幼兒園園長工作計劃春季六篇(通用)

第頁共頁2023年幼兒園園長工作方案與總結(jié)幼兒園園長工作方案春季六篇(通用)光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將降臨，寫好方案才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。幼兒園園長工作方案與總結(jié)幼兒園園長工作方案春季篇一第十七周(6月17日——6月21日)1.公辦老師上交新開展規(guī)劃，園部撰寫審核。(6月17日前上交)2.撰寫幼兒評語并發(fā)園部審核。3.做好學期完畢工作。(相關資料整理)4.組長整理教研組相關資料，準備期末上交。1.做好中心骨干老師考核。2.中心內(nèi)行政示范課。3.參加藝術幼兒園講座及活動觀摩。(周一9：20到達人員：xx)4.教育學會展示課。5.以教研組為單位開展折紙、彈唱等訓練，為根本功競賽做準備(教研組長)1.召開期末膳食會議和家委以及開展委員會會議。2.做好幼兒齲齒預防的宣傳工作。幼兒園園長工作方案與總結(jié)幼兒園園長工作方案春季篇二全面貫徹落實黨和國家的教育方針及有關教育的法律法規(guī)，以幼教"兩個法規(guī)"和《幼兒園教育指導綱要》為根據(jù)，實行科學管理，加強教科研力度，更新保教理念，加快教育現(xiàn)代化、信息化進程，全面推進素質(zhì)教育，不斷進步保教質(zhì)量，形成良好園風，把學園辦成有特色的學園。1、進步教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德程度，是搞好各項工作的關鍵。學習政治時事文件、《教育法》、《老師法》、《老師職業(yè)道德準那么》等。2、進展以世界觀、人生觀、價值觀為中心和理想信念教育，教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的情感教育，樸素勤勉、誨人不倦的職業(yè)文明教育?！?〕加強對保育工作的檢查、催促，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會，學習保育業(yè)務知識、衛(wèi)生保健常識，反應工作情況，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)歷，提出更高要求，不斷進步保育員的業(yè)務素質(zhì)。〔2〕努力做好保中有教、教中有保、保教結(jié)合，加強對幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣?！?〕進一步學習領會《規(guī)程》精神，學習領會《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教育指南》，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念?！?〕保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規(guī)，不斷進步觀察、分析^p、反思幼兒一日活動的才能。通過良好的教育手段培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習習慣，促幼兒情感、態(tài)度、才能、知識、技能等方面的開展。〔3〕通過聽課理解保教人員執(zhí)教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊?！?〕通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質(zhì)的開展：①通過節(jié)日活動、一日活動對幼兒進展"五愛教育，講文明、講禮貌、保護公物、守規(guī)那么等思想品德教育。②創(chuàng)設師、幼人人講普通話的環(huán)境，在一日活動中加強對幼兒語言表達才能的培養(yǎng)及良好傾聽習慣的培養(yǎng)。③鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗，進步美術表現(xiàn)才能。④培養(yǎng)幼兒在音樂活動中進展富有個性的表現(xiàn)。組織中、大段幼兒舞蹈興趣組，開展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術表現(xiàn)才能。⑤培養(yǎng)幼兒對周圍的事物現(xiàn)象感興趣、有好奇心和求知欲，能運用各種感官，動手動腦，探究問題，能用適當?shù)姆绞奖磉_、交流探究的過程和結(jié)果。⑥創(chuàng)設利于幼兒感受事物的數(shù)量關系的生活、學習環(huán)境，使幼兒體驗數(shù)學的重要和有趣。⑦加強對"創(chuàng)游"活動的探究，進一步進步"創(chuàng)游"質(zhì)量?！?〕保教人員要關注幼兒不同的開展特點和潛質(zhì)，關注幼兒不同的開展需要和才能傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去保護培養(yǎng)每位幼兒，促進每個幼兒身心安康，富有個性的開展。〔1〕把好晨檢關，做好全日觀察及記錄?！?〕嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健制度，加強檢查、指導?！?〕做好師、幼體檢及方案免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。〔4〕定期為幼兒開展衛(wèi)生保健知識講座，定期出版衛(wèi)生知識專欄，向家長介紹衛(wèi)生保健、科學育兒的有關知識。1、組織老師走出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息，并在理論中不斷探究科學管理的方式方法，進步管理程度。2、組織老師業(yè)務學習，通過學習幼教理論知識，探究保教問題，不斷進步老師的業(yè)務素質(zhì)、教研才能。3、繼續(xù)鼓勵老師苦練技能技巧根本功，培養(yǎng)"全面加特長"的老師。1、進一步完善平安制度，健全平安工作責任制，使之認真落實。2、增強教職工的平安防范常識，進步平安防范意識。3、使幼兒掌握園內(nèi)各類大型玩具的玩法，理解上街行走的交通規(guī)那么，認識水、電、煤氣和火使用不當?shù)奈ｋU性，初步掌握幾種應急、脫險、逃生的方法。4、杜絕重大平安事故的發(fā)生。1、加大教研力度。認真組織老師制定符合本段幼兒的月保教目的，選擇符合目的、幼兒感興趣的、來于幼兒的生活的教育內(nèi)容，共同討論利于促進每一個幼兒在原有程度上開展的教育教學方式方法。2、老師可根據(jù)各班的特點擬定課題，做到老師人人有課題。定期組織觀摩等研討活動，共同討論、反應課題研討情況，擬定下一階段的研討方法，爭取出成果。3、本學年園教研重點將是"繪畫、音樂教育"、"語言教育"，各班要針對教研重點組織老師人人參與的教育教學推優(yōu)觀摩活動，通過聽課、評課，進步老師教研才能，促保教質(zhì)量進步。4、老師要根據(jù)目的，選擇符合幼兒興趣的內(nèi)容，設計形式較豐富的教育教學活動方案。幼兒園園長工作方案與總結(jié)幼兒園園長工作方案春季篇三繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進展評估、評比，對優(yōu)秀老師進展崗位工資調(diào)整，進步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進展評析，制定培訓學習方案；對優(yōu)勢局部也要進展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學習材料，大家取長補短。3、管理人員：做好總結(jié)，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構造以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進展工作部署。要絕對防止老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進步水準。1、新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學期幼兒才能培養(yǎng)的重點方案，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養(yǎng)方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。1、暑假對操場進展了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。2、區(qū)域環(huán)境建立：各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠開展為根底，共同培育幼兒?？刂坪脗魅静?、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創(chuàng)新。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園開展態(tài)勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標準，黃埔區(qū)最優(yōu)質(zhì)幼兒園為目的，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學前教育學位。幼兒園園長工作方案與總結(jié)幼兒園園長工作方案春季篇四到了九月份，學期工作已經(jīng)開場，園長除了抓好日常的教育教學、后勤保育等工作，還應重點做好本學期的各項工作。1、催促老師對這學期的教育教學效果作檢查、分析^p，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的開展狀況，在此根底上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒開展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。2.有針對性地對幼兒進展平安教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，開學要求每位幼兒領一張反映開學入園生活情況的記載表.3、各班老師采取家長會的方式，分別與家長詳細交談，分析^p幼兒的特點、應注意的主要問題、在家里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型進展。4.要求各班老師管理各班的財產(chǎn)，并做好記錄5.做好學期工作方案，在開會時，認真討論分析^p本學期幼兒園各方面的工作安排，學期完畢時由各班老師向園長匯報.6.方案根據(jù)平時的考核、測查情況以及學期總結(jié)情況，合理地發(fā)放學期低獎金，以調(diào)動全園教職工的積極性。7、老師認真?zhèn)湔n，為本學期工作做準備。要求在分析^p幼兒現(xiàn)狀的根底上，研討新學期的.保教目的、階段目的，重點安排好第一個月的工作方案。一、做好開學前的準備工作1.召開教職工會議，宣布新的學期方案和施行要點，討論全園大事、教工福利等問題。2.向各班分發(fā)所需的教玩具、學慣用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。3.各班老師根據(jù)全園工作方案，結(jié)合本年齡組方案和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作方案。4.考慮到開學后可能出現(xiàn)的情況，有重點提早做好準備.5.規(guī)劃班級墻飾和生活區(qū)域，教室里符合季節(jié)特點的布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。6.出黑板報，告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作方案、家園聯(lián)絡方法及收費通知等。7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡送小朋友來園的宣傳畫。二、組織好開學初的保教活動。1.讓幼兒在又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進展常規(guī)教育。2.觀察、理解幼兒的身體安康狀況和各種習慣，搜集有關家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的穿著。三八婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。5、抓住季節(jié)特點，引導幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經(jīng)歷。三、加強方案調(diào)控1.制訂幼兒園各個班級工作方案，形本錢學期配套的方案體系。2.召開家長會，更新家長園地內(nèi)容。3.每位老師方案本學期研究工作，落實詳細措施，保證研究工程順利、保質(zhì)完成。4.各班按方案對幼兒開展程度進展一輪觀察、記錄。四、后勤工作要緊。1.結(jié)合物價和幼兒伙食情況，分析^p幼兒營養(yǎng)供應和伙食費收支狀況一、利用大好春光，促進幼兒全面開展1.各年齡班根據(jù)幼兒認知特點和心理開展程度，積極引導幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。2.運用多種活動內(nèi)容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，開展幼兒感受美和表現(xiàn)美的才能。3.組織戶外游戲，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意平安，教育幼兒保護環(huán)境，互相關心。二、加強春季衛(wèi)生保健工作1.春季氣溫變化大，應特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護理，衣服不能減得太快，早晚尤應重視，以防幼兒受涼。2.加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。三、結(jié)合春季人們的勞動和“五一”節(jié)，安排有關的教育活動1.觀察成人勞動，理解人們勞動的意義。2.認識人們勞動與生活的關系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學做許多事情。3.“五一”節(jié)前舉辦春季運動會。四、組織好老師的業(yè)務學習根據(jù)本學期的科研方案要求和業(yè)務研究重點內(nèi)容，組織老師學習有關理論總結(jié)經(jīng)歷，制訂教研理論活動的評議標準，如體育活動評議標準，游戲活動評議標準或半日活動評議標準，幫助老師把新的教育觀落實到實際操作過程中。五、家長工作要點1.加強家園聯(lián)絡，詳細指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)，如何加強春季護理和預防春季傳染病。2.各班安排各具特色的家長開放日活動。一、配合婦幼保健所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析^p每個幼兒的安康狀況，并與有關班級的老師及幼兒家長聯(lián)絡，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。二、五月中、上旬，一是結(jié)合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術手段，對幼兒進展愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶賀聯(lián)歡活動，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗并得到才能上的進步。三、深化開展教研活動。根據(jù)研究重點，進展年齡或全園性交流，并做理性的分析^p，肯定進步和好的做法，提出改良意見，從而不斷端正老師的教育思想，進步老師的保教技能。歡慶《六一兒童節(jié)》，要求每為家長積極地參與在活動之中，感受在活動中的樂趣：2檢查各班的教學，給每位幼兒發(fā)一張優(yōu)秀寶寶獎狀;幼兒園園長工作方案與總結(jié)幼兒園園長工作方案春季篇五一、以老師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進展評估、評比，對優(yōu)秀老師進展崗位工資調(diào)整，進步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進展評析，制定培訓學習方案;對優(yōu)勢局部也要進展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學習材料，大家取長補短。3、管理人員：做，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構造以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進展工作部署。要絕對防止老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進步水準。二、以精心、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞。1、新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學期幼兒才能培養(yǎng)的重點方案，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養(yǎng)方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。三、加強教研的針對性和實效性。這學期重點抓新入職老師和入職2年內(nèi)的老師。四、做好環(huán)境創(chuàng)設，打造高雅的育人環(huán)境。1、暑假對操場進展了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。2、區(qū)域環(huán)境建立：各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學習和分享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠開展為根底，共同培育幼兒。五、繼續(xù)做好后勤效勞：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創(chuàng)新。六、做好省級園所評估準備，在資料檔案管理上標準化。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園開展態(tài)勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標準，黃埔區(qū)質(zhì)幼兒園為目的，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學前教育學位。幼兒園園長工作方案與總結(jié)幼兒園園長工作方案春季篇六新的學期已進入正軌，通過領導傳達本學期的工作重點以及詳細安排，使我有了明確的工作目的，以致更明晰地朝著方案去施行。并以飽滿的精神狀態(tài)投入到每日工作中，一如既往的勤勤懇懇，不計回報的表達自身的有利價值，效勞于每位幼兒、每位家長。并將在工作中超越自我，為了保質(zhì)保量的做好各項教育教學工作，促進幼兒身心各方面的安康開展，根據(jù)幼兒園工作方案，結(jié)合本班的實際情況，這學期，我將從以下幾個方面開展工作：1、新入職老師：新學期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進展評估、評比，對優(yōu)秀老師進展崗位工資調(diào)整，進步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進展評析，制定培訓學習方案;對優(yōu)勢局部也要進展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學習材料，大家取長補短。3、管理人員：做好總結(jié)，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構造以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進展工作部署。要絕對防止老師在窮于