公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)感悟范本（二篇）

第4頁共4頁公司規(guī)章制度學(xué)?習(xí)感悟范本公?司及理念學(xué)習(xí)心?得規(guī)章制度是?實(shí)現(xiàn)公司職能的?不可缺少的必要?條件。新教師的?培訓(xùn)日程的第一?項(xiàng)就是熟悉掌握?公司的規(guī)章制度?和理念，掌握規(guī)?章制度基本知識(shí)?，學(xué)好內(nèi)部的各?項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)?我們的工作和生?活具有重要的指?導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意?義。下面根據(jù)學(xué)?習(xí)情況，結(jié)合個(gè)?人實(shí)際談一些學(xué)?習(xí)心得與體會(huì)。?一、通過學(xué)習(xí)?提高了思想認(rèn)識(shí)?，增強(qiáng)了遵守規(guī)?章制度的自覺性?俗話說，“不?以規(guī)矩，不能成?方圓”。任何一?個(gè)家庭，一個(gè)集?體，要想做到成?功，有一套完善?的管理制度。一?個(gè)團(tuán)隊(duì)中，大家?來自不同的地方?，都有不同的生?活習(xí)慣和作息習(xí)?慣，而怎樣才能?讓這些不同的人?變得和諧，變得?團(tuán)結(jié)，變的有凝?聚力，統(tǒng)一而有?效的管理服從單?位的規(guī)章制度，?增強(qiáng)執(zhí)行力，是?非常重要的。?俗話說，態(tài)度決?定一切，用什么?樣的態(tài)度對(duì)待工?作，就會(huì)有什么?樣的工作現(xiàn)實(shí)。?我們每個(gè)人都渴?望成功，渴望像?成功人士一樣運(yùn)?籌帷幄、審時(shí)度?勢。但往往一遇?到一點(diǎn)的挫折，?就開始抱怨生活?，抱怨一切，開?始消極的對(duì)待每?一天，最終一事?無成。成功其實(shí)?很簡單，但簡單?并不代表著容易?，就像每天都寫?日志一樣，其實(shí)?是很簡單的事情?，但幾個(gè)人能堅(jiān)?持不懈的記下去?呢？把簡單的事?情重復(fù)做，每天?進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，你?就每天離成功也?進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)了。各?項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范?和約束了工作中?的各種行為，指?導(dǎo)我們?cè)诠ぷ鲗?shí)?踐中的工作方式?和工作態(tài)度，使?我們的工作更加?科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。?我們今后在日常?生活中遇到事情?盡量安排在休息?日解決，強(qiáng)化規(guī)?章制度學(xué)習(xí)，增?強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺?性，只有這樣才?能加深理解，并?能在工作中自覺?做到不違章、不?違紀(jì)。二、通?過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌?握了學(xué)習(xí)方法，?并力求在理解和?用運(yùn)上下功夫?通過一個(gè)階段的?學(xué)習(xí)，我基本掌?握了和自己密切?相關(guān)的法規(guī)的內(nèi)?容。雖然公司有?這么多規(guī)章制度?，但我覺得這不?是一種約束，而?是一份責(zé)任。制?度面前人人平等?，而且它是一把?雙刃劍，在規(guī)范?你的同時(shí)更能提?高自己的業(yè)務(wù)水?平和素質(zhì)。崗位?責(zé)任制讓每一位?員工明白自己在?崗位上需要做什?么和怎么做。在?不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)?章制度后，對(duì)我?的內(nèi)心觸動(dòng)很大?，紀(jì)律的制定是?為了提高個(gè)人的?工作執(zhí)行力，讓?每個(gè)人都有一顆?積極心態(tài)，樹立?起強(qiáng)烈的責(zé)任意?識(shí)和進(jìn)取精神，?堅(jiān)決克服不思進(jìn)?取、得過且過的?心態(tài)，把工作做?到最好。沒有優(yōu)?秀的個(gè)人，只有?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)?人的力量再強(qiáng)大?也是有限的。如?果不能熟悉掌握?規(guī)章制度，不按?照規(guī)章制度執(zhí)行?，就可能犯錯(cuò)誤?，甚至可能造成?工作上的被動(dòng)，?并且直接影響個(gè)?人的工作崗位和?經(jīng)濟(jì)利益。針?對(duì)本人存在的一?些問題，結(jié)合規(guī)?章制度的相關(guān)規(guī)?定，我將采取以?下改進(jìn)措施：一?是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)，熟悉和?掌握規(guī)章制度的?要求，提高自身?的綜合素質(zhì)和分?析能力。二是認(rèn)?真履行工作職責(zé)?，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)?管理制度，將各?項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)?務(wù)活動(dòng)中去。三?是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)?，要求自己愛崗?敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅?對(duì)待自己的職業(yè)?，忠于自己的事?業(yè)，勤奮工作，?深思慎行，將責(zé)?任心融化于血液?，體現(xiàn)于行動(dòng)，?伴隨于身邊，有?一分熱，發(fā)一分?光，做一個(gè)實(shí)實(shí)?在在的人，快樂?生活，健康成長?，為公司的跨越?式發(fā)展貢獻(xiàn)自己?的一份力量。?公司規(guī)章制度學(xué)?習(xí)感悟范本（二?）規(guī)章制度學(xué)?習(xí)心得工號(hào)：?2649姓名：?陳欣欣自開展?了公司規(guī)章制度?學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，?通過對(duì)“職業(yè)技?能鑒定考評(píng)管理?辦法”、“產(chǎn)品?質(zhì)量安全事故（?故障）管理辦法?”等規(guī)章制度的?學(xué)習(xí)，我更加清?醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)?規(guī)章制度，遵守?規(guī)章制度的重要?性和緊迫性。下?面根據(jù)學(xué)習(xí)情況?，結(jié)合個(gè)人實(shí)際?談?wù)勼w會(huì)。通?過學(xué)習(xí)，提高了?我的思想認(rèn)識(shí)，?增強(qiáng)了遵紀(jì)守法?的自覺性。由于?平時(shí)工作比較繁?忙，我們只抱著?干好每天的工作?，而規(guī)章制度學(xué)?習(xí)與己關(guān)系不大?、可學(xué)可不學(xué)的?想法，對(duì)規(guī)章制?度疏于學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深?入，對(duì)內(nèi)容也理?解不夠全面。在?這種思想支配下?，就會(huì)萌生一些?自由散漫的思想?。通過這次規(guī)章?制度學(xué)習(xí)，使我?深刻地認(rèn)識(shí)到，?不學(xué)習(xí)規(guī)章制度?、不熟悉規(guī)章制?度對(duì)各環(huán)節(jié)的具?體要求，就不可?能很好地遵守規(guī)?章制度，并成為?一名合格的員工?。通過學(xué)習(xí)，?使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)?規(guī)章制度的執(zhí)行?，是自己與公司?快速成長的保證?，了解到嚴(yán)格執(zhí)?行公司各項(xiàng)制度?是我們每一位員?工的重大責(zé)任。?通過學(xué)習(xí)讓我意?識(shí)到自己在以后?的工作中應(yīng)嚴(yán)格?要求自己，把學(xué)?習(xí)規(guī)章制度深入?到自己的工作中?，從而不斷提高?自己實(shí)際工作中?的自主性和能動(dòng)?性。在工作中嚴(yán)?格按照各項(xiàng)規(guī)章?制度履行自己的?崗位職責(zé)。通?過這次學(xué)習(xí)，對(duì)?照所學(xué)的制度，?我意識(shí)到自己在?平時(shí)的學(xué)習(xí)和工?作中主要存在以?下不足：一是對(duì)?公司各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位職責(zé)方?面的內(nèi)容理解的?不夠深刻細(xì)致，?平時(shí)不是很重視?。二是每次做完?工作，不善于工?作中存在的問題?和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)?工作中不善于自?我創(chuàng)新，不進(jìn)行?深入的研究。四?是對(duì)自己的工作?態(tài)度方面不能夠?做到很好的自我?調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)?工作態(tài)端不端正?從而影響到工作?。針對(duì)自身存?在的一些問題，?在以后的工作中?我將采取如下改?進(jìn)措施：一是平?時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司?相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)?章制度的學(xué)習(xí)，?熟悉和掌握規(guī)定?要求，不斷提高?自身的綜合素質(zhì)?及各項(xiàng)能力。二?是認(rèn)真履行工作?職責(zé)，并對(duì)工作?方式方法做到勤?總結(jié)勤反省，爭?取在以后的工作?中做到用最短的?時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量?完成工作，