安全生產(chǎn)獎懲制度范本（10篇）

第42頁共42頁安全生產(chǎn)獎懲制?度范本1、為?了嚴肅各項規(guī)章?制度，確保安全?生產(chǎn)，特制訂本?單位安全生產(chǎn)獎?懲制度。2、?全體職工，在保?證安全生產(chǎn)中，?有成績或過錯者?，均按本制度的?規(guī)定進行獎懲。?3、本廠職工?必須自覺地遵守?廠各項規(guī)章制度?，認真執(zhí)行安全?生產(chǎn)的有關(guān)指示?、決定，并相互?督促檢查，制止?一切違章行為，?確保安全生產(chǎn)。?獎勵：4、?具下列條件之一?者，根據(jù)其功績?大小，分別給予?適當?shù)莫剟睢?（1）工作一貫?積極，認真遵守?各項規(guī)章制度，?在安全生產(chǎn)中成?績顯著，對國家?有相當貢獻者。?（2）工作中?兢兢業(yè)業(yè)，認真?細致的檢查，發(fā)?現(xiàn)重大安全缺陷?避免事故發(fā)生有?突出成績者。?（3）對惡性事?故能積極進行搶?救，從而避免了?事故的擴大，有?較大貢獻者。?（4）對防火、?防爆、防毒及改?善勞動條件方面?有顯著成績者。?（5）在保證?安全生產(chǎn)方面有?突出成績者。?5、對符合于第?4條各項之一者?，應按其成績貢?獻的大小，依照?下列各項辦法進?行獎勵。（1?）大會表揚（?2）獎狀。（?3）一次性獎金?或其它物質(zhì)獎勵?。處分：6?、凡犯有下列各?項之一者，須給?予應得的處分。?（1）工作消?極，不負責任，?經(jīng)常違犯規(guī)章制?度，在政治上經(jīng)?濟上造成嚴重損?失者。（2）?由于忽視安全工?作或違章作業(yè)，?使企業(yè)財產(chǎn)遭受?重大事故者。?（3）一貫忽視?安全生產(chǎn)，多次?發(fā)生事故，且屢?教不改者。（?4）發(fā)生重大事?故或重大惡性未?遂事故涉及到的?領導者。（5?）無故損壞防護?器材及消防器材?以及其它公物，?其性質(zhì)惡劣者。?7、對符合于?第6條所列之一?者，應視情節(jié)輕?重，給予下列處?分。（1）經(jīng)?濟賠償。（2?）警告。（3?）記過。（4?）降級降薪。?（5）降職或撤?職。（6）開?除廠籍。（7?）交司法機關(guān)依?法處理。8、?在呈請獎勵時，?必須經(jīng)過全廠職?工討論，將事實?經(jīng)過及貢獻的材?料報經(jīng)理審查，?批準后執(zhí)行。

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9、屬于?事故責任的處分?，應由事故調(diào)查?組或由安全員提?出書面意見報經(jīng)?理批準后執(zhí)行。?安全生產(chǎn)獎懲?制度范本（二）?為了貫徹“安?全第一，預防為?主”的安全生產(chǎn)?方針，切實抓好?煤礦安全管理工?作，做到人人抓?安全，人人反違?章，將安全工作?與每位職工的切?身得益緊密聯(lián)系?起來，制定安全?生產(chǎn)獎懲制度。?獎勵制度：?一、獎勵條件：?1、模范遵守?國家安全生產(chǎn)的?法律法規(guī)和政策?，自覺執(zhí)行煤礦?的各項安全管理?規(guī)定或措施，成?績顯著者；2?、發(fā)現(xiàn)事故隱患?或征兆，立即采?取措施進行防范?或及時向礦進行?匯報處理，避免?重大事故的發(fā)生?的有關(guān)人員。?3、搶救事故有?功人員；4、?在安全技術(shù)方面?有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運用于本?礦的安全管理，?使企業(yè)獲得較大?的經(jīng)濟效益的有?功人員；5、?對企業(yè)管理提出?合理化建議，并?運用于企業(yè)管理?實踐中取得了較?好的經(jīng)濟效益的?有功人員；6?、每月積極努力?完成礦下達的各?項安全生產(chǎn)管理?指標，成績顯著?的班組或個人；?7、敢于制止?違章、____?違章、檢舉揭發(fā)?違章者的各類人?員；8、對企?業(yè)安全或生產(chǎn)作?出特殊貢獻者。?二、獎勵對象?：凡符合以上?條件的在礦從業(yè)?人員，包括管理?人員和員工。?三、獎勵辦法：?獎勵分為物質(zhì)?獎勵和精神獎勵?。精神獎勵。?口頭表楊、會議?表楊、新聞媒體?表彰、利用礦的?牌報等宣傳工具?宣傳、表彰、發(fā)?放獎狀等形式。?物質(zhì)獎勵：?1、發(fā)放獎品；?2、發(fā)放獎金?。（1）、對?完成安全生產(chǎn)任?務的單位或個人?以計件工資形式?實施獎勵；（?2）、對安全技?術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造者?，按所創(chuàng)價值的?____%－_?___%實施獎?勵；（3）、?對搶險救災有功?人員按100－?____元不等?實施獎勵；（?4）、對制止違?章或檢舉違章者?，按處罰金額的?____%實施?獎勵。（5）?、對特殊貢獻者?對其獎勵100?－____元不?等。同時對煤礦?安全生產(chǎn)管理有?特殊貢獻者晉級?獎勵。懲罰制?度：一、懲罰?條件：1、違?反煤礦安全管理?規(guī)章和制度或措?施，不遵守勞動?紀律和管理制度?，違章或違規(guī)者?；2、在正常?情況下，對安全?生產(chǎn)任務指標完?不成者；3、?發(fā)現(xiàn)事故隱患或?預兆，不采取措?施處理或不匯報?者，或發(fā)生事故?后不及時匯報和?處理者；4、?對職工不進行安?全教育和培訓，?上崗操作造成事?故的；5、管?理人員放松安全?管理或違章指揮?、玩忽職守，造?成事故的；6?、對違章現(xiàn)象視?而不見或者隱瞞?不報，發(fā)生事故?后隱瞞事故真象?者；7、對礦?井安全生產(chǎn)工作?，不服從安排和?調(diào)度者；8、?實施盜竊或破壞?安全生產(chǎn)者；?9、打擊報復安?全管理人員或_?___者的人員?。二、懲罰對?象：凡符合以?上條件的人員。?三、懲罰辦法?：懲罰按形式?分為行政處罰、?經(jīng)濟處罰和刑事?處罰。行政處?罰：分為礦內(nèi)警?告、記過、開除?留用、除名；?經(jīng)濟處罰：罰款?；刑事處罰。?移送公安司法機?關(guān)處理。行政?處罰和經(jīng)濟處罰?、刑事處罰有機?結(jié)合起來。（?一）、行政處罰?：主要針對瓦?檢員以上管理人?員或者具有操作?資格證的特殊工?種人員。處罰條?件：對工作不盡?責，造成一般性?事故的；違章或?違規(guī)，沒有造成?事故，經(jīng)教育認?識態(tài)度較好的；?對不服從安排或?調(diào)動的；一般性?事故發(fā)生后，能?積極參與事故搶?險等。行政處?罰主要根據(jù)責任?人的情節(jié)輕微、?沒有造成大的事?故或者發(fā)生一般?性事故后認識態(tài)?度較好而酌情處?罰。（二）、?經(jīng)濟處罰。凡符?合以上懲罰條件?的對象，按我礦?安全管理的規(guī)章?和制度實施處罰?。（三）、刑?事處罰：1、?造成煤礦重大安?全事故的有關(guān)責?任人員；2、?破壞煤礦安全生?產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊公?共財物者。以?上人員均移送司?法機關(guān)論處。?一、成立安全監(jiān)?督管理委員會?1、機構(gòu)成員。?股東、礦級領導?、技術(shù)員、工會?代表、組長、職?工。2、機構(gòu)?職能（1）主?持召開安全專題?會議。（2）?日常安全督查。?（3）每月總?結(jié)，評比先__?__、先進個人?。（4）主持?事故調(diào)查小組，?召開事故追查會?，按照“四不放?過”的原則進行?事故追查，并寫?出事故追查報告?和責任化分處罰?意見。如果因法?人未供應造成的?事故，全總責任?和金費由法人負?擔。（5）礦?主持成立安全基?金管理小組，共?記七人，安全基?金做到?？顚Ｓ?的原則調(diào)配使用?。二、設立安?全基金1、設?立安全基金銀行?專用戶頭，安全?基金每月存入賬?戶，?？顚Ｓ?由安全基金管理?小組調(diào)配使用，?職工監(jiān)督。2?、安全基金來源?（1）上交安?全基金多額。職?工每人每月扣_?___元（按全?礦入井人數(shù)扣）?；組長每人每月?扣____元；?隊長每人每月扣?____元；礦?級領導每人每月?扣____元。?（2）業(yè)主每?月按當月的原煤?產(chǎn)量計算___?_元/噸和事故?后保險公司賠償?金額回收部份，?合計____月?。（3）每月?事故責任化分處?罰金額和安全處?罰金額。3、?安全基金的日常?管理（1）安?全基金管理小組?，負責安全基金?的收、支、存工?作，并受工會代?表監(jiān)督，每月向?職工匯報安全基?金的收支存情況?。（2）傷員?生活費標準。特?重傷員（以上）?____元/日?，從住院第二個?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，從每_?___天起每_?___天下降_?___元。（?3）護理費標準?。特重傷員（以?上）____元?/日，從第二個?月起每月下降_?___元；重傷?人員____元?/日，從住院第?____天起每?____天下降?____元；一?般傷員含住家治?療傷員____?元/日，前半月?____元/日?后月____元?/日。（4）?傷愈、傷殘?zhí)幚?。①、終結(jié)處?理傷愈或醫(yī)生鑒?定基本傷愈者視?傷員的自覺性及?安委會評議而定?，一次性補助傷?者____元終?結(jié)處理費。②?、凡符合國家規(guī)?定的傷殘等級者?由國家認定的評?殘機構(gòu)出示的評?殘等級，按國家?規(guī)定的標準執(zhí)行?。三、安全生?產(chǎn)獎勵1、實?行年終獎，一次?獎勵兌現(xiàn)。2?、獎勵條件。無?死亡事故，全年?工傷醫(yī)療費用總?額不超過自提安?全互保抵押金總?額的____%?，完成生產(chǎn)計劃?任務，年出勤_?___天以上，?無礦工。3、?獎勵金額。按照?各級安全生產(chǎn)責?任人的安全生產(chǎn)?責任及區(qū)域劃分?，凡達到獎勵條?件者，由礦安委?會提出獎勵辦法?，在礦安全基金?總余額中分配，?業(yè)主決定，年終?兌現(xiàn)。四、傷?亡事故經(jīng)濟處理?1、輕微傷由?組長負責在組內(nèi)?處理，礦安委會?督辦。2、骨?折以上重殘傷由?礦安委會處理。?直接責任人承擔?事故費用___?_%的經(jīng)濟責任?，自負法律責任?；間接責任人分?別承擔本人當月?工資____%?的經(jīng)濟責任，自?負法律責任；一?般責任人承擔本?人當月工資和資?金的____%?的經(jīng)濟責任。?3、年內(nèi)發(fā)生一?次死亡事故，取?消年終獎。安?全生產(chǎn)獎懲制度?范本（三）為?了貫徹“安全第?一，預防為主”?的安全生產(chǎn)方針?，切實抓好煤礦?安全管理工作，?做到人人抓安全?，人人反違章，?將安全工作與每?位職工的切身得?益緊密聯(lián)系起來?，制定安全生產(chǎn)?獎懲制度。獎?勵制度：一、?獎勵條件：1?、模范遵守國家?安全生產(chǎn)的法律?法規(guī)和政策，自?覺執(zhí)行煤礦的各?項安全管理規(guī)定?或措施，成績顯?著者；2、發(fā)?現(xiàn)事故隱患或征?兆，立即采取措?施進行防范或及?時向礦進行匯報?處理，避免重大?事故的發(fā)生的有?關(guān)人員。3、?搶救事故有功人?員；4、在安?全技術(shù)方面有發(fā)?明創(chuàng)造或創(chuàng)新，?并運用于本礦的?安全管理，使企?業(yè)獲得較大的經(jīng)?濟效益的有功人?員；5、對企?業(yè)管理提出合理?化建議，并運用?于企業(yè)管理實踐?中取得了較好的?經(jīng)濟效益的有功?人員；6、每?月積極努力完成?礦下達的各項安?全生產(chǎn)管理指標?，成績顯著的班?組或個人；7?、敢于制止違章?、反對違章、檢?舉揭發(fā)違章者的?各類人員；8?、對企業(yè)安全或?生產(chǎn)作出特殊貢?獻者。二、獎?勵對象：凡符?合以上條件的在?礦從業(yè)人員，包?括管理人員和員?工。三、獎勵?辦法：獎勵分?為物質(zhì)獎勵和精?神獎勵。精神?獎勵。口頭表楊?、會議表楊、新?聞媒體表彰、利?用礦的牌報等宣?傳工具宣傳、表?彰、發(fā)放獎狀等?形式。物質(zhì)獎?勵：1、發(fā)放?獎品；2、發(fā)?放獎金。（1?）、對完成安全?生產(chǎn)任務的單位?或個人以計件工?資形式實施獎勵?；（2）、對?安全技術(shù)創(chuàng)新或?創(chuàng)造者，按所創(chuàng)?價值的____?%－____%?實施獎勵；（?3）、對搶險救?災有功人員按1?00－____?元不等實施獎勵?；（4）、對?制止違章或檢舉?違章者，按處罰?金額的____?%實施獎勵。?（5）、對特殊?貢獻者對其獎勵?100－___?_元不等。同時?對煤礦安全生產(chǎn)?管理有特殊貢獻?者晉級獎勵。?懲罰制度：一?、懲罰條件：?1、違反煤礦安?全管理規(guī)章和制?度或措施，不遵?守勞動紀律和管?理制度，違章或?違規(guī)者；2、?在正常情況下，?對安全生產(chǎn)任務?指標完不成者；?3、發(fā)現(xiàn)事故?隱患或預兆，不?采取措施處理或?不匯報者，或發(fā)?生事故后不及時?匯報和處理者；?4、對職工不?進行安全教育和?培訓，上崗操作?造成事故的；?5、管理人員放?松安全管理或違?章指揮、玩忽職?守，造成事故的?；6、對違章?現(xiàn)象視而不見或?者隱瞞不報，發(fā)?生事故后隱瞞事?故真象者；7?、對礦井安全生?產(chǎn)工作，不服從?安排和調(diào)度者；?8、實施盜竊?或破壞安全生產(chǎn)?者；9、打擊?報復安全管理人?員或舉報者的人?員。二、懲罰?對象：凡符合?以上條件的人員?。三、懲罰辦?法：懲罰按形?式分為行政處罰?、經(jīng)濟處罰和刑?事處罰。行政?處罰：分為礦內(nèi)?警告、記過、開?除留用、除名；?經(jīng)濟處罰：罰?款；刑事處罰?。移送公安司法?機關(guān)處理。行?政處罰和經(jīng)濟處?罰、刑事處罰有?機結(jié)合起來。?（一）、行政處?罰：主要針對?瓦檢員以上管理?人員或者具有操?作資格證的特殊?工種人員。處罰?條件：對工作不?盡責，造成一般?性事故的；違章?或違規(guī)，沒有造?成事故，經(jīng)教育?認識態(tài)度較好的?；對不服從安排?或調(diào)動的；一般?性事故發(fā)生后，?能積極參與事故?搶險等。行政?處罰主要根據(jù)責?任人的情節(jié)輕微?、沒有造成大的?事故或者發(fā)生一?般性事故后認識?態(tài)度較好而酌情?處罰。（二）?、經(jīng)濟處罰。凡?符合以上懲罰條?件的對象，按我?礦安全管理的規(guī)?章和制度實施處?罰。（三）、?刑事處罰：1?、造成煤礦重大?安全事故的有關(guān)?責任人員；2?、破壞煤礦安全?生產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊?公共財物者。?以上人員均移送?司法機關(guān)論處。?一、成立安全?監(jiān)督管理委員會?1、機構(gòu)成員?。股東、礦級領?導、技術(shù)員、工?會代表、組長、?職工。2、機?構(gòu)職能（1）?主持召開安全專?題會議。（2?）日常安全督查?。（3）每月?總結(jié)，評比先集?體、先進個人。?（4）主持事?故調(diào)查小組，召?開事故追查會，?按照“四不放過?”的原則進行事?故追查，并寫出?事故追查報告和?責任化分處罰意?見。如果因法人?未供應造成的事?故，全總責任和?金費由法人負擔?。（5）礦主?持成立安全基金?管理小組，共記?七人，安全基金?做到專款專用的?原則調(diào)配使用。?二、設立安全?基金1、設立?安全基金銀行專?用戶頭，安全基?金每月存入賬戶?，?？顚Ｓ糜?安全基金管理小?組調(diào)配使用，職?工監(jiān)督。2、?安全基金來源?（1）上交安全?基金多額。職工?每人每月扣__?__元（按全礦?入井人數(shù)扣）；?組長每人每月扣?____元；隊?長每人每月扣_?___元；礦級?領導每人每月扣?____元。?（2）業(yè)主每月?按當月的原煤產(chǎn)?量計算____?元/噸和事故后?保險公司賠償金?額回收部份，合?計____月。?（3）每月事?故責任化分處罰?金額和安全處罰?金額。3、安?全基金的日常管?理（1）安全?基金管理小組，?負責安全基金的?收、支、存工作?，并受工會代表?監(jiān)督，每月向職?工匯報安全基金?的收支存情況。?（2）傷員生?活費標準。特重?傷員（以上）_?___元/日，?從住院第二個月?起每月下降__?__元；重傷人?員____元/?日，從住院第_?___天起每_?___天下降_?___元；一般?傷員含住家治療?傷員____元?/日，從每__?__天起每__?__天下降__?__元。（3?）護理費標準。?特重傷員（以上?）____元/?日，從第二個月?起每月下降__?__元；重傷人?員____元/?日，從住院第_?___天起每_?___天下降_?___元；一般?傷員含住家治療?傷員____元?/日，前半月_?___元/日后?月____元/?日。（4）傷?愈、傷殘?zhí)幚怼?①、終結(jié)處理?傷愈或醫(yī)生鑒定?基本傷愈者視傷?員的自覺性及安?委會評議而定，?一次性補助傷者?____元終結(jié)?處理費。②、?凡符合國家規(guī)定?的傷殘等級者由?國家認定的評殘?機構(gòu)出示的評殘?等級，按國家規(guī)?定的標準執(zhí)行。?三、安全生產(chǎn)?獎勵1、實行?年終獎，一次獎?勵兌現(xiàn)。2、?獎勵條件。無死?亡事故，全年工?傷醫(yī)療費用總額?不超過自提安全?互保抵押金總額?的____%，?完成生產(chǎn)計劃任?務，年出勤__?__天以上，無?礦工。3、獎?勵金額。按照各?級安全生產(chǎn)責任?人的安全生產(chǎn)責?任及區(qū)域劃分，?凡達到獎勵條件?者，由礦安委會?提出獎勵辦法，?在礦安全基金總?余額中分配，業(yè)?主決定，年終兌?現(xiàn)。四、傷亡?事故經(jīng)濟處理?1、輕微傷由組?長負責在組內(nèi)處?理，礦安委會督?辦。2、骨折?以上重殘傷由礦?安委會處理。直?接責任人承擔事?故費用____?%的經(jīng)濟責任，?自負法律責任；?間接責任人分別?承擔本人當月工?資____%的?經(jīng)濟責任，自負?法律責任；一般?責任人承擔本人?當月工資和資金?的____%的?經(jīng)濟責任。3?、年內(nèi)發(fā)生一次?死亡事故，取消?年終獎。安全?生產(chǎn)獎懲制度范?本（四）為了?認真貫徹“安全?第一，預防為主?”的方針，強化?安全責任意識、?預防和減少各類?事故的發(fā)生，保?證人民群眾的人?身和財產(chǎn)安全。?根據(jù)____《?____特大安?全事故行政責任?追究的規(guī)定》，?特制定本制度。?一、村主任是?安全生產(chǎn)工作的?第一責任人，對?本轄區(qū)的安全生?產(chǎn)工作全面負責?，村分管安全生?產(chǎn)工作的主要領?導是直接責任人?。二、實行安?全工作目標管理?、落實安全工作?責任制、建立安?全工作獎懲機制?、嚴格考核，重?獎重罰、獎懲兌?現(xiàn)、實行安全工?作一票否決。?三、村安全生產(chǎn)?目標考核、采取?積分制考核。主?要包括。1、?村組安全領導機?構(gòu)的建立和安全?管理人員的配備?情況；2、貫?徹執(zhí)行國家安全?生產(chǎn)的法律、法?規(guī)、規(guī)章情況和?開展宣傳教育的?情況；3、安?全生產(chǎn)責任落實?情況，是否做到?責任層層落實；?4、開展安全?生產(chǎn)檢查和安全?生產(chǎn)隱患的整治?情況；5、督?促落實安全培訓?教育的情況；?6、年度安全事?故起數(shù)、經(jīng)濟損?失；四、安全?生產(chǎn)目標考核的?獎懲1、納入?對村組年終目標?考核的范圍一同?進行；2、對?年度安全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的組和個?人進行表彰；?3、通報表彰和?批評；4、進?行物質(zhì)獎勵和罰?款。安全生產(chǎn)?獎懲制度范本（?五）為了認真?貫徹“安全第一?，預防為主”的?方針，強化安全?責任意識、預防?和減少各類事故?的發(fā)生，保證人?民群眾的人身和?財產(chǎn)安全。根據(jù)?____《__?__特大安全事?故行政責任追究?的規(guī)定》，特制?定本制度。一?、村主任是安全?生產(chǎn)工作的第一?責任人，對本轄?區(qū)的安全生產(chǎn)工?作全面負責，村?分管安全生產(chǎn)工?作的主要領導是?直接責任人。?二、實行安全工?作目標管理、落?實安全工作責任?制、建立安全工?作獎懲機制、嚴?格考核，重獎重?罰、獎懲兌現(xiàn)、?實行安全工作一?票否決。三、?村安全生產(chǎn)目標?考核、采取積分?制考核。主要包?括。1、村組?安全領導機構(gòu)的?建立和安全管理?人員的配備情況?；2、貫徹執(zhí)?行國家安全生產(chǎn)?的法律、法規(guī)、?規(guī)章情況和開展?宣傳教育的情況?；3、安全生?產(chǎn)責任落實情況?，是否做到責任?層層落實；4?、開展安全生產(chǎn)?檢查和安全生產(chǎn)?隱患的整治情況?；5、督促落?實安全培訓教育?的情況；6、?年度安全事故起?數(shù)、經(jīng)濟損失；?四、安全生產(chǎn)?目標考核的獎懲?1、納入對村?組年終目標考核?的范圍一同進行?；2、對年度?安全生產(chǎn)工作優(yōu)?勝的組和個人進?行表彰；3、?通報表彰和批評?；4、進行物?質(zhì)獎勵和罰款。?安全生產(chǎn)獎懲?制度范本（六）?為了貫徹“安?全第一，預防為?主”的安全生產(chǎn)?方針，切實抓好?煤礦安全管理工?作，做到人人抓?安全，人人反違?章，將安全工作?與每位職工的切?身得益緊密聯(lián)系?起來，制定安全?生產(chǎn)獎懲制度。?獎勵制度：?一、獎勵條件：?1、模范遵守?國家安全生產(chǎn)的?法律法規(guī)和政策?，自覺執(zhí)行煤礦?的各項安全管理?規(guī)定或措施，成?績顯著者；2?、發(fā)現(xiàn)事故隱患?或征兆，立即采?取措施進行防范?或及時向礦進行?匯報處理，避免?重大事故的發(fā)生?的有關(guān)人員。?3、搶救事故有?功人員；4、?在安全技術(shù)方面?有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運用于本?礦的安全管理，?使企業(yè)獲得較大?的經(jīng)濟效益的有?功人員；5、?對企業(yè)管理提出?合理化建議，并?運用于企業(yè)管理?實踐中取得了較?好的經(jīng)濟效益的?有功人員；6?、每月積極努力?完成礦下達的各?項安全生產(chǎn)管理?指標，成績顯著?的班組或個人；?7、敢于制止?違章、反對違章?、檢舉揭發(fā)違章?者的各類人員；?8、對企業(yè)安?全或生產(chǎn)作出特?殊貢獻者。二?、獎勵對象：?凡符合以上條件?的在礦從業(yè)人員?，包括管理人員?和員工。三、?獎勵辦法：獎?勵分為物質(zhì)獎勵?和精神獎勵。?精神獎勵?？陬^?表楊、會議表楊?、新聞媒體表彰?、利用礦的牌報?等宣傳工具宣傳?、表彰、發(fā)放獎?狀等形式。物?質(zhì)獎勵：1、?發(fā)放獎品；2?、發(fā)放獎金。?（1）、對完成?安全生產(chǎn)任務的?單位或個人以計?件工資形式實施?獎勵；（2）?、對安全技術(shù)創(chuàng)?新或創(chuàng)造者，按?所創(chuàng)價值的__?__%－___?_%實施獎勵；?（3）、對搶?險救災有功人員?按100－__?__元不等實施?獎勵；（4）?、對制止違章或?檢舉違章者，按?處罰金額的__?__%實施獎勵?。（5）、對?特殊貢獻者對其?獎勵100－_?___元不等。?同時對煤礦安全?生產(chǎn)管理有特殊?貢獻者晉級獎勵?。懲罰制度：?一、懲罰條件?：1、違反煤?礦安全管理規(guī)章?和制度或措施，?不遵守勞動紀律?和管理制度，違?章或違規(guī)者；?2、在正常情況?下，對安全生產(chǎn)?任務指標完不成?者；3、發(fā)現(xiàn)?事故隱患或預兆?，不采取措施處?理或不匯報者，?或發(fā)生事故后不?及時匯報和處理?者；4、對職?工不進行安全教?育和培訓，上崗?操作造成事故的?；5、管理人?員放松安全管理?或違章指揮、玩?忽職守，造成事?故的；6、對?違章現(xiàn)象視而不?見或者隱瞞不報?，發(fā)生事故后隱?瞞事故真象者；?7、對礦井安?全生產(chǎn)工作，不?服從安排和調(diào)度?者；8、實施?盜竊或破壞安全?生產(chǎn)者；9、?打擊報復安全管?理人員或舉報者?的人員。二、?懲罰對象：凡?符合以上條件的?人員。三、懲?罰辦法：懲罰?按形式分為行政?處罰、經(jīng)濟處罰?和刑事處罰。?行政處罰：分為?礦內(nèi)警告、記過?、開除留用、除?名；經(jīng)濟處罰?：罰款；刑事?處罰。移送公安?司法機關(guān)處理。?行政處罰和經(jīng)?濟處罰、刑事處?罰有機結(jié)合起來?。（一）、行?政處罰：主要?針對瓦檢員以上?管理人員或者具?有操作資格證的?特殊工種人員。?處罰條件：對工?作不盡責，造成?一般性事故的；?違章或違規(guī)，沒?有造成事故，經(jīng)?教育認識態(tài)度較?好的；對不服從?安排或調(diào)動的；?一般性事故發(fā)生?后，能積極參與?事故搶險等。?行政處罰主要根?據(jù)責任人的情節(jié)?輕微、沒有造成?大的事故或者發(fā)?生一般性事故后?認識態(tài)度較好而?酌情處罰。（?二）、經(jīng)濟處罰?。凡符合以上懲?罰條件的對象，?按我礦安全管理?的規(guī)章和制度實?施處罰。（三?）、刑事處罰：?1、造成煤礦?重大安全事故的?有關(guān)責任人員；?2、破壞煤礦?安全生產(chǎn)或?qū)嵤?盜竊公共財物者?。以上人員均?移送司法機關(guān)論?處。一、成立?安全監(jiān)督管理委?員會1、機構(gòu)?成員。股東、礦?級領導、技術(shù)員?、工會代表、組?長、職工。2?、機構(gòu)職能（?1）主持召開安?全專題會議。?（2）日常安全?督查。（3）?每月總結(jié)，評比?先集體、先進個?人。（4）主?持事故調(diào)查小組?，召開事故追查?會，按照“四不?放過”的原則進?行事故追查，并?寫出事故追查報?告和責任化分處?罰意見。如果因?法人未供應造成?的事故，全總責?任和金費由法人?負擔。（5）?礦主持成立安全?基金管理小組，?共記七人，安全?基金做到?？顚?用的原則調(diào)配使?用。二、設立?安全基金1、?設立安全基金銀?行專用戶頭，安?全基金每月存入?賬戶，?？顚?用由安全基金管?理小組調(diào)配使用?，職工監(jiān)督。?2、安全基金來?源（1）上交?安全基金多額。?職工每人每月扣?____元（按?全礦入井人數(shù)扣?）；組長每人每?月扣____元?；隊長每人每月?扣____元；?礦級領導每人每?月扣____元?。（2）業(yè)主?每月按當月的原?煤產(chǎn)量計算__?__元/噸和事?故后保險公司賠?償金額回收部份?，合計____?月。（3）每?月事故責任化分?處罰金額和安全?處罰金額。3?、安全基金的日?常管理（1）?安全基金管理小?組，負責安全基?金的收、支、存?工作，并受工會?代表監(jiān)督，每月?向職工匯報安全?基金的收支存情?況。（2）傷?員生活費標準。?特重傷員（以上?）____元/?日，從住院第二?個月起每月下降?____元；重?傷人員____?元/日，從住院?第____天起?每____天下?降____元；?一般傷員含住家?治療傷員___?_元/日，從每?____天起每?____天下降?____元。?（3）護理費標?準。特重傷員（?以上）____?元/日，從第二?個月起每月下降?____元；重?傷人員____?元/日，從住院?第____天起?每____天下?降____元；?一般傷員含住家?治療傷員___?_元/日，前半?月____元/?日后月____?元/日。（4?）傷愈、傷殘?zhí)?理。①、終結(jié)?處理傷愈或醫(yī)生?鑒定基本傷愈者?視傷員的自覺性?及安委會評議而?定，一次性補助?傷者____元?終結(jié)處理費。?②、凡符合國家?規(guī)定的傷殘等級?者由國家認定的?評殘機構(gòu)出示的?評殘等級，按國?家規(guī)定的標準執(zhí)?行。三、安全?生產(chǎn)獎勵1、?實行年終獎，一?次獎勵兌現(xiàn)。?2、獎勵條件。?無死亡事故，全?年工傷醫(yī)療費用?總額不超過自提?安全互保抵押金?總額的____?%，完成生產(chǎn)計?劃任務，年出勤?____天以上?，無礦工。3?、獎勵金額。按?照各級安全生產(chǎn)?責任人的安全生?產(chǎn)責任及區(qū)域劃?分，凡達到獎勵?條件者，由礦安?委會提出獎勵辦?法，在礦安全基?金總余額中分配?，業(yè)主決定，年?終兌現(xiàn)。四、?傷亡事故經(jīng)濟處?理1、輕微傷?由組長負責在組?內(nèi)處理，礦安委?會督辦。2、?骨折以上重殘傷?由礦安委會處理?。直接責任人承?擔事故費用__?__%的經(jīng)濟責?任，自負法律責?任；間接責任人?分別承擔本人當?月工資____?%的經(jīng)濟責任，?自負法律責任；?一般責任人承擔?本人當月工資和?資金的____?%的經(jīng)濟責任。?3、年內(nèi)發(fā)生?一次死亡事故，?取消年終獎。?安全生產(chǎn)獎懲制?度范本（七）?為了認真貫徹“?安全第一，預防?為主”的方針，?強化安全責任意?識、預防和減少?各類事故的發(fā)生?，保證人民群眾?的人身和財產(chǎn)安?全。根據(jù)___?_《____特?大安全事故行政?責任追究的規(guī)定?》，特制定本制?度。一、村主?任是安全生產(chǎn)工?作的第一責任人?，對本轄區(qū)的安?全生產(chǎn)工作全面?負責，村分管安?全生產(chǎn)工作的主?要領導是直接責?任人。二、實?行安全工作目標?管理、落實安全?工作責任制、建?立安全工作獎懲?機制、嚴格考核?，重獎重罰、獎?懲兌現(xiàn)、實行安?全工作一票否決?。三、村安全?生產(chǎn)目標考核、?采取積分制考核?。主要包括。?1、村組安全領?導機構(gòu)的建立和?安全管理人員的?配備情況；2?、貫徹執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)的法律?、法規(guī)、規(guī)章情?況和開展宣傳教?育的情況；3?、安全生產(chǎn)責任?落實情況，是否?做到責任層層落?實；4、開展?安全生產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)隱患的?整治情況；5?、督促落實安全?培訓教育的情況?；6、年度安?全事故起數(shù)、經(jīng)?濟損失；四、?安全生產(chǎn)目標考?核的獎懲1、?納入對村組年終?目標考核的范圍?一同進行；2?、對年度安全生?產(chǎn)工作優(yōu)勝的組?和個人進行表彰?；3、通報表?彰和批評；4?、進行物質(zhì)獎勵?和罰款。安全?生產(chǎn)獎懲制度范?本（八）原則?第一條：為?加強安全生產(chǎn)管?理，嚴明紀律，?嚴肅制度，作到?是非清楚、賞罰?分明、責任明確?，必須健全和嚴?格執(zhí)行獎懲制度?。第二條：安?全生產(chǎn)獎懲制度?必須在體現(xiàn)社會?主義企業(yè)精神文?明和物質(zhì)文明建?設的過程中，以?利于增強企業(yè)的?激勵機制和職工?的主人翁責任感?，鼓勵職工在自?覺遵章守紀的同?時，積極發(fā)揮聰?明智慧和創(chuàng)造性?，維護正常的生?產(chǎn)秩序和工作秩?序，保證安全生?產(chǎn)，提高勞動生?產(chǎn)率和工作效率?。對突出貢獻的?單位和個人要給?予表彰獎勵，對?違章違紀行為要?進行處罰。第?三條。企業(yè)在保?險安全、發(fā)展生?產(chǎn)的同時，必須?堅持__基本路?線和社會主義現(xiàn)?代化建設的基本?原則。企業(yè)職工?必須遵守國家的?政策、法律、法?規(guī)，自覺遵守企?業(yè)的勞動紀律和?各項規(guī)章制度。?愛護公共財產(chǎn)，?學習本職工作所?需要的文化技術(shù)?業(yè)務知識和操作?技能，團結(jié)協(xié)作?完成生產(chǎn)任務和?工作任務，在保?障安全生產(chǎn)的基?礎上，努力做一?名"四有"覺悟?和高度敬業(yè)意識?的新型職工。?第四條：安全生?產(chǎn)獎懲制度必須?把思想政治工作?同經(jīng)濟手段結(jié)合?起來，在獎勵上?堅持以精神鼓勵?和物質(zhì)鼓勵相結(jié)?合，以精神鼓勵?為主的原則，對?違犯紀律的職工?要堅持以思想教?育為上，懲罰為?輔的原則。獎?勵第五條：集?體獎勵（一）?獎勵單位，在本?礦企業(yè)管理、安?全生產(chǎn)和各項工?作中有突出貢獻?的生產(chǎn)單位（包?括工段、班組）?，職能科室，群?眾團體（黨組織?不在內(nèi)），都應?給予表彰獎勵。?（二）獎勵的?形式，堅持以榮?譽獎為主，必要?時給予相應的集?體物質(zhì)或經(jīng)濟獎?勵，根據(jù)事跡進?行通報表彰，表?彰獎勵，通令嘉?獎授予先進單位?等榮譽稱號和其?它獎勵（榮譽稱?號的等級由礦部?依據(jù)獲獎單位的?名稱和具體事跡?命名授予）。?（三）獎勵的依?據(jù)1、能夠堅?持__基本路線?，認真貫徹黨和?國家的各項方針?、政策，積極落?實黨和國家的安?全生產(chǎn)方針、政?策和以《礦山安?全法》為主的各?項法規(guī)條例。?2、能夠積極貫?徹執(zhí)行礦部的各?項重大決策和工?作步署，嚴格執(zhí)?行本礦的各項規(guī)?章制度。3、?銳意改革、求實?奉獻，積極探索?企業(yè)管理、安全?生產(chǎn)、技術(shù)革新?的先進思路，不?斷提高企業(yè)的經(jīng)?濟效益和取得精?神文明建設的顯?著成績。4、?領導班子團結(jié)戰(zhàn)?斗，集體風氣正?，職工整體素質(zhì)?好，紀律嚴明，?作風過硬，互相?協(xié)作精神強，好?人好事多。5?、能夠保質(zhì)保量?完成或超額完成?每度生產(chǎn)任務和?各項工作任務，?節(jié)能降耗明顯，?產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，?達產(chǎn)達標，經(jīng)濟?效益好。6、?能夠順利實現(xiàn)全?年安全目標，無?一例大小事故發(fā)?生，無違章違紀?現(xiàn)象。7、不?斷改善勞動生產(chǎn)?條件，加強勞動?保護，設備運轉(zhuǎn)?正常，無事故隱?患，無塵毒噪聲?危害，職工身心?健康。8、社?會治安風氣良好?，無火災、偷盜?、賭博、打架斗?毆，無違法違紀?案件，職工精神?文化生活健康。?（四）獎勵的?內(nèi)容1、年度?內(nèi)完成以上任務?取得以上成績，?可評選年度先進?單位，本單位職?工享受年度綜合?獎金。2、實?現(xiàn)全年安全目標?，無一例大小事?故發(fā)生，可評選?年度安全生產(chǎn)先?進單位，職工可?享受安全合同兌?現(xiàn)獎金。3、?取得安全生產(chǎn)先?進工藝、科技攻?關(guān)項目和可授予?科技進步獎，并?給以榮譽稱號。?4、節(jié)能降耗?成效顯著，可給?予節(jié)約獎。5?、技術(shù)經(jīng)濟指標?明顯的，可給予?指標獎。6、?實現(xiàn)標準化班組?的，可授予標準?化班組或先進班?組的光榮稱號。?7、連續(xù)十年?無一例大小事故?，無"三違"現(xiàn)?象的車間、工段?、隊，可授予安?全文明單位的稱?號，各項工作突?出者可授予先進?單位稱號。并給?予____元以?上獎金。8、?連續(xù)五年無一例?大小事故無違章?違紀現(xiàn)象的廠級?生產(chǎn)單位，可評?為安全生產(chǎn)廠的?稱號并給予__?__元以上獎金?。連續(xù)十年無大?小事故無違章違?紀現(xiàn)象的廠級生?產(chǎn)單位，可授予?文明模范單位的?稱號，并給于_?___元獎金。?9、其它工作?成績顯著的可給?予相應的表彰獎?勵。第六條。?先進個人獎勵?（一）獎勵的形?式，以精神鼓勵?和物質(zhì)鼓勵相結(jié)?合，根據(jù)貢獻大?小和事跡，可分?為口頭表揚，書?面表揚，新聞報?道表揚，表彰、?獎勵、通報表揚?、通令嘉獎。記?功，記大功，晉?級、晉升、授予?先進工作者，先?進生產(chǎn)者，安全?生產(chǎn)先進個人，?勞動模范等榮譽?稱號，在給予上?述榮譽獎勵的同?時，可按情況發(fā)?給一次性獎金或?獎品。（二）?獎勵的依據(jù)1?、在完成生產(chǎn)任?務或工作任務，?提高產(chǎn)品質(zhì)量或?服務質(zhì)量，節(jié)約?國家資源和能源?等方面做出顯著?成績的；2、?在生產(chǎn)科學研究?、工藝設計、產(chǎn)?品質(zhì)量、經(jīng)濟指?標、改善勞動條?件等方面有發(fā)明?創(chuàng)造，技術(shù)改進?或者提出合理化?建議，取得重大?成果或者顯著成?績的；3、在?改進企業(yè)經(jīng)營管?理，調(diào)動一切積?極因素，提高經(jīng)?濟效益成績顯著?，對國家做出較?大貢獻的；4?、保護公共財產(chǎn)?，防止或挽救事?故有功，使國家?和人民利益免受?重大損失的；?5、同壞人壞事?作斗爭，對維持?正常的生產(chǎn)秩序?和工作秩序，維?護社會治安有顯?著成績的；6?、一貫忠于職守?，積極負責，廉?潔奉公，舍己為?人，事變突出的?；7、自覺遵?守本礦各項規(guī)章?制度和勞動紀律?，完成規(guī)定出勤?天數(shù)和生產(chǎn)工作?任務的；8、?牢固樹立安全第?一的思想意識，?增強自我防范能?力，在各自的崗?位上首先為他人?和自己的人身生?命安全高度負責?，做到不傷害他?人，不傷害自己?，不被他人傷害?，愛護生產(chǎn)設施?，不損壞機電設?備，遇到特殊情?況積極搶險救災?有效的；9、?能夠及時發(fā)現(xiàn)、?預報、排除重大?事故隱患和險情?，提出合理化建?議，避免重大事?故發(fā)生。10?、本人思想覺悟?高，職業(yè)道德好?，工作責任性強?，自覺遵章守紀?，在安全生產(chǎn)和?各項工作中對自?己高標準，嚴要?求，數(shù)年如一日?地表現(xiàn)出優(yōu)秀品?德。（三）獎?勵的內(nèi)容1、?積極完成生產(chǎn)、?工作、出勤任務?，無違章違紀，?可享受季度獎、?半年獎和年終綜?合獎。2、達?到《安全責任合?同》十條要求的?，可享受年度安?全獎。3、在?技術(shù)攻關(guān)、工藝?流程改造取得顯?著成績或有發(fā)展?創(chuàng)造的，可享受?技術(shù)革新或發(fā)明?獎，并給予一定?榮譽稱號。4?、節(jié)能降耗成效?顯著，給予節(jié)約?獎。5、經(jīng)營?管理科學，超額?完成任務，經(jīng)濟?效益大幅度提高?的，可給予超產(chǎn)?獎。6、完成?或超額完成各項?技術(shù)經(jīng)濟指標的?可給予指標獎。?7、在保護和?挽救國家財產(chǎn)有?功的，除給予榮?譽獎以外，可發(fā)?給一次性獎金。?8、對積極監(jiān)?督，挽救他人生?命和國家財產(chǎn)不?受損失的，可記?功，并發(fā)給一次?性獎金。9、?對及時發(fā)生險情?，采取果斷措施?幸免重大事故發(fā)?生的，給予記功?，并發(fā)給一次性?獎金。10、?對同壞人壞事作?斗爭和在重大災?情面前舍己救人?的給予記大功榮?譽并一次性發(fā)給?獎金。11、?在礦山其它工作?中取得突出成績?的可給予其它獎?勵。12、職?工個人連續(xù)五年?或連續(xù)五次評為?先進個人，優(yōu)秀?工作者，可晉升?一級工資，記大?功兩次的，可晉?升一級工資，連?續(xù)十年評為先進?個人事跡突出的?，可申報勞模或?給予榮譽稱號。?第七條：目標?責任獎勵1、?完成礦部下達或?簽訂的各項技術(shù)?經(jīng)濟指標，可按?管理層次和責任?大小，分別給予?經(jīng)濟目標獎勵，?礦級為中層人員?的一至三人部，?中層為班組長的?一至三倍，班組?長為職工的一至?三倍。2、完?成全年安全目標?，無一例大小事?故可按管理層次?和責任大小，分?別給予安全目標?兌現(xiàn)獎，仍按逐?級一至三倍的比?例分別兌現(xiàn)獎金?。3、專職人?員，可享受職工?的一至三倍獎金?。4、獎金的?數(shù)額各年度由礦?部決定。5、?各種獎勵的獎金?、名稱、獎品由?礦部決定。處?罰第八條：集體?處罰1、有下?列情行之一的單?位不能評選先進?：①不能如期?完成礦部下達的?生產(chǎn)任務的；或?產(chǎn)品質(zhì)量下降。?②沒有實現(xiàn)安?全目標，出現(xiàn)工?傷事故的。③?紀律松馳，工作?散渙，管理不善?的。④發(fā)生火?災盜竊案件，治?安秩序較差的。?⑤有其它原因的?。2、有以上?情況者取消所在?單位的安全獎和?經(jīng)濟指標獎，實?行安全生產(chǎn)一票?否決制。第九?條：責任人的處?罰1、管理人?員和各級責任人?，工作失職有下?列情況的應給予?處罰或處分。?⑴違犯國家的有?關(guān)政策、法令，?損害國家利益的?；⑵違犯本企業(yè)?規(guī)章制度，損害?企業(yè)或職工利益?的；⑶違章指揮?，造成人身生命?或國家財產(chǎn)損失?事故的；⑷經(jīng)?營管理不善，使?生產(chǎn)計劃、任務?和經(jīng)濟指標連續(xù)?完不成，出現(xiàn)嚴?重虧損現(xiàn)象的；?⑸本人思想道?德素質(zhì)低下，對?職工實行營私舞?弊，打擊報復，?甚至拉幫結(jié)派搞?不正之風的；⑹?犯有其它嚴重錯?誤的。2、各?級管理人員（責?任人）嚴重失職?造成嚴重后果的?應受到以下處罰?。⑴經(jīng)濟處罰?：扣除失職期間?的職務津貼；取?消季度、半年或?全年評獎資格，?取消獎金、罰款?等。⑵行政處?分。批評教育、?通報批評、警告?、嚴重警告、記?過、停職檢查、?解除職務、降職?、降級等。⑶?違法亂紀觸犯法?律的，由司法機?關(guān)依法追究刑事?責任。第十條?：個人處罰（?一）工人職員，?工作失職，經(jīng)教?育不改有下列行?為之一的應當分?別情況給予行政?紀律處分和經(jīng)濟?處罰。⑴違犯?勞動紀律、消極?怠工，沒有完成?生產(chǎn)任務或工作?任務的；⑵無正?當理由不服從工?作分配和調(diào)動、?指揮或者無理取?鬧，聚眾鬧事、?打架斗毆影響生?產(chǎn)秩序和社會秩?序的；⑶工作?不負責任，損壞?設備工器具造成?停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量?低劣的；⑷偷拿?、盜竊、窩藏國?家財產(chǎn)，損公肥?私，損人利己的?；⑸損壞甚至故?意破壞設備、設?施的；⑹嚴重違?犯社會治安秩序?的；⑺違紀國家?其它法律、法規(guī)?的。（二）職?工違犯廠規(guī)廠紀?，違犯安全生產(chǎn)?規(guī)章制度有下列?行為之一的應給?予經(jīng)濟處罰。?⑴在生產(chǎn)和工作?中，玩忽職守，?違犯技術(shù)操作規(guī)?程和安全規(guī)程，?造成人身事故和?財產(chǎn)損失的，除?罰款外要追究責?任。⑵違犯爆?炸物品管理制度?的，按其情節(jié)罰?款處理并追究責?任。⑶當班遺?留事故隱患或已?發(fā)生重大事故隱?患、隱瞞不報不?作處理，導致他?人或他班發(fā)生事?故的，除罰款外?，要追究責任。?⑷本人違章作?業(yè)，造成本人或?他人受傷者，責?任自負，醫(yī)藥費?自理。并按情節(jié)?承擔他人的藥費?或其它費用。?⑸生活中亂接亂?插電線，燈頭違?犯安全用電制度?，造成后果要罰?款處理。⑹不?合理使用勞動保?護用品者一次性?罰款____元?，二次罰款__?__元。⑺違犯?崗位勞動紀律，?隨意串崗、溜崗?、睡崗造成設備?損壞，影響生產(chǎn)?指標的要罰款處?理。⑻丟失本?班財產(chǎn)、設備或?工具的，除等價?賠償外，要罰款?處理。⑼在企業(yè)?發(fā)生事故、災情?（火災、洪災）?等特殊情況下，?出現(xiàn)臨陣脫逃、?見死不救甚至乘?機作亂的，除罰?款外，要給以紀?律處分。⑽故意?破壞生產(chǎn)設施和?生活、文化建筑?設施的，除罰款?外，要追究行事?責任。⑾破壞?礦區(qū)、廠區(qū)、院?落、生產(chǎn)和生活?環(huán)境衛(wèi)生的，給?予罰款處理。⑿?有其它行為的，?視其情節(jié)罰款處?理，也可以給予?行政處分。（?三）行政處分的?類型。可分為警?告、嚴重警告、?記過、記大過、?降級、撤職、留?用察看、開除等?。⑴行政處分?必須事先通知本?人，并經(jīng)職代會?決定通過，處分?經(jīng)過要記入本人?檔案，如受處分?者不服，可在_?___日內(nèi)向上?級書面申訴，如?上級領導未作出?新的決定，仍按?原處分決定執(zhí)行?。⑵行政處分?后的本人生活待?遇，由礦部依據(jù)?有關(guān)政策，隨處?分決定通知清楚?。⑶在受處分?期間，如痛改前?非，立功贖罪者?，可減輕處分，?或者恢復名譽。?（四）經(jīng)濟處?罰?？煞譃橘r償?、扣除資金、罰?款、扣除工資，?罰款額根據(jù)責任?大小經(jīng)濟損失定?。安全生產(chǎn)獎?懲制度范本（九?）一、根據(jù)國?家安全生產(chǎn)有關(guān)?法律法規(guī)和本采?石場安全生產(chǎn)工?作的需要，制定?本場安全生產(chǎn)獎?懲辦法。二、?實行安全生產(chǎn)獎?勵制度。采石場?每季度對全體員?工考核一次，由?安全管理人員具?體組織考評，報?礦長審批后實施?獎勵。三、實?行員工收入與安?全效果掛鉤制度?。對發(fā)生工傷事?故的個人，視情?節(jié)輕重，給予經(jīng)?濟上的處罰，并?追究相關(guān)責任。?四、積極組織?開展安全生產(chǎn)月?、安全生產(chǎn)競賽?等各項活動并制?定獎懲辦法，活?動結(jié)束后及時兌?現(xiàn)獎懲。五、?對在安全生產(chǎn)工?作中做出較大貢?獻的員工，由礦?長審批后及時給?予適當?shù)木窈?物質(zhì)獎勵，并加?以大力宣傳。?六、對違反安全?生產(chǎn)規(guī)定的員工?，要嚴格按照獎?懲辦法給予處理?，情節(jié)嚴重的，?按有關(guān)規(guī)定追究?其責任。七、?偷盜、倒賣或私?藏火工材料的一?律按開除處理，?情節(jié)嚴重者，報?相關(guān)部門進行處?理。八、對違?章指揮、違章作?業(yè)者，以及登高?作業(yè)沒有佩帶安?全繩者，每發(fā)現(xiàn)?一次，視情節(jié)輕?重，罰款___?_至____元?。安全生產(chǎn)獎?懲制度范本（十?）一、目的?為貫徹執(zhí)行《中?華人民共和國安?全生產(chǎn)法》、《?建設工程安全生?產(chǎn)管理條例》，?加強安全管理工?作，落實安全生?產(chǎn)責任制，做到?遵章守紀，獎罰?分明，特制定本?制度。二、范?圍適用于項目?部、各職能部門?和全體員工遵章?守紀、實現(xiàn)安全?生產(chǎn)情況的獎懲?。三、職責?1、項目經(jīng)理決?定對部門和員工?的獎懲，負責審?核安全生產(chǎn)獎懲?____，并提?供資金的保證。?2、分管安全?副經(jīng)理負責提出?對分部、部門及?員工進行安全獎?罰的意見。四?、考核依據(jù)和內(nèi)?容（一）、項?目部對各部門、?各班組和員工的?考核，依據(jù)安全?生產(chǎn)責任制內(nèi)容?與項目部制定的?安全生產(chǎn)目標進?行考核。（二?）、考核組織?項目部建立以安?全副經(jīng)理為組長?，其他有關(guān)部門?負責人為成員的?安全生產(chǎn)考核小?組。（三）考?核頻次項目部?對各分部的安全?生產(chǎn)目標考核每?季度進行一次，?年末總評。（?四）獎懲規(guī)定獎?勵：全年無死?亡、重傷事故、?負傷頻率不超標?，無重大機械責?任事故，無重大?火災事故，各項?安全管理全面達?標，且全面做到?以下幾點的，項?目部將予以獎勵?。1、認真貫?徹落實安全生產(chǎn)?方針、政策和國?家有關(guān)安全生產(chǎn)?的法律、法規(guī)、?標準、制度及上?級文件精神。?2、重視安全生?產(chǎn)工作，關(guān)心、?支持安全部門的?工作。3、認?真貫徹落實安全?生產(chǎn)責任制、安?全教育、特種作?業(yè)、安全技術(shù)交?底等制度。4?、施工現(xiàn)場安全?生產(chǎn)、文明施工?達標。5、勞?務隊伍的錄用、?管理及使用符合?要求，并簽訂和?落實了安全生產(chǎn)?合同（協(xié)議）。?6、實現(xiàn)安全?生產(chǎn)責任目標，?實現(xiàn)年度創(chuàng)建安?全、文明工地指?標。7、上級?安全、文明施工?檢查時，工地合?格率____％?，優(yōu)良率達到_?___％以上，?現(xiàn)場防護按標準?實施，無重大事?故隱患。8、?未因安全、文明?施工及環(huán)境管理?工作存在問題被?上級部門予以罰?款、通報批評或?責令停工整改，?未被新聞媒體予?以曝光，未被業(yè)?主予以通報。?9、各類安全生?產(chǎn)報表等及時、?準確、迅速，無?遺漏。10、?輕傷負傷頻率控?制在每年___?_‰以下，重傷?及以上人數(shù)負傷?頻率控制在每年?____‰以下?。滿足上述條?件的相關(guān)部門和?施工班組，分別?給予____元?獎勵。11、?由于重視安全生?產(chǎn)、文明施工管?理，受到業(yè)主、?監(jiān)理、局、處或?當?shù)仉娨暸_、報?紙等新聞媒體表?揚的，項目部將?給與受表揚部門?、班組及個人_?___元的獎勵?。12、項目?部每季度安全生?產(chǎn)大檢查時，對?在安全生產(chǎn)、文?明施工及環(huán)境管?理方面成績突出?的部門、班組和?個人，將予以獎?勵，獎勵部門_?___元，獎勵?個人____元?。13、項目?部對在勞動保護?、安全生產(chǎn)方面?有所發(fā)明、技術(shù)?改進或提出重大?合理化建議，對?預防重大事故、?排除險情有功及?奮不顧身搶救人?民生命和國家財?產(chǎn)有功的部門或?個人，經(jīng)項目部?安全生產(chǎn)委員會?審核后，獎勵部?門____元，?獎勵個人___?_元。處罰：?凡對安全生產(chǎn)?責任制不落實、?措施不得力、管?理不嚴、事故隱?患不認真整改，?導致傷亡事故發(fā)?生的，除追究行?政責任外，對事?故責任相關(guān)部門?及有關(guān)人員給予?經(jīng)濟處罰，規(guī)定?如下：1、一?年內(nèi)，責任事故?重傷一人的：?處罰項目部主要?負責人及安全管?理主要負責人_?___元；項目?部其他班子成員?各____元；?專職安全管理人?員、該施工段負?責人、班組負責?人、相關(guān)施工員?各____元。?2、一年內(nèi)，?責任事故死亡一?人的：處罰項?目部主要負責人?及安全管理主要?負責人____?元；項目部其他?班子成員各__?__元；項目部?專職安全管理人?員、該施工段負?責人、班組負責?人、相關(guān)施工員?各____元。?3、一年內(nèi)，?責任死亡和重傷?事故超過一人次?的，對事故有關(guān)?責任人員的罰款?，從第二人次起?加倍處罰。4?、有下列行為之?一的，責令限期?改正，并視情節(jié)?輕重，對有關(guān)責?任人員予以__?__元的罰款，?構(gòu)成犯罪的，由?司法機關(guān)依法追?究其法律責任。?（1）、對安?全責任事故隱瞞?不報、故意破壞?事故現(xiàn)場、拒絕?、阻礙、干涉事?故調(diào)查或在事故?中玩忽職守、徇?私舞弊、打擊報?復、嫁禍他人的?。（2）、未?按有關(guān)規(guī)定保證?安全生產(chǎn)所必須?的資金投入，致?使現(xiàn)場不具備安?全生