2023財(cái)務(wù)員工個(gè)人工作總結(jié)（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?財(cái)務(wù)員工?個(gè)人工作?總結(jié)時(shí)?光易逝，?轉(zhuǎn)眼之間?我來(lái)__?__財(cái)務(wù)?部工作已?有半年時(shí)?間了。雖?然時(shí)間不?長(zhǎng)，但是?這段時(shí)間?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和同?事們的幫?助下，我?在工作上?收獲頗豐?。進(jìn)入部?門(mén)后我一?直就職于?成本核算?崗，負(fù)責(zé)?鑄造車(chē)間?的成本管?理工作。?下面我將?近半年時(shí)?間來(lái)自己?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、崗位認(rèn)?知在_?___，?財(cái)務(wù)管理?制度實(shí)行?的是責(zé)任?會(huì)計(jì)。責(zé)?任會(huì)計(jì)是?把廠(chǎng)內(nèi)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?與會(huì)計(jì)結(jié)?合起來(lái)。?企業(yè)內(nèi)部?除了進(jìn)行?財(cái)務(wù)核算?以外，還?按照內(nèi)部?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制的原則?，成立責(zé)?任會(huì)計(jì)中?心(車(chē)間?、技術(shù)、?經(jīng)營(yíng)、管?理部門(mén))?。按照責(zé)?任歸屬，?確定責(zé)任?單位，明?確責(zé)任指?標(biāo)，以各?責(zé)任單位?為主體按?責(zé)任指標(biāo)?進(jìn)行核算?、控制、?監(jiān)督，實(shí)?行統(tǒng)分結(jié)?合、雙層?核算。按?照這種制?度，于是?，我來(lái)到?了鑄造車(chē)?間，擔(dān)任?鑄造車(chē)間?成本核算?專(zhuān)員。?現(xiàn)代成本?會(huì)計(jì)的七?個(gè)主要職?能是成本?預(yù)測(cè)、成?本決策、?成本計(jì)劃?、成本控?制、成本?核算、成?本分析和?成本考核?。成本決?策是成本?會(huì)計(jì)的重?要環(huán)節(jié)，?在成本會(huì)?計(jì)中居于?中心地位?。它同成?本會(huì)計(jì)其?他職能是?密切聯(lián)系?的，成本?預(yù)測(cè)是成?本決策的?前提，成?本決策是?成本計(jì)劃?的依據(jù)，?成本控制?是實(shí)現(xiàn)成?本決策既?定目標(biāo)的?保證，成?本核算是?成本決策?預(yù)期目標(biāo)?是否實(shí)現(xiàn)?的最后檢?驗(yàn)，成本?分析和成?本考核是?實(shí)現(xiàn)成本?決策目標(biāo)?的有效手?段。目前?，我的工?作主要是?成本核算?、成本分?析和成本?控制以及?成本預(yù)測(cè)?。另外，?在___?_成本核?算采用定?額成本法?，產(chǎn)品成?本計(jì)算采?用分類(lèi)法?。二、?工作內(nèi)容?1、負(fù)?責(zé)編制本?車(chē)間產(chǎn)品?成本報(bào)表?。2、?負(fù)責(zé)開(kāi)展?分析產(chǎn)品?成本報(bào)表?主要項(xiàng)目?分析，提?出成本改?進(jìn)建議。?3、負(fù)?責(zé)監(jiān)督車(chē)?間材料領(lǐng)?用。4?、參與車(chē)?間各項(xiàng)物?資期末盤(pán)?點(diǎn)。5?、協(xié)助成?本管理科?科長(zhǎng)制訂?產(chǎn)品定額?。6、?協(xié)助編制?本車(chē)間年?度費(fèi)用預(yù)?算。7?、負(fù)責(zé)控?制車(chē)間預(yù)?算開(kāi)支進(jìn)?度，監(jiān)督?預(yù)算開(kāi)支?情況。?8、負(fù)責(zé)?匯總并核?對(duì)預(yù)算開(kāi)?支。9?、協(xié)助科?長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)?目財(cái)務(wù)分?析、成本?測(cè)算。?第九項(xiàng)內(nèi)?容是科長(zhǎng)?最近分配?給我的一?項(xiàng)工作，?做財(cái)務(wù)分?析涉及到?財(cái)務(wù)知識(shí)?的方方面?面，我將?充分運(yùn)用?財(cái)務(wù)知識(shí)?努力做好?這項(xiàng)工作?。三、?個(gè)人情況?本人自?參加工作?以來(lái)，遵?守國(guó)家法?律法規(guī)以?及公司的?各種規(guī)章?制度，思?想上進(jìn)，?積極主動(dòng)?，任勞任?怨，認(rèn)真?學(xué)習(xí)本崗?位的相關(guān)?知識(shí)，積?極參加公?司舉辦的?各類(lèi)學(xué)習(xí)?及專(zhuān)業(yè)培?訓(xùn)，工作?中立足本?崗位，虛?心向老師?傅請(qǐng)教。?(一)?嚴(yán)于律己?，遵章守?紀(jì)，團(tuán)結(jié)?同事。自?到公司上?班以來(lái)，?我能?chē)?yán)格?要求自己?，每天按?時(shí)上下班?，正確處?理好工作?與私事的?關(guān)系;同?時(shí)我認(rèn)真?學(xué)習(xí)并嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;團(tuán)結(jié)同?事，積極?合作，努?力做好車(chē)?間工作和?部門(mén)工作?的溝通與?銜接。另?外，我會(huì)?充分利用?業(yè)余時(shí)間?進(jìn)入公司?內(nèi)網(wǎng)了解?公司的財(cái)?務(wù)制度或?者做好理?論知識(shí)的?儲(chǔ)備和更?新。(?二)能夠?做好本職?財(cái)務(wù)工作?。作為一?名制造企?業(yè)成本會(huì)?計(jì)，我深?知成本管?理是財(cái)務(wù)?工作中十?分重要的?一項(xiàng)工作?內(nèi)容，在?前任成本?會(huì)計(jì)巫連?安的指導(dǎo)?下，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)公?司成本管?理流程，?現(xiàn)已基本?掌握本崗?位的工作?方法，每?月能按時(shí)?編制成本?報(bào)表做好?成本核算?工作，及?時(shí)跟進(jìn)費(fèi)?用預(yù)算開(kāi)?支進(jìn)度做?好成本控?制工作，?并以成本?報(bào)表為基?礎(chǔ)努力做?好成本分?析工作，?另外，協(xié)?助科長(zhǎng)做?好項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)分析?成本預(yù)測(cè)?工作。?四、存在?不足雖?然我已經(jīng)?認(rèn)真投入?到了工作?上，但是?在工作中?仍然出現(xiàn)?了很多問(wèn)?題，不過(guò)?這些問(wèn)題?都在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?同事的幫?助下一一?得到了解?決。總結(jié)?這些出現(xiàn)?的問(wèn)題，?暴露出了?我主要存?在以下方?面的不足?：(一?)實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)不足。?來(lái)成本管?理科近半?年時(shí)間，?會(huì)遇到很?多新問(wèn)題?，遇到這?些新問(wèn)題?有時(shí)會(huì)手?足無(wú)措。?在制造企?業(yè)的財(cái)務(wù)?中成本核?算本身是?很重要也?是很復(fù)雜?的一項(xiàng)工?作，再加?上鑄造車(chē)?間和其他?車(chē)間相比?的特殊性?，也使得?工作開(kāi)展?稍顯困難?。而且成?本核算工?作需要十?分清楚生?產(chǎn)流程和?領(lǐng)料流程?，僅僅懂?財(cái)務(wù)知識(shí)?還不夠，?這些方面?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?的不足都?會(huì)使我遇?到一些問(wèn)?題。(?二)理論?聯(lián)系實(shí)踐?不緊密。?剛開(kāi)始，?我未能把?從書(shū)本上?學(xué)到的理?論知識(shí)充?分運(yùn)用到?實(shí)際工作?上來(lái)，未?能有效運(yùn)?用理論知?識(shí)來(lái)指導(dǎo)?實(shí)際工作?。(三?)成本管?理不到位?。成本核?算僅僅是?基礎(chǔ)工作?，真正的?成本核算?要為成本?管理服務(wù)?，要能為?公司決策?提供有效?信息。成?本核算不?是目的，?重要的是?要以成本?核算為基?礎(chǔ)，認(rèn)真?做好成本?分析、成?本控制、?成本預(yù)測(cè)?以及成本?決策，上?升到成本?管理、管?理會(huì)計(jì)的?高度。?五、努力?方向根?據(jù)自身在?工作中暴?露出來(lái)的?問(wèn)題，我?需要從以?下幾個(gè)方?面努力：?(一)?注意積累?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?。虛心向?師傅請(qǐng)教?，多向身?邊同事學(xué)?習(xí)，全面?掌握工作?內(nèi)容。多?去車(chē)間走?動(dòng)，了解?生產(chǎn)和領(lǐng)?料，以防?今后再出?現(xiàn)不必要?的失誤。?(二)?逐步向成?本管理工?作轉(zhuǎn)變。?先掌握好?基礎(chǔ)的成?本核算工?作，然后?學(xué)會(huì)運(yùn)用?各種財(cái)務(wù)?分析方法?做好成本?分析等成?本管理工?作，真正?讓成本核?算為成本?管理服務(wù)?。(三?)加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?做好知識(shí)?更新。財(cái)?經(jīng)政策日?新月異，?需要我們?不斷更新?知識(shí)結(jié)構(gòu)?，全面掌?握知識(shí)體?系。并把?學(xué)到的理?論知識(shí)充?分運(yùn)用到?實(shí)際工作?當(dāng)中去。?六、工?作感想?作為一名?成本會(huì)計(jì)?，雖然每?月我都能?按時(shí)完成?工作，但?是我覺(jué)得?我并沒(méi)有?盡到一名?成本會(huì)計(jì)?人員應(yīng)盡?的責(zé)任，?深感慚愧?!作為成?本會(huì)計(jì)我?沒(méi)有對(duì)車(chē)?間的成本?狀況做出?有效分析?，基本的?成本核算?數(shù)據(jù)都沒(méi)?辦法做到?____?%的準(zhǔn)確?和完善!?以下是我?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的一些?想法：?降低成本?使公司利?潤(rùn)達(dá)到化?。在__?__，銷(xiāo)?售市場(chǎng)基?本沒(méi)有什?么變化，?在這種情?況下，要?使公司達(dá)?到利潤(rùn)化?，那我們?只有在保?證產(chǎn)品質(zhì)?量和性能?的情況下?使成本消?耗最小化?，企業(yè)的?核心力量?的競(jìng)爭(zhēng)歸?根到底就?是成本消?耗的競(jìng)爭(zhēng)?。利潤(rùn)是?企業(yè)生存?的命脈，?而成本是?這個(gè)命脈?的主脈。?不論是市?場(chǎng)價(jià)格的?競(jìng)爭(zhēng)還是?市場(chǎng)占有?份額的競(jìng)?爭(zhēng)都要源?于成本!?結(jié)合__?__實(shí)際?，我覺(jué)得?公司還存?在較大的?降低成本?的空間，?不僅是生?產(chǎn)成本，?還包括采?購(gòu)成本、?銷(xiāo)售成本?等。降成?本并不是?財(cái)務(wù)部一?個(gè)部門(mén)能?做好的事?情，因?yàn)?成本主要?發(fā)生在五?大車(chē)間和?各個(gè)部門(mén)?，這就需?要公司全?方位、全?過(guò)程、全?員管理成?本，各部?門(mén)能夠協(xié)?調(diào)聯(lián)動(dòng)配?合。也許?實(shí)行起來(lái)?比較困難?，但是如?果公司上?下齊心協(xié)?力，把成?本控制在?一定范圍?之內(nèi)，我?想這就能?給公司帶?來(lái)很大的?效益。?成本管理?是財(cái)務(wù)工?作的核心?。成本核?算是財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)的范?疇，而成?本管理是?管理會(huì)計(jì)?的范疇。?成本核算?是基礎(chǔ)工?作，為財(cái)?務(wù)報(bào)表提?供數(shù)據(jù)，?成本分析?是在成本?核算的基?礎(chǔ)上利用?財(cái)務(wù)分析?方法為成?本決策和?經(jīng)營(yíng)決策?服務(wù)。成?為一名合?格的財(cái)務(wù)?人員，不?應(yīng)僅僅停?留在核算?層面，應(yīng)?承擔(dān)起一?定的管理?職能。?科學(xué)節(jié)稅?，減少稅?負(fù)成本。?節(jié)稅是在?合法的條?件下進(jìn)行?的，是在?對(duì)政府制?定的稅法?進(jìn)行比較?分析后進(jìn)?行的化選?擇。市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)日趨?激烈，成?本的降低?也有一定?的限度，?通過(guò)稅收?籌劃降低?稅負(fù)成本?逐漸成為?一種趨勢(shì)?。如果能?夠合法利?用稅法漏?洞、科學(xué)?選擇會(huì)計(jì)?制度和會(huì)?計(jì)方法，?將能夠給?企業(yè)帶來(lái)?很大的稅?收效益。?我個(gè)人認(rèn)?為公司可?以適時(shí)朝?這個(gè)方向?做些努力?，逐步建?立起稅收?籌劃體系?。以上?僅僅是我?個(gè)人一點(diǎn)?膚淺的認(rèn)?識(shí)，由于?剛剛踏上?工作崗位?，還對(duì)具?體實(shí)踐工?作認(rèn)識(shí)不?深、經(jīng)驗(yàn)?不足，這?是我需要?繼續(xù)努力?的地方。?可能這些?想法不具?現(xiàn)實(shí)性，?但能幫助?領(lǐng)導(dǎo)了解?我。如果?上述想法?有不妥當(dāng)?的地方，?還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?多多指導(dǎo)?，我將虛?心學(xué)習(xí)。?最后，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?一直以來(lái)?對(duì)我的關(guān)?心和幫助?。希望在?我成為公?司一名正?式員工之?后能更好?的一起工?作，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，共?同努力，?為公司的?發(fā)展而努?力。2?023財(cái)?務(wù)員工個(gè)?人工作總?結(jié)（二）?___?_年，在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?忙指導(dǎo)下?，經(jīng)過(guò)自?身的努力?，我個(gè)人?無(wú)論是在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作?本事上都?得到進(jìn)一?步提高，?并取得了?必須的工?作成績(jī)，?現(xiàn)將本人?一年以來(lái)?的個(gè)人工?作總結(jié)報(bào)?告如下：?一、在?學(xué)習(xí)上，?注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?1、經(jīng)?過(guò)雜志報(bào)?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___、?____?、___?_，不斷?提高了政?治理論水?平，加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺(jué)?按照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)政?策和程序?辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，進(jìn)?取參加相?關(guān)部門(mén)組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”?的要求，?堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?我的準(zhǔn)則?;始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?工作。?4、不斷?改善學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，“在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作?”，堅(jiān)持?學(xué)以致用?，注重融?會(huì)貫通，?理論聯(lián)系?實(shí)際，用?新的知識(shí)?、新的思?維和新的?啟示，鞏?固和豐富?綜合知識(shí)?、讓知識(shí)?伴隨年齡?增長(zhǎng)，使?自身綜合?本事不斷?得到提高?。5、?全力融入?單位組織?開(kāi)展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和同?事們的幫?忙下挖掘?了自我的?潛力，增?長(zhǎng)了業(yè)務(wù)?知識(shí)，開(kāi)?闊了自我?的視野，?提升了政?治業(yè)務(wù)本?事。二?、在思想?上，認(rèn)真?履行廉政?建設(shè)作?為一名財(cái)?務(wù)工作者?，我在工?作中能認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?堅(jiān)守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，做?好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，?樂(lè)于理解?安排的常?規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如?完成單位?領(lǐng)導(dǎo)離任?審計(jì)、廉?政專(zhuān)項(xiàng)治?理、自查?自糾情景?報(bào)告及清?房相關(guān)事?項(xiàng)等。?三、在工?作上，扎?實(shí)做好本?職工作?一年來(lái)，?本人以高?度的職責(zé)?感和事業(yè)?心，自覺(jué)?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項(xiàng)工作，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)?上，本人?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。對(duì)?待來(lái)報(bào)賬?的同志，?能夠做到?一視同仁?，熱情服?務(wù)、耐心?講解，做?好會(huì)計(jì)法?律法規(guī)的?宣傳工作?。在工作?過(guò)程中，?不刁難同?志、不拖?延報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)真?實(shí)、合法?的憑證，?及時(shí)給予?報(bào)銷(xiāo);對(duì)?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，保障單?位的后勤?財(cái)務(wù)工作?順利開(kāi)展?。四、?下一步工?作思考?(一)經(jīng)?過(guò)這次全?面總結(jié)，?讓自我又?一次認(rèn)識(shí)?到自身在?工作中、?意識(shí)上存?在許多不?足?；?于這個(gè)目?的，回想?這一年工?作，再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比，還?存在一下?幾個(gè)的問(wèn)?題，期望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改善?，不斷提?高。1?、財(cái)務(wù)工?作距財(cái)務(wù)?管理的要?求還有很?大的差距?。單位財(cái)?務(wù)工作更?多的還是?會(huì)計(jì)工作?，目前財(cái)?務(wù)僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見(jiàn)?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問(wèn)?題解決問(wèn)?題，而不?能做到防?患于未然?。2、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改善?之處。今?年財(cái)政局?組織我們?學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導(dǎo)，?也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工?作提出了?具體的要?求。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問(wèn)題的?執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，?在對(duì)一些?已構(gòu)成習(xí)?慣做法的?問(wèn)題處理?上，改變?起來(lái)還有?必須困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細(xì)致、深?化，往往?只拘于形?式或停留?在表面，?沒(méi)有起到?真正的管?理作用，?對(duì)照制度?的要求，?還存在問(wèn)?題，針對(duì)?這種管理?中存在的?問(wèn)題如何?將管理工?作做細(xì)作?深，應(yīng)是?今后工作?中的又一?重點(diǎn)。?4、缺乏?溝通，對(duì)?相關(guān)信息?掌握不到?位。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對(duì)本股?室以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?而目前就?是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)用?或是不相?關(guān)的信息?、知識(shí)沒(méi)?有主動(dòng)與?其他g股?室進(jìn)行溝?通、了解?;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問(wèn)題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自我的工?作有時(shí)很?被動(dòng)。?(二)鑒?于以上問(wèn)?題以及個(gè)?人的一些?想法，計(jì)?劃在__?__年的?工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以?下問(wèn)題幾?個(gè)方面進(jìn)?行改善、?提高：?1、在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?