管理學(xué)畢業(yè)論文題目(四篇)

第頁共頁最新管理學(xué)畢業(yè)論文題目(四篇)管理學(xué)畢業(yè)論文題目篇一【【摘要】：^p】近幾年來，我國國民經(jīng)濟(jì)得到迅速的開展，在此根底上許多企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的開展。在企業(yè)開展的同時(shí)，企業(yè)的管理程度也需要進(jìn)一步的進(jìn)步，特別需要加強(qiáng)企業(yè)工商管理的培訓(xùn)課程。本文首先通過對(duì)企業(yè)管理目前存在的問題進(jìn)展分析^p，進(jìn)而找出加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的方法，以期進(jìn)步企業(yè)管理的程度，為企業(yè)的可持續(xù)開展提供原動(dòng)力。【【關(guān)鍵詞】：^p】企業(yè)；管理培訓(xùn)；管理程度；企業(yè)開展企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展中占有主體地位，由此可見，企業(yè)的開展在經(jīng)濟(jì)開展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)管理程度的上下關(guān)系著著企業(yè)的開展的快慢，通過對(duì)企業(yè)員工進(jìn)展工商管理培訓(xùn)，可以有效進(jìn)步企業(yè)的管理程度，提升員工的管理專業(yè)知識(shí)和管理素養(yǎng)。進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)開展，為國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步開展作出奉獻(xiàn)。一、企業(yè)管理中存在的問題分析^p目前，雖然大多數(shù)企業(yè)在開展中獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，但企業(yè)文化、企業(yè)管理與工商管理培訓(xùn)等方面的缺失，導(dǎo)致企業(yè)管理問題日漸突出，企業(yè)不能在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中可持續(xù)的安康開展。〔一〕企業(yè)文化培訓(xùn)的缺失?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工企業(yè)文化的培訓(xùn)是必不可少的，但許多企業(yè)卻忽略了對(duì)員工進(jìn)展企業(yè)文化的培訓(xùn)，員工對(duì)本企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)容知之甚少，這在新員工的培訓(xùn)方面更為突出。導(dǎo)致其不能很快理解公司的根本情況盡快的適應(yīng)公司，不能盡快由“局外人”向“局內(nèi)人”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)步新員工的工作效率，最終導(dǎo)致企業(yè)管理的開展不到位?！捕陈浜蟮钠髽I(yè)管理形式。企業(yè)管理形式的正確選擇是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目的，為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)、企業(yè)組織活動(dòng)提供有效保障的根底。隨著國民經(jīng)濟(jì)的開展，以盈利為目的的傳統(tǒng)企業(yè)管理形式與企業(yè)的開展相悖，在企業(yè)管理中，企業(yè)文化、企業(yè)制度、人員培訓(xùn)等方面都很難滿足企業(yè)的開展。但現(xiàn)代化先進(jìn)的企業(yè)管理形式可以通過對(duì)人才的有效管理，促進(jìn)企業(yè)的開展。〔三〕工商管理培訓(xùn)的缺失。工商管理培訓(xùn)在企業(yè)管理程度進(jìn)步上具有重要作用，在進(jìn)步企業(yè)管理人員的企業(yè)管理才能方面作用更加明顯，優(yōu)秀的管理人員可以有效進(jìn)步企業(yè)管理程度，保證企業(yè)在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。但企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視度卻不夠，對(duì)人才的培訓(xùn)零零散散，沒有一個(gè)完善的企業(yè)人才管理培訓(xùn)制度，培訓(xùn)方式單一。對(duì)于培訓(xùn)的考核形式而言，其過于形式化、簡(jiǎn)單化。受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量得不到進(jìn)步，不能起到對(duì)人才的管理培訓(xùn)作用，對(duì)企業(yè)管理程度的開展也有一定的消極影響?！菜摹彻ど坦芾砼嘤?xùn)方式和內(nèi)容的缺乏。目前，許多企業(yè)工商管理培訓(xùn)的方式單一，通過“理論教學(xué)-理論考試”這種簡(jiǎn)單的方式完畢培訓(xùn)課程。這種枯燥單一的培訓(xùn)方式并不合適現(xiàn)代化企業(yè)的管理形式，加上培訓(xùn)內(nèi)容的理論化，理論內(nèi)容不多，受訓(xùn)人員的知識(shí)吸收沒有到達(dá)預(yù)期效果，歪曲了工商管理培訓(xùn)的目的，無法有效進(jìn)步企業(yè)的管理程度?！参濉呈苡?xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。通過對(duì)企業(yè)管理人員的工商管理知識(shí)進(jìn)展培訓(xùn)，可以向企業(yè)管理人員“灌輸”更多先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，從而使其運(yùn)用到實(shí)際工作中，進(jìn)步企業(yè)的管理程度。但由于管理人員學(xué)習(xí)的質(zhì)量一直得不到進(jìn)步，學(xué)習(xí)積極性缺乏，導(dǎo)致工商管理的培訓(xùn)很難促進(jìn)企業(yè)管理的開展。二、通過加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)來進(jìn)步企業(yè)管理程度為了進(jìn)步企業(yè)的管理程度，最直接有效的方式是加強(qiáng)企業(yè)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，改良管理培訓(xùn)的方式與內(nèi)容，全面促進(jìn)企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)的管理程度，使企業(yè)能繼續(xù)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的開展。詳細(xì)可以從以下幾個(gè)方面著手:〔一〕加強(qiáng)員工企業(yè)文化的培訓(xùn)。一方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的經(jīng)營理念、運(yùn)作形式的詳細(xì)情況理解很少，對(duì)工作的主要內(nèi)容還沒能完全知曉，對(duì)企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)就顯得尤為重要。例如，在新員工入職前三天對(duì)其進(jìn)展企業(yè)文化的培訓(xùn)，理解公司的現(xiàn)狀，盡可能多的向其展示公司將來開展規(guī)劃，使新員工更快的理解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，從“局外人”到“局內(nèi)人”的轉(zhuǎn)變，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，還可以向新員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對(duì)企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離任率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理程度。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)工作中，企業(yè)文化影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氣氛，積極向上的企業(yè)文化可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促使企業(yè)管理程度的進(jìn)步?！捕侈D(zhuǎn)變企業(yè)管理形式。轉(zhuǎn)變以盈利為目的的企業(yè)管理形式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)步企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識(shí)，以到達(dá)企業(yè)管理程度的進(jìn)步。在思想上，企業(yè)管理人員需要轉(zhuǎn)變對(duì)工商管理培訓(xùn)不重視思想態(tài)度，認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的重要性，端正管理培訓(xùn)的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使企業(yè)的管理程度得到全面的進(jìn)步。在理論上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理____員進(jìn)展宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。對(duì)于企業(yè)管理人員而言，積極參加工商管理培訓(xùn)是進(jìn)步自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進(jìn)整個(gè)企業(yè)管理程度的進(jìn)步?！踩称髽I(yè)培訓(xùn)師資力量的提升。為進(jìn)步工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建立，進(jìn)步培訓(xùn)師的培訓(xùn)程度。一方面，師資認(rèn)證體系必需要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等多個(gè)方面的考察，綜合理解培訓(xùn)師資隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)程度，掌握師資隊(duì)伍的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀。另一方面，培訓(xùn)師的知識(shí)儲(chǔ)藏不是一成不變的，所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的根底上進(jìn)展更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。隨時(shí)更新培訓(xùn)師的理論知識(shí)，更好的為企業(yè)管理培訓(xùn)進(jìn)展效勞。例如，讓企業(yè)的管理培訓(xùn)師到國外進(jìn)展先進(jìn)企業(yè)管理形式的培訓(xùn)，再回到企業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)展先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的開展企業(yè)管理?！菜摹掣母锱嘤?xùn)的內(nèi)容和方式。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采取的培訓(xùn)方式和內(nèi)容就會(huì)發(fā)生相應(yīng)改變。比方，對(duì)普通行政員工進(jìn)展工商管理培訓(xùn)，需要培訓(xùn)師側(cè)重于對(duì)行政管理方面的管理培訓(xùn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的工商管理培訓(xùn)，需要側(cè)重于企業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)。豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，不僅要使受訓(xùn)人員順利接收到培訓(xùn)課本上的專業(yè)理論知識(shí)，還要使其能在實(shí)際工作中全面利用管理知識(shí)進(jìn)展辦公。通過多樣靈敏的工商管理培訓(xùn)，可以進(jìn)步企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓(xùn)的積極性，以期到達(dá)企業(yè)管理培訓(xùn)的目的，進(jìn)步企業(yè)管理程度?！参濉侈D(zhuǎn)變培訓(xùn)考核的方式。以往企業(yè)工商管理培訓(xùn)考核的方式比擬單一，采取培訓(xùn)完立即進(jìn)展考核的方式，導(dǎo)致受訓(xùn)人員將培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)，沒有積極參與到培訓(xùn)中，體會(huì)培訓(xùn)的樂趣，真正增長管理培訓(xùn)的知識(shí)，進(jìn)步企業(yè)管理程度。因此，企業(yè)的工商管理培訓(xùn)方式必須進(jìn)展改變，由枯燥的課本理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撔越虒W(xué)，考核方式靈敏多樣，不僅僅是對(duì)培訓(xùn)課本的考核，還需注重課本知識(shí)與管理工作相結(jié)合的理論考核?！擦持匾暿苡?xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。工商管理人員的管理才能直接影響著企業(yè)的正常運(yùn)作。由此可見，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)展工商管理培訓(xùn)時(shí)，需要努力進(jìn)步受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。例如，在對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)心態(tài)方面，需要引導(dǎo)其樹立正確的學(xué)習(xí)心態(tài)。一般講來，參加企業(yè)工商管理培訓(xùn)的學(xué)員往往是企業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)地位的人員，其往往會(huì)認(rèn)為自己的企業(yè)管理程度已經(jīng)能管理好企業(yè)。因此，在進(jìn)展培訓(xùn)時(shí)心浮氣躁，敷衍了事，對(duì)現(xiàn)代化的管理知識(shí)不能很好的吸收，影響企業(yè)管理程度的進(jìn)步。對(duì)于這種現(xiàn)象，就要求在培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中對(duì)其學(xué)習(xí)心態(tài)進(jìn)展正確引導(dǎo)，樹立良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，進(jìn)步培訓(xùn)的質(zhì)量。三、結(jié)語綜上所述，為進(jìn)步企業(yè)管理程度，可以通過對(duì)工商管理專業(yè)知識(shí)進(jìn)展培訓(xùn)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)精的管理人才隊(duì)伍，將培訓(xùn)的效果最大化的影響企業(yè)管理的方面。進(jìn)步企業(yè)管理程度，協(xié)調(diào)企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展的關(guān)系，有效保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理開展，為國家經(jīng)濟(jì)獲得更大進(jìn)步作出奉獻(xiàn)?！尽緟⒖嘉墨I(xiàn)】：^p】[1]金曉梅，金曉祺。工商管理培訓(xùn)對(duì)進(jìn)步企業(yè)管理程度的作用分析^p[j]?？萍冀?jīng)濟(jì)市場(chǎng)，2023(08)[2]李新。工商管理培訓(xùn)對(duì)進(jìn)步企業(yè)管理程度的作用研究[j]。商場(chǎng)現(xiàn)代化，2023(05)[3]崔亞飛。淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)進(jìn)步企業(yè)管理程度[j]。財(cái)經(jīng)界〔學(xué)術(shù)版〕，2023(11)[4]劉艷麗，李海霞。工商管理培訓(xùn)對(duì)進(jìn)步企業(yè)管理程度的影響[j]。管理觀察，2023(21)管理學(xué)畢業(yè)論文題目篇二一、工商管理專業(yè)的課程定位1.課程定位的目的目前，我國多所院校都開設(shè)了工商管理專業(yè)，該專業(yè)的人數(shù)增多便無形加大了學(xué)校保證畢業(yè)生質(zhì)量的難度，企業(yè)挑三揀四的情況也使得畢業(yè)生就業(yè)變得困難。在眾多的地方院校還出現(xiàn)了大同小異的問題，比方人才培養(yǎng)目的的雷同化，課程定位的不明確性，教學(xué)內(nèi)容的重復(fù)，重視理論教學(xué)而無視了最根本的理論才能等諸多問題。眾所周知，地方性院校的工商管理專業(yè)旨在于為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)培養(yǎng)既精通管理知識(shí)又能統(tǒng)一大局、管理公司的綜合性管理人才。隨著時(shí)代的開展，企業(yè)對(duì)管理人才的要求也越來越高。假如一味地沿襲過去傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案和課程體系而不知?jiǎng)?chuàng)新，那么地方院校將喪失自己人才培養(yǎng)策略的優(yōu)勢(shì)和特色。所以，在深化研究當(dāng)?shù)卦盒９ど虒I(yè)的人才培養(yǎng)特色的根底上，科學(xué)地進(jìn)展課程定位是保持自身優(yōu)勢(shì)的明智之舉。2.科學(xué)進(jìn)展課程體系設(shè)置工商管理專業(yè)課程體系改革要結(jié)合自身教育特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)改革方案，明確具有特色的人才培養(yǎng)目的，科學(xué)地設(shè)置課程體系。課程體系可分為“根底層”“業(yè)務(wù)層”“職能層”和“戰(zhàn)略層”四大層次。在“根底層”“業(yè)務(wù)層”和“職能層”可分別設(shè)置管理學(xué)、市場(chǎng)營銷學(xué)、人力資管理、財(cái)務(wù)管理、投資工程評(píng)估等助于學(xué)生形成根本管理理論和價(jià)值觀念的根本主干課程，培養(yǎng)學(xué)生解決問題的才能。在工商管理專業(yè)課程體系的最高端即“戰(zhàn)略層”設(shè)置“企業(yè)戰(zhàn)略管理”這門主干核心課程，進(jìn)步學(xué)生對(duì)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的分析^p才能，對(duì)企業(yè)實(shí)行戰(zhàn)略管理?！皯?zhàn)略層”著重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新的三大才能以及方案、協(xié)調(diào)和控制的三大職能，有助于高級(jí)管理人才培養(yǎng)目的的實(shí)現(xiàn)。二、工商管理專業(yè)的開展前景1.工商管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)與過去的比照過去，隨著我國高等教育的改革和事業(yè)單位的改革加快，政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位對(duì)管理人才的需求越來越小、要求卻越來越高，自然，當(dāng)?shù)卦盒．厴I(yè)的大多數(shù)畢業(yè)生被排擠。而企業(yè)由于開展的需要為工商管理專業(yè)畢業(yè)生敞開大門，特別是民營企業(yè)成了吸納畢業(yè)生的主力軍。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇使得市場(chǎng)越來越重視營銷人才從而使管理類專業(yè)主體逐漸向銷售集中。但并不是每個(gè)人都合適營銷這個(gè)崗位，少之又少的管理類崗位只留給了工作經(jīng)歷多或是重點(diǎn)高校的畢業(yè)生，而地方院校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)仍然是不容樂觀。如今，經(jīng)濟(jì)的開展，使市場(chǎng)對(duì)工商管理人才的需求一直處于并將保持快速增長的趨勢(shì)。不可否認(rèn)，工商管理專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)較好。2.工商管理專業(yè)目前的就業(yè)方向針對(duì)目前工商管理專業(yè)的大好就業(yè)形勢(shì)，很多就業(yè)準(zhǔn)備生不禁要問，工商管理專業(yè)就業(yè)生的“早餐”在哪里呢？工商管理專業(yè)的就業(yè)主要可包括三大方向：一是各級(jí)政府、事業(yè)單位的管理部門；二是國內(nèi)外的大小型企業(yè)；三是銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。這三大方向也可分別歸類為常規(guī)型工作崗位、實(shí)際型工作崗位和研究型工作崗位。不同類型的崗位對(duì)學(xué)歷的要求、專業(yè)素質(zhì)的要求以及創(chuàng)新理論才能的要求各有不同，所以這也就意味著畢業(yè)生應(yīng)考慮自己的興趣意愿和自身才能選擇正確的就業(yè)方向。當(dāng)然，除此之外，在國內(nèi)高校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位甚至出國深造也都是不錯(cuò)的畢業(yè)打算。3.工商管理專業(yè)可拓寬的就業(yè)方向由于工商管理專業(yè)是工商管理類專業(yè)的重要分支之一，并開設(shè)了其他分支專業(yè)如市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的主要課程體系，所以工商管理專業(yè)的畢業(yè)生可謂是全能型經(jīng)濟(jì)人才。自然，工商管理專業(yè)可拓寬的就業(yè)方向不勝枚舉。目前，各企業(yè)人力資部仍然對(duì)高學(xué)歷青睞有加，不免挑肥揀瘦。所以地方商校的畢業(yè)生亦可根據(jù)自身情況以及社會(huì)環(huán)境選擇非管理類崗位或者自主創(chuàng)業(yè)，拓寬自己的就業(yè)范圍，如會(huì)計(jì)出納人員、市場(chǎng)營銷籌劃人員、金融分析^p專家等，甚至廣告籌劃類領(lǐng)域也能有所涉及。正是由于工商管理專業(yè)的“一專多能”型人才培養(yǎng)目的，使得該專業(yè)開展前景甚好。管理學(xué)畢業(yè)論文題目篇三【摘要】：^p:經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國的經(jīng)濟(jì)開展離不開世界經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境，這一客觀因素在給我國經(jīng)濟(jì)開展帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)也為我們提供了一個(gè)有利的時(shí)機(jī)，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)不斷向前開展。在經(jīng)濟(jì)開展的過程中，加強(qiáng)工商管理有重要的現(xiàn)實(shí)意義，本文就工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)開展的影響作出討論，并提出策略———如何發(fā)揮工商管理的促進(jìn)作用。希望帶來借鑒意義?！娟P(guān)鍵詞】：^p:工商管理；促進(jìn)；經(jīng)濟(jì)開展；影響隨著我國改革開放以來，參加世貿(mào)組織之后，中國經(jīng)濟(jì)無時(shí)無刻不受到世界經(jīng)濟(jì)的影響，當(dāng)資本國家爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，中國的經(jīng)濟(jì)也會(huì)隨著而低靡，為了有效的減少或阻止經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)人民生活帶來的災(zāi)難，就要發(fā)揮工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控功能。加強(qiáng)法制建立，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效開展。一、工商管理的主要職能與特征〔一〕工商管理的主要職能市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行離不開對(duì)其進(jìn)展工商管理，工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展中起著非常重要的作用，對(duì)工商管理做出一個(gè)明確的定位，有助于我們對(duì)工商管理的作用進(jìn)展一定的理解。工商管理主要有兩大方面的職能:第一，積極的對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展監(jiān)管，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行不偏離我國既定的軌道，在遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律的同時(shí)也要遵守法紀(jì)，不要出現(xiàn)影響社會(huì)秩序和進(jìn)犯別____益的惡性事件的發(fā)生。第二，工商管理不僅要做到對(duì)市場(chǎng)起到一個(gè)有效的監(jiān)視作用，而且還要為我國經(jīng)濟(jì)的開展做出一定的促進(jìn)作用，即利用國家手段的強(qiáng)迫力與合法性，積極的加強(qiáng)與其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)各元素之間的合作，發(fā)揮調(diào)控功能，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大系統(tǒng)發(fā)揮出強(qiáng)有力的合力，保持其最正確的效益，為我國的經(jīng)濟(jì)起到促進(jìn)作用。〔二〕特征工商管理主要有以下幾方面的特點(diǎn):第一，工商管理不具備利益性，除工商管理之外，還有很有法人管理部門，他們都是出自為自己的利益考慮，具有一定的功利性，而工商管理隸屬于政府部門，是國家利用宏觀調(diào)控管理經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要的手段，其對(duì)市場(chǎng)進(jìn)展管理的作用是為了保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)行，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合法秩序。第二，工商管理的管理形式絕不單一，雖然其具有政府管理部門所具有的強(qiáng)迫性，但是工商管理要尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，主要起著監(jiān)視的作用，因此，工商管理發(fā)揮其效率的手段唯有借助市場(chǎng)上的多股力量，讓它們發(fā)揮積極的合力作用。第三，工商管理的管理面積較廣，涉及到很多方面，包括參加市場(chǎng)行列的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶等都要在工商管理處進(jìn)展?fàn)I業(yè)執(zhí)照辦理，工商所要針對(duì)這些企業(yè)的真實(shí)性、合法性進(jìn)展調(diào)查，然后給予認(rèn)可。不僅如此，還要對(duì)這些市場(chǎng)主體的競(jìng)爭(zhēng)、交易過程進(jìn)展管理，假如商戶要退出市場(chǎng)，也要給予一定的監(jiān)管。二、工商管理對(duì)既經(jīng)濟(jì)開展的重要作用第一，工商管理對(duì)我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的作用，工商管理要加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)絡(luò)，為了促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各主體的有效開展，工商管理部門應(yīng)該積極的加強(qiáng)與各企業(yè)之間的合作，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的開展。為了到達(dá)這一目的，工商管理部門應(yīng)該針對(duì)自己的功能的改良，進(jìn)步維護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管才能，樹立國家宏觀調(diào)控的高度的責(zé)任心，增加管理力度，對(duì)市場(chǎng)上的違法行為進(jìn)展打擊，保障市場(chǎng)的合法運(yùn)行，給商戶、消費(fèi)者提供一個(gè)安康、穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的快速開展。第二，對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)，工商部門對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展管理的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)，就是通過對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管，打擊違法行為，保障消費(fèi)者的權(quán)益。一方面，要加強(qiáng)對(duì)消費(fèi)者進(jìn)展保護(hù)權(quán)益意識(shí)宣傳，要讓消費(fèi)者知道，當(dāng)權(quán)益受到企業(yè)的損害時(shí)可以通過聯(lián)絡(luò)工商管理部門對(duì)企業(yè)的違法行為進(jìn)展舉報(bào)，不能一味忍讓，助長不正之風(fēng)，積極保護(hù)自己的權(quán)益。另一方面，工商管理部門在接到舉報(bào)之后，要加強(qiáng)調(diào)查，調(diào)查屬實(shí)之后，加強(qiáng)執(zhí)法力度，公正合法，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧開展。第三，正確的引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)展改革，這就要求企業(yè)在進(jìn)展轉(zhuǎn)型和改革的過程中，工商管理部門要進(jìn)展正確指導(dǎo)，大多數(shù)企業(yè)在轉(zhuǎn)型之后，都處于為自己的經(jīng)濟(jì)效益考慮，對(duì)于國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)開展考慮甚少，一些企業(yè)在為自己謀利的同時(shí)還在一定程度的危害著環(huán)境，包括自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，包括一些化工廠或者販____穢書刊光碟等的企業(yè)。對(duì)于這些企業(yè)，我國工商管理部門要積極的幫助這些企業(yè)完成改革和轉(zhuǎn)型，讓他們?cè)诒Ｕ献陨砝娴耐瑫r(shí)不要做出損害國家利益或者不利于國家經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)開展的行為。在遵守國家法律和社會(huì)道德的情況下順利轉(zhuǎn)型。三、科學(xué)化工商管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展第一，要不斷強(qiáng)調(diào)良好信譽(yù)的重要性，一些企業(yè)為了自己的利益考慮，往往做出殺雞取卵的行為，為了獲取更高的利益，出賣企業(yè)的信譽(yù)，不顧企業(yè)的持續(xù)開展，往往曇花一現(xiàn)便開場(chǎng)衰亡。例如豆腐渣工程、有毒食品、缺斤少兩、豬肉注水等。所以工商管理部門應(yīng)該針對(duì)這些企業(yè)進(jìn)展教育，要它們意識(shí)到企業(yè)信譽(yù)對(duì)于企業(yè)開展的重要性。第二，注意信息的廣泛發(fā)布，市場(chǎng)主體要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲取自己的一份利益，就必需要時(shí)刻關(guān)注帶整個(gè)市場(chǎng)的變化或者政府政策的落實(shí)，通過這些信息來調(diào)控自己的企業(yè)開展方向，然而在實(shí)際過程中，企業(yè)往往由于信息獲取不及時(shí)，造成了宏大的經(jīng)濟(jì)損失，所以針對(duì)此可以加大工商管理部門對(duì)信息的發(fā)布頻率，保證信息的適時(shí)更新，方便企業(yè)等能做出更加英明更加客觀的決策，除此之外，還要注重信息的真實(shí)性，不僅讓企業(yè)利用這一信息獲取了利益，還加快了經(jīng)濟(jì)開展的步伐，例如，國家實(shí)行“家電下鄉(xiāng)”政策之后，各大電器商家都及時(shí)的掌握這一信息，利用這一政策做好宣傳，引進(jìn)一批電器，出現(xiàn)了一陣消費(fèi)狂熱。第三，做好管理和引導(dǎo)工作，工商管理部門的管理和引導(dǎo)工作要建立在順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開展規(guī)律的前提下才能起到實(shí)際效果，我們不可以對(duì)企業(yè)做出開展規(guī)劃，但我們可以通過對(duì)這些企業(yè)進(jìn)展引導(dǎo)，讓他們?cè)诜鲜袌?chǎng)規(guī)律的前提下，做出正確的抉擇。假如企業(yè)在沒有得到工商管理部門的幫助下、在沒有掌握市場(chǎng)信息和市場(chǎng)規(guī)律的前提下，就盲目性的做出決定，這種決定不僅造成了社會(huì)資的極大浪費(fèi)，同時(shí)還使市場(chǎng)主體的利益受損。第四，工商管理必須嚴(yán)格按照規(guī)那么來辦事，這得從兩方面來進(jìn)展闡述:一方面，工商管理部門要依法執(zhí)法，首先工作人員要深知一定的法律知識(shí)，在執(zhí)法過程中要嚴(yán)格按照一定的程序，在知法的同時(shí)，還要嚴(yán)格按照法律來進(jìn)展執(zhí)法，不要徇私枉法，也不要在執(zhí)法過程中知法犯法，損害別人的權(quán)益，為工商管理部門的信譽(yù)帶來影響，為今后的執(zhí)法效率造成危機(jī)。另一方面，工商管理部門在監(jiān)管過程中，要嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)律做好定位，在不同的市場(chǎng)條件下做出不同的決定，要見機(jī)行事，不要墨守成規(guī)。四、討論與建議本文在表達(dá)了工商管理具有的市場(chǎng)監(jiān)管和經(jīng)濟(jì)開展促進(jìn)的兩個(gè)重要職能、并具有政府效勞性、執(zhí)法廣泛性、形式多樣性的三大特點(diǎn)的情況下，對(duì)工商管理能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定開展、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、引導(dǎo)企業(yè)正確改革的重大作用進(jìn)展了討論，并提出建議，要想利用科學(xué)的手段促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展，工商管理部門就必須不斷強(qiáng)調(diào)信譽(yù)的重要性、注意信息的廣泛分布、做好管理和引導(dǎo)工作、嚴(yán)格按照規(guī)那么辦事。糜林峰單位:貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)mba教育中心【參考文獻(xiàn)】：^p:[1]余海。關(guān)于工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)開展的促進(jìn)作用的研究[j]。商場(chǎng)現(xiàn)代化，2023(28):212-213.[2]趙海榮。工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)開展的促進(jìn)作用分析^p[j]。中國管理信息化，2023(08):186.[3]盧長征。工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)開展的促進(jìn)作用[j]。中國高新技術(shù)企業(yè)，2023(25):9-10.[4]陳獻(xiàn)近，張巧秀。工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)開展的促進(jìn)作用分析^p[j]。中國管理信息化，2023(18):159-160.[5]吳秀奎。工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)開展的促進(jìn)作用研究[j]。中國市場(chǎng)，2023(47):57-58.管理學(xué)畢業(yè)論文題目篇四【摘要】：^p：工商管理信息化建立對(duì)于社會(huì)的開展都是非常重要的，不但可以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的開展需求，還可以創(chuàng)新原始的監(jiān)管手段，并且還有可能使得傳統(tǒng)監(jiān)管方式發(fā)生翻天覆地的變化。信息化建立對(duì)工商管理工作產(chǎn)生了宏大的促進(jìn)作用，同時(shí)也給我們帶來了很大的啟發(fā)?！娟P(guān)鍵詞】：^p：工商管理信息化建立啟發(fā)工商管理信息化主要是指在工商管理過程中融入信息技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)信息科技對(duì)工商管理整個(gè)過程中出現(xiàn)的各類信息進(jìn)展搜集，并且對(duì)這些信息進(jìn)展全面的分析^p和處理，從而為工商管理工作的開展提供更加有效、快捷的效勞。在工商管理工作中融入信息技術(shù)，可以讓企業(yè)的改革和開展有更加穩(wěn)定的保障。下面就對(duì)于工商管理信息化開展的啟示進(jìn)展詳細(xì)的分析^p：一、借助工商管理信息化建立讓地方經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)主體效勞更加高效眾所周知，信息化技術(shù)可以大大進(jìn)步工作的效率。假如工商管理部門加大力度搞信息化建立，把電子政府全面推廣開來，就可以有效改變了傳統(tǒng)的工商管理形式。這樣一來，本來工商管理中手續(xù)復(fù)雜、工作效率低以及審批時(shí)間長等問題都可以得到有效的解決，實(shí)現(xiàn)從人工的營業(yè)執(zhí)照到如今的計(jì)算機(jī)電子打印執(zhí)照，從本來撕票收費(fèi)到如今的電子打印收費(fèi)，從本來的市場(chǎng)準(zhǔn)入前置審批的形式到如今的網(wǎng)絡(luò)信息統(tǒng)一平臺(tái)，將一站式便捷效勞的作用明顯表達(dá)出來。工商管理信息化不但提升了工商管理的效率，還可以使得管理的速度變快。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)程度的不斷提升，各級(jí)工商部門都不斷地?cái)U(kuò)展自己的監(jiān)管區(qū)域，并且監(jiān)管的任務(wù)也變得越來越繁重，所以人們對(duì)工商管理的要求也是在不斷提升的。但是對(duì)于工商管理部門來說，要想真正改善效勞質(zhì)量，進(jìn)步辦事的效率，從而真正搞好地方經(jīng)濟(jì)建立，為市場(chǎng)主體提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞，工商管理部門就應(yīng)該不斷擴(kuò)大自己的信息化建立范圍，豐富信息化建立的內(nèi)容，在多個(gè)工作環(huán)節(jié)中都充分應(yīng)用信息化技術(shù)。例如，常見的信息化建立工程就有網(wǎng)絡(luò)廣告監(jiān)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)年鑒以及網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)登記等，并且還可以進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)交易和網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)管。工商管理部門把信息化建立的宏大作用發(fā)揮出來，從各方面提升工商管理工作的速度，這樣才可以為各類市場(chǎng)主體提供更加快捷而優(yōu)質(zhì)的效勞?，F(xiàn)階段，隨著工商機(jī)關(guān)效率在快速地進(jìn)步，已經(jīng)有很多的業(yè)務(wù)科室工作都是在網(wǎng)上就可以開展了，這樣的工作方式使得工作人員的效率在大大地提升，而且還可以減輕這些工作人員的工作壓力，使得工商管理工作開展更加容易、更加優(yōu)質(zhì)。二、充分利用信息化建立對(duì)監(jiān)管的手段進(jìn)展創(chuàng)新，擴(kuò)大市場(chǎng)監(jiān)管的空間第一，加強(qiáng)工商管理信息化建立對(duì)于市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域的拓展、工商部門效勞程度的提升意義重大。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)登記、備案以及注冊(cè)系統(tǒng)，可以讓更多的市場(chǎng)主體借助工商信息網(wǎng)絡(luò)的力量快捷完成商標(biāo)注冊(cè)、企業(yè)登記以及廣告答應(yīng)證申領(lǐng)等手續(xù)，也可以辦理市場(chǎng)準(zhǔn)入、退出以及變更等工作事宜。假如成立了網(wǎng)絡(luò)年檢系統(tǒng)，還可以讓市場(chǎng)主體在開業(yè)一段時(shí)間內(nèi)就可以發(fā)出系統(tǒng)警示，幫助他們完成年檢的整個(gè)過程，這樣就可以有效縮短年檢所花費(fèi)的時(shí)間，還能改變了以前的那種僵化的管理形式；假如建立了網(wǎng)絡(luò)公告系統(tǒng)，公布出企業(yè)注冊(cè)登記、撤銷、變更等方面的細(xì)節(jié)，可以讓公告花費(fèi)的金額變得更少，并且還可以使廣告的效果變得越來越明顯。第二，加強(qiáng)工商管理信息化建立，可以幫助建立社會(huì)信譽(yù)體系。一方面，充分利用信息化技術(shù)，對(duì)各類市場(chǎng)主體作出分類式的管理，這樣就可以更多理解到市場(chǎng)開展的詳細(xì)情況，把握市場(chǎng)監(jiān)管的主動(dòng)權(quán)，還可以對(duì)一些有著很高信譽(yù)等級(jí)的市場(chǎng)主體施行免檢，或者給予相應(yīng)的優(yōu)惠措施；另一方面，通過網(wǎng)絡(luò)信譽(yù)系統(tǒng)可以公布市場(chǎng)主體的信譽(yù)情況，這樣就可以進(jìn)一步構(gòu)建并完善社會(huì)信譽(yù)體系。第三，加強(qiáng)工商管理信息化建立，可以幫助解決難度更大的工商管理工作，促使電子商務(wù)監(jiān)管目的快速實(shí)現(xiàn)。作為現(xiàn)代化的一種經(jīng)營手段，電子商務(wù)的應(yīng)用已經(jīng)屢見不鮮，并且日漸成熟，電子商務(wù)在當(dāng)前已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵組成局部。而工商管理部門作為監(jiān)管的職能部門，該部門中的工作人員有必要維護(hù)良好的商務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營秩序。但是就電子商務(wù)而言，復(fù)雜性還是比擬高的，但是假如在此其中融入信息化技術(shù)，那么就可以把工商管理部門的市場(chǎng)監(jiān)管才能和程度提升一個(gè)大的層次，使得電子商務(wù)市場(chǎng)的開展更加繁榮。在當(dāng)前，通過建立了電子商務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，可以維護(hù)正常的經(jīng)營秩序，杜絕虛假廣告，一旦發(fā)現(xiàn)就嚴(yán)厲處分。三、借助工商管理信息化建立打造廉潔高效的工作團(tuán)隊(duì)可以利用信息化技術(shù)把工商管理部門工作的各個(gè)環(huán)節(jié)展示給社會(huì)民眾，這樣就可以促進(jìn)政務(wù)公開，是公正、公平實(shí)行工商行政管理工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)上公開工商管理事宜，可以讓制度的執(zhí)行變得更加順暢。第一，把工作程序、工作工程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、效勞標(biāo)準(zhǔn)以及辦理結(jié)果等必須提供的各種類型