2023公司員工年度工作總結(jié)標準范本（二篇）

第7頁共7頁2023?公司員工?年度工作?總結(jié)標準?范本時?光飛逝，?伴隨著比?較緊湊又?略顯緊張?的工作節(jié)?奏，__?__年就?這樣快接?近尾聲，?雖然我來?公司時間?還不太長?，但是時?間的腳步?依然沒有?放慢它前?行的腳步?，經(jīng)過這?一段時間?的工作，?有很多所?感所悟，?現(xiàn)總結(jié)如?下：沒?有太多宏?偉的高瞻?遠矚，也?沒有過于?細膩的深?切體會，?只是在工?作的當中?的一些瑣?碎的想法?和話語，?分為幾方?面總結(jié)：?一、學?習業(yè)務知?識，作好?本職工作?學習是?一輩子的?事情，我?學的是電?子商務專?業(yè)，對工?程資料方?面幾乎是?零的開始?，所以初?期就很盲?目，給自?己的崗位?學習造成?了極大的?阻礙，后?來經(jīng)過領(lǐng)?導和同事?的及時引?導，加上?自我深入?的感性認?識和學習?，逐漸的?對工作性?質(zhì)和工作?內(nèi)容有了?良好的適?應，萬事?開頭難，?有了一個?好的開始?，我相信?以后的工?作會進行?的很順利?，自己的?進步會很?明顯。?二、理論?聯(lián)系實際?，在實踐?中成長?無論我們?的理論知?識多么豐?富，最后?都是要回?歸到實踐?中來，因?為工作本?身就是實?踐性的。?在以前?談到理論?聯(lián)系實際?，就會潛?意識的理?解為把書?面的理論?知識轉(zhuǎn)化?為被動的?動作行為?。在參加?工作之后?才發(fā)現(xiàn)，?以前的想?法都是片?面的或形?而上學的?，因為以?前思考問?題都是基?于完全的?理論之上?，沒有真?正觸碰到?實踐的東?西，才會?導致理解?結(jié)果顯得?單薄和脆?弱。直到?慢慢的接?觸到實際?的工作，?并在工作?中去處理?以一些問?題，才發(fā)?現(xiàn)理論和?實際其實?是相輔相?成的，理?論聯(lián)系實?際本事是?應該具備?主觀能動?性的，理?論和實踐?又是一個?長時間的?互相轉(zhuǎn)化?的過程。?我們的實?踐需要以?理論作為?基石，然?后在理論?基礎(chǔ)上去?探索和實?施;而我?們在實踐?過程中又?不斷的進?行總結(jié)和?思考，為?自己的理?論知識補?充鮮活的?營養(yǎng)。理?論和實踐?又是一個?長時間的?互相轉(zhuǎn)化?的過程，?冰凍三?尺，非一?日之寒。?經(jīng)過實踐?的積累，?自己在工?作的各方?面都有了?明顯的進?步，每次?遇到困難?時，我就?虛心系向?別人請教?，事后自?己又歸納?總結(jié)，不?斷的改進?自己的方?式方法，?雖然目前?還是顯得?稚嫩和粗?糙，但我?會在今后?的工作中?不斷的歷?練和提升?的。三?、加強思?想文化建?設(shè)，提升?綜合素質(zhì)?我作為?公司的一?名新人，?也將是未?來的新生?力量，深?感肩上的?責任重大?。公司的?領(lǐng)導也時?常教導我?們要多學?習各種知?識，多參?加各種活?動，鍛煉?自己多方?面的能力?，以提高?自身的素?質(zhì)層次。?我平時?也保持著?讀書的習?慣，讀中?國古典的?名著和現(xiàn)?當代的一?些勵志的?書籍，書?籍是人類?進步的階?梯，我從?書中得到?了太多太?多的東西?，自身的?進步和充?實有書籍?的很大功?勞。經(jīng)?過了這一?階段的工?作和學習?，感觸很?多，收獲?也很多，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?有創(chuàng)造性?的工作思?路還不是?很多，個?別工作做?的還不夠?完善，這?有待于在?今后的工?作中加以?改進。在?今后的時?間里，我?將認真學?習各項政?策規(guī)章制?度，努力?使思想覺?悟和工作?效率全面?進入一個?新水平，?為公司的?發(fā)展做出?更大更多?的貢獻，?也為個人?的提高創(chuàng)?造更多的?空間。?2023?公司員工?年度工作?總結(jié)標準?范本（二?）__?__年是?全面__?__確定?的各項目?標任務的?起步之年?，系統(tǒng)也?面臨職能?整合調(diào)整?的壓力。?中央的八?項規(guī)定及?省委省政?府出臺的?規(guī)范政府?部門行為?的規(guī)定，?都將切實?地影響預?算的執(zhí)行?和財務成?果的反映?。現(xiàn)將_?___年?工作總結(jié)?如下：?1.思想?方面。?2.工作?方面。?____?年在完成?日常工作?的同時，?重點開展?了財務決?算報表編?制、監(jiān)督?抽查經(jīng)費?績效預評?、系統(tǒng)財?務內(nèi)審等?工作：?（一）完?成財務年?報編制工?作。財?務年報是?財政部門?了解預算?執(zhí)行情況?和各項重?要支出數(shù)?據(jù)的基礎(chǔ)?性資料，?并且隨著?國庫集中?支付、財?務集中核?算等財政?監(jiān)管體系?的確立，?財政部門?對單位財?務年報的?編報提出?了更高的?要求。我?能克服時?間緊、工?作量大等?困難，在?完成三個?單位財務?年報編制?工作的同?時，指導?下屬兩院?及時完成?編報工作?。（二?）監(jiān)督抽?查經(jīng)費績?效預評工?作?？?效預評是?財政部門?對預算安?排資金事?先進行核?實的經(jīng)費?評審工作?，相比以?評定等次?為目標的?事后評價?工作，績?效預評可?根據(jù)評審?情況直接?削減項目?預算資金?。監(jiān)督抽?查是我局?履行職能?最重要的?監(jiān)管手段?，也是多?年來財政?部門確定?的經(jīng)費保?障重點項?目，圍繞?監(jiān)督抽查?計劃的實?施、項目?資金的使?用，我局?制定了比?較完整的?制度體系?，在歷年?財政績效?評價中均?得到了9?0以上的?高分。為?使今年的?績效預評?得到順利?開展，我?與業(yè)務處?室一起做?了大量的?準備工作?，并隨著?評審小組?的兩次現(xiàn)?場核查，?又及時提?供了評審?所需的證?明材料。?評審意見?下達后，?及時起草?了反饋意?見。因財?政從本身?利益出發(fā)?需要核減?預算經(jīng)費?，而我局?監(jiān)督抽查?經(jīng)費項目?各項依據(jù)?又較為充?分，這項?牽扯了我?太多精力?的評審工?作到目前?為止還未?有最終結(jié)?果。（?三）全市?系統(tǒng)內(nèi)部?審計工作?。系統(tǒng)?內(nèi)部審計?已開展了?八年，與?以往聘請?審計專家?不同，今?年是系統(tǒng)?利用自身?力量獨立?開展內(nèi)審?的第一年?。由于時?間較緊，?內(nèi)審成員?又從未正?式涉及過?審計業(yè)務?，因此現(xiàn)?場審計結(jié)?束后，我?負責的核?實數(shù)據(jù)、?出具報告?等后續(xù)工?作量非常?大。目前?相關(guān)工作?還在穿插?進行中。?（四）?做好節(jié)能?降耗相關(guān)?統(tǒng)計工作?。1.?稽核各連?鎖門店、?銷售部門?指標完成?狀況。?透過對各?連鎖門店?、各銷售?部門的賬?目核算，?各項指標?與年初所?簽訂職責?狀的比較?，分析差?異，查找?原因，做?到指標有?針對，落?實有監(jiān)管?。為總經(jīng)?理的決策?帶給可靠?數(shù)字依據(jù)?。2.?以資金管?理為契機?，不斷增?強預算管?理意識。?近年來?，隨著企?業(yè)精細化?管理水平?的不斷強?化，對財?務管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機?，根據(jù)財?務管理的?特點以及?財務管理?的需要，?零星購置?先審批等?一系列相?關(guān)制度，?從而使每?項工作有?計劃、有?落實、有?監(jiān)督、有?考核。在?費用控制?方面，采?取定額以?外的費用?、沒有審?批發(fā)生的?費用，一?律不予報?銷。在?現(xiàn)金預算?方面，為?提高現(xiàn)金?預算的準?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預算項目?的不予支?付，超預?算支付標?準的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款務必?于發(fā)生當?月還款，?確實起到?了降低借?款數(shù)額，?減少資金?占用，避?免呆帳發(fā)?生的用心?作用。?3.以培?訓為動力?，不斷提?高財會人?員的業(yè)務?水平。?透過學習?，職稱考?試，進一?步了解財?務各項管?理制度，?懂得了企?業(yè)財會人?員的工作?要求，進?一步激發(fā)?了干好財?務工作的?主動性與?用心性。?4.以?考核為手?段，促進?財務基礎(chǔ)?管理水平?的提高。?隨著企?業(yè)管理的?進一步深?入，財務?的管理職?能逐漸增?強。今年?，公司為?加大職責?制考核力?度，保證?職責制的?____?，制定了?職責狀考?核辦法，?細化了各?項指標和?日常工作?的考核。?在此基礎(chǔ)?上，我們?也加大了?財務基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，從粘貼?票據(jù)、裝?訂憑證、?簽字齊全?、印章保?管等最基?礎(chǔ)的工作?抓起，認?真審核原?始票據(jù)，?細化財務?報賬流程?。詳細制?定了《某?某管理辦?法》等，?將內(nèi)控與?內(nèi)審相結(jié)?合。在?今年的財?務管理工?作中，最?重要的一?點就是借?助公司的?考核體系?，將管理?的要求與?重點，納?入工作質(zhì)?量與方針?目標考核?。將費用?預算透過?月份考核?與工資掛?鉤，全面?提高了財?務核算質(zhì)?量。遵紀?守法，實?事求是的?體現(xiàn)財務?經(jīng)營成果?，做到誠?信納稅。?并榮獲赤?峰市地稅?局頒發(fā)的?所得稅“?百佳誠信?納稅人”?獎。5?.用心參?與企業(yè)經(jīng)?營管理，?搞好公司?存貨、財?產(chǎn)物資的?清查與盤?點。隨?著財務管?理職能的?日益顯現(xiàn)?，財務管?理參與到?企業(yè)管理?的方方面?面，這其?中包括存?貨的盤點?等，加強?對公司財?產(chǎn)物資的?管理。規(guī)?范了庫存?管理基礎(chǔ)?工作，確?保庫存物?資的帳帳?、帳實相?符。6?.加強資?金管理，?減少資金?占用，提?高資金利?用率。?為加強對?資金的統(tǒng)?一歸口管?理，規(guī)范?運作，強?化資金使?用的計劃?性、預算?性、效率?性和安全?性，盡可?能地規(guī)避?資金風險?，為進一?步減少資?金占用，?提高資金?利用率，?今年重點?對現(xiàn)金流?量、未達?帳項、應?收應付款?項、流動?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)?率等一些?項目加大?了考核力?度。資金?預算，確?保了資金?的使用合?理、規(guī)范?、安全、?有效。嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理制?度，實行?財務制約?制度。以?上制度的?建立和實?施更加有?效地減少?了資金的?占用，降?低了財務?費用，提?高了企業(yè)?經(jīng)濟效益?。為全?面搞好_?___年?全面預算?管理與財?務管理工?作，我們?計劃重點?抓好以下?幾個方面?的工作：?1）、?根據(jù)公司?下達的預?算指導意?見，進一?步搞好預?算管理工?作。預算?管理作為?財務管理?中的重要?一環(huán)，與?全面做好?財務工作?息息相關(guān)?。在明年?的工作當?中，要進?一步加強?對連鎖門?店的銷售?預算與實?際完成的?預算分析?、分解與?落實工作?，根據(jù)數(shù)?字查找經(jīng)?營環(huán)節(jié)存?在的問題?，使全面?預算管理?真正成為?全員預算?管理，讓?預算真正?發(fā)揮其應?有的作用?。2）?、結(jié)合新?會計準則?的實施，?當好領(lǐng)導?的參謀，?確保完成?上級下達?的各項指?標。隨著?公司逐步?走上良性?發(fā)展軌道?，經(jīng)營質(zhì)?量不斷提?高，企業(yè)?資產(chǎn)得到?進一步凈?化與整合?。結(jié)合績?效考核管?理，本著?“嚴、深?、細、實?”的原則?，全面強?化職責制?的制定與?落實，在?增大銷售?的基礎(chǔ)上?，千方百?計研究節(jié)?支，力爭?完成各項?任務指標?。精細核?算薪酬，?完善所創(chuàng)?造價值與?所得薪酬?公平的工?資計算原?則。同時?，圍繞盤?活資產(chǎn)，?嚴格控制?存貨占用?金額，減?少資金占?用率，提?高企業(yè)資?產(chǎn)周轉(zhuǎn)速?度。3?）、繼續(xù)?開展會計?從業(yè)人員?的培訓活?動，進一?步搞好財?會基礎(chǔ)工?作，提高?管理水平?。企業(yè)越?發(fā)展進步?，財務管?理的作用?就越突出?。在提高?會計人員?水平的基?礎(chǔ)上，進?一步加強?檢查督促?與指導，?搞好會計?的基礎(chǔ)管?理工作，?為更好的?