員工借調勞務熱門協(xié)議書

員工借調勞務熱門協(xié)議書緣起近年來，由于各行業(yè)間產品、服務的交叉融合，企業(yè)之間的合作也日益頻繁，為了滿足生產和服務需求，企業(yè)之間的員工借調也越來越常見。而員工借調是一項法律規(guī)定的復雜過程，需要企業(yè)之間簽訂協(xié)議，明確每一方的權利和義務，保障員工的權益和公司的利益，同時規(guī)避風險。本協(xié)議就是一份員工借調協(xié)議書的模板，為企業(yè)提供參考。協(xié)議概述借調雙方甲方：_______________乙方：_______________地址：_______________聯(lián)系人：_______________職務：_______________借調員工姓名：_______________單位：_______________部門：_______________職務：_______________借調期限及目的本次借調期限為__________（起）至__________（止），約定條件如下:借調目的：_______________。借調期限：從借調開始時起，至借調任務結束時止。借調工作量：借調員工應根據雙方在協(xié)議中確定的借調任務完成借調期間內的工作。工作日志：借調員工應及時向乙方工作匯報，并保存相關日志。工作權利和義務甲方：甲方在借調期內仍為借調員工的主體單位，保留對其管理監(jiān)督的權力。借調員工發(fā)生意外造成損失或侵權行為，甲方承擔連帶責任。乙方：乙方應為借調員工提供工作場所、工作設備、工作條件和必要的勞動保障。乙方為借調員工提供的工作薪金和社會保險等待遇應與乙方的本地員工相同。借調員工：借調員工在借調期間，應執(zhí)行甲乙雙方約定的工作任務。在借調期限內，借調員工的勞動報酬與原單位的報酬相同，由原單位發(fā)放。借調員工實施任何侵權行為，應當由原單位承擔相應的法律責任。機密性雙方都應保護對方機密信息的保密性。雙方都應確保，在借調期間間接或直接接觸的機密信息不受泄露或利用。雙方同意，協(xié)議得到終止后，任何相關文件和資料都需要歸還或者銷毀。其他條款本協(xié)議不得轉讓或者再次分配，除非經過雙方同意。雙方應在協(xié)議達成后遵守各自的義務，因此造成的任何損失或法律糾紛均由違約方承擔。雙方應在協(xié)議生效前，對協(xié)議內容進行充分的了解，并自愿簽署本協(xié)議，雙方才能認可協(xié)議的效力。協(xié)議生效本協(xié)議生效日期為__________日。本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。雙方未盡事項可以另行協(xié)商，形成補充協(xié)議，并與本協(xié)議一并成為有效協(xié)議。本協(xié)議經各方確認，專論技術服務協(xié)議的具體內容，達成一致并簽字并終止。甲方（蓋章、簽字）：___________________________乙方（蓋章、簽字）：___________________________借調員工（簽字）：___________________________結語員工借調是現(xiàn)代企業(yè)之間合作的重要手段，是實現(xiàn)相互盈利和提高經濟效益的有效途徑。但是，借調過程中可能面臨著成本、勞動法律法規(guī)遵守、勞動報酬等風險和挑戰(zhàn)。因此，制定合適的員工借調協(xié)議對于企