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文檔簡介

沈陽市第四建筑工程公司集體合同1.合同背景沈陽市第四建筑工程公司為一家專業(yè)從事房屋建筑、市政工程和裝飾裝修等項目的施工企業(yè)。為了維護員工的權(quán)益，提高企業(yè)整體形象及信譽度，特制定本集體合同。2.合同內(nèi)容2.1工資福利工資待遇：公司將按國家規(guī)定的最低工資標準和相應(yīng)崗位工資水平為員工進行薪資的結(jié)構(gòu)調(diào)整。具體工資標準以公司內(nèi)部規(guī)章制度為準，月末工資發(fā)放時間為每月15號；帶薪休假：員工累計工作滿一年后享有5天年假，每次帶薪假期不得超過5天。員工臨時有事必須請假，需提前3天向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請；節(jié)日福利：公司將按政策要求給予員工春節(jié)、國慶等節(jié)日福利，具體福利內(nèi)容另行通知。2.2崗位安全保障措施：公司將為員工購買相應(yīng)的職業(yè)危害保險，工地上必須安裝完善的安全設(shè)施和警示標志來防范事故的發(fā)生。員工必須遵守公司和現(xiàn)場的安全制度；健康檢查：公司將為員工提供每年一次的免費體檢，以確保員工身體健康，在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。2.3員工權(quán)利培訓(xùn)機會：公司將為員工提供培訓(xùn)機會，提高員工自身的崗位技能和知識水平，也有利于公司的進步。員工需遵守公司培訓(xùn)計劃安排，學(xué)習(xí)期間不能有缺席行為；公平競爭：公司將推行公正競爭的用人機制，所有崗位公開競爭，符合條件的員工均有機會競爭；關(guān)心員工：公司將定期組織員工活動，加強員工之間的交流，共創(chuàng)和諧和睦的工作氛圍。2.4勞動紀律工作時間：員工必須恪守上下班時間規(guī)定，如遇特殊情況需要加班，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請；工作內(nèi)容：員工必須完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，協(xié)助團隊其他成員共同完成項目進度；工作態(tài)度：員工必須保持良好的工作態(tài)度，不得有失職行為和工作懈怠現(xiàn)象。3.合同有效期本合同自XX年XX月XX日起生效，有效期為兩年，到期后視情況雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.合同解釋權(quán)本集體合同的有效性和解釋權(quán)屬于沈陽市第四建筑工程公司。任何單位或個人不得擅自對合同的條款進行修改或違規(guī)操作，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以依法進行仲裁或訴訟。5.總結(jié)通過制定本集體合同，沈陽市第四建筑工程公司可以更好地保障員工的權(quán)益，提高員工的生

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