領導對勞動防護用品使用情況進行統(tǒng)計、分析和評估，定期和不定期召開工作會議，及時解決存在的問題，提高安全生產(chǎn)意識。七、違法責任擅自使用或拆卸防護用品的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、罰款、停工、通報批評、停職檢查甚至解雇等處罰。因違反規(guī)定而造成事故或損失的，由參與方負主要責任，有關人員要依法追究責任。八、附則本制度自頒布之日起實施。勞動防護用品管理制度的具體管理工作由公司質(zhì)量部門實

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